安全责任制办法（优选10篇）

安全责任制办法

安全责任制

1、总则

1.1 为了坚持贯彻我公司“安全第一，预防为主”的经营方针，提高安全法制观念，保障职工的安全和健康，保证公司安全、经济运营，特制定本细则。

1.2 安全管理实行分级管理与领导责任制相结合的原则。总经理是公司安全工作的第一责任者，对安全工作负全面的领导责任。各部门都必须建立完善的安全责任制。各部门在履行公司经营职责的同时，必须同时负责管理安全工作，做到在计划、布置、检查、总结、评比工作的同时，把安全放在首位。

1.3 全公司员工必须认真学习有关安全法规，坚持“安全第一，预防为主”的方针，积极地、有计划地搞好安全活动。采取各种措施，消除办公场所、车间、施工现场的隐患，防止事故发生。

1.4 事故发生后要按照“四不放过”的原则，实事求是地调查分析，总结教训，制订对策，并按规定及时上报。

2、适用范围

本制度适用于。

3、职责

安全委员会

安全委员会由等部门负责人组成。总经理为委员会主任，执行副总经理为常务副主任，安全部负责安全委员会的日常工作。其职责是:

1)负责各项职业安全卫生健康相关事项建议及协调;

2)听取安全部关于职业安全卫生健康工作汇报，研究决定其管理中的重大问题;

3)组织开展安全卫生、消防检查和重要的安全活动;

4)建立重大伤亡事故调查委员会并审议事故调查报告。

各部门的安全管理工作由部门经理直接领导，安全部为各部门安全管理的对口部门，对各部门进行日常的安全管理和监督执行。

3.1总经理安全职责

总经理是公司安全工作第一责任人，对公司安全全面负责，并接受安全教育、培训、考核。

3.1.1认真贯彻执行国家安全方针、政策、法令，批阅有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定。

