职业学校教职员招聘工作规定（优选10篇）

职业学校教职员招聘工作规定

适配人群	职业学校人事干部，专业部负责人，教学副校长	使用场景	教师招聘，职员聘用，岗位需求申报
制定目的	怕招错人影响教学和学校秩序。新老师太多，得有个规矩管着。不然乱招一气，学生上课受影响。
适用范围	只管学校里新招的老师和行政人员。不包括老员工和外包公司的人。
职责分工	校长要拍板定调子。副校长分头盯教师和职员招聘。部门负责人提需求、把关材料。办公室收材料、审资格。
管理要求	必须查身份证、学历证、教师资格证原件。要体检报告、无犯罪证明、计生证明。面试时考官得回避有关系的人。
监督与检查	办公室全程盯着流程走。材料不全的直接退回。面试成绩要公示5天。谁弄虚作假就取消资格，还要追责。校长办公会最后拍板。

职业学校教职员招聘工作规定(修订稿)

一、工作原则

根据《**区公办学校临聘教师管理暂行规定》有关精神，实行新进教师及工作人员公开招聘制度。遵循“公开、公平、公正”原则，从制度上规范选人、用人行为，制定本规定。

二、组织领导

成立学校教职员招聘工作领导小组，校长任组长，主管人事、教学副校长任副组长，成员有行政部和相关专业部主要负责人。下设两个工作组:

(一)教师考核组

组长:教学副校长

副组长:行政部教学处、相关专业部主要负责人

成员:各专业部相关专业主任或骨干教师。

(二)职员考核组

组长:主管人事副校长

副组长:行政部主要负责人

成员:行政部相关处室负责人及相关技术人员。

三、需求确认

各部门负责人根据学校人员计划和本部门编制，提出教职员工招聘需求，并填写《zz市**职业技术学校人员需求申请表》(附件1)和《zz市**职业技术学校职位需求申请汇总表》(附件2)，向行政部办公室申报，确认需求职位。

四、招聘方式

(一)设置招聘岗位和任职条件，包括:岗位职责、招聘人数、学历要求、工作经验等信息。

(二)采取校内外媒体刊登招聘广告，参加人才市场招聘会或接受推荐、自行组织等方式进行。

五、录用程序

(一)用人部门提出岗位需求并填写《zz市**职业技术学校职位需求申请汇总表》(附件2)，行政部办公室负责编制审核并统筹公布信息。

(二)应聘人员按岗位需求提出职位申请(附件3)，并分别向行政部办公室提交个人人事材料和计划生育相关证明材料。

(三)行政部办公室牵头，相关专业部综合办协助，根据岗位招聘条件，对应聘者进行资格审查:

1.应聘者应当符合下列基本条件:

(1)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

(2)具备所聘岗位规定的学历条件和专业技术资格;

(3)男性年龄65岁以下，女性年龄在60岁以下，身体健康。拟聘任人员的身体条件和健康状况应当与工作岗位相适应。

(4)取得教师资格证;

(5)品行端正，无犯罪记录。

2.应聘者需要提交的个人材料包括:

(1)学历证(含学历验证证明)学位证、职称证、教师资格证及获奖证书原件(另附复印件);

(2)身份证原件(另附复印件);

(3)流动人口婚育证明、计划生育服务证;

(4)zz市区级以上体检证明(近半年);

(5)无涉邪证明(户口所在地派出所);

3.对应聘者提交的上述证件原件、相关证明材料等严格审核。行政部办公室负责审核人事材料;计生材料由办公室转校女工委审核，并反馈审核情况(附件4)。

4.对拟聘者进行背景调查。凡有下列情况者，不予录用:学历、工作经历与背景调查不符者;不服从学校安排者;患有精神病或有重要传染病病史者;曾被开除者;其他不符合应聘条件者。

5.资格审查完毕后，将审查意见分别填写在附件4、5，并对符合条件的应聘者发放面试通知。

(四)确定面试人员名单后，按以下程序组织面试:

1.按岗位类别组织面试

(1)教师岗位:行政部教学处组织，用人专业部相关人员参与，对应聘人员进行业务方面的测试，并填写《zz市**职业技术学校应聘教师岗位考核评价表》(附件6)。

(2)职员岗位:由行政部组织面试，并填写《zz市**职业技术学校应聘工作人员岗位考核评价表》(附件5)。

2.成绩公布

面试结束后，由行政部办公室公布各职位面试人员成绩，按成绩高低顺序等额确定拟聘用人选，并公示5个工作日。经公示，没有投诉或经查投诉不实及不影响聘用的，且不违反《zz市公办中小学临聘教师暂行管理办法》和其他有关聘用、回避等规定的，提交校长办公会审定。

3.校长办公会审定

行政部办公室将拟聘者名单及测试、审查、公示结果呈校长办公会审议并通过后，向应聘者发出《zz市**职业技术学校教职员录用通知书》(见附件7)。拟受聘者须在指定时间内到行政部办公室报到，并填写《**区教育系统临聘人员信息采集表》(见附件8)，相关专业部综合办负责配合执行。

六、招聘纪律

(一)凡与应聘者有直接利害关系的人员，面试时应予回避。

(二)面试考官和有关工作人员应认真履行职责，严格遵守面试工作纪律和有关保密规定。

七、录用手续

(一)根据拟聘用期限签订《zz市**区教育系统临聘教师聘用期合同书》(见附件9、10)中试用期部分。

(二)试用期满后，聘用人员填写《zz市**职业技术学校教职员工试用期考核表》(见附件11)。经校长办公会审批之后，组织聘用人员签订《聘用期合同书》(见附件9、10)中正式聘用期部分。

九、附则

本规定于____年11月5日修订执行，由zz市**职业技术学校行政部负责解释。

附件:1.zz市**职业技术学校人员需求申请表

2.zz市**职业技术学校职位需求申请汇总表

3.zz市**职业技术学校职位申请表

4.zz市**职业技术学校应聘人员计划生育情况审核表

5.zz市**职业技术学校应聘职员考核评价表

6.zz市**职业技术学校应聘教师考核评价表

7.zz市**职业技术学校应聘人员录用通知书

8.**区教育系统临聘人员信息采集表

9.zz市**区公办学校临聘教师聘用合同书

10.zz市**区教育系统临聘职工聘用合同书

11.zz市**职业技术学校教职员工试用期考核表

职业学校教职员招聘工作规定：某职业学校德育工作会议

适配人群	班主任，德育副主任，德育副部长	使用场景	班主任例会，学生大会，家长会
制定目的	学生思想动态常有波动，行为习惯容易出问题，得有人盯紧这些事。
适用范围	班主任、德育员、德育副主任、专业部分管副部长。
职责分工	副部长主持会议，班主任汇报情况，德育员配合记录，副主任组织学习文件。
管理要求	每周开例会分析问题，每月开大会讲安全法制，每学期开家长会和主题班会。
监督与检查	学生处检查会议材料是否齐全，没开会被提醒补上，三次不落实要谈话，材料缺漏要重交。

职业学校德育工作会议规定

一、班主任例会

(一)周例会

1.内容:围绕一段时间专业部、班级、班主任工作和学生思想动态及日常行为表现，有计划、有目的、有针对性地分析学生存在问题，研究解决学生在思想品德、行为习惯和尊师守纪等方面的问题，提出措施和改进意见。会议也要学习有关文件和学生管理工作中先进经验。会议要有计划性和有前瞻性，对下来的工作进行布置。

2.主持人:专业部分管德育副部长(副主任)。

3.参加人员:德育副主任、班主任和德育员。

4.时间:原则上每周一次。

(二)月例会

会议原则上以专业部为单位每月召开1-2次，由专业部分管德育副部长(副主任)主持。参加人员:德育副主任、班主任和德育员。重要会议邀请部长(主任)参加。主要内容:研究讨论学生管理、班级建设、思想教育等与班主任有关工作，并听取班主任工作汇报。

二、学生大会

(一)学生大会:专业部每月至少召开1次部学生大会。

(二)期中与期末召开教育教学总结表彰会。

(三)思想品德、专业思想、心理健康教育、法制、交通、安全大会:每学期至少开1次。要有宣传报道、相关材料和照片。

三、家长会

专业部每学期召开一次学生家长会，通报有关情况，形成学校家庭教育合力。

四、主题班会

专业部每学期至少进行2次主题班会公开课。

五、德育副部长(副主任)会议

(一)学期初，由分管领导主持召开新学期学校德育工作会议。专业部德育副部长(副主任)、行政部学生处副部长(副主任)、各专业副部长(副主任)参加。内容主要研究、落实本学期德育工作计划，并要求行政部学生处、专业部德育副部长(副主任)，结合学校德育工作计划，制定专业部德育工作计划。

