建筑工地安全守则范本（优选10篇）

建筑工地安全守则范本

本来，生命只有一次，对于谁都是宝贵的。我们要对自己负责，遵守建筑工地安全守则，共建安全工作环境!

建筑工地安全守则一

安全检查制度

安全检查是消除事故隐患，预防事故，保证安全生产的重要手段和措施。

为了不断改善生产条件和作业环境，使作业环境达到最佳状态。

从而采取有效对策，消除不安全因素，保障安全生产，特制定安全检查制度如下:

一、安全检查的内容:按照建筑部颁发的《建筑施工现场安全检查评分标准》，对照检查执行情况;

基槽临边的防护;施工用电、施工机具安全设施，操作行为，劳动防护用品的正确使用和安全防火等。

二 、安全检查的方法:

定期检查、突击性检查、专业性检查、季节性和节假日前后的检查和经常性检查。

三、项目部施工工地每周检查一次，由项目经理组织;各施工队每天检查，由施工负责人组织，

生产班组对各自所处环境的工作程序要坚持每日进行自检，随时消除不安全隐患。

四、突击检查:

同行业或兄弟单位发生重大伤亡事故、设备事故、交通、火灾事故，为了吸取教训，采取预防措施，根据事故性质，特点，组织突击检查。

五、专业性检查:

针对施工中存在的突击问题，如:施工机具、临时用电等，组织单项检查，进行专项治理。

六、季节性和节假日前后检查:

针对气候特点，如冬季、夏季、雨季可能给施工带来危害，提前作好冬季四防，夏季防暑降温，雨季防汛;

针对重大节假日前后，防止职工纪律松懈，思想麻痹，要认真搞好安全教育，落实安全防范措施。

七、经常性检查:安全职能人员和项目经理部、安全值班人员，应经常深入施工现场，进行预防检查，及时发现隐患，消除隐患，标准施工正常进行。

八、对检查出的事故隐患的处理:

各种类型的检查，必须认真细致，不留死角，查出的事故隐患要建立事故隐患台帐，

重大事故隐患要填写事故隐患指令书，落实专人限期整改。

建筑工地安全守则二

1.必须取得《安全生产许可证》后方可施工;

2.必须建立健全安全管理保障制度;

3.各类施工人员必须具备相应的安全生产资格方可上岗;{施工现场安全管理的基本要求}

4.所以新工人(包括新招收的合同工、临时工、农民工及实习和代培人员)必须经过三级安全教育，

即:施工人员进场作业前进行公司、项目部、作业班组的安全教育;

5.特种作业(指对操作者本人和其他工种作业人员以及对周围设施的安全有重大危险因素的作业)人员，

必须经过专门培训，并取得特种作业资格;

6.对查出的事故隐患要做到整改“五定”的要求;

7.必须把好安全生产的“七关”标准;

8.必须建立安全生产值班制度，并有现场领导带班。

建筑工地安全守则三

工现场安全管理的要求

1. 组织管理人员熟悉“建筑施工安全技术规程”，组织操作人员熟悉“建筑施工安全技术操作规程”。

2. 开工前编好“施工组织设计”并针对工程特点编制“安全技术措施”，安全措施必须进行三交底

(编制人员向项目管理人员交底、工长向班组交底、班组向操作人员交底)，要求书面交底并有签字手续。

3. 多单位施工的现场，总包单位要有统一的安全技术措施。

4. 施工现行要设围墙、围栏、入口处要张挂四牌一图(公现场告概况、施工进度、安全纪律、施工平面图)。{施工现场安全管理的基本要求}

5. 做好“三通一平”(水、电、道路图，平整场地)。

6. 现场各种构件、材料应分类堆码有序，整齐牢固。

7. 现场不得架设裸体线，场外离电主线要保持安全距离(6 米)否则要设隔离防护措施。

8. 现场运输、人行道路畅通。

9. 现场临时设施，必须符合安全防火、防爆要求。

10. 危险设备、场所、应悬挂“危险”标志，或“禁止通行”。

11. 施工现场洞口、临边交叉作业必须按规定封闭，加盖或围栏。

12. 夜间施工要有充足的照明，危险处，所要设红灯示警。 现场塔机、井门架、外架、提升架、承重架、吊架、电机设备等安装后，必须经上级有关部门检查方可使用。

建筑工地安全守则范本：建筑工地安全标志标语牌：消防保卫牌

建筑工地安全标志标语牌--消防保卫牌

一、认真贯彻“安全第一、消防结合”的消防、保卫方针，开工前制定消防、保卫措施。建立消防保卫组织。配备专职消防保卫人员。

二、施工现场及易燃、易爆场所应悬挂明显的防火、安全标示牌，配备足够的消防器材，设置专用灭火源。消防器材应定期检验。易燃易爆物品按有关规定存放在安全区域专用库内，分类存入，严格领发手续。