3.1.2负责落实各级安全责任制。督促检查各部门经理抓好安全工作。

3.1.3健全安全管理机构，听取安全部的工作汇报，及时研究解决或审批安全问题。

3.1.4组织审定并批准安全规章制度、安全技术规程和安全技术措施，解决安措费用。

3.1.5按事故处理“四不放过”原则，组织对重大事故的调查处理。

3.1.6加强对安全活动的领导，决定安全方面的重要奖惩。

3.2部门经理安全管理职责

3.2.1 对分管范围同工作有关的安全负具体的领导责任。

3.2.2 直接领导分管部门贯彻国家安全方针、劳动保护及公司安全指示、规定。

3.2.3 组织对职工的安全教育，领导和组织安全大检查。

3.2.4 组织重大设备缺陷处理，组织重大事故和人身伤亡事故的调查、分析、处理，影响安全的重大问题及时提交讨论决定。

3.2.5 审定批准事故预防措施计划。

3.2.6 对于影响安全的施工项目和事故预防措施计划，要求技术、财务、采购等部门优先安排，必保实现。

3.3安全部安全管理职责

3.3.1 熟悉并负责贯彻国家有关安全的方针、法规、政策和规定。

3.3.2 督促检查各部门严格执行安全法规、规程制度的落实和事故预防措施的实施。

3.3.3 检查督促有关部门及时消除危及人身、设备安全的重大缺陷，对查出的问题限期解决，对不执行者有权提出处理意见。

3.3.4 组织全公司安全活动，深入现场，了解和掌握安全情况。

3.3.5组织参加事故的调查分析统计工作，审查各部门的事故报告，做好公司内安全管理的基础工作。

3.3.6负责制订防火制度，督促有关单位严格执行、积极做好消防工作。

3.3.7 随时进入施工检修现场检查监督施工检修质量及安全措施的执行情况。

3.3.8 组织公司季节性安全大检查及不定期检查，提出各专业的检查重点和整改措施，并督促实施。

3.4行政人事部安全管理职责

3.4.1参与重大、特大事故的调查、分析。

3.4.2负责对本部门车辆及驾驶人员进行管理，并建立健全各种交通运输、车辆安全管理制度、档案。

3.4.3将安全作为重要内容纳入公司文化建设中。

3.4.4在各类经济承包合同中，必须明确双方安全责任，同时承包安全工作。

3.4.5协调安全质量部负责组织新入公司职工的安全技术培训，并且未经安全技术培训合格的职工不得安排或分配工作。

3.4.6认真贯彻上级有关交通安全法规，加强对驾驶人员的安全教育，做好车辆及驾驶员的年度审验工作。

3.4.7组织安排节假日值班，并组织检查。

3.4.8根据国务院《工作职员伤亡事故报告规程》中所列的伤亡事故，做好职工的伤亡鉴定工作，建立档案。

3.5财务部安全管理职责

3.5.1 落实安全资金，由于费用原因致使安全措施不落实而发生事故应承担责任。

3.5.4 严格执行现金管理制度和支票使用规定，妥善保管好现金、支票和其它票证。

3.5.3 保证劳保用品等费用的开支，并实行财务监督。

3.5.4 建立保证安全资金专款专用。

3.6执行部安全管理职责

3.6.1在执行部副总经理的领导下，对安全技术工作全面负责。

3.6.2组织制定、修订各项安全管理制度、安全技术规程，组织编制安全技术措施。

3.6.3组织安全技术研究工作，负责解决安全技术、安全管理上的问题。

3.6.4参加公司的安全教育和考核。

3.6.5审批施工的安全技术方案，审查引进技术(设备)和开发新产品中的安全技术问题。

3.6.6参加重大事故的技术分析。

3.7采购部安全管理职责

3.7.1

严格按设计部门和使用部门提出的要求组织设备材料的采购工作，对因采购的设备、材料不符合要求造成的设备损坏、经济损失或人身事故负责。

3.3.7 新购的设备、材料必须有产品合格证，符合技术标准。设备、物料、安全器具等要按规定公司厂家进货，否则造成事故要追究有关人员责任。

3.7.3 原料采购要严格把关，努力做到质量优等，对因不负责任而造成的安全、经济责任事故负责。

3.7.4 认真落实月度材料、设备、工具计划，因计划不落实导致工作无法进行，由此发生的事故要负责任。

3.8营销部安全管理职责

3.8.1在各工程承包中督促甲方做好三通一平，实现满足吊装机械、车辆运行需要，确保机械员工施工安全。

3.8.2营销人员必须遵守交通法规及客运、旅社管理规定。

3.8.3不违反《治安管理处罚条例》等法律、法规。

3.8.4洽谈业务，签定合同必须依法规避风险，严防陷阱，应验明甲方营业执照、企业法人证件、当地税务登记下、基建申报政府批文。

3.8.5严守公司商业秘密，维护公司利益，杜绝信息泄密。

3.9工程部安全管理职责

3.9.1在组织、管理施工及进行施工调度的同时，必须把施工安全放在首位，负责做好安全施工、文明施工工作。

3.9.2工程任务下达时，应编制安全施工技术措施，并负责组织施工人员进行安全技术交底。

3.9.3在编制施工组织设计和施工方案的同时，组织编制安全施工、文明施工措施，并在施工中组织贯彻落实。

3.9.4在编制、安排施工计划及工程施工综合进度时，应根据工程施工特点，以及现场作业的要求，安排做好必要的安全措施。

3.9.5负责现场文明施工的规划、管理及验评工作。

3.9.6在签订工程合同时，必须有安全施工、文明施工的明确要求和奖罚规定，并经安全部门同意后，方可签约。

3.9.7在施工调度会上，检查、汇报和安排安全施工、文明施工工作。

参与公司事故预防措施计划和安全技术劳动保护措施计划的编制和计划的落实工作。

3.9.8参加有关安全施工方面的标准、规范、规程的制订和审查。

3.9.9在推广和采用新技术、新工艺、新材料和新设备时，应组织制订安全操作规程，并负责组织培训。

3.9.10参加安全施工大检查，参加重伤、死亡事故的调查处理工作。

3.9.11及时跟踪了解工程施工过程中的安全管理工作，了解相关情况，督促做好施工过程的各项安全工作。

3.10施工项目经理安全管理职责

3.10.1项目经理是本施工项目安全施工第一责任者，对施工项目安全全过程负全面的领导责任。

3.10.2在组织与指挥安全施工过程中，执行国家规定的劳动保护政策、法令。贯彻公司有关安全工作制度，领导和支持施工安全员工作。指导和督促职工执行各项安全规章制度，纠正违章作业现象，及时消除不安全因素。

3.10.3对新工人进行岗前安全教育，督促职工正确使用防护用具。

3.10.4发生事故立即报告上级领导和安全部门，保护现场并参加施工调查分析。

3.10.5组织本项目安全检查和安全教育。认真组织与检查每周一次的安全日活动。在公司施工中实现防范事故措施，发现公司生产施工中有不安全情况要立即制止上报。

3.10.6对其项目施工人员在工作中的安全、健康负责。

3.10.7安排落实施工安全各项技术资料， 负责制订对各工种及各设备的安全总要求，并确保在项目开工前或设备进场安装前向施工单位签发。

3.10.8有权拒绝其他任何的违章指挥，遇到事故险情时，有权指挥工作人员撤离现场。

3.11施工队长安全职责

3.11.1认真贯彻执行国家有关劳动保护和安全的政策、法规及本公司的各项安全规章制度，对本队人员的安全与健康负直接领导责任。

3.11.2要经常督促和检查本队(兼职)安全员的工作，经常进行安全检查， 消除事故隐患，制止违章作业。

3.11.3要经常对职工进行安全技术、安全操作规程和安全纪律教育，负责组织召开班前、班后会，认真做好班前提醒、班中检查和班后总结工作。

3.11.4负责制定和实施安全技术措施，认真做好施工队级安全技术交底工作。

3.11.5对施工现场搭设的脚手架和安装的电气、机械设备等的安全防护装置，要组织验收合格后方可使用，并经常检查使用情况。

3.11.6发生工伤事故要按规定立即上报，保护好现场，并参加事故的调查和处理。

3.12施工安全员安全管理职责

3.12.1认真遵守国家有关劳动保护法规和公司有关安全规章制度。

3.12.2协助施工队长做好施工人员、特别是新引进人员施工队级(三级)安全教育工作，督促他们爱护和正确使用劳动用具，认真执行安全操作规程和规章制度，开展好班前安全讲话，班中安全检查和班后安全总结工作。

3.12.3施工中认真做好跟班检查，随时发现和解决施工中的不安全隐患，监督施工人员对安全用品、用具的正确使用。

3.12.4有权制止任何人违章指挥、违章作业，遇有紧急情况时，有权命令停止作业，并及时向领导报告。

3.12.5发生工伤事故立即报告，并积极参加抢救工作，协助施工队长分析事故原因，采取有效措施防止事故重复发生。

3.12.6做好公司工程安全档案资料工作。 

3.13车间主管安全职责

3.13.1贯彻执行公司对安全的指令和要求，全面负责车间安全。

3.13.2组织职工学习并贯彻执行公司各项安全生规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。

3.13.3组织并参加安全活动日及其它安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。

3.13.4负责对新工人(包括实习、代培人员)进行岗位安全教育。

3.13.5负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告部门经理。做好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施。

