| 制定目的 | 怕设计方向跑偏，怕做出来衣服没人买，怕团队乱成一锅粥，怕样衣总出错，怕跟不上流行。 |
|---|---|
| 适用范围 | 服装设计总监、设计团队、打样车间、面辅料采购员。 |
| 职责分工 | 总监定方向管进度，组长盯样衣改图稿，画手按时交稿，采购按单找料，车间照工艺单做。 |
| 管理要求 | 每季先做趋势分析再动笔，所有图稿必须过审才打样，面辅料要留小样备查，样衣差一天不许进大货。 |
| 监督与检查 | 设计主管每周查进度表，人事抽查图稿存档，没按时交稿扣绩效，三次不合格调岗，客户投诉追到责任人。 |
服装设计总监的工作内容主要是根据流行和其他元素确定设计主题，然后研究分配任务，修改设计方案，最后定稿，监控样品制作和联系其他部门。
| 设立背景 | 公司要管好楼盘从开始到交房全过程 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管设计这事，定方向、选方案、把图纸关 | ||
| 工作内容 | 写设计任务书、签合同、审图纸、盯材料、查交楼标准 | ||
| 协作关系 | 和设计院聊方案，跟施工队对接，向项目公司汇报，和公司其他部门一起推进度 | ||
建筑管理主任岗位职责
职责描述：
1、负责项目全生命周期的设计管理工作;
2、确定项目建筑设计专业设计意向及设计任务书、设计委托书、设计合同;
3、负责所分管项目建筑设计方案等的评选工作;
4、对建筑设计专业设计合同、图纸、材料及交楼标准进行审核把关;
5、组织协调设计院、施工单位、项目公司、公司各部门工作，按计划推进建筑设计专业设计工作。
任职要求：
1. 国内外院校全日制本科及以上学历，建筑学相关专业，具备相关职称者优先;
2. 5年知名设计院建筑设计相关工作经验，有地产公司工作经验的优先，熟悉企业运作和房地产项目开发流程;
3.工作经验丰富者可应聘高级/资深等岗位;
4. 优秀的专业能力，较强的计划执行、组织协调能力。
| 设立背景 | 公司要管好车险理赔质量，防止骗保和出错，得有人盯着这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯车险理赔流程，查案子真假，找问题，减损失，帮公司少赔钱。 | ||
| 工作内容 | 写理赔制度、查分公司案子、处理举报、搞反欺诈、分析数据和案例、跟审计合规部门配合。 | ||
| 协作关系 | 跟理赔部、审计部、合规部、风控部一起干活，向后援支持中心领导汇报，有时要催整改结果。 | ||
职责描述：
(1)负责车物与人伤理赔制度的拟写及监督执行;
(2)负责事业部及分公司理赔案件的核查;
(3)负责理赔举报案件的调查与处理;
(4)负责组织实施理赔案件的反欺诈调查减损工作;
(5)负责对理赔案件进行数据与案例分析;
(6)协助相关职能部门开展理赔案件的审计、内控、合规、风险管理等工作并跟踪整改落实。
任职要求：
(1)医学、车辆、保险等相关专业全日制本科以上学历;
(2)具有3年以上查勘定损或车物、人伤核损(或医院临床工作经历)、核赔或车险理赔品质稽查等工作经验;
(3)具有较强的责任心和组织沟通协调能力。
| 设立背景 | 公司接家装单子越来越多，得有人专门盯设计这块事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮客户理清设计想法，画图、算钱、选材料、盯工地验收。 | ||
| 工作内容 | 聊需求、出草图、改图纸、做预算、跑工地、陪客户挑砖挑灯。 | ||
| 协作关系 | 听设计师安排，跟工长和材料商打电话，向项目经理汇报进度，偶尔和客户一起看现场。 | ||
1、为客户提供设计咨询及相关配套服务;
2、提供方案初步想法，参加方案设计、初步设计、施工图设计与绘制及报价预算审核;
3、辅助客户选定材料，工程交底、各项目验收及竣工验收;
4、为客户提供后期软装配饰的建议。
任职要求：
1、装饰设计、室内设计等相关专业专科以上学历;
2、有2-3年工作经验优先;
3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作autocad、photoshop、3dmax、powerpoint等软件;
4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;
| 设立背景 | 公司要盖房子，得先画图纸，设计部就是干这个的。没设计，工程没法开工，销售也没法推进。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 画施工图、定技术方案、管设计质量、搞新技术应用、做前期开发准备。 | ||
| 工作内容 | 画图改图、写技术文件、跑工地服务、做质量计划、配合采购、写部门制度。 | ||
| 协作关系 | 向总经理或分管副总汇报；和工程部、成本部、营销部天天打交道；和施工单位现场对接；带新人做培训。 | ||
房地产公司设计部岗位职责(三)
设计设计是把一种计划、规划、设想通过视觉的形式传达出来的活动过程。房地产设计部是房地产公司的一个灵魂部门，其设计的好坏将直接影响到未来房地产业的发展方向，由此，设计部的重要性便不言而喻了。
设计部门的主要职责是:
1.承担公司技术和设计，负责完成公司部属的工程设计任务。
2.负责公司相关新技术的引进、吸收、研发和应用工作，确定工程的技术方案、系统设备的技术规范。
3.负责项目的前期开发工作，组织管理工程的施工设计和现场设计服务。
4.贯彻执行公司的质量方针、质量目标，负责组织设计质量计划。
5.参与经营采购工作，完成相关的配合工作。
6.负责制定本部门管理制度和工作目标，并监督实施。
7.负责制定和实施本部门各专业技术发展规划和培训计划。
8.完成公司交办的其他工作。