(二)期中考试后，召开由分管领导主持的学校阶段性德育工作会议。专业部德育副部长(副主任)、行政部学生处副部长(副主任)参加。主要内容是总结开学以来行政部学生处、专业部德育工作情况，研究解决存在的问题，布置下半学期德育工作。

(三)期末期间，召开由分管领导主持的学期末德育工作总结会议。专业部德育副部长(副主任)、行政部学生处副部长(副主任)、各专业副部长(副主任)参加。主要内容是总结本学期德育工作，专业部分管德育副部长(副主任)小结本专业部德育工作，交流做法与经验，并研究解决存在的问题，讨论下学期德育工作。

本规定自____年9月1日起实行，由zz市**职业技术学校行政部负责解释。

职业学校教职员招聘工作规定：某职业学校安全教育工作

适配人群	职业学校教师，专业部干部，学生处人员	使用场景	开学教育，放假前教育，安全教育周
制定目的	学生安全意识薄弱，容易出事。路上乱跑、玩火、吃不干净东西、遇到坏人不懂躲。要提前教他们怎么保护自己。
适用范围	全校学生、老师、行政人员。教室、宿舍、操场、食堂、上下学路上。
职责分工	校长总负责。班主任天天讲。专业部开学初、期中、放假前集中讲。学生要记住怎么躲危险、怎么喊人帮忙。
管理要求	每学期搞三次集中教育。广播站天天提醒。请警察叔叔、消防员来上课。第二周定为安全教育周。发小册子教自救方法。
监督与检查	学生处和安全处一起查落实没。班会记录要交上去。没做到的班级扣分。老师没讲清楚要被提醒。学生出事要马上报班主任和校医。

职业学校安全教育工作规定

为树立“安全高于一切，一切服从安全”的思想，坚持“预防为主，安全第一”方针，有计划、有组织、有针对性地对学生进行安全知识教育，制定本规定。

一、主要内容

安全意识教育、交通安全教育、消防安全教育、社会治安安全教育、食品卫生及传染病预防安全教育，预防自然灾害、触电、溺水和煤气中毒以及校内外活动安全教育，生活中的各类安全教育等，尤其是加强交通安全、防火安全，以及应紧急疏散安全、受到不法侵害时的安全保护等方面的教育。

二、主要形式

(一)专业部于每学期开学初、学期中、放假前集中进行一次安全教育;利用宣传专栏等形式，让学生学习、了解、懂得安全常识。

(二)行政部学生处、安全处、教务处平时结合校会、班会、课堂教学以及监护人会、家访等多种形式渗透安全教育。

(三)充分发挥工会、团委、学生会等群团组织作用，借助校广播站利用早操、课间休息、课外活动等有效时段进行安全宣传教育。

(四)组织师生学习《zz市学校安全管理规定》、《学校安全管理制度》、《学校安全工作应急预案》、《中小学生自救自护常识》及各种安全法律法规。

(五)聘请公安、交通、卫生、消防等部门专业人员上安全教育、演练课，保证安全教育的正确性和规范性。

(六)每学期第二周为学校“安全教育周”，利用“安全教育周”和“安全教育月”突出教育主题，组织开展形式多样的教育活动，提高教育效果。使所有教职员工牢固树立保护学生健康安全的责任心，使学生牢固树立“自我保护”和“保护他人”意识，懂得一旦发现学生被伤害或可能被伤害时，立即报告班主任、专业部值周行政(专业副主任以上干部)、校医，以及有关教师和学校领导。