三、做好防盗窃、防火灾、防破坏和其它安全事故的防范工作，要勤查勤问，加强巡回查力度，工地不准无关人员自由出入。

四、施工中产生的各类可燃杂物必须及时清理，定位堆放。

五、职工宿舍、仓库等临时设施必须符合消防、安全规定，留有平整、畅通的消防通道，并配备一定数量的消防器材和设施。

六、乙炔瓶、氧气瓶与施焊作业的距离(包括明火)不得小于10米，气瓶应分类存存放在库类，不得露天爆晒。

七、施工现场临时用电线路架设和电器安装应符合规范要求，宿舍内不得用大灯泡，不得私烧电炉，不得卧床吸烟。

八、对工地火源、电源要勤查勤看，塔吊操作室、施工电梯梯笼内要配备灭火器材。

九、施工现场及职工宿舍严禁明火，必须动火时需经有关部门批准。操作时派专人监护。

十、消防器材及工具不准挪作它用，并设专人管理，定期检测、更换，发现火情立即组织扑救，并拨“119”火警电话报警。

建筑工地安全守则范本：建筑工地安全标志标语牌：工程概况牌

建筑工地安全标志标语牌--工程概况牌

工程名称

建设单位 法人代表

施工单位 法人代表

建设规模 工程投资

设计单位 设计负责人

监理单位 监理工程师

质监单位 质监员

项目经理 工程技术负责人

施工员安全员

质检员资料员

开工日期年月日计划竣工日期年月日

治安

领导小组组长:副组长:

成员:

建筑工地安全守则范本：建筑工地安全标志标语牌：安全纪律牌

建筑工地安全标志标语牌--安全纪律牌

一、进入施工现场，必须遵守安全生产规章制度。

二、进入施工区内，必须戴安全帽，机操作工必须戴压发防护帽。

三、操作前不准喝酒。

四、现场内不准赤脚，不准穿拖鞋、高跟鞋、喇叭裤。

五、高空作业严禁穿皮鞋和带钉易滑鞋。

六、非有关操作人员不准进入危险区内。

七、未经施工负责人批准，不准任意拆除架子设施及安全装置。

八、不准带小孩进入施工现场。

九、不准在施工现场打闹。

十、不准从高处向下抛任何物资材料。

凡违背上述纪律，按规定给予处罚。

建筑工地安全守则范本：建筑工地安全标志标语牌：安全十大禁令

建筑工地安全标志标语牌--安全十大禁令

一、严禁穿木屐、拖鞋、高跟鞋及不戴安全帽人员进入施工现场作业。

二、严禁一切人员在提升架、吊机的吊蓝上落及在提升架井口或吊物下操作、站立、行走。

三、严禁非专业人员私自开动任何施工机械及驳接、拆除电线、电源。

四、严禁在操作现场(包括车间、开场)玩耍，吵闹和从高空抛掷材料、工具、砖石、砂泥等一切杂物。

五、严禁上方工程的偷岩取土及不按规定方坡或不加撑的深基坑开挖施工。

六、严禁在不设栏杆或其它措施的高空作业和单干墙，出砖线一面行走。

七、严禁在未设安全措施的同一部位上同时进行上下交叉作业。

八、严禁带小孩进行施工现场(包括车间、工场)。

九、严禁在高压电源的危险区域进行冒险作业及不穿绝缘鞋进行机动磨水石操作，严禁用手直接拿灯头，电线移动操作照明。

十、严禁在有危险品、易燃品、木工棚场地仓库吸烟、生火。

建筑工地安全守则范本：建筑工地防火须知范本

建筑工地的消防管理是一个人们容易遗忘的角落，一旦发生火灾，就会迅速蔓延，形成大面积燃烧，造成巨大的经济损失。

建筑工地存在的火灾危险性:

首先，可燃、易燃材料多。建筑工地有许多临时建筑，如工棚、仓库、食堂等，这些建筑较多的采用竹子、木材、油毡等可燃材料，建筑耐火等级低;另外，施工的脚手架和安全防护物也常用可燃材料作成;同时由于施工需要，施工现场存放和使用大量油毡、木材、油漆、塑料制品及装饰、装修材料等可燃易燃物品。

