安全生产责任制制度（优选10篇）

安全生产责任制制度

适配人群	仓储主管，运营经理，财务安全专员	使用场景	物流仓储管理，危险品存储作业，消防隐患排查
制定背景	以前安全出过问题，老有人不守规矩。想让大家干活时多留心，少出事故，别得职业病。公司发展快，安全得跟上。
适用范围	公司所有部门，所有人，不管干啥活都得照着办。
职责分工	总经理是总负责，分管经理管自己那块，各部门部长管本部门，员工管自己岗位。安全员盯着执行情况。
管理规定	不许违章作业，发现别人违章要劝阻。上班戴好防护用品，下班关电锁门。仓库不准吸烟，明火要审批。
监督与罚则	运营部安全员定期检查，结果算进安全绩效。违反了按奖惩制度处理，轻的批评，重的扣钱。每月开安全会，通报问题。

一、目的

为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全生产主体责任，规范安全管理行为，提高安全生产工作的整体水平，有效控制生产安全事故及职业病的发生，保证*******物流有限公司(以下简称公司)又好又快发展，结合公司实际情况，制定本责任制。

二、适用范围

本制度适用于公司各部门。

三、职责

公司建立安全生产责任制，安全生产责任制是公司安全生产管理制度的核心。公司的各级领导和管理人员，必须根据本公司的实际情况和各部门及人员职责分工，按照“安全生产、人人有责”，安全生产“事事有人管、层层有人抓”的安全责任体系。

总经理是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产负全面责任。负责全面贯彻、执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和标准，在安全生产方面具有指挥决策权。

分管经理是安全生产直接责任人，对分管范围的安全生产负主要领导责任。

各部门经部长是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产负全责。

其他各类管理人员，必须在自己的业务工作范围内，对实现安全生产负责。

公司员工对本岗位的安全生产负直接责任。公司员工应该自觉地遵守安全生产规章制度，不进行违章作业，并且要随时制止他人违章作业，积极参加安全生产的各种活动，主动提出改进安全工作的意见，爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。

公司从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。

四、检查与考核

运营部安全管理人员负责对本制度的执行情况进行监督、检查和考核。

考核结果纳入安全绩效评定，按照《安全生产奖惩管理制度》进行奖惩兑现。

五、各级人员安全职责

5.1总经理安全生产职责

1、总经理是企业安全生产第一责任人，对本企业安全工作负全面责任，必须认真贯彻执行各项生产法规、制度和标准。

2、负责建立、健全本单位安全生产责任制，批准安全生产方针和目标，并作出承诺。

3、批准、发布本企业的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远规划。

4、组织制定并实施本单位安全生产教育与培训计划。

5、批准公司组织架构，确保资源合理配置，保证本单位安全生产投入的有效实施。

6、重视员工的劳动条件和企业的安全、工业卫生状况，重视女工的劳动保护工作。

7、负责督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，树立安全生产表率，奖励和表彰正确安全行为。

8、负责组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，并及时、如实报告生产安全事故。

9、定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，审核引进技术(设备)和开发新产品中的重要安全技术问题。

5.2经理安全生产职责

按照“谁主管，谁负责”和“一岗双责”原则，负责分管业务范围内的安全生产工作。

执行国家安全生产方针政策、法律法规及公司的安全管理规定，组织将安全生产职责和安全生产目标层层分解下达到每个部门和每个员工，贯彻公司各项安全生产要求，合理配置资源，保证各部门安全生产目标的实现。

坚持“五同时”原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，监督检查各部门安全生产责任制的落实情况和公司各项安全生产管理制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。

按时参加安全生产工作会议，分析公司安全生产动向，及时解决安全生产中存在的问题。

发生生产安全事故要及时向总经理报告，按事故应急预案组织事故抢救，组织重大事故调查，并按“四不放过”原则对事故进行处理，贯彻事故行政责任追究的有关规定。

深入了解掌握安全生产情况，组织开展安全技术研究工作。

负责复审相关方的安全资质，审核安全协议(合同)，并监督执行情况。

参加项目工程设计的“三同时”工作，监督其符合职业安全卫生规范标准技术要求。

组织公司事故应急处理预案的制定、修订和演练，落实事故应急防范措施。负责公司生产安全事故的调查处理;建立、健全事故档案;组织各类事故汇总统计报告;配合工伤鉴定和认定。