本规定自____年9月1日起实行，由zz市**职业技术学校行政部负责解释。

职业学校教职员招聘工作规定：某职业学校安全隐患排查处置工作

适配人群	安全处负责人，专业部管理员，班主任	使用场景	校园日常巡查，实训室隐患排查，学生伤害事故
制定目的	怕校园里出大事，比如火灾、踩踏、食物中毒这些。老师学生天天在校园，得盯紧点。
适用范围	全校老师、学生、两校区所有教室、宿舍、实训室、办公室。
职责分工	老师发现隐患马上报，班主任管学生出事，行政部学生处汇总上报，校领导带队查大问题。
管理要求	每天巡查、每月大查、出事立刻打电话叫120或110、现场贴告示不准靠近、送医要快。
监督与检查	行政部学生处每周查一次，校领导每月带人查，不按时交表要被问，漏报瞒报要追责，检查结果留档备查。

为进一步加强安全工作，落实安全工作责任制，制定本规定。

一、落实"日查月报"制

学校安全检查实行"日查月报"制度。学校发现较大安全隐患，要在第一时间向有关部门及责任人报告，必要时向上级主管部门报告。

(一)日查月报

1. 行政部各处室、专业部每日对所辖管区域进行一次安全巡查，每月进行一次安全大排查。每月最后一周周五前将《zz市**职业技术学校行政部各处室、各专业部安全隐患月排查报送表》(附件1-6)报送至行政部学生处(安全处)，由行政部学生处(安全处)汇总后确定报区教育局安全科。

2.做好安全督查工作。行政部学生处(安全处)每周要对两校区校园进行一次安全巡查，分管安全校领导每月带领有关部门人员，对两校区进行一次安全大巡查，发现问题及时解决，形成《安全巡查报告》报主管校领导并存档。

(二)安全报告

按照上级有关部门关于加强学校事故报告工作的通知要求，确定专人负责，及时向区教育局报告学校安全事故情况。

(一)确保信息报送及时。学校发生突发安全事件，有关责任人要第一时间向学校分管领导报告;学校发生较大突发安全事故，学校须在第一时间向区教育局报告，必要时向110、120、119、122等相关部门联动报案，请求救援。

(二)学校发生食物中毒、传染病流行、安全事故及师生非正常事故死亡后，应在一小时内向区教育局及卫生、公安等相关部门报告。

(三)安全告示

学校出现危害师生的安全隐患，应在现场书面告示，并教育师生不得擅入现场。

二、学生意外伤害事故紧急处置、报告和处理

(一)处置和报告

学生在学校期间出现安全事故时，所有现场或知情教职工、学生都有紧急救护和报告学校的责任，第一知情者为第一责任人。一旦发生学生伤害事故，在场的教师和学生应该立即护送被伤害者到校医室治疗，情况严重者立即送医院，或者拨打120电话求助，同时知情师生立即向当事者的班主任、专业部主要负责人、监护人和相关项目责任人，行政部学生处、安全处报告;情况严重的立即报告分管校领导、校长。学校领导视情况轻重，确定是否向上级有关部门报告。

(二)处理

班主任、专业部主要负责人在接到学生伤害事故报告后，应该首先安排被伤害学生的救护医疗和通知监护人，然后调查事发的经过和主要原因。行政部学生处(安全处)负责学生一般伤害事故的调查处理，重大伤害事故校长参与处理。学生伤害事故的处理，应该按照国家颁布的《学生伤害事故处理办法》进行。学校在学生自愿的前提下协助学生办理意外伤害保险。

本规定自____年9月1日起实行，由zz市**职业技术学校行政部负责解释。

附件:1.zz市**职业技术学校行政部办公室安全隐患自查表

2.zz市**职业技术学校行政部学生处(安全处)安全隐患自查表

3.zz市**职业技术学校行政部总务处(物业公司)安全隐患自查表

4. zz市**职业技术学校教室安全隐患自查表

5. zz市**职业技术学校行政部学生宿舍安全隐患自查表

6.zz市**职业技术学校实训室安全隐患自查表

职业学校教职员招聘工作规定：某职业学校德育评估工作

适配人群	德育员，班主任，学生处主任	使用场景	德育评估，学期考评，专业部管理
制定目的	怕德育工作乱套，学生管不好，出安全问题。
适用范围	全校专业部、学生处、安全处、班主任、心理老师、德育员。
职责分工	分管副校长牵头，学生处和安全处一起盯，专业部自己管好学生宿舍和日常安全教育。安全处主任查隐患，德育员记好安全活动，班主任天天讲安全。
管理要求	每月查宿舍，做安全教育记录，留整改照片，出事马上报，班会必须讲安全。
监督与检查	学生处每学期查两次，不交材料扣分，分数低要重做，连续两次差要被约谈。

