某某工厂安全事故应急职能部门的职责
| 适配人群 | 指挥中心负责人,安全主任,应急小组组长 | 使用场景 | 生产事故响应,应急救援指挥,现场抢险处置 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 厂里怕出事故没人管,乱成一团,想让应急时有人带头,不耽误救人。 | ||
| 适用范围 | 全厂所有人,所有车间和设备,只要出生产事故都算在内。 | ||
| 职责分工 | 指挥中心拍板定方案;安全主任天天盯事、写预案、跑现场;各小组按分工干活,谁管救援谁管疏散谁管送药。 | ||
| 管理要求 | 预案要写好、常更新;出事马上启动,领导到场,小组立刻行动;危险源得控住,伤员快救,人要撤远点。 | ||
| 监督与检查 | 安全主任查落实,指挥中心看结果;没做到就开会重说,再不行换人干;检查记录每月交一次,漏报瞒报要通报。 | ||
1)指挥中心主要职责
(1)统一指挥、领导全厂生产安全事故应急救援工作;
(2)负责审批生产安全事故应急救援预案;
(3)负责启动生产安全事故应急救援预案,做出救援决策;
(4)负责对生产安全事故应急救援工作进行督察和指导;
(5)必要时,向政府部门请示寻求救援支持。
2)安全主任
(1)负责指挥中心日常工作;
(2)组织编制和修订事故应急救援预案;
(3)建立应急救援网络体系,明确各救援小组的职责;
(4)接警后迅速赶往事故现场,组织、联络各方力量处理事故,控制事故蔓延;并及时向指挥中心汇报。
(5)预测事故影响区域的人口数量、疏散安置情况等,并及时向指挥中心报告。
(6)及时办理指挥中心领导交办的各项任务;
(7)及时向当地安监办、政府部门报告生产安全事故应急救援情况;
(8)检查督促救援小组做好抢险救援、信息上报、善后处理以及恢复生产秩序等工作;
(9)组织召开事故现场会议;
(10)组织做好事故原因分析工作。
2)专业救援小组
(1)应急处理组:负责在紧急状态下的现场抢险作业,及时控制危险源,营救受害人员,事故得到控制后负责洗消工作等。
(2)医疗救护组:负责在事故现场附近的安全区域内设立临时医疗救护点,对受伤人员进行紧急救治并护送重伤人员至医院进一步治疗。
(3)安全疏散组:负责对现场及周围人员进行防护指导、人员疏散及周围物资转移等工作。
(4)安全警戒组:负责布置安全警戒,禁止无关人员和车辆进入危险区域,在人员疏散区域进行治安巡逻。
(5)物资保障组:负责组织抢险物资的供应,组织车辆、船只运送抢险物资。
某某工厂安全事故应急职能部门的职责:工厂
| 适配人群 | 厂总指挥,带班组长,兼职安全员 | 使用场景 | 地震应急,电器火灾,厂内抢险 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 厂里怕突然出大事,比如着火、地震、水灾这些,手忙脚乱救不了人,损失大。 | ||
| 适用范围 | 全厂所有人,所有车间、仓库、办公区,还有灭火器、发电机这些设备。 | ||
| 职责分工 | 厂长总管,副厂长帮着指挥,班组长临时顶上,各组分头干活,谁在岗谁负责。 | ||
| 管理要求 | 备好灭火器沙子铁锹,记住119、120电话,起火先断电,油着火就地打滚,地震马上停机器。 | ||
| 监督与检查 | 每月查一次器材,班组长天天看,演练不参加扣钱,出了事要写报告,还要罚人。 | ||
工厂安全事故应急救援预案5
一、应 急 救 援 预 案
为了在发生突发性重大事故时,能以最快的速度,有序、有效的抢险抢修,实施救援,从而达到尽快控制事态的发展,降低事故损失、保护环境、减少环境污染的目的,本着“预防为主、自救为辅、统一指挥、分工负责”的原则,根据本厂的具体情况,制定本厂事故应急救援预案。
本厂按照“安全第一、预防为主、综合治理“的安全生产方针,从本厂实际情况出发,特制定切实可行的安全生产事故应急救援预案。
(1)总指挥:
主要负责组织指挥厂应急救援。
(2)副总指挥:
主要职责是协助总指挥负责应急救援的具体指挥工作。
(3)指挥部成员:
在总指挥、副总指挥都不在的情况下,带管理人员对突发事件有权行使指挥权。
(4)应急救援组:
主要负责对突发事件的紧急抢救救援工作。
(5)通讯联络组:
主要负责对突发事件的报警(110、119、120)、上报上级部门工作。
(6)后勤保障组:
主要负责对突发事件的物资供应。
2、装备设施及通讯联络电话:
(1)消防设备包括:35公斤干粉灭火器2台,灭火毯5块,8公斤干粉灭火器8个,沙子2立方米,铁锹4把.