5.3运营部安全生产职责

对新入厂职工和外来务工人员及时组织安全教育，经考核合格后方可分配到使用部门。会同安全部组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。

对所管辖范围内的安全生产负责，建立健全安全规章制度和操作规程。

根据《中华人民共和国消防法》制定本公司的《安全消防管理制度》，健全安全保卫制度，认真做好要害部门安全生产的保卫工作和厂区的交通管理工作。

组织、指导安全人员开展安全工作，按时组织安全例会，总结分析安全生产情况和存在的薄弱环节，并提出改进意见，布置安全工作的重点;

制定公司有关安全生产的管理制度，组织公司安全学习和考试，监督有关部门开展员工安全教育培训工作，以及相关方的安全教育。

检查督促规程及各项规章制度的执行情况，及时提出修订现场规章制度。

制定公司级事故应急预案，组织公司每年一次的事故演习活动。

掌握企业主要生产过程的火灾特点，经常深入生产现场监督检查火源、火险及灭火设施的管理，督促落实火险隐患的整改，确保消防设施完备和消防道路畅通。

经常进行防火宣传教育，组织专业和义务消防组织的培训工作，组织消防演练。要经常组织消防专业检查，督促整改火险隐患。

负责火警、火灾事故、破坏事故和厂区交通事故，要积极组织扑救火灾并保护现场，按照“三不放过”原则，进行调查处理和上报工作。

负责组织安全管理人员学习国家有关安全工作的法律、法规、条例、规定和上级有关安全生产的文件;

制定公司年度安全生产目标、计划，负责审定公司安全生产管理制度;