其次，火源、热源多。1.做饭、熬沥青需使用明火，且易产生飞火;2.电焊、气焊作业时产生的熔珠，如遇可燃物易产生阴燃;3.施工现场用电量大，临时线路多，布置凌乱，易短路打火;4.生石灰遇水发热，形成高温热源。上述火源、热源若管理不善，与可燃物接触，就极易引发火灾。

第三，消防条件差，不重视防火工作。建筑施工工地一般缺乏消防水源和消防设施、器材，道路条件差，障碍物多，一旦发生火灾，严重影响火灾扑救;建筑物本身的消防设施未建成，无防火、防烟分隔，火灾极易蔓延。另外，建筑施工周期短，变化大，单位大都存在临时观念，不重视消防工作;工地人员流动大，作业分散，落实消防安全工作难度大。

防火措施:

一、 加强对火源、热源的管理

1.加强对明火的管理。保证明火与可燃易燃物堆场和仓库的防火间距在20米以上，以防飞火，对残余火种应及时熄灭。

2.加强对电焊、电焊操作管理。操作人员必须持证上岗，在操作时应将工作点周围的可燃物清理干净，必要时应配备灭火器材，并派专人看守，作业完毕后，应清理现场，防止阴燃着火。

3.加强电气设备管理。建筑工地电气设备虽多为临时性的，也必须由电工进行安装和修理，经专业人员检查合格后方可通电使用，严禁将电线敷设在可燃物上，检查中发现可能引起短路打火、发热和绝缘损坏等情况，必须立即修理。

4.加强对生石灰等遇湿易燃物品的管理。生石灰是一种易被忽视的点火热源，它遇水会产生大量的热，如散热不良，形成的高温足以使与其接触的可燃物炭化、燃烧，因此生石灰附近不可堆放可燃物。

5.施工现场应严禁吸烟。

二、合理规划施工现场

1. 留出必要的防火间距，防止火势蔓延;

2. 加强现场道路管理，保证发生火灾时消防车辆有足够的消防通道通行;

3. 易燃、可燃物品仓库应单独设置，远离火源和人员住宿区;

4. 临时工棚应单独设置，并配备消防设备和器材，有条件的应设消防水池。

防火须知:(从以上结合实际工地整理)提醒工地工作人员用

建筑工地安全守则范本：某建筑工地防台风工作预案

我区地处珠江三角洲中部，经常遭受台风的袭击，做好建筑工地的防台风工作，对我区社会稳定和经济发展具有重要的意义。为了使在受御热带气旋正面袭击或影响时防风工作能有条不紊的开展，确保我区建筑工地应急处理工作及时、高效、有序进行，最大限度地减轻事故灾害，保障人身及财产安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》(国务院令第302号)，结合我区建筑行业实际情况，制定本应急处理工作预案。

一、应急处理的基本原则

(一)本预案为佛山市顺德区行政区域内建筑工地在受御热带气旋正面袭击或影响时，应急处理工作的基本程序和组织原则。

(二)本预案适用于顺德区所有在建工地的应急处理。

(三)本预案在实施应急处理工作中实行统一指挥、各负其责、密切协同，预防为主、救人第一、快速反应、属地保障、确保安全的原则。

二、组织指挥机构及主要职责

顺德区设立建筑工地防风工作指挥小组

组长:区建设局局长

副组长:区建设局主管副局长

成员:局建管科、区质监站、各质监分站负责人

主要职责:

(一)负责建筑工程的防风应急处理实施预案的制定和修改;

(二)台风来临前，负责通知各工地做好防风工作，检查工地安全设施的加固情况，疏散、转移临时工棚住宿人员;

(三)安排人员值班，巡查各建筑工地，若发生人员伤亡事故，立即组织救援救护和善后处理工作;与区政府有关部门保持密切联系，随时报告事故现场应急处理的情况或者请求予以必要的救援救护力量增援;

(四)台风结束后，负责召集有关部门、单位对人员伤亡事故发生原因进行调查分析，对事故的应急处理情况进行总结。

三、预案实施

(一)、当台风正在发展，预计有可能影响我区，气象台发布台风消息时:

1、区建设局向各相关单位、各建筑工地发布防风工作通知，各单位要注意收听收看天气预报，密切关注台风动向。

2、各质监机构要通知建筑工地，要求他们注意做好防台风的各项准备工作。

(二)、当台风正向我市逼近，48小时内将影响我区，气象台发布台风警报时:

1、施工单位要合理安排施工，停止须连续施工的工序作业;

2、建设单位、施工单位要做好台风前安全检查，检查内容包括塔吊、井字架是否牢固、排栅等设施是否稳固，包括临时工棚是否安全，要采取措施加固、消除安全隐患。

3、质监机构、监理单位要加强对工地的检查，对检查中发现的问题、隐患要发出整改通知书，责令施工单位立即整改处理。

(三)、当台风在24小时内可能袭击我区，对我区将有严重影响，气象台发布台风紧急警报时:

1、区建筑工地防风工作指挥小组人员就位，安排人员值班、巡查工地。

2、建筑工地停止施工，将施工人员撤至安全地带。

3、各镇(街道)质监分站要会同当地安委办巡查辖区内建筑工地，对于临时工棚存在安全隐患而又有民工居住的，责成施工单位将人员转移至安全地带。

4、施工单位负责人进一步检查各项防御措施的落实情况，并处于临战状态，落实各工地抢险救援队伍的到位，并处于临战状态。

5、台风期间，发生建筑工地人员伤亡的安全事故时，按《佛山市顺德区建筑工程重大安全事故应急预案》执行。

(四)、当台风已登陆并减弱为低气压，对我区不再有影响，气象台发布台风警报解除时，各施工单位、建筑工地应检查受损情况。对于工地设备设施安全应及时予以加固，并总结防台风工作。

建筑工地安全守则范本：建筑工地消防隐患安全对策

目前，我国的各大、中、小城市都在快速发展。城市各处，都会出现一个个繁忙的建筑工地，但从新闻媒体报道中我们可以知道，很多建筑工地存在诸多消防不安全得地方。作为建筑施工行业的老安全员，特此撰文阐明消防隐患及相对应的安全建议:

建筑工地的消防隐患

电线私拉乱接现象较为严重。建筑工地进行施工，离不开电，电焊机、切割机、搅拌机等都是大功率的电器，但在许多建筑工地，用电极不规范。由于建筑工地用电是临时性的，安装不规范，电线私拉乱接的现象十分严重，特别是工人宿舍和食堂，电线接头随处可见。由于电线经常移动，至使绝缘层破损，容易引起短路而起火。更为严重的是，配电箱也是随意乱装，许多都是安在木板上，有的配电箱甚至用的是木箱。jgj46-____临时用电规范得不到严格执行。

从业人员素质较低。建筑工人中，大部分是非本地的外来从业人员，文化素质相对较低，许多人连初中都没毕业，有一些是文盲、半文盲，关于消防安全知识，可谓是一问三不知。在消防安全问题上，绝大多数工人都抱着侥幸心理，认为根本无所谓，就是烧起来，也不会烧掉什么东西。由于从事重体力劳动，他们比较疲劳，大部分是倒头就睡，一旦发生火警，发现不及时容易酿成火灾。有建筑工地的管理人员坦言:“建筑工人的流动性大，大部分是临时性的，尤其是外来民工，往往是一个工地只呆上几个月，工程完成后就走人。因此，消防安全培训根本谈不上，也不现实。消防问题只能靠他们自觉，我们是难以强迫的。”

建筑工地人员混杂。这也是一大隐患，特别是在中、小型建筑工地，大门口虽然有人值班，但对于进进出出的人却不大过问，无需出示证件，人员可以自由出入，如入无人之境。因此，难免有什么事情发生。“我们只管有没有人从工地内把东西带到外面去，至于其他的，我们也管不了那么多。”一位值班人员这样说。

消防器材配备严重不足，建筑材料乱堆乱放，消防通道堵塞。很多建筑工地，除了较大的几个工地配备有部分灭火器外，一些中、小型的工地，连个消防器材的影子都见不着。建筑材料乱堆乱放现象十分严重，有些施工人员为了图一时方便，将危险物品堆放在他们认为比较方便的地方，而这些地方，往往是人员密集的场所，宿舍、食堂等有明火的地方，也存在这种现象。在许多建筑工地，特别是框架已经完成，开始装修的工地，先期工程遗留下来的废弃物大部分堆集在通道上。由于杂物的随处堆放，造成消防安全通道被堵塞，一旦发生火警，十分危险。

违章作业现象严重。近年来建筑工地火灾，特别是“11.15”特大火灾，大多是由于违章作业引起的。在许多建筑工地，无证操作的现象十分严重。由于建筑工人不固定，施工单位在使用这些人员时，大都没有详细查问有无上岗证。特别是对一些进行电焊、气割等危险作业的人员，同样忽视有无上岗证。很多安全管理差的建筑工地，电焊、切割作业随心所欲，火花四处乱溅，而不管旁边堆放的是不是可燃物。

消除隐患的建议

建筑工地上那么多消防隐患，谁能保证不酿成灾难呢目前，我们能做的惟有尽量地消除这些消防安全隐患，创造一个安全的施工环境，为此建议如下:

齐抓共管，共同营造一个良好的施工环境。消除麻痹和侥幸心理，做到有备无患。从实际出发建立健全的责任制度，形成管理网络，实行奖惩兑现，做到奖不虚设，罚不妄加。《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》第二章第十二条明确规定:建筑工程施工现场的消防安全由施工单位负责，实行施工总承包的，由总承包单位负责。分包单位向总承包单位负责，服从总承包单位对施工现场的消防安全管理。对建筑物进行局部改建、扩建和装修的工程建筑单位，应当与施工单位在订立的合同中，明确各方对施工现场的消防安全责任。

加强对电气线路及明火的管理。从近年火灾形势看，电气类火灾所占的比例相当大，而建筑工地作为一个特殊场所，加强电气管理尤为重要。要消除火灾隐患，做好消防安全工作，施工单位就必须加强电气线路的管理。严禁电线私拉乱接，对工程施工用电要严格按照电气线路使用安全要求。同时，加强对员工宿舍用电的管理，特别是加强对电热棒、电炉等高功率电器的管理。

对于明火的管理要严格按照有关规定贯彻落实。《中华人民共和国消防法》规定:因特殊情况需要使用明火作业的，应当按照规定事先办理审批手续，作业人员应当遵守消防安全规定，并采取相应的消防安全措施，进行电焊、气焊等具有火灾危险的作业人员必须持证上岗，并严格遵守消防安全规程。《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》更加详细地指出:单位应当对动用明火实行严格的消防安全管理，禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火;因特殊情况需要进行电、气焊等明火作业时，动火部门和人员应当按照单位的用火管理制度办理审批手续，落实现场监护人，在确认无火灾、爆炸危险后方可动火施工，动火施工人员应当遵守消防安全规定，并落实相应的消防安全措施。

加强对施工人员的宣传教育。目前，建筑工地的施工人员大部分系外来民工，往往对自己生活、工作环境的安全条件视若无睹。施工单位要针对这些特点，进行宣传教育，并从加强管理入手，让这些工人意识到自身的安全。工地主要部位要设警示标志，同时加强对工地管理人员的消防安全培训，提高管理人员消防素质，通过他们来进一步地宣传消防安全知识。有能力的施工单位要建立义务消防队，加强教育培训，提高自防自救的能力。

期待市府整顿建筑市场“22条”及相关管理规定的颁布，能够引起建设、设计、监理、施工各方的高度注意，齐抓共管建筑工地的消防管理，最大限度地消除安全隐患。

建筑工地安全守则范本：建筑工地 安全防护

三宝:1.安全帽;2.安全带;3.安全网。

四口:1.楼梯口;2.电梯口;3.预留洞口;4.通道口。

五临边:1.阳台平台周边;2.楼层周边;3.屋顶周边;4.坑槽周边;5.楼梯侧边(又叫楼层边，屋面、阳台边，料台边，挑台、挑檐边)等。也有说是指尚未安装栏杆的阳台周边，无外架防护的层面周边，框架工程楼层周边，上下跑道及斜道的两侧边，卸料平台的侧边

一、正确使用安全三件宝

1、进入施工现场必须正确配戴安全帽。

2、安全网的作用:用来防止人、物坠落，或者用来避免减轻坠落及物体打击伤害，安全网分为平网、立网和密目式安全网，密目式安全网的标准:在100平方厘米面积内有2000个以上网目，耐贯穿试验，网与地面成30度夹角，5公斤φ48mm钢管在3米高度处自由落下不能穿透。

3、安全带的使用，防止高空作业人员坠落伤亡，其使用时应高挂低用，不准将绳打结使用，也不应将钩直接挂在绳上使用，应挂在连接环上。

二、四口防护。

1、楼梯口:楼梯通道除必须使用的外，其余采用密目网进行临时封闭，在其通道口搭防护棚。

2、通道口:人行通道口设在便于工人进出的一侧，工人进场后一定将其大门上锁，严禁外人进入，干扰施工。

3、楼梯踏步拆模后及时安装楼梯扶手或沿楼梯设1-1.2米高双层防身护栏。

三、临边防护措施

临边处均应设置醒目的防护栏杆，由上、下两道横杆及栏杆柱组成，上杆离地高度1.0-1.2米，下杆离地高度0.5-0.6米。卸料平台两侧:设1-1.2米双层护栏并挂立网。

四、安全技术措施

(一)三宝的安全技术措施

1、安全帽a必须购买具有产品合格证产品，购入产品经验收合格后准用。b安全帽应不贮存在酸、碱、高温、潮湿等场所，禁止与建物混放。c使用期限，塑料不超过2年半，玻璃钢橡胶不超过三年半，施工队按期进行抽测，不合格的予以报废，并将抽检情况上报公司。

