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教师招聘

更新时间:2026-08-09

学校劳动用工制度(优选4篇)

制定背景学生劳动课常出安全问题,擦窗爬高、乱碰电器、工具乱用,老师管不过来,得立个规矩保平安。
适用范围全校学生,所有校内劳动课和老师安排的劳动任务。
职责分工班主任和劳动课老师带头管,学生自己守规矩,值日老师巡查看着。
管理规定不湿手碰电、不爬窗台栏杆、不站桌上打扫、工具要检查再用、不干扰别人。
监督与罚则老师课前讲清楚,劳动中随时盯,出事马上报;没做到先提醒,再犯扣劳动分,严重找家长。

学校劳动安全管理制度

1、劳动是教育大纲规定的,学生必修的课程之一,参加学校的劳动,完成老师交给的劳动任务是每个学生的职责和义务。每个学生必须明确劳动的意义,加强对劳动课程必要性的认识。

2、学生参加劳动完成劳动任务时,必须严格按照教师的要求和学校的规章进行,不用湿布揩电器和电源插座,不得用身体任何部位接触电源,及可能带电的电器,不得爬到窗外擦玻璃,不得爬到栏杆、窗台上搞卫生,不得站在课桌上搞卫生,确有特殊需要,要征得老师同意,同时要在有切实安全的防护措施下才可进行,要小心从事。

3、在劳动过程中,需要劳动工具的,则使用前必须认真检查工具的可靠性,并按规定,安全使用劳动工具,对劳动工具不得挪作它用。

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职业学校教职员招聘工作规定(优选10篇)

制定目的学生思想动态常有波动,行为习惯容易出问题,得有人盯紧这些事。
适用范围班主任、德育员、德育副主任、专业部分管副部长。
职责分工副部长主持会议,班主任汇报情况,德育员配合记录,副主任组织学习文件。
管理要求每周开例会分析问题,每月开大会讲安全法制,每学期开家长会和主题班会。
监督与检查学生处检查会议材料是否齐全,没开会被提醒补上,三次不落实要谈话,材料缺漏要重交。

职业学校德育工作会议规定

一、 班主任例会

(一)周例会

1.内容:围绕一段时间专业部、班级、班主任工作和学生思想动态及日常行为表现,有计划、有目的、有针对性地分析学生存在问题,研究解决学生在思想品德、行为习惯和尊师守纪等方面的问题,提出措施和改进意见。会议也要学习有关文件和学生管理工作中先进经验。会议要有计划性和有前瞻性,对下来的工作进行布置。

2.主持人:专业部分管德育副部长(副主任)。

3.参加人员:德育副主任、班主任和德育员。

4.时间:原则上每周一次。

(二)月例会

会议原则上以专业部为单位每月召开1-2次,由专业部分管德育副部长(副主任)主持。参加人员:德育副主任、班主任和德育员。重要会议邀请部长(主任)参加。

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x学校教职工准入制度(优选10篇)

制定背景想让老师们都参与学校管理,说话算数,别光听校长一个人的。怕大家没劲头干工作,怕学校发展没方向。
适用范围全校所有老师和职工,包括各年级组、处室的正式员工。
职责分工工会负责日常组织,党支部负责把关方向,校长要配合落实决议,代表们自己监督执行情况。
管理规定代表必须由老师直选产生,开会要投票表决,发言提建议不能被拦着,提案得有人跟进处理。
监督与罚则工会每学期查一次提案办得咋样,没回音的要催三次,连续两次不整改就报党支部,代表不履职会被撤换。

学校教职工代表大会(教代会)制度(三)

(已经在教代会上通过)

为充分发挥教职工的积极性、创造性和主人翁作用,办好社会主义学校,根据中华人民共和国宪法第二条规定和*中央《教育体制改革的决定》中“要建立健全以教师为主体的教职工代表大会制度,加强民主管理和民主监督”的要求,特制定**学校教职工代表大会制度。

第一条:教职工代表大会(以下简称教代会)是教职工行使民主权利,民主管理学校的重要形式的基本制度。

第二条:教代会要坚持四项基本原则,贯彻执行党和国家的方针、政策、法令,正确处理国家、学校和教职工三者关系,在学校党支部领导下依照法律、法规和政策行使职权。

第三条:教代会的组织原则是民主集中制。

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