5.4财务部安全生产职责

财务部主管是财务部的安全负责人，对部门安全工作负全面责任。

协助建立健全本部门安全生产责任制，贯彻公司各项安全生产要求，合理配置资源，保证本部门安全生产目标的实现。

协助编制安全技术措施费用计划和安保基金隐患治理资金计划，确保安全资金的投入。

执行公司《安全生产投入管理制度》的规定，协助安全管理人员制定年度安全生产费用使用计划、总结年度安全生产费用使用情况、保证安全生产费用专款专用。

负责各类事故实施救助处理款项，安全生产、劳动保护、员工健康卫生等费用支出。

协助审核各类事故处理的费用支出，并将其纳入经济活动分析内容。

协助组织本部门员工积极参加公司组织的消防、安全生产宣传、教育、培训活动。

做好本部门办公设备、消防设施、办公环境的检查维护工作，使其保持完好和正常运行。

及时向公司负责人和安全管理人员报告事故，并按应急预案履行相应的职责。

5.5仓储部安全生产职责

1.认真执行“谁在岗、谁负责”的消防原则和“安全第一，防消结合”的消防工作方针，以及各项消防法规。

2.仓管人员具备一定的消防知识，熟练掌握“三懂三会”内容要求。

3.严格执行有关防火管理规定，搞好仓库防火、防盗和危险化学品、气瓶及储运设施的管理。

4.加强明火管理，禁止违章动火，严格执行“禁止吸烟”的规定。

5.每天下班前负责对库房内外进行巡视，无异后方可离去。

6.做好电气设施检查，不准在岗位私自安装和使用电器设备，下班时必须切断库房电源。

7.库房内无人时必须上锁。

8.所属岗位各类物品的存放应符合消防规定。各类物品应分类隔开存放。

9.对消防设施、器材进行定期检查，使之处于完好状态。未经许可不准动用。

10.保障疏散通道、安全出口畅通，消防安全疏散标志齐全完好。

11.积极参与火险隐患的整改，发生火灾边扑救、边报警。

5.6兼职安全员安全职责

贯彻执行安全生产的法规、制度和标准，协助上级组织推动安全管理工作，研究和推广现代安全管理方法和技术。

组织制订和完善安全技术规程、安全管理制度和员工劳动防护用品标准，并监督检查。

组织制定公司年度安全工作计划，督促有关部门按期执行。

组织员工的安全思想、安全管理和安全技术的教育和应急演习。

组织本单位的安全大检查和考核，监督、检查隐患的整改工作。

负责安全管制点的安全监察工作以及厂内交通、消防的管理工作。

协助有关部门做好职业病防治等工业卫生工作。

经常进行现场检查，指导基层安全工作，发现违章有权制止，不听劝阻者，可令其停止工作，并立即通知有关领导。

组织开展安全生产竞赛活动，总结和推广安全生产的先进经验。

综合分析研究安全生产中的突出问题，及时向领导或有关部门提出改进意见。

参加安全事故的调查、统计、上报和建档工作，参加各类安全事故的调查、处理、整改和工伤鉴定工作。

5.7员工安全职责

参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度。

正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器村、消防器材。

不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时，及时向领导报告。

发生安全事故时，应迅速参与事故的救护等善后工作。

六、附件

安全生产责任制制度：计算机中心主任安全生产责任

适配人群	IT部门负责人，网络安全管理员，安全信息主管	使用场景	机房运维，网络安全管理，安全信息采集
制定背景	电脑老出问题，服务器常被黑，机房差点着火，得有人专门盯安全。
适用范围	计算机中心所有人，所有服务器、内网、机房。
职责分工	部门负责人带头管，员工自己守岗，领导定期查落实情况。
管理规定	不准乱动服务器，信息要快准稳，机房不能堆杂物，电源线不能老化。
监督与罚则	每月自查一次，季度拉通检查，问题三天内整改，没改就通报批评。

(1) 对本部门的安全工作全面负责;对计算机中心所有员工上班时间安全负责。

(2) 对公司计算机的网络服务器、内网服务器等的安全负责，确保网络安全。

(3) 指导建立健全安全信息管理制度，安全信息的获取要做到及时、准确、可靠。

(4) 指导下属进行安全信息管理系统的应用及维护，促进安全信息管理工作科学化、制度化、规范化，进一步提高公司安全管理水平。

(5) 保证服务器机房的消防安全，防止机房发生电气火灾。

安全生产责任制制度：项目办公室主任安全生产责任

适配人群	项目安全员，职业卫生专员，健康管理员	使用场景	职业健康检查，安全生产检查，事故调查处理
制定背景	怕工人干活不注意安全，出事故没人管，法律要求得落实。
适用范围	项目上所有干活的职工和管安全的人。
职责分工	项目安全管理部门牵头，医生和卫生员一起干，领导盯着看。
管理规定	学安全法规、宣传防护知识、定期体检、测有毒有害地方、参加检查和事故调查。
监督与罚则	每月查一次执行情况，没做到就提醒重做，出问题要写说明，严重了扣当月绩效。

1、认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和公司的安全生产规章制度。

2、主动配合项目安全管理部门做好社会治安综合治理工作，及时宣传安全生产劳动防护、职业卫生等法律、法规知识。

3、对职工进行定期健康检查；做好现场劳动卫生工作，监测有毒有害作业场所的尘、毒浓度，提出职业病预防和改善卫生条件的措施。

4、参与项目的安全生产检查和重大事故的调查处理。

安全生产责任制制度：冶金企业安全生产责任

适配人群	厂长经理，生产副职，设备副职	使用场景	冶金生产，设备检修，基建施工
制定背景	怕出事，工人干活不安全，领导责任不清，想让大家干活时多注意安全。
适用范围	冶金厂、矿、工程公司、地质队这些单位。
职责分工	厂长负总责，副厂长分块管，车间主任盯现场，安全科日常查，职工自己守规矩。
管理规定	安全要和生产一起计划检查总结评比；设备维修要有安全措施；新建项目必须同步配安全设施；培训、经费、编制都要保障安全。
监督与罚则	厂长每季度开会研究安全，车间每月搞检查评比，隐患要马上改或上报，出事要调查处理，奖惩由厂长批，安全科负责日常盯。

第一章总则

第一条安全第一，预防为主”的方针是关系到国家与人民长远利益的一项基本国策。为了贯彻执行这一方针，加强安全管理，明确各级领导和各职能部门的责任，保障职工在生产建设中的安全和健康，保证社会主义经济建设的顺利发展，特制定本制度。