2、安全带a应高挂低用，防止摆动，不准将绳打结，不将挂钩直接挂于安全绳上。b各部件不许任意拆换，更换新绳加绳套，使用两年检测一次。c对频繁使用绳，要经常做外观检查，发现异常情况应立即更换新绳。

3、安全网a密目式安全立网必须购买取得当地建筑安全监督管理部门准用证后的合格产品。外观检测网止不少于2000目/100厘米，相邻两系绳间距≤0.45米，贮存应放在通风、避光、隔热处，袋装安全网搬运时，禁止使用钩子。定期抽检(每年一次)。绑线使用φ12-14铅丝，网张挂上脚手架内侧，建筑物采用密目立网全封闭。

(二)四口防护安全技术措施

防护棚搭设:楼梯通道口处防护棚，棚宽应大于出入口，长度不少于3米，采用钢管搭设，上铺脚手板及荆笆，脚手板厚度应不少于5厘米，满铺。

三宝、四口

序号

监督检查内容

监督检查要求

1

安全帽

(1)安全帽符合国家有关标准规定要求;

(2)现场人员按规定佩戴安全帽。

2

安全网

(1)安全网的规格、材质符合国家标准有关规定的要求;

(2)在建工程项目外侧用密目式安全网进行封闭。

3

安全带

(1)安全带符合国家标准有关规定的要求;

(2)高处作业人员配戴安全带作业。

4

楼梯口、

电梯井口

(1)防护措施形成定型化、工具化;

(2)电梯井内每隔两层(不大于10米)设置一道水平防护; (3)电梯井口设置安全防护门。

5

预留洞口、

坑井防护

(1)对洞口(水平孔洞短边尺寸大于2.5cm，竖向孔洞高度大于75cm)应采取防护措施;

(2)防护措施形成定型化、工具化;

(3)防护措施严密、坚固、稳定。

6

通道口防护

(1)通道口应搭设防护棚;

(2)用竹笆作防护棚材料时应采用双层防护棚。

7

阳台、楼板、

屋面等防护

阳台、楼板、屋面无防护设施或设施高度低于80 cm时应设防护栏杆，防护栏杆上杆高度为1.0~1.2m，下杆高度民为0.5~0.6m，横杆长度大于2m时应设栏杆柱。

说明: 在检查过程中发现下列问题应发出隐患整改通知书:

(1)在建工程项目外侧未用密目式安全网进行封闭;

(2)高处作业人员未配戴安全带作业;

(3)电梯井无安全防护措施;

建筑工地安全守则范本：建筑工地员工守则范本

建筑工地员工守则【1】

一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度

二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，发挥才智，提出合理化建议。

六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。

七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。

建筑工地员工守则【2】

第一条 考勤制度

一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。

三、周一至周五为工作日，周六日为休息日。其他节假日按照国务院规定的法定节假日进行放假。

五、上班时间开始后15分钟至30分钟内到班者，按迟到论处，当月无全勤奖，累计三次，扣半天基本工资。超过30分钟者，按旷工半天论处，累计三次者，扣三天基本工资，以此类推。

六、旷工半天者，扣发当天的基本工资 ;每月累计旷工1天者，扣发2天的基本工资，并给予一次警告处分;每月累计旷工2天者，扣发5天的基本工资，并给予记过1次处分;每月累计旷工3天者，扣发10天基本工资，

并给予记大过1次处分;每月累计旷工3天以上，5天以下者，扣发半月基本工资，第二个月起留用察看，发放基本工资;每月累计旷工6天以上者(含6天)，予以辞退。

七、工作时间禁止打牌、下棋、上网看电影、玩游戏等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工1天处理;当月累计2次的，按旷工2天处理;当月累计3次的，按旷工3天处理。

八、员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。

第二条 请假制度

一、严格请、销假制度。请假事先要填写请假条并通过领导批准后方可，员工因私事请假3天以内的(含3天)，由部门负责人批准;3天以上的，报总经理批准。副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。