(2)火警(119)、匪警(110)、急救电话(120),事故报告电话(2662199)。
3、应急救援队伍的职责和训练方式:
(1)职责和任务:担负本厂各类重大事故的处置任务,包括事故现场的救护、伤员的救治,重要资料、票证、物资的抢救等。
(2)训练:根据上级统一安排,结合厂训练计划,适时地有针对性地进行经常化的训练。
4、预防事故的具体措施:
(1)组建领导机构,统一负责厂的安全措施的落实、操作规程的制定、人员的培训等。
(2)制定切实可行的各项防范措施。
(3)根据上级规定,落实检查制度,发现问题,及时报告清除。
(4)制定“职工培训计划”,根据计划对厂职工进行安全培训,并记录在案。
(5)各班设兼职安全员,负责本班次的安全工作,发现隐患,及时报告。
(6)设备的使用坚持科学管理、正确使用、预防为主、及时维修的原则,坚持责任到人的管理原则。
5、事故处理过程及结果:
(1)火灾事故:以厂消防预案的各项规定措施组织实施处置。
(2)水灾事故:以厂防汛预案的各项规定措施组织实施处置。
(3)治安事故:以厂治安防范预案的各项规定措施组织实施处置。
(4)地震事故:本厂所属地区发生高强度地震的概率很小,所以厂结构、建筑物倒塌的可能性很小。
应急处置原则:
发生地震时,将引发厂各岗位的全方位事故发生,因此要求指挥员要全面地考虑厂及周围环境的统一救援行动的展开。此时,救援队伍要及时赶赴各个事故现场,可能发生人员少而不能全面顾及的情况,此时救援队伍要听从指挥员的统一调度和指挥,应首先去处理最严重、危害性最大的事故,并组织员工有序地撤离危险地带。
震灾时的特殊情况:
一是紧急停止作业。震灾发生时,总指挥在安排职工进行有序撤离时,应迅速做好各岗位的紧急停止作业工作,以防事态的进一步扩大,并安排人员留守,做好防护工作,在得到指挥员命令或个人生命将受严重威胁时,才可撤离岗位。
二是停电。震灾发生时,极有可能造成厂停电,厂备有柴油发电机,必要时可迅速启动为救灾设备、重点设备事故、照明系统送电。厂宜配备便携式事故应急照明灯,以便于夜间的抢险、抢修工作。
三是停水。停电可能导致停水,厂宜常备有清洁的饮用水,以备急用。
6、现场医疗救护
(1)厂人员应掌握简单的救护措施、方法。
(2)在灾害发生时,厂人员应发扬互帮互助的精神,及时抢救遇险及受伤的同伴。
(3)受伤人员应在第一时间送医院救治。
(4)在灾害发生时,应坚持合理分工、及时救治、联合行动、自我保护的原则。
7、紧急疏散
在灾害发生时,指挥部应首先判断灾害的危险性,并根据情况有序地组织员工进行疏散,在疏散过程中,应要求厂人员团结协作、互帮互助,并对老、弱、病、幼重点帮助。
二、消 防 灭 火 预 案
消防工作是厂工作的重要组成部分。为贯彻“预防为主,防消结合”的方针,根据《消防法》和《安全生产法》的有关规定,结合本厂实际情况,为有秩序迅速调集厂员工和厂的消防设备、能有效的应付可能发生的火灾事故、达到及时控制火势蔓延,迅速扑灭火灾,最大限度的减少损失,本着“初期火灾以自救为主、外援为辅”的原则,制定本计划。
1、组织机构及人员分工、职责:
厂灭火现场设灭火总指挥,下设灭火组,抢救组、警卫组,通讯联络组,后勤保障组。
职责:在火灾发生时,负责厂灭火组织的指挥,人员的协调、物资的调配和外援力量工作的布置。
(注:当火灾突发,负责人因故不在岗位时,由副厂长或各班组的带班长代行其职责。)
(2)灭火组:
分工:备有灭火器、铁锨、石棉被。
职责:在灭火现场总指挥的指挥下,负责火场的灭火。灭火组全体人员在灭火现场一定要听从指挥员的指挥,坚持“救人重于救火,先控制,后扑灭”的原则,贯彻“速战速决,集中力量打歼灭战”的思想、