第二条冶金企业、事业单位在各项生产建设工作中要把安全生产工作摆在第一位，实行安全管理第一领导责任制。

第三条安全生产人人有责，全体职工都必须在各自岗位对实现安全生产负责；实行全员安全生产责任制。

第四条本制度适用于冶金企业、事业单位(以下简称单位)。

第二章级行政领导的安全生产责任制

第五条各级行政领导在各自工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的政策、法令、法规和规定。在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

第六条厂长(含公司经理、矿长、工程公司经理、地质大队长，以下同)的职责：

一、对本单位安全生产工作负全面领导责任。

二、按权限审定安全生产规划和计划，根据国家规定保证所需的经费开支，有计划地解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件。

三、主持召开重要的安全生产工作会议，每季度至少组织研究一次安全生产工作，相应作出决策，组织实施。

四、及时研究解决安全生产方面的重大问题。

五、检查指导副职及下属各单位领导分管范围内的安全生产工作。

六、批准本单位内的安全生产规章制度和标准。

七、按权限主持伤亡事故的调查、分析和处理。

八、按权限审定安全生产的表扬、奖励与处分。

九、主持领导本单位安全生产委员会，并积极开展工作。

十、按国家规定审定本单位安全工作机构和安全干部的编制。

第七条生产副厂长的职责：

一、协助厂长抓好全面的安全生产工作，对安全生产负具体领导责任。

二、组织领导安全生产检查、落实整改措施等。

三、及时研究解决生产中的不安全问题。

四、按权限组织调查分析、处理伤亡事故和重大险肇事故，拟定改进措施，组织落实。

五、检查车间主任(含坑长、工程队长、地质队长等以下同)的安全生产工作情况和安全技术科(处)的工作。

第八条设备副厂长的职责：

一、对全厂设备、建(构)筑物良好和职业安全、卫生设施的正常使用负领导责任。对因设备、建(构)筑物原因造成的伤亡事故负领导责任。

二、负责组织和审批全厂设备大、中修计划，对安全措施不完善的不予审批。

三、负责分管业务范围内的安全生产工作。

第九条经营(基建)副厂长的职责：

一、保证从更新改造资金中安排安全技术措施项目的经费，不得挪用，组织安排安全措施项目的实施。

二、在审批新建、改建、扩建工程的同时，落实职业安全、卫生设施，不留隐患。认真贯彻“三同时”(即职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工，同时验收，并投入使用)的原则。