二、请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。私事请假扣发请假期间基本工资。

三、请假时间可与加班时间抵消。每月累计请假5天，扣发一周基本工资。

四、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的，视为旷工。

五、员工按规定享受探亲假、婚假、产育假、结育手术假时，必须凭有关证明资料报总经理批准;未经批准者按旷工处理。员工病假期间只发给基本工资。

六、经总经理或分管领导批准，决定假日加班工作的每天补助基本工资。未经批准，值班人员不得空岗或迟到，如有空岗者，视为旷工。

第三条 文件管理制度

为完善公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循、照章办事，特制订本制度。

一、公司的文件由办公室拟稿。文件形成后，由办公室主任签发。业务文件由有关部门拟稿，分管副总经理或总工程师审核、签发。属于秘密的文

件，核稿人应该注“秘密”字样，并确定报送范围。秘密文件按保密规定，由专人印制、报送。

二、已签发的文件由核稿人登记，并按不同类别编号后，按文印规定处理。文件由拟稿人校对，审核后方能复英盖章。

三、经签发的文件原稿送办公室存档。

四、外来的文件由办公室文书负责签收，并于接件当日填写阅办单，按领导批示的要求送达有关部门，办好文件阅办;属急件的，应在接件后即时报送。

五、所有文印人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司保密事项。

第四条 物品领用制度

一、公司领导及未实行经济责任制考核部门所需的办公用品，由办公室填写《资金使用审批表》，报总经理审批后购置。实行经济责任制考核的部门所需购置办公用品，到办公室领用，办理出入库手续，明确金额。需购置的，由部门负责人填写《资金使用审批表》，报总经理审批后由办公室购置。

二、办公用品购置后，须持总经理审批的《资金使用审批表》和购货发票、清单，到办理出入库手续。未办理出入库手续的，财务部不予报销。

三、各部门所用的专用表格等印刷品，由部门自行制定格式，按规定报总经理审批后，由办公室统一印制。

四、严禁擅自为私人打印、复印材料，违犯者视情节轻重给予罚款处理。

五、办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用。

六、所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用。

七、公司电话为办公所用，严禁拨打私人电话;

八、手机费用根据个人职务及电话量的规定另行报销。

建筑工地员工守则【3】

1. 员工必须遵守公司的各项规章制度。

2. 坚决服从上级(包括项目经理、领班)的管理，杜绝与上级顶撞。

3. 制度监督员及质量监督员在履行督察职责时具有崇高的权力，任何员工都必须服从，不得抵抗。

4. 禁止员工议论公司的制度、处理问题的方法和其他一切与公司有关的事情。员工对公司有意见和建议，可通过书面的方式向公司反映，也可以要求公司召开专门会议倾听其陈述，以便公司做出判断。

5. 事的委托，均需记录，并在规定的时间内落实、答复或回话。自己解决或解答不了的问题应立即向有关人员汇报，不得拖延。杜绝问题石沉大海、有始无终。

6. 公司实行“委托责任人与请求协助”的管理制度。各委托责任人可以委托其他人员去独立完成或协助完成委托责任人交给的工作。当委托责任人请求协助时，员工必须表明以下两种工作态度: ⑴ 可以协助，请问什么时候开始。

⑵ 不可以协助，申明自己的理由。

7. 公司永远不实行打卡制。员工应自觉做到不迟到、不早退。员工可以随心所欲地调休，但上班时间必须满负荷的工作。

8. 员工有事必须请假，未获批准，不得擅自离岗。因自然灾害或直系亲属的婚丧嫁娶等急事需请假时，须将自己的工作交接好，经

上级批准后方可离开。

9. 员工正常调休者，须在7天前做好计划。因应急事件不能在规定

时间内返回，必须先向相关上级汇报解释，否则公司将对此做出处罚。

10.工作之外的时间有员工自由支配。但从事高空作业、驾驶交通工具及起重机械或第二天须比正常上班时间提早工作的人，如头天晚上9点钟以后才能休息的，无论因公因私，均须提出申请，经批准后方可推迟休息，否则，按未经请假擅自离岗处理。如连续三天因头天晚上过度娱乐，不能保证正常的睡眠时间而导致第二天工作精神欠佳者，公司将劝其立即停止工作，等体力及精神恢复正常后方可允许工作。如屡次发生以上情况时，公司将对该员工进行复训或做出相应的处罚。

11. 员工工作时必须衣冠整齐。除特殊工作外，不得穿拖鞋。 员工不得一边工作，一边聊天;不得唱歌、吹口哨;不得打闹;不得影响别人工作。

12. 员工工作期间，早餐及中餐(如晚上需要加班或者值班则晚餐也包括在内)严禁饮酒(包括含酒精的饮料)。如被动或无法克制饮酒，则在饮酒后8小时内禁止工作。隐瞒饮酒并在酒后工作的，第一次扣除20%当月工资，扣发6个月的奖金;第二次解聘。饮酒后因公会客视同酒后工作。

