汇报书 > 经理岗位职责 > 车间管理

车间管理

更新时间:2026-08-09

生产经理岗位职责要求(优选15篇)

设立背景公司做pack生产,需要人管工艺和治具开发的事。
核心职能管生产工艺、治具开发,盯课题进度。
工作内容安排工艺方案,审治具图纸,跟课题节点,写进度报告。
协作关系和产线班组长对接,向生产总监汇报,和研发工程师一起改治具,和质量部核验标准。

职责描述:

1、负责生产工艺、治具开发的管理工作

2、课题进度管控

任职要求:

1、大专以上学历,具有5年以上的pack生产技术(工艺、治具开发)管理经验

2、熟练使用office和相关工程软件(autocad/solidworks)

查看全文

安全生产责任考核制度(优选10篇)

制定背景怕工地出事,有人受伤没人管,安全责任不清不楚,得让大家知道谁该干啥。
适用范围公司所有工地、项目经理、安全员、施工人员都得照着做。
职责分工老板总负责,生产负责人直接管,项目经理现场扛大梁,安全员天天盯着看。
管理规定戴好安全帽、系牢安全带、特种作业必须持证、隐患要马上改、事故得立刻报。
监督与罚则一级考一级,考核和发钱挂钩,干得好发奖金,出问题就罚款,轻的罚10块,重的罚几千,还可能扣工资、停工地。

根据《建筑法》和《建筑施工安全检查标准》(jgj59-99)的规定,认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,切实落实全生产责任制,经公司研究决定,制定本制度。

第一条 考核内容:

1、各级各部门管理人员安全责任制落实情况

2、职工因工伤亡控制指标(按公司年度管理目标要求)

3、现场安全达标率目标(按公司年度管理目标要求)

4、创建文明工地目标(按公司年度管理目标要求)

第二条 管理目标

1、建立健全安全生产管理机构,按规定配齐专职、兼职安全管理人员。

2、公司要制定年度安全管理目标,并制定具体措施,确保目标实现。

3、项目部每承接一项工程,首先要制定安全管理目标,并将安全管理目标分解到人,责任落实,各项目标有人抓,有人管,实现目标管理。

查看全文

选煤厂危险源管理制度(优选5篇)

制度目标管住洗煤厂的大危险地方,别出大事,保大家安全,也保厂子东西不坏。
职责分工厂部负责定预案、搞演练、半年查一次;车间负责装监控、挂警示牌、建制度;岗位工三小时巡一次;班组天天查;安监员天天查;值班领导值班时必查。
核心条款危险地方要装报警系统,挂明显牌子,有应急预案,每年至少练一次,配好救护和防护装备。
执行要求演练前必须培训人,检查要有台账,隐患马上改,改不了就限时间加监控,巡检按三小时、每天、每半月、每半年分层来。

为了进一步加强洗煤厂重大危险源管理,有效预防重大事故的发生,保障财产和职工生命安全,根据《中华人民共和国安全生产法》以及公司安全生产要求,结合公司实际,特制定本制度。

1、重大危险源定义

本制度所称重大危险源,是指长期或者临时使用或者储存危险物品,且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元(场所或设施)。

2、监督与控制

(1)、所属车间应按照有关规定对重大危险源设置安全监控报警系统,并定期对监控报警系统进行检查。

(2)、由厂部组织制定本厂重大危险源的应急预案,并组织演练,每年不少于一次。

查看全文

班组安全建设标准及考核办法(优选5篇)

制定目的防止煤矿机电区出事故,避免隐患变大,不让三违行为发生,保证工人不受伤。
适用范围机电区所有班组、班组长、群监员、安全检查员、瓦斯检查员、普通工人。
职责分工班组长管现场安全,工人自己守规矩,群监员盯违章,检查员查隐患,大家互相提醒不伤人。
管理要求开好班前会讲清风险,交接班写清楚问题,排查隐患不开工,手指口述确认安全,发现险情马上撤人。
监督与检查机电区每月检查,矿里每季度评比,没做到扣钱扣分,连续差的换班组长,好的发奖状发奖金,考核结果贴墙上。

为贯彻落实全国总工会、国家煤矿安全监察局《关于加强煤矿班组安全生产建设的指导意见》、集团公司和矿《班组安全建设实施办法》文件精神,推进我区班组安全建设工作迈入规范化、制度化发展轨道,提升安全管理水平,打造“无隐患矿井、无隐患区队”,实现安全生产零事故的目标。结合我区实际,特制定常村煤矿机电区班组安全建设实施办法。

查看全文

生产车间主任职业健康安全、环境管理责任制(优选8篇)

制定目的车间安全环保老出问题,得有人盯紧点,让大伙干活时多留心,少出事。
适用范围管车间所有人,管干活时的安全、环保这些事。
职责分工车间主任带头干,班组长具体做,安全员天天看,出了事一起担。
禁止行为不准不按规矩操作,不准瞒报隐患,不准挪用安全设备,不准糊弄检查。
检查与监督每月开安全会,每周查现场,月底交整改单,没做完扣当月绩效,三次不过要谈话。
查看全文