职业学校德育评估工作规定

为加强专业部德育工作规范化管理，促进学校德育工作，制定本规定。

一、组织领导

成立学校德育工作评估领导小组，负责德育评估工作的组织、指导与实施。

组长:行政部分管德育工作副部长(副主任)

副组长:行政部学生处主任、安全处主任

成员:行政部学生处干事、心理教师、专业部德育员

二、评估内容

对专业部德育工作每学期进行一次评估，每学年进行一次总评。

(一)查阅档案(专业部提供)占40%

专业部按《zz市**职业技术学校专业部德育评估工作评分表》(附件)项目，按要求将相关材料装入档案盒。

1.德育工作

制度建设、班主任队伍建设及班主任工作、班级文明建设、值周工作、德育五要素教育、国旗下讲话、家长学校、创新德育工作等九项材料。

2.学生管理工作

(1)学生信息管理:含专业部学生花名册、学籍表、档案、德育考核表、学生手册，学生表彰及学生处分材料、学生考勤及学生品德测评规定及操行评定结果统计相关材料等。

(2)宿舍管理:含宿舍管理领导小组及生活教师的管理材料、内宿生管理材料、宿舍评比及文明建设材料。

(3)安全管理:安全管理领导小组材料、安全教育材料、安全检查及整改材料、安全事件相关材料。

(二)调研情况(行政部学生处提供)占10%

1.听取专业部德育工作汇报:召开期末德育工作总结会议，听取分管德育副部长(副主任)汇报学期德育工作。

2.师生座谈会:从专业部分别随机抽取10名师生，其中班主任、教师5名，学生5名。

3.问卷调查:从专业部分别抽取2个班进行问卷调查，汇总量化分值。

(三)查阅德育专项工作情况(行政部学生处、团委提供)占35%

1.学生宿舍抽查评比情况(10%)。以学生处抽查评比结果为准。

2.专业部宣传栏评比情况(5%)。以学生处检查评比结果为准。

3.各专项活动落实情况(10%)。以学期国家助学金工作开展、迎检准备德育工作材料、家庭教育宣传周活动、晨检午检等情况为主，评估工作落实情况。

4.升旗、早锻检查情况(10%)。以学生会检查结果为准。

(四)查阅获奖情况(专业部提供)占15%

德育(含共青团、学生会)获奖情况。学期专业部开展德育工作获校级以上奖项，以电子文档上报并对此项单列档案盒，将获奖证书复印件入档案盒，与专业部德育工作材料同时查阅。按如下标准量化计分，满分100分，超出100分按100分计，再按15%折

级别/等级国家级省级市级区级校级

特等奖 10 8 6 4 2

一等奖 9.5 7.5 5.5 3.5 1.5

二等奖 9 7 5 3 1

三等奖 8.5 6.5 4.5 2.5 0.5

说明:教学部门组织的活动获奖原则上不在其列，如“文明风采”活动、校运会师生体育竞技项目，但校运会所评的专业部团体或班级所获的“精神文明奖”在其列。

三、工作安排

评估工作分六个阶段进行，即调研、查阅获奖情况、查阅专项活动情况、查阅资料、听取汇报、综合评定。

本规定自____年9月1日起实行，由zz市**职业技术学校行政部负责解释。

附件:zz市**职业技术学校专业部德育评估工作评分表

职业学校教职员招聘工作规定：职业学校安全工作一岗双责

适配人群	校级安全负责人，专业部主任，实训管理员	使用场景	职业院校安全管理，实训教学安全，学生校外实践
制定目的	怕老师学生出事，怕实训室食堂宿舍乱，怕外面坏人进学校捣乱。
适用范围	全校老师、学生、保安、食堂师傅、宿管、电工、保洁、驻校单位的人。
职责分工	校长带头抓，部长管自己部门，老师管课堂和实训，宿管管宿舍，食堂师傅管饭菜卫生。
管理要求	每天查隐患，每月报情况，消防演习要搞，安全培训不能少，重点地方有人盯。
监督与检查	安全处盯着看，办公室记台账，不签字不培训就通报，问题不改就扣分，严重了调岗换人。