3.13.6搞好生产设备、安全

装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育员工合理使用劳保用品、用具，正确使用灭火器材。

3.14现场施工人员安全职责

3.14.1 自觉遵守国家、公司及甲方的安全法规、条例和各项规章制度，自觉遵守劳动纪律。

3.14.2 认真执行现场安全措施，有权拒绝执行违章指挥和违章操作，有权制止他人违章作业。

3.14.3 认真学习安全法规，掌握基本安全知识，不断提高安全意识和自我防护能力，做到“三不伤害”，对所辖设备和工作范围内的安全负责。

3.14.4 及时反映安全隐患，按规程处理一切危及人身和设备安全的情况。

3.14.5 积极参加安全培训，检查和各项安全活动，为不断提高公司安全水平提出合理化建议。

3.14.6 尊重和支持安全管理人员的工作，服从安全管理人员的管理。

3.14.7进入公司施工现场前，后要检查所使用的工具、设备，保证安全可靠，爱护和正确使用防护用品。

3.14.8不操作自己不熟悉的或非本专业使用的机械、设备及工器具。

3.14.9发生人身事故时应立即抢救伤者，保护事故现场并及时报告;调查事故时必须如实反映情况，分析事故时应积极提出改进意见和防范措施。

3.15司机安全职责

3.15.1熟悉所驾驶车辆的性能，掌握各种条件下操作要领及排除常见故障的技能。

3.15.2自觉遵守交通规则，服从交通警察的指挥和检查。谦虚谨慎，不骄不躁，确保行车安全。

3.15.3严格执行车辆管理、使用的规定，服从领导及生产的统一调度。

积极参加安全活动，认真学习有关交通安全文件，遵章守纪，养成良好的驾驶作风。

3.15.4严禁酒后驾车和违章驾驶，不把车交给无“两证”的人员驾驶。

爱护车辆装备，按时完成规定的保养作业，经常保持车况良好，工具附件无损坏丢失，确保车辆具备安全行车的必要条件。

3.15.5熟悉并保管好随车的灭火器材。

安全责任制办法：防火

第一条 为贯彻落实《中华人民共和国消防法》和《防火安全工作管理规定》，预防火灾，保护公共财产和员工生命安全，结合我公司实际，制定本规定。

第二条 凡本公司辖属的行政办公、库房、场站等部门(以下简称部门)均应依照本规定实行安全防火责任制。

第三条 本公司防火安全工作实行公司，部门、岗位三级管理责任制。

(一)公司设立防火安全委员会，由公司副总经理任主任(防火负责人)。责任是:

1、 贯彻执行《中华人民共和国消防法》和《防火安全工作管理规定》等有关消防法规、条例。主持公司防火委员会工作，定期召开防火工作会议，研究本公司安全防火责任制的宣传、教育和落实等项工作。

2、负责选择配备防火干部，建立防火工作机构，组织领导公司，各部门、各工种、各岗位的防火安全责任制度，实行目标管理，狠抓三级落实，把防火安全工作与教学、科研、行政管理、后勤服务等工作同检查、同总结、同评比。

3、组织领导公司防火安全检查，听取防火工作汇报，研究解决存在的重大问题;审定公司年度消防经费预算和消防设备、器材的购置计划及消防经费的开支;审定学校重点防火部位。

(二)部、组设防火负责人，由部门或组长领导兼任。其主要责任是:

1、积极贯彻公司有关防火安全的规定，建立本公司的防火安全责任制和岗位防火安全责任制。经常检查防火情况，及时解决火灾隐患，对于解决不了的，书面报告上一级领导。

2、对本部门下属的员工进行经常性的防火安全宣传教育，提高他们的防火安全意识，掌握防火安全常识，熟悉灭火基本方法，做到人人会报警、个个会灭火。

3、负责检查和保管好配备在本室的各类消防设备和器材，不得挪做它用。

4、发生火灾，立即报警，积极扑救，保护好火灾现场，协助有关部门查明原因。

5、积极支持义务消防队员活动，注意发挥安全员在防火安全工作中的重要作用，宣传有关防火规定，对违章用电、用火等情况及时制止并提出批评。

第四条 公司防火安全委员会是全公司防火安全管理工作的专职机构，设在公司安全运维部，是防火安全管理的承办部门。具体责任是:

(一)执行消防法规、规章和消防技术规范，根据所在地防火安全办公室和公安消防机关的要求，结合本公司实际，制定履行防火安全制度和措施;制定年度工作计划、经费预算，做好防火安全工作和一年两次检查验收工作。

(二)在职工中开展防火安全宣传教育，定期进行防火知识教育和灭火技术训练，开展形式多样的群众性的防火安全竞赛活动。对新到公司的职工要及时开展防火安全教育，对分到防火重点部位的工作人员，一定要做好岗前防火安全培训，考试合格后方可上岗。

(三)组织好防火安全检查，及时制止、纠正违章，防止和消除火灾隐患，对暂时难以消除的火灾隐患，必须采取临时应急措施，确保安全。对公安消防机关和当地防火委员会检查验收及平时走访中指出的隐患，负责制定限期整改的措施，并将改正情况上报。

(四)、完善消防设施、器材，定期检修保养;严格重点部位防火自动控制系统管理，设专人负责维护管理，确保防火设备和器材完好。

(五)建立防火档案，审定防火重点部位，制定落实防火安全管理措施，定人定点管理。

(六)建立防火值班、巡逻制度。要求值班巡逻人员身体健壮，责任心强，掌握防火和灭火知识，能够独立及时发现和处理不安全因素。

(七)建立和管理义务消防队，制定灭火预案，开展义务消防训练，提高自防自救能力，对发生的火灾事故积极组织扑救，抢救人员、物资并保护好火灾现场，协助公安机关做好火灾事故的查处工作。

