发布时间：2026-07-26
| 制定目的 | 怕思想松懈、服务走样，残疾人工作出问题。 |
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| 适用范围 | 残联党员领导干部。 |
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| 职责分工 | 领导带头学理论、守纪律；干部要服务好残疾人；人人都得讲人道、守廉洁。 |
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| 管理要求 | 学理论不放松；办事不搞特殊；遇到困难主动帮；钱物往来要干净；说话做事守规矩。 |
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| 监督与检查 | 支部定期查学习笔记和帮扶记录；上级来抽查；做得不好要谈话提醒；两次不改就通报批评；年底考核一票否决。 |
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残联党员领导干部先进性具体标准
一、自觉学习实践*理论和"****"重要思想，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，为残疾人事业的可持续发展努力奋斗。
二、弘扬人道主义思想，加强道德修养，遵纪守法，恪守残疾人工作者“人道、廉洁、服务、奉献”的职业道德。
三、 努力学习科学文化知识，不断提高综合素质和能力水平，开拓创新，争创一流工作业绩。
四、牢记“两个务必”，求真务实，保持和发扬艰苦奋斗、勤俭创业的优良传统。
五、认真执行党的路线方针政策，自觉维护残疾人的合法权益，始终保持与残疾人的血肉联系，为基层和残疾人排忧解难，全心全意为人民服务。
六、充分发挥党员领导干部的模范作用，带领群众完成残疾人事业各项工作任务，为实现残疾人与全县人民一道共同进入全面小康社会的目标作出贡献。
发布时间：2026-07-03
适用岗位：处级领导干部、科级领导干部、车间党支部
| 制定背景 | 双休日没人管学校，电话打不通，出事没人处理。 |
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| 适用范围 | 只管双休日当天的校领导值班这事。 |
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| 职责分工 | 校长办公室排班，值班领导本人干活，校长抽查看看。 |
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| 管理规定 | 必须按时到岗，交接清楚，接访来电，查各部门值班，处理突发情况。 |
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| 监督与罚则 | 排班表提前贴出来，值班记录本要写满，校长不定期来翻看，漏岗或没记清要重做一遍。 |
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高级中学领导干部值班制度
一、为加强双休日的学校管理和保证与外界的联系畅通，实行学校领导值班制度。
二、参加双休日值班的学校领导由校长办公室安排轮值表。
三、值班领导要准时到办公室值班，并做好交接班工作。
四、值班领导负责接待来客来访，做好电话等有关事项的记录，检查学校各线各部门的值班情况，处理学校里的偶发事件。
五、值班时间为机关的上班时间。
发布时间：2026-06-30
适用岗位：处级领导干部、党委中心组成员、拟提拔领导干部
| 制定背景 | 学校发展需要规范管理。教干态度影响学校高度。光有制度不行，得有人带头认真执行。 |
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| 适用范围 | 泽洪中学所有领导干部，包括校长、主任等。 |
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| 职责分工 | 校长总负责，各分管主任具体执行。校办和教务处一起检查落实情况。大家互相监督，谁没做到就提醒。 |
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| 管理规定 | 上课多留三分钟答疑；每周至少听一节课并填表；重点时段查晚自习；晨读晚读要有内容还要检测；社团课要真用起来；分管工作要做出特色；宣传信息要及时报；学科建设要定目标搞教研；校纪校规必须“135”执行。 |
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| 监督与罚则 | 听课表每周四前上传，检查表当天填完。晚自习后宿舍只记缺岗人。考核表跟奖金挂钩。迟到早退都要登记。每学期听满四十节才算合格。 |
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泽洪中学领导干部工作九认真制度
制度是学校的良知，规则是群众的智商。没有制度去规范，学校就不能获得长远的发展。制度的执行主要取决于每个人的工作态度，态度决定学校发展的高度，作为教干，首先要端正自己的态度，认真执行各项制度。
1.领导干部要认真做好教学工作。带头执行教学规范，落实教学六认真。下课时，最好在课堂多留三分钟，解决学生上课没有听懂的问题。
2.领导干部要认真做好听课工作。所有教干每周至少随机听一节课，每周四之前填好表格（以上周五到本周四为一个周期），传到网上。