职业学校安全工作“一岗双责”规定

为强化全员安全意识和责任，提高安全管理工作水平，根据市、区教育局学校安全管理有关文件精神，结合实际，制定本规定。

一、安全工作责任原则

学校按照“一岗双责”的原则，各岗位责任人负有双重责任，既是该岗位业务责任人，又是安全责任人。

学校安全工作实行“一把手”负责制，按照“谁主管、谁负责”;“谁主办、谁负责”的原则，采取“分级管理，责任到人;以块为主，条块结合”的管理方式，层层落实安全工作责任制。每学期初由校长分别与各部部长(主任)、与学校有安全关系的驻校单位第一责任人签订安全管理工作责任书，然后他们分别与下级以及所有各级各层面人员签订责任书，就学校安全目标、安全职责、安全教育、安全管理等方面明确责任。

二、校、部两级安全管理职责

学校安全工作领导小组职责:实行以校长为组长，分管领导为常务副组长的安全工作领导小组，负责领导、组织、协调和指导等。

安全处:履行统筹、组织、监管、培训和报告等安全管理职责，主要负责组织落实上级及学校安全工作领导小组的有关计划、会议、通知及指示精神，负责监管各部安全管理工作，以及驻校保安队及驻校单位的安全管理;督办解决主要安全隐患;负责重点区域相关人员(实训室管理员、宿管员、电工、食堂员工、保安员)的安全管理培训;负责校园师生安全、校产安全及其周边环境安全管理;负责师生的消防培训及疏散演习;对外代表学校，负责与区教育局安全科、辖区相关部门沟通与协调等，并及时向校领导报告学校安全管理工作情况。

办公室:主要负责文书、档案、网络及校车等安全管理。

学生处:主要负责学生安全与法制教育，包括学生行为安全教育、心理健康安全教育，以及反恐防暴、禁毒等教育。

教学处:主要负责课堂教学、实操实训和实习安全管理，师生体育活动场所及公共阅览室安全管理。

教科所:主要负责教研、教师培训安全管理。

行政部培训就业处:主要负责培训及就业安全管理。

总务处:主要负责食品安全、环境安全管理及驻校物业公司安全管理;负责师生饮食卫生及健康安全宣传教育，以及硬件设施安全隐患排查与整改。

财务处:主要负责财务安全管理。

专业部:负责本部安全管理。主要负责师生的安全教育，落实“日查月报”制度，做好安全巡查与排查工作，发现问题及时报有关部门整改。

团委:主要负责组织学生校内活动，及校外社会实践活动安全管理。

工会:主要负责维稳工作。做好教职工思想政治工作，做好防止各类*势力及非法组织对校园内的渗透及破坏活动。

三、各岗位安全管理工作职责

见附件。

本规定自____年9月1日起实行，由zz市**职业技术学校行政部负责解释。

附件:zz市**职业技术学校“一岗双责”安全管理工作一览表

职业学校教职员招聘工作规定：职业学院关于学生退学问题的有关

适配人群	学工处人员，教务管理人员，系部负责人	使用场景	学籍异动，退学办理，费用清退
制定目的	怕学生挂科太多、休学太久、生病没法上课，影响学习进度和健康。
适用范围	全院在校学生，包括休学、复学、退学的各种情况。
职责分工	班主任盯申请，系部初审，学工处牵头开会，院长会议拍板定结果。
管理要求	挂三门主课不及格就退学，休满不办手续算自动退，生病要医院证明。
监督与检查	退学得写申请家长签字班主任同意系部盖章，少一环都不行。没走流程擅自离校，费用一分不退。学工处每月查一次流程合规性。

根据《普通高等学校学生管理规定》，结合我院目前实际情况，对学生退学问题作如下规定:

一、学生有下列情形之一者，应予退学，学院按财务管理规定退回相关费用。

1、一学期或连同以前各学期考试成绩有三门主要课程不及格或四门(含四门)以上课程不及格者;

2、连续留级、降级或留降级累计超过两次者;

3、不论何种原因，在校学习时间超过其学制两年者;

4、休学期满不办理复学手续者;

5、经过指定医院确诊，患有精神病、癫痫等疾病者;

6、意外伤残不能再坚持学习者;

7、经学院动员，该休学而不休学，且在一学期内缺课超过该学期总学时的三分之一者;