(3)抢救组:
职责:负责在火灾发生时,抢救可能抢出的物资,并对伤员进行救护。
(4)警卫组
职责:负责重点部位和火灾现场的警卫工作,防止无关人员进入火场,并告知附近车辆来客及四邻远离现场。发现问题立即报告,并根据指挥员指令,采取警卫措施。
(5)通讯联络组
职责:负责在火险发生时保障通讯联络的畅通。负责向上级报告,向消防部门报警,同时负责指挥员命令的传达及外援力量的接待工作。
职责:负责向火场运送灭火器材,调动运输工具,切断电源,关闭阀门,并同时负责灭火人员的后勤保障工作。
2、火灾的扑救
(1)报警信号的规定
a报警器连续报警五分钟。
b在特殊情况下,可电话报警或喊火警。
当发生火灾时,当事人应迅速利用就近报警。负责通讯联络组的成员应迅速判明火灾发生的区域,报告指挥员,电话报火警,并上报公司。应人人牢记火警电话“119”,并保证厂电话畅通。
(2)组织方法及分工
当接到火灾警报后,指挥员应冷静沉着,首先组织抢救组人员迅速准确地弄清起火区域和部位,了解燃烧的物质,火灾的大小,然后根据掌握的情况,分析判断调动力量配置灭火器,下达灭火指令。
各小组应根据指挥员指令和自己担负的职责,迅速准确、有条不紊地同时地展开工作。
(3)外援力量的组织协调
当有外援力量到达后,通讯联络组应负责接待工作,应弄清外援力量的人数,是否携带灭火器具,携带何种灭火器具,是否有灭火战斗的经验等等情况。然后报告总指挥,由总指挥布置其工作。现场全体抢险人员一定要听从现场指挥员的命令,不能我行我素。
(4)各种具体火灾的扑救方法
[电器火灾的扑救]
发生电气火灾时,首先应切断电源,然后用二氧化碳灭火器或干粉灭火器扑灭电器火灾。严禁用泡沫灭火器或水、包括湿被等进行灭火。
当暂时无法切断电源时,灭火者应身着耐火并绝缘的鞋靴、服装,防止触电。然后用co2灭火器或干粉灭火器直接向电气着火源喷射灭火剂灭火,并应尽快设法切断电源,然后全面灭火。
[人体油火的扑救]
跑离厂作业现场,就地滚,其他人用土或用衣服抽打灭火。
[厂大面积着火的扑救]
许多厂离城区较远,故一旦发生火灾,要以自救为主。尽可能把火灾控制在初起阶段。但一旦火灾面积较大,很难扑救时,应采取以下程序扑救。
a向当地消防部门报警(报警电话119)并报告上级公司。
b指挥车辆迅速驶离。
c由厂灭火总指挥组织在场人员利用现有消防器材扑灭火,最大限度地防止火势蔓延。
d消防车一到,立即配合消防队按预定方案投入灭火战斗。
[邻近单位失火时的防卫]
当邻近单位或公路上发生火灾时,应停止营业,立即报警,保持冷静,并报告主管
公司。厂负责人应迅速动员在场人员,做好准备,根据火灾特点与风向等不同情况,组织厂人员,调配灭火设备,划定警戒线,按预定方案进行防卫。
经判断分析火灾有可能危及本厂时,切断电源;同时清点、集中灭火器材,将它们布置摆放在重点方向、部位上,厂内人员也相对集中做好临战准备;在确保厂安全的情况下,全力支援邻近单位或邻居灭火。
3、灭火注意事项
(1)发现火情后,各作业区及厂职工应立即停止作业,按照分工及主要任务开展火灾扑救工作。
(2)向有关部门报告、求援时,应说明单位、火情、地址、燃烧物质、报警人姓名。
(3)灭火战斗中一定要贯彻“速战速决,集中力量打歼灭战”的思想,坚持“救人重于救火,先控制,后扑灭”的原则。
(4)火灾现场。各小组应各司其职,听从命令。先侦察火情、火源位置、燃烧物质、火势蔓延的方向。是否有人员受到火势的威胁,如有弄清人员的位置、人数,研究出抢救的通道、方法。判断有无爆炸、毒害、触电或房屋倒塌等危险。火势是否威胁重要的物资、设备、档案资料等。弄清建筑物的构造特点及毗连情况。火情侦查应不少于两人,在此过程中应特别注意人身安全。