13. 施工过程中，在没有确认项目经理的情况下，员工有权拒绝工作并及时报告主管。

14. 员工不得在施工现场、仓库、工作场所及其他禁烟区吸烟。违犯者第一次扣除20%当月工资，扣发6个月的奖金;第二次解聘。

15. 在施工地，任何员工从客户或有关单位或个人借款均属违规行为。

16. 员工家属到工地探亲，可在工地入住、就餐，但时间不能超过

5天(6夜)。超过规定时间，必须在工地以外自行解决住宿。公司绝不允许家属长期住在工地。

17. 做错任何事情都应立即向领班及主管汇报，否则一经查出，将加倍处罚。

18. 员工须与客户保持一定得距离。未经上级批准，不得宴请客户，不得给客户送礼(包括敬烟)提供高品质的产品和服务获得客户的尊重。

19. 员工不得接受客户的礼品和宴请。具体规定为:不得接受20支香烟以上、100克酒以上的礼品，20元以上的工作餐。

20. 员工之间不得谈论其他员工的工作表现，不得发表对其他员工的看法，更不得探听其他员工的报酬及隐私。

21. 禁止赌博。除春节前后三天外，其他任何时间都不得打麻将、玩纸牌及游戏机，无论是赌博还是单纯娱乐性质的。

22. 不得故意损坏或滥用物品。员工之间如因过失或方法不当损坏他人物品时，应立即主动承认并诚恳道歉，以求得物主的原谅。

23. 员工必须讲究卫生。勤洗澡(争取每天一次)、刷牙(每天至少一次)、理发(每月至少一次)。

24. 25. 公司提倡说普通话。说普通话是有文化、有修养的表现。 讲文明，懂礼貌。员工不得说脏话、粗话;真诚待人;不恭维成性，不溜须拍马成习。

26. 员工与外界交往须不卑不亢，不得对外吹嘘，炫耀公司及有关的事情。

27. 员工对公司要忠实，不得谎报情况，不得散布流言蜚语，不允许报喜不报忧。

28. 员工不得向公司提供假证书、假体检报告、假证明信等一切假文件及假复印件或涂改过的文件。提供假文件在现在社会是极不道德与违法的行为。

29. 一个好的公司对某些人来说如鱼得水，对另外一些人则如喝毒药。公司的任何一位员工都有权力做出以下选择:

⑴ 如果员工觉得公司的工作环境和要求不适合自己的工作，可以愉快地辞职或者选择请长假，公司允许其请1至3年的长假出去闯荡，并为其保留职位。

⑵ 员工长假结束后想回公司，需先向公司书面申请。公司根据其是否完全认同公司的价值观、是否仍能胜任公司的工作及请长假后是否对公司造成伤害等表现，决定其可否回公司工作，并决定是否需要复训。经公司同意回来继续工作的其重返公司后的实际工龄将按以下原则进行计算:原工作工龄扣除请假时间(请假时间按年计算，不满一年按一年计算，3个月以内的不记)。如假期未满，要求回公司上班的同样按以上规定处理。

⑶ 如员工确因自己的身体状况或家庭原因请长假，公司将根据情况在允许的范围内特殊解决。

30. 除总经理外，任何人不得在公司接待私人来客。确实需要会客，须经过专门审批。

31. 管理人员首先必须是出类拔萃的员工，然后才是管理者。高层

32. 公司对员工的提拔要求是:

⑴ 经过正式培训人员。没经过培训的，永远得不到提拔。

⑵ 正式技术人员。

⑶ 一定的年龄，证明其已经在别的单位或本单位做过巨大贡献的人。

33. 否则，企业就应该放弃对职工的解聘权。无论职工对企业是什么态度与打算，都应该希望自己所服务的企业强大，理由有三:

⑴ 员工希望自己一辈子在企业工作，希望自己的子女将来也能在企业工作，当然希望企业强大，因为企业是他终身的依靠。

⑵ 如果员工想跳槽，也要希望自己服务的企业强大，因为强大的企业能成为他与新企业谈判的资本——我以前在强大的企业工作过!

⑶ 当职工和企业发生纠纷而向企业索赔时，只有企业强大才能付给他更多的赔款。

35.凡接受公司价值观并准备进入公司的人员，在决定接受培训之前应阅读《恒立德公司新员工再教育规则》，在对其各条款认同并发表申明后方可受训。受训人员在培训期间需从事清洁、及花草护理等工作。房间应达到国际五星级宾馆的保洁要求。培训合格的可转为试用员工。首次培训不合格的，公司在征得其同意后复训一次。复训期为3个月，如复训仍不合格，公司拒绝接收。员工培训合格后暂时留在公司业务部工作，直至安排新的工作。