(八)负责与公司内各公司和来公司承包工程的建设公司、施工队、民工队签订防火责任书;按本规定明确各自的防火责任，负责对在防火工作中的功过人员提出奖惩报告，上报主管领导和公司防火委员会讨论批准。

第五条 明确公司防火安全重点部位。凡被确认为防火重点部位的，务必按本规定严格管理，明确防火责任人和岗位责任人，防火制度健全，有完善的消防设备和灭火应急预案。

第六条 严格用电、用火管理，防止发生火灾事故。

(一) 认真遵守《公司用电管理规定》和其他防火规定，一切电器设备、仪器、仪表必须符合安全用电规定，严格按照规程操作，经常检查，及时发现和排除隐患、故障，用后务必切断电源。

(二)严禁私自拆卸公用电器设备和私自改装线路。凡安装大型用电设备，必须取得后勤总公司工程动力维修中心同意。凡电器线路发生故障须经科研与设备处或后勤总公司工程动力维修中心修理。

(三) 严格遵守使用天然气操作规程，对设备、阀门和管线要经常细心检查，发现漏气务必及时修理，以免发生事故。禁止在办公楼、居民楼内乱堆乱放、任意处理易燃、易爆物品，禁止在楼道内、室内燃烧废品。

(四) 严格对公司库房、配气站等防火重点部位的管理，严禁烟火，严格执行用电管理规定，严防静电引起火灾事故。

第七条 加强对易燃、易爆危险物品的管理，防止发生火灾事故。

(一) 严格按照国务院第344号令《危险化学品安全管理条例》的要求，建立购买、运输、保管、领取、使用和处置废弃危险化学品等管理制度，并设专人负责、分类管理、手续齐全、帐物清楚。

(二) 储存易燃、易爆、危险物品的库房、场站等处所严禁烟火和使用60瓦以上灯泡，要安装防爆灯，以免发生火灾事故。

第八条 严格对消防设备、灭火器材的维护管理。

(一)消防设备、器材(包括各类灭火器、消火栓、水龙带)均属专用设备，不准挪作他用。由保卫处治安科和所在公司共同负责管理，检查维修、保养、使其始终处于良好状态。

(二)全体职工有保护消防设备器材完好的责任，发现破坏或偷盗消防设备的严加制止，并及时报告保卫处，按有关规定严肃处理。

(三)任何公司和个人都不得随意占用、掩埋地下消火栓，私自拆卸消防设备。如因特殊情况，必须经公司保卫处同意。

第九条 奖惩

(一)对认真贯彻执行公司防火安全责任制规定的公司和个人以及防火负责人，成绩突出的，在年终总结评比中，推荐防火安全先进集体或先进个人，并给予一定的物质奖励。

(二) 对违反本规定或其他有关防火安全条例的，根据情节轻重，给公司或个人予以处罚。

对不按本规定建立或履行防火安全责任制而发生火灾事故的，给予警告或处以200元以上1000元以下罚款，给予公司主管人200元以下罚款，并责令限期改正。

(三)对防火安全责任制严重不落实，有下列情形之一的限期改正，并处以500元以上2000元以下罚款。

1、违章用火、用电、无人管理，用火、用电管理制度严重不落实，导致发生火灾的。

2、 防火重点部位防火措施不落实，受到地方消防部门警告的。

3、存在火灾隐患，不向公司防火办报告，或不按防火办及公安消防机关要求采取措施的。

4、发生火灾不报警或隐报火灾损失，破坏火灾现场的。

第十条 公司防火办，一经发现可能发生火灾危险的部位，权责令有关人员立即整改，在紧急情况下，报经主要领导人同意后，有有权责令其停工、停产、停业，并责令其限期改正。

第十一条 本规定自公布之日起执行。

安全责任制办法：某酒店

e酒店安全责任制考评办法

根据公安部门治安安全"谁主管、谁负责"的原则，和实行三级管理责任制落实到个人的要求，为了将安全责任制真正落到实处，现制定考核试行办法如下:

(1)各部门每月结合部门管理服务的考评工作对员工的安全责任考评一次，同每个员工效益奖挂钩。

(2)安全责任制的管理、组织落实的实绩作为对部门经理政绩考核的内容。

(3)酒店从每月的效益奖中提取5%作为安全责任奖励基金。由保安部根据每月对各部的安全责任制执行情况进行考评，并提出奖惩建议，经总经理室审批后，落实到各部门、班组或个人的效益奖中。

(4)保安部每月进行一次安全管理的检查;发现问题，及时协调解决。对在安全方面做出贡献，杜绝重大事故的发生的个人和班组除给予重量奖外，并列入年度先进个人或先进班组的评选。

(5)对于安全责任制完成不好的部门按规定，由人事部、保安部提出建议，经审批后，可扣发部门效益奖。

(6)由于责任人的故意或过失行为而发生的安全责任事故，除追究直接责任人外，还要酌情扣发部门责任人的效益奖金;情节严重造成后果的给予行政处罚。

e大酒店保安部

安全责任制办法：公司消防

1.目的

根据《中华人民共和国消防法》、《四川省消防条例》的有关规定，为了落实各项消防安全责任制、预防和减少火灾危害，保障公司生产、建设的安全顺利进行，特制定本考核实施办法。

2.适用范围

适用于有限公司消防安全管理。

3.活动程序

3.1考核规则

3.1.1在消防安全工作中，必须坚持“谁主管，谁负责”的原则，并将其纳入重要的议事日程，如单位领导不重视消防安全工作，有下列情形之一者，考核所在单位工资总额100元~500元，同时考核单位第一责任人、分管领导、直接责任人100元~300元。