4、灭火后的情况处理
(1)清理现场,清除残火,防止复燃,临时划定危险区域。并派人对现场进行监控。
(2)厂进行讲评,总结经验,吸取教训。
(3)分析事故原因,写出材料上报公司。
(4)根据有关规定对责任人进行处罚。
(5)根据灭火战斗情况适时修改灭火计划。
5、其它
(1)加强消防预案的学习和演练。厂人员要掌握初期火灾的扑救方法,熟悉人员分工和各自主要任务,定期进行演练,使厂职工都能达到“四懂”、“四会”的要求,力争使火灾损失减少到最低程度。
(2)加强消防器材的管理。认真落实消防器材管理制度,厂各种消防器具应登记造册,并注明配备数量、摆放地点、检修日期、承包人、主要使用场所等内容,加强定期维护保养,确保消防器材始终处于良好状态。
某某工厂安全事故应急职能部门的职责:工厂安全性评价-
| 适配人群 | 安全部门负责人,车间安全员,事故调查组成员 | 使用场景 | 工伤事故处理,重大未遂处置,事故整改落实 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 以前出过工伤事故,老是重复发生。得搞清楚为啥出事,让大伙都长记性,别再犯同样错。 | ||
| 适用范围 | 所有干活的工人、班组长、安全员,还有出事的车间和设备。 | ||
| 职责分工 | 班组长要带头查原因,工人要说清经过,安全员负责写报告,领导得签字确认。 | ||
| 管理要求 | 事故原因没弄明白不能完,责任人和大伙没教育好不能完,防范办法没落实不能完。 | ||
| 监督与检查 | 安全部每月查台账和报表,随机问工人记得不记得事故,去现场看整改干没干。漏报重伤扣光分,报表错一次扣2分,整改没做扣5分。 | ||
一、设置原因
对工伤事故进行调查、分析、处理和报告、是安全生产管理的一项重要工作。按照“三不放过”的原则处理事故,有利于从中吸取教训、受到教育、掌握事故发生规律,避免同类事故重复发生。
二、项目内容
在处理事故过程中,必须坚持“事故原因分析不清、事故责任者和群众没有受到教育、没有采取防范措施‘三不放过’”的原则,这样可为处理事故提供足够的依据。企业发生死亡、重伤、轻伤、中毒事故和较重大未遂事故必须按“三不放过”原则进行调查、分析、报告、处理。
三、评价方法
1 文本资料
1.1 工伤事故、中毒事故、重大未遂事故台帐。
1.2 工伤事故报告书。
1.3 死亡、重伤、中毒和重大未遂事故调查、分析、处理资料。
1.4 工伤(未遂)事故“三不放过”分析记录。
1.5 工伤事故月、季、年报表。
1.6 工伤事故预防措施反馈表。
对以上文本资料的评价,应查证前三年的事故报告,统计是否正确,台帐、报告书、月、季、年报表数字的一致性,事故类别分析的正确性。
2 抽查考核
2.1 查生产管理人员对“三不放过”原则的理解,如什么是“三不放过”原则,如何落实“三不放过”等。
2.2 抽查某起事故的责任者和群众接受教育的效果。如现场抽查职工是否知道某起事故,事故发生的原因和应吸取的教训。
3 现场(执行情况) 以事故调查报告或登记表提出的预防整改措施为依据,查证防范措施的落实情况。属管理措施查文本资料;属技术措施,到事故现场查证。
四、计分方法
本项目应得分15分。
1 事故统计报表不符合要求,每起扣2分;事故报告书存有不符合“三不放过”的缺漏,一处扣1分。
2 重伤以上事故隐瞒不报扣全分。
3 事故隐患整改措施不落实,一起扣5分。
4 现场抽查事故责任者和群众没有从事故中吸取教训,每起扣5分。