8、复学经复查不合格不准复学者。

二、学生在第一条列举的八种情形之外申请退学的，按下列具体情况办理:

1、在每学年第一学期前半学期退学的，根据贵政办[1998]47号《贵港市人民政府办公室关于调整市直教育系统预算外调剂资金比例的通知》和贵政办[1999]43号《贵港市人民政府关于增加政府预算外资金集中调剂比例的通知》文件精神，按照该学年的学费、住宿费扣除31.5%上缴政府调节基金后再退还退学者;在每学年第一学期后半学期退学的，按照该学年的学费、住宿费扣除上缴政府调节基金后的50%退给退学者。

2、凡于该学年过半时间后退学的，一学年的学费、住宿费概不退还。

3、课本费按照实际成本结算，其余部分退还退学者。

三、学生未经学院批准擅自离校半个月不归且未说明原因或每学期开学学生未经请假逾期两周不注册的，按自动退学处理，但不退还所有费用。

四、学生申请退学按以下规定办理:

1、由要求退学的学生提出书面申请，申请书中必须写清楚退学理由，并经家长签署意见后，交班主任签字同意、系(部)批准，再转交学工处。由学工处牵头召开学工处、招生就业处、教务处三处联席会议讨论签署意见后，经院长会议研究决定同意后再办理退学手续。

2、经诊断为精神病等不合体检标准之疾病(包括意外致残)者，由家长或抚养人负责领回。

3、已办理退学的学生，不得申请复学。

五、本规定由学院负责解释。

六、本规定从公布之日起执行。

职业学校教职员招聘工作规定：职业学院学生出入校门

适配人群	辅导员，系主任，门卫保安	使用场景	学生出入管理，双休日外出，校门通行管控
制定目的	新校区刚启用，学生进出乱，怕出事丢东西，想让大家安安全全的。
适用范围	新校区全体学生，校门这地方，进出那会儿。
职责分工	学生自己管好自己别乱跑，辅导员批假看人，门卫查证登记把关。
管理要求	周一到周五不准出校门，双休日五点半前得回来，必须结伴，出门要报告登记。
监督与检查	门卫天天盯着，辅导员查宿舍，没登记硬闯就记过，不配合还可能处分，班干部也得帮忙盯人。

为保障新校区学生的人身和财物安全，创设稳定和谐的校园环境，特制定学生出入校门规定。

一、自觉遵守校门开放时间

(一)周一到周五禁止出校门

如有特殊情况需要出校门的，须写好请假条，经辅导员、系主任签字，做好安全措施，经门卫登记后方可出校门。

(二)双休日外出的:

1、必须于每天下午5∶30前回校。

2、必须结伴而行，不能单独外出。

3、出校门前必须报告辅导员或班长并且在辅导员或班长处登记。

4、双休日晚上每班以宿舍为单位进行检查，对不在宿舍住宿的同学进行登记。

二、随身携带出入证等有效证件，以方便门卫及保安人员检查。凡是双休日回校的同学，都必须出示出入证或其他有效证件(身份证、学生证、出入证)，无有效证件的需有辅导员、老师的证明，在门卫处登记后方可进校。

请各位同学积极配合门卫和保安做好工作，服从他们的管理。

三、凡是周一至周五强行出校门，不服从保安人员管理的，视情节轻重给予纪律处分。

职业学校教职员招聘工作规定：职业学院学生宿舍治安工作

适配人群	宿舍安保人员，思政辅导员，院系学工干部	使用场景	学生宿舍管理，夜间门禁管控，异性进出监管
制定目的	宿舍容易丢东西、起火、有人搞破坏、出安全事故。得管严点，不然学生不安全。
适用范围	所有住校学生、宿舍楼、门禁系统、值班人员、保卫科。
职责分工	辅导员和系领导要盯紧自己管的学生；宿管员守门查人；学生自己管好钥匙和物品；保卫科查隐患、处理案子。
管理要求	大门按时开关；陌生人登记才能进；异性不能随便进；贵重物品进出要记；不准乱拉电线、用大功率电器；每天三次巡查。
监督与检查	值班员盯着，辅导员抽查，保卫科每月检查。没做到就提醒，再犯就报告保卫科，严重就送保卫科处理。学生不配合，宿管有权拦着。