3.1.1.1消防安全责任制未进行分解明确责任人的或管理不到位的。

3.1.1.2对员工没有进行消防安全知识教育或消防工作活动无记录。

3.1.1.3重点防火单位及部位，不设置明显标志，未建防火档案，不制定灭火预案和防火制度。

3.1.1.4重点防火单位不按月开展安全防火检查或检查后无记录的。

3.1.1.5重点防火单位(部位)及禁火区发现烟头，或当场发现有人吸烟。

3.1.1.6不派员工参加消防培训或未开展消防安全检查，被检查单位领导，安全员不参加检查的。

3.1.1.7指使或强令他人冒险作业的。

3.1.2各单位必须加强对灭火器材的保养、维护和管理，凡新购、更换灭火器材，如有违反下列情形之一者，扣单位工资总额100元~1000元，考核单位第一责任人、分管领导、直接责任人100~500元。

3.1.2.1单位无消防器材管理制度、灭火器材未落实专人负责。

3.1.2.2灭火器材失效后，一周内不申报和更换的。

3.1.2.3未经批准、擅自购买，更换装灭火器材。

3.1.2.4应该配置灭火器材的部位，不及时配置的。

3.1.2.5埋压、圈占消防栓或占用防火间距，堵塞消防通道，损坏和擅自挪用、拆除、停用消防设施。

3.1.2.6任意更换灭火器材使用期限的。

3.1.3单位领导不重视消防安全工作、导致火灾事故发生，有下列情形之一者，考核单位工资总额500元~5000元，考核单位第一责任人、分管领导、直接责任人100元~1000元。

3.1.3.1因管理不善，导致火灾发生的。

3.1.3.2发生火灾时不及时报警或隐瞒火灾事故不报。

3.1.3.3为推卸责任、故意破坏或者伪造火灾现场。

3.1.3.4不及时召开火灾事故分析会，找出火灾原因。

3.1.4扑救火灾时，有下列情形之一者，考核单位工资总额500~2000元，考核责任人100~500元，外单位人员按有关规定另行考核:

3.1.4.1不按时向指定地点供水的;

3.1.4.2未及时截断电力、可燃气体的;

3.1.4.3在划定的警戒区、交通管制区、机动车辆及行人强行通行;

3.1.4.4故意阻碍消防车行驶的;

3.1.5有下列情形之一者，考核责任单位工资总额1000元~5000元，考核单位第一责任人、分管领导、直接责任人100元~1000元。

3.1.5.1对新建、扩建、改建工程项目，有关单位、部门未申报消防设施计划的;未向公安消防部门申报建审的。

3.1.5.2新建、扩建、改建工程项目，消防配套设施未达到三同时要求(同时设计、同时施工、同时投入生产和使用)，除给予相应处罚外，并责令限期整改。

3.1.5.3举办大型群众性活动，未向消防部门申报的。

3.1.5.4火灾扑灭后，未经主管部门许可，擅自恢复供电、供气的。

3.1.6 进入公司承包工程施工的单位，消防安全由施工单位负责。

3.1.7严禁在公司绿化区，护林区用火、吸烟、烧纸钱、燃放鞭炮，违者考核100~500元。导致森林火灾，考核责任人500元~5000元。如责任人系无民事行为能力或限制民事行为能力的，由监护人承担责任并负责赔偿。

3.1.8违反消防管理规定，造成火灾事故，有下列情形之一者，除由责任人承担扑救火灾的费用外，考核责任人100元~1000元。

3.1.8.1初起火灾发生后不及时扑救、逃离现场;

3.1.8.2过失引起火灾尚未造成大的损失;

3.1.8.3储存易燃易爆物品的场所，不按规定安装照明设施和禁火标志;

3.1.8.4在各公司辖区设置的室外消火栓周围15米距离内停放车辆;

3.1.8.5机动车驾乘人员在油库加油时，违反油库安全防火规定;

3.1.8.6在明令禁止的区域内燃放烟花爆竹;

3.2违反消防安全管理规定，造成重大、特大火灾的责任人，如其行为构成犯罪，移交司法机关依法处理。

3.3参加扑救火灾工作中有突出贡献的单位和个人，由公司给予奖励。

3.4消防安全工作由生产技术处安全环保科负责检查，督促各单位认真落实。对违反本考核办法的单位或个人，生产技术处安全环保科将进行考核;涉及对外单位及个人的处罚，由生产技术处安全环保科负责具体执行。

3.5各子公司的消防管理，按“自主管理、自我约束、自我负责”的管理原则，参照本办法执行。

安全责任制办法：粮食

按照《市粮食安全责任制考核办法(试行)》文件精神，进一步做好全县粮食安全工作，确保我县粮食安全考核工作取得佳绩，经县政府研究同意，现将有关要求通知如下:

一、加强组织领导

县政府高度重视全县粮食安全工作，成立县粮食安全考核工作领导小组，由主管副县长任组长，县督考办主任、县发改局局长、县粮食局局长任副组长，小组成员由县农牧局、县财政局、县国土局、县环保局、县市场监督局、县统计局、县水务局、科技局、农发行县支行等部门主管负责同志组成，考核领导小组下设办公室，设在县粮食局。各相关部门要严格按照责任分工，认真履行粮食安全保障的相关职责，主要负责同志亲自安排部署，分管同志具体负责，履职尽责，形成合力，共同做好全县粮食安全工作。

二、强化落实对接

《市粮食安全责任制考核办法(试行)》对相关职能部门承担的工作职责，需要完成的具体工作等，规定的非常详细，按照市级要求，我县制定《县粮食安全责任制考核表》。凡承担考核任务指标的各相关单位，务必严格按照要求落实好相关工作，并第一时间与上级对口部门取得联系搞好对接，搞清楚、弄明白承担的具体工作及考核目标的具体要求，确保在工作中及考核中不出现任何纰漏，不落项、不丢分。同时，各相关单位之间，要加强沟通，团结协作，密切配合，确保首年考核取得好成绩。