职业学院学生宿舍治安工作的规定

第一条为了加强学生宿舍的治安管理，维护好宿舍内的治安秩序，认真做好防盗、防火、防破坏、防治安灾害事故的“四防”工作，确保宿舍安全，制定本规定。

第二条为贯彻国务院关于治安保卫工作“谁主管、谁负责”的原则，学生公寓思政辅导员和各系分管学生工作的领导和干部，要将本辖区、本系学生的治安保卫工作纳入议事日程，明确责任经常检查落实宿舍管理规定。

第三条各单位责任人要加强对学生治安保卫工作的组织领导，解决工作中存在的具体困难，充分调动和发挥学生宿管会自治组织工作的积极性，主动协助门卫执勤，共同维护好宿舍内的治安秩序。

第四条宿舍大门严格执行夜间和早晨关开门制度，如遇特殊情况，应事先向值班人员说明，非经同意，不得以任何借口要求开门。

第五条对学生宿舍保卫人员的规定。

(一)学生宿舍的安全保卫工作由学生宿舍安保人员负责牵头，严格实行公寓门禁系统封闭式管理。

(二)学生宿舍保卫人员要认真学习有关法规，熟悉学生宿舍管理规定和各楼层、各寝室学生人数的基本情况。

(三)严格执行会客制度，未经登记的人员，不得进入宿舍。严格执行异性不得进入宿舍规定。

(四)贵重物品进出宿舍，必须进行登记。

(五)宿舍区域或宿舍内严禁摆摊设点和进行经商活动。

(六)宿舍保卫人员应坚持每天上午、下午、晚上各巡查一次学生寝室，发现可疑情况，及时向保卫科报告。

第六条对学生宿舍内学生的规定。

(一)学生必须自觉遵守作息时间，按时就寝。熄灯后，宿舍内禁止吹拉弹唱、高声喧哗和发出有碍他人休息的声响。

(二)学生不得在宿舍内酗酒闹事、打架斗殴、盗窃、赌博、传播淫秽书画。

(三)非经宿舍安保人员同意，不得私自留宿他人，来人来客应主动到学生宿舍工作人员处登记。

(四)男生不准进入女生宿舍，女生也不得进入男生宿舍，如有必要，需经辅导员或班主任老师出具证明，方可入内。

(五)严禁在寝室乱接电源线路，严禁使用电炉、电热器、水煮沸器等，以防发生火灾。

(六)一旦发生火警，应立即呼救或组织工作扑救。一旦发生刑事案件或治安案件，应保护好现场，并及时向保卫科报告。

(七)全体同学都要提高警惕，自己的贵重物品和现金要妥善保管，离开寝室要关好门窗。

第七条保卫科在学生宿舍安全管理中的职责。

(一)督促、检查宿舍的安全情况，听取宿舍安保工作人员和学生对治安方面的意见和建议。

(二)掌握危及学生人身和财产安全的情报信息，及时消除不安定因素。

(三)组织安保人员和学生治保委员加强对学生宿舍的巡逻，对可疑人员和事件及时调查处理。

(四)处理发生在宿舍内的各类刑事、治安案件，处理突发事件。

第八条凡住本舍人员，应自觉遵守以上各项规定，积极协助和支持值班人员共同搞好宿舍治安保卫工作，对违反以上规定者，执勤人员和宿舍治保组织有权处理，情节严重、不听劝阻者，可扭送学校保卫科严肃处理。

第九条本规定未尽事宜，各学生宿舍治保组织可制定本宿舍的管理规定。

第十条本规定自公布之日起开始实施，由保卫科负责解释。

职业学校教职员招聘工作规定：职业学院固定资产损坏丢失赔偿

适配人群	实验技术人员，设备保管员，资产管理员	使用场景	实验室管理，设备报损，资产报废
制定目的	怕仪器乱用坏掉、丢掉，学校东西得有人管好。
适用范围	校内所有用设备的人、实验室、保管员、上课地方。
职责分工	用的人要小心操作，管的人要盯紧，出事了大家按责任分担赔钱。
管理要求	不能私用设备，不能瞎拆，要学懂再上手，坏了马上报，轻的修好就行。
监督与检查	总务处查情况，保卫处管大事故，不报或瞒报多赔钱，赔款六个月内交清，不交就扣工资。