三、加强调度督导

市政府对各县区政府粮食安全责任制落实情况进行年度考核，考核结果作为对各县区主要负责人和领导班子综合考核评价的主要参考。县督考办牵头，会同县发改局、粮食局等部门，要定期对相关部门落实粮食安全责任制情况进行督导检查，对落实行动快、效果好、成绩优的给予表扬，对落实不到位、不及时的视情节给予通报批评、诫勉谈话、追究责任等处理，及时向县政府报告并责令整改。

安全责任制办法：防火

一、适用范围

本办法适用于遵义铁路联营联运实业有限公司。

二、组织机构

1、防火安全委员会主任:总经理、书记

副主任:副总经理、总经理助理

成员:安全部、办公室、政工部、货场部、财务部、市场营销部负责人。

2、防火安全领导小组组长:总经理、书记

副组长:副总经理、总经理助理

三、消防安全任务及职责

1、制定消防安全管理制度、消防安全操作规程并落实;

2、制定防火安全责任制及消防安全责任人并落实;

3、对职工及重点工种人员进行消防安全教育和培训;

4、制定防火检查制度并落实及发现火灾隐患立即整改;

5、记录消防监控室当班人员在岗情况和设备运行记录情况;

6、确定消防安全重点部位，设置防火标志，实行严格管理;

7、建立健全防火档案;

8、制度易燃易爆危险物品和场所防火防爆措施并落实;

9、实施防火巡查并做好巡查记录;

10、建立并落实消防设施定期测试维修保养制度;

11、配置合格足量消防器材并有效使用;

12、制定灭火预案和应急疏散预案，并定期组织演练;

13、配备专兼职防火负责人。

四、消防安全监督检查内容

消防设备设施的使用情况和安全管理。

五、消防安全专(兼)职人员职责

1、在公司领导下直接参与生产现场安全管理和防范，同时接受公安消防机关的业务指导;

2、制定和落实公司内部各项消防工作制度;

3、开展防火消防工作的宣传教育，预防和制止各类火灾的发生;

4、落实防范、防爆的消防事故措施;

5、协助配合公安消防机关各类消防检查和火灾事故的现场调查;

六、管理目标

1、消除火灾隐患;

2、杜绝责任或过失火灾发生。

七、表彰奖励

1、消防组织、制度健全、并落实，消防工作突出;

2、消防宣传、教育工作落实成绩突出;

3、消防检查工作落实，及时发现和消除重大火灾隐患，防止火灾事故事迹显著;

4、灭火预案工作落实，扑救火灾得当，避免了重大伤亡、损失，在扑救火灾事故中英勇顽强，事迹突出。

八、处罚

根据《成都铁路局消防安全管理规定》违反本规定过失引起火灾的对直接负责的主管人员及直接责任人处500元以上5000元以下罚款;违反本规定构成犯罪的，由司法机关追究刑事责任;有以下行为之一的对单位或直接负责人、直接责任人处100元以上10000元以下罚款:

1、在明令禁止烟火的场所违反吸烟用火的;

2、埋压、圈占消火栓，损坏消防设施、器材，占用防火间距，堵塞消防通道的;

3、指使或强令他人违反消防安全规定，冒险作业尚未造成严重后果的;

4、有火灾隐患，经公安消防机构通知预期不整改;

5、隐瞒火灾，不及时上报相关情况的。

九、防火考核标准

遵联公司按照《遵铁联司安全管理考核办法》和《遵铁联司防火安全责任制实施办法》的规定，对公司各部门进行季度或年度防火安全考核，根据考核结果，对公司各部门负责人进行奖惩。

十、防火一票否决制

部门负责人因管理责任，对防火工作不重视，发生重大及以上火灾事故。

本办法自公布之日起执行。

安全责任制办法：建筑公司项目

1.责任目标管理是安全生产工作的主要内容之一，施工现场应实行目标管理，做到目标分解责任到人、责任到事、考核到人。安全责任目标考核分项目终结考核、年度、月度考核三种，项目经理由上级考核，项目其它人员由项目考核组考核。

2.月度考核时间定为次月2日，年度考核定为次年元月15日前，项目终结考核为项目竣工退场后一个月内。

3.安全责任目标考核结果分优良、合格、不合格三级。

4.安全责任目标考核内容为总目标分解后的项目管理人员各自的安全责任目标内容和具体的安全工作。

5.考核方法为对照项目管理人员各自安全责任目标和具体的工作内容，逐一检查，并结合项目部和上级部门的定期安全检查评价，没有达到目标的为不合格，达到目标的为合格，良好的达到目标的为优良。

6.项目部按公司(分公司)的有关办法，对考核达到优良者，予以奖励，对考核不合格者，予以处罚。

7.考核结果由安全员负责记录存档。

各级人员安全责任目标的职责和权限

a、项目经理

1.确定安全管理目标，确保项目工程安全施工，对工程项目的安全全面负责;

2.贯彻执行各项有关安全生产的法令、法规、标准、规范和制度，落实施工组织设计 中的安全技术措施和资源的配置;

3.支持项目安全员及施工管理人员行使安全监督、检查和督促、检查工作;

4.每月组织定期检查并对工程项目部的安全管理目标进行评价和协调;

5.组织对重大事故隐患的整改，发生伤亡事故及时上报。

b、安全员

1.协助项目经理制定月度安全管理目标达标计划;

2.贯彻各项安全技术措施，组织参与安全设施、施工用电、施工机械的验收;

3.坚持日常检查，参加月度安全大检查，协助项目经理对各级管理人员的月度达标任务进行评价;

4.对检查出的事故隐患，及时监督整改和验收;

5.参加对进入现场使用的各种安全用品及机械设备进行验收;

6.协助上级部门的安全检查，如实汇报工程项目的安全状况;

7.收集整理安全管理资料。

c 、施工工长

1.贯彻项目安全管理目标，对施工全过程进行控制;

2.严格监督实施所辖工程班组的安全技术操作规程;

3.认真执行分部分项工程有针对性的安全技术交底;

4.具体实施安全管理目标达标计划。

d、技术员

1.编制分部分项工程安全技术交底并监督落实;

2.协助项目其它管理人员对施工班组的安全监督;

3.认真落实月度达标任务。

e、材料员

1.按照项目安全管理目标要求，组织各种物质资源的供应工作;

2.对安全防护用品的验收、取证、记录工作，并做好验收状态标识，储藏保管好安全防护用品(具);

3.负责对进场材料按场容标准化要求堆放，消除事故隐患;

4.对现场使用的安全设施和配件定期检查和试验，对不合格和破损的，要及时进行更新替换;

5.对易烯易爆物品进行重点保管。

f、核算员

1.对工程项目的安全技术措施经费进行成本规划、控制、核算;

2.对执行安全生产奖罚制度的奖罚款按规定落到实处。

安全责任目标的职责和权限

建筑十公司

项目部年 月安全管理目标

事故控制目标

杜绝死亡，重伤事故，轻伤事故频率2‰;

杜绝火灾，机械设备事故。

安全达标目标

依照(jgj59-99)每次检查均达到合格以上，争创优良。

文明施工目标

争创安全文明优良工地。

安全责任制办法：公司

根据公安部门治安安全"谁主管、谁负责"的原则，和实行三级管理责任制落实到个人的要求为了将安全责任制真正落实到实处，现制定考核试行办法如下:

1、各部门每月结合部门管理服务的考评工作对员工的安全责任考评一次，同每个员工效益奖金挂勾。

2、安全责任制的管理、组织落实的实绩作为对部门经理政绩考核的内容。

3、公司从每月的效益奖中提取5%作为安全责任奖励基金。由保安部根据每月对各部的安全责任制执行情况进行考评，并提出奖惩建议，经总经理室审核后，落实到各部门、班组或个人的效益奖中。

4、保安部每月进行一次有关安全管理的检查;发现问题，及时协调解决。对于在安全方面做出贡献，杜绝重大事故发生的个人和班组除给予重奖外，并列入年度先进个人或先进班组的评选。

5、对于安全责任制完成不好的部门按规定，由人事部、保安部提出建议，经审核后，可扣发部门将效益奖。

6、由于责任人的故意或过失行为面发生的安全责任事故，除追究直接责任人外，还要酌情扣发部门责任人的效益奖金;情节严重造成后果的给予行政处罚。

安全责任制办法：消防

公司开展“消防安全四级检查”、监督管理和绩效考核三结合的监督考核机制。

一、自查和检查

(一)公司通过开展消防安全四级检查对各个岗位的消防安全责任制进行检查。

第一级:班组长及市场管理员对所管区域进行隐患排查，每天必须进行一次。

第二级:部门负责人对所辖区域开展隐患排查，每周进行一次。检查出隐患对区域负责人扣分处理，并限期整改;

第三级:分管安全的副经理(安全生产负责人)带队检查，每半月开展一次。检查出隐患逐级扣分，并限期整改;

第四级:总经理带队检查，每月开展一次。检查出隐患逐级扣分，并限期整改;

(具体检查标准和细则见《石门市场消防安全四级检查制度》)

(二)预警及解聘

1.安全生产主管副经理在半年时对各部门、各岗位消防安全责任制进行检查，凡不履行责任制的干部或员工，进行预警;

2. 总经理年终对各部门、各岗位消防安全责任制进行检查，凡不履行责任制的干部或员工，进行解聘处理。

二、监督管理

公司设立监督检查机构--监督管理部。部门负责人及监督员每天对市场内安全生产工作进行抽查，发现问题，直接对区域负责人进行扣分处理，并限期整改。

三、绩效考核

公司实行安全生产与绩效奖金挂钩制度。

1.每月由监督管理部牵头，各部门负责人参加，对市场各区域进行安全生产检查，检查出隐患，由监督管理部对责任部门当月进行扣除，并监督整改;

2.安全生产工作与每名干部员工的当月绩效奖金挂钩，实行逐级考核。

四、安全生产一票否决制

安全生产检查中的一票否决制

1.部门各级负责人不履行安全生产职责，经安全生产领导小组讨论决定，取消本年度一切评优资格;

2.部门管辖区域内出现严重安全隐患，经安全生产领导小组讨论决定，取消责任班组本年度一切评优资格。

3.部门员工不履行安全生产职责，管辖区域隐患屡查屡犯，分管安全的副经理(经理助理)有权对其停职停岗，进行安全生产培训学习(期间无绩效奖金)，考核合格后上岗，调离原工作岗位，并追究主管班组长、副部长、部长的管理责任。

公司实行安全生产一票否决制，即，发生一般、较大安全生产事故:

1.分管安全的副经理(经理助理)取消当年一切评优资格，根据事故的程度，按比例扣除年终绩效;

2.事故责任部门的分管经理(经理助理)取消当年一切评优资格，根据事故的程度，按比例扣除年终绩效;

3.事故责任部门的部长、副部长取消当年一切评优资格，扣除当月绩效奖，根据事故的程度，按比例扣除年终绩效，并作书面检查和整改措施;责任部门和班组取消一切评优资格。

4.事故责任部门的事故区域班组长一律免职处理，扣除当月绩效奖，根据事故的程度，按比例扣除年终绩效;

5.事故责任人(员工)扣除当月绩效奖和年终绩效奖，到综合治理办公室培训学习，考核合格后方可上岗，且调离原有工作岗位。

发生重大、特别重大安全生产事故:

1.分管安全的副经理(经理助理)予以免职处理，并扣除当月绩效奖和年终绩效奖;

2.事故责任部门的分管经理(经理助理)予以免职处理，并扣除当月绩效奖和年终绩效奖;

3.事故责任部门的部长、副部长予以免职处理，并扣除当月绩效奖和年终绩效奖;

4.事故责任部门的事故区域班组长予以免职处理，并扣除当月绩效奖和年终绩效奖;

5.事故责任人(员工)解除劳动合同。

以上人员同时接受行政处分，有重大过失的移交有关部门处理。

安全责任制办法：消防

1根据《中华人民共和国消防法》、《**省消防条例》的有关规定，为了落实各项消防安全责任制、预防和减少火灾危害，保障公司生产、建设的安全顺利进行，特制定本考核实施办法。

2适用范围

适用于 有限公司消防安全管理。

3活动程序

3.1考核规则

3.1.1在消防安全工作中，必须坚持“谁主管，谁负责”的原则，并将其纳入重要的议事日程，如单位领导不重视消防安全工作，有下列情形之一者，考核所在单位工资总额100元~500元，同时考核单位第一责任人、分管领导、直接责任人100元~300元。

3.1.1.1消防安全责任制未进行分解明确责任人的或管理不到位的。

3.1.1.2对员工没有进行消防安全知识教育或消防工作活动无记录。

3.1.1.3重点防火单位及部位，不设置明显标志，未建防火档案，不制定灭火预案和防火制度。

3.1.1.4重点防火单位不按月开展安全防火检查或检查后无记录的。

3.1.1.5重点防火单位(部位)及禁火区发现烟头，或当场发现有人吸烟。

3.1.1.6不派员工参加消防培训或未开展消防安全检查，被检查单位领导，安全员不参加检查的。

3.1.1.7指使或强令他人冒险作业的。

3.1.2各单位必须加强对灭火器材的保养、维护和管理，凡新购、更换灭火器材，如有违反下列情形之一者，扣单位工资总额100元~1000元，考核单位第一责任人、分管领导、直接责任人100~500元。

3.1.2.1单位无消防器材管理制度、灭火器材未落实专人负责。

3.1.2.2灭火器材失效后，一周内不申报和更换的。

3.1.2.3未经批准、擅自购买，更换装灭火器材。

3.1.2.4应该配置灭火器材的部位，不及时配置的。

3.1.2.5埋压、圈占消防栓或占用防火间距，堵塞消防通道，损坏和擅自挪用、拆除、停用消防设施。

3.1.2.6任意更换灭火器材使用期限的。

3.1.3单位领导不重视消防安全工作、导致火灾事故发生，有下列情形之一者，考核单位工资总额500元~5000元，考核单位第一责任人、分管领导、直接责任人100元~1000元。

3.1.3.1因管理不善，导致火灾发生的。

3.1.3.2发生火灾时不及时报警或隐瞒火灾事故不报。

3.1.3.3为推卸责任、故意破坏或者伪造火灾现场。

3.1.3.4不及时召开火灾事故分析会，找出火灾原因。

3.1.4扑救火灾时，有下列情形之一者，考核单位工资总额500~2000元，考核责任人100~500元，外单位人员按有关规定另行考核:

3.1.4.1不按时向指定地点供水的;

3.1.4.2未及时截断电力、可燃气体的;

3.1.4.3在划定的警戒区、交通管制区、机动车辆及行人强行通行;

3.1.4.4故意阻碍消防车行驶的;

3.1.5有下列情形之一者，考核责任单位工资总额1000元~5000元，考核单位第一责任人、分管领导、直接责任人100元~1000元。

3.1.5.1对新建、扩建、改建工程项目，有关单位、部门未申报消防设施计划的;未向公安消防部门申报建审的。

3.1.5.2新建、扩建、改建工程项目，消防配套设施未达到三同时要求(同时设计、同时施工、同时投入生产和使用)，除给予相应处罚外，并责令限期整改。

3.1.5.3举办大型群众性活动，未向消防部门申报的。

3.1.5.4火灾扑灭后，未经主管部门许可，擅自恢复供电、供气的。

3.1.6 进入公司承包工程施工的单位，消防安全由施工单位负责。

3.1.7严禁在公司绿化区，护林区用火、吸烟、烧纸钱、燃放鞭炮，违者考核100~500元。导致森林火灾，考核责任人500元~5000元。如责任人系无民事行为能力或限制民事行为能力的，由监护人承担责任并负责赔偿。

3.1.8违反消防管理规定，造成火灾事故，有下列情形之一者，除由责任人承担扑救火灾的费用外，考核责任人100元~1000元。

3.1.8.1初起火灾发生后不及时扑救、逃离现场;

3.1.8.2过失引起火灾尚未造成大的损失;

3.1.8.3储存易燃易爆物品的场所，不按规定安装照明设施和禁火标志;

3.1.8.4在各公司辖区设置的室外消火栓周围15米距离内停放车辆;

3.1.8.5机动车驾乘人员在油库加油时，违反油库安全防火规定;

3.1.8.6在明令禁止的区域内燃放烟花爆竹;

3.2违反消防安全管理规定，造成重大、特大火灾的责任人，如其行为构成犯罪，移交司法机关依法处理。

3.3参加扑救火灾工作中有突出贡献的单位和个人，由公司给予奖励。

3.4消防安全工作由生产技术处安全环保科负责检查，督促各单位认真落实。对违反本考核办法的单位或个人，生产技术处安全环保科将进行考核;涉及对外单位及个人的处罚，由生产技术处安全环保科负责具体执行。

3.5各子公司的消防管理，按“自主管理、自我约束、自我负责”的管理原则，参照本办法执行。