三、负责分管部门、科(处)的安全生产工作。

第十条行政(人事)副厂长的职责：

一、负责审批全厂治安保卫、职工教育培训、医疗卫生等工作计划的同时，审批消防安全、职工安全教育培训、职业卫生的工作计划，并保证实施。

二、负责组织定期的消防安全、职业卫生检查，对重大火灾事故，组织人员进行调查分析，提出处理意见。

第十一条总工程师的职责：

一、对本单位的安全生产工作，在技术上负全面责任。

二、在组织科研、技术攻关、改造、设计、施工和生产过程中，根据国家和上级部门有关安全生产的条例、规程、规范和标准，认真组织职业安全、卫生的科研和新技术的应用。

三、组织审定本单位的安全技术规章制度、标准和预防重大事故的技术措施。

四、参与重大事故的调查，组织技术力量对重大事故(含伤亡事故、设备事故、险肇事故)发生的技术原因进行分析、鉴定，并提出改进措施。

五、负责分管部门、科(处)的安全生产工作。

第十二条总会计师的职责：

一、按审定的计划，保证安全技术措施所需的费用，并合理开支。

二、对挪用安全技术措施费用的行为不监不管，致使重大隐患得不到治理，对由此而发生的伤亡事故负责。

第十三条总经济师的职责：

一、按国家规定，提出合理设置安全工作机构和安全干部的定编。

二、在承包经济责任制中把安全生产列为重要内容，并严格考核。

三、工人、干部晋级或浮动晋级，要把安全生产列为重点考核条件。

第十四条车间主任(或相当于车间主任)的职责：

一、对所领导车间的安全生产工作负全面责任。

二、每月主持一次全车间的安全活动和进行一次安全生产检查和评比。

三、针对车间生产情况提出相应的安全防范措施，对检查和发现的隐患和尘毒危害，及时安排力量解决；对本车间不能解决的要及时上报，安排解决。

四、经常对职工进行安全思想教育，严格贯彻三级安全教育制，注意职工的思想动态，

安全生产责任制制度：驾校安全生产责任

适配人群	驾校教练员，驾校学员，安全管理员	使用场景	驾驶训练，安全检查，事故处置
制定背景	训练老出事，怕伤人伤车，想让训练安安全全顺顺利利。
适用范围	管全校教练员、学员、教练车和所有训练活动。
职责分工	安全领导小组牵头，安管办日常盯，教练员现场管，学员也要配合。
管理规定	教练车要三检，副刹副镜灭火器必须好用，上车必须系安全带，严禁酒后执教或训练。
监督与罚则	安管办不定期查，发现问题马上改，专人盯着办；出事立刻报学校和交警，还要抢救和记清楚。

为加强安全管理工作，保护国家财产和人民生命安全，杜绝和减少训练中的事故发生，保证正常训练，特制定本制度。

一、安全组织

1、学校建立安全领导小组，下设安全管理办公室负责日常教学工作检查，日常安全工作检查，季度安全工作考核，年终安全工作评比。

2、经常开展多种形式的安全教育，贯彻“安全第一、预防为主”的原则，具体内容包括:

(1)道路交通安全法律法规的学习，保证安全训练，坚持教练车训练前、训练中和训练后的三检制度。

(2)按交通公安部门关于进场安全训练的有关规定。

(3)组织分析事故案例，安全训练等有关知识。

3、按规定对教练车进行维护和检测，每年进行报废和更新。

4、教练车上的副制动踏板、副后视镜、灭火器要齐全有效。

5、训练期间每台车选一名学员为本车安全员，协助教练员做好安全工作，上车系好安全带，按规定的时间、路线训练。

6、禁止教练员酒后执教和学员酒后训练。

二、安全检查

1、学校建立安全检查制度。

2、不定期地组织进行安全检查，检查时发现问题要立即提出整改并指定专人负责按时落实。

3、训练中发生事故，应保护现场抢救受伤人员，并立即向学校办公室及交通部门和急救中心报告，做好事故记录。

安全生产责任制制度：安全生产责任制评审与更新

适配人群	安全第一责任人，安全生产科，部门负责人	使用场景	生产管理，责任修订，绩效考核
制定背景	以前责任不清，出事没人认。大家不知道自己该管啥安全。现在要让领导、部门、员工都明白自己安全活儿是啥。
适用范围	管公司所有生产活动，还有跟安全有关的所有事情。
职责分工	安全生产科带头干，安全第一责任人把关拍板，各部门和员工照着做，互相盯着。
管理规定	责任制要写清楚谁干啥，发下去听意见，开会改完再定稿，签字后必须执行。
监督与罚则	每年搞一次全套流程，从写到改到学再到考。考核结果给第一责任人看，不达标要重来。

1、目的

本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求，规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核等方面，确保了本公司各级领导、各个部门、各类人员，在他们各自职责范围内，对安全生产层层负责，确保安全生产目标的实现。

2、范围

本制度适用于本公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核。

3、职责

安全生产科及其相关人员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核的相关事项。

4、安全生产责任制的制定

4.1安全生产责任制由安全生产科负责起草后交安全第一责任人审阅；

4.2公司安全第一责任人审阅后提出修改意见；

4.3安全生产科修改后下发至各部门。

5、安全生产责任制的沟通

5.1安全生产科制定安全生产责任制应及时下发至各个部门、各类人员并征求意见；

5.2安全生产科将征求的意见汇总后反馈给公司安全第一负责人；

5.3安全第一负责人组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会；

5.4安全生产科根据修订会结果对安全生产责任制定稿。

6、培训

6.1安全生产责任制评审小组由安全管理部门、技术部门、生产部门等部门组成；

6.2安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进行评审；

6.3经评审通过的安全生产责任制，从上至下层层互相签字实施。

7、考核

7.1安全生产责任制的考核由安全生产科根据签订的安全生产责任制进行；

7.2安全生产责任制的绩效测量结果报安全第一责任人认可。

8、周期

8.1安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核每年应进行一次。

安全生产责任制制度：安全生产责任教育培训规章

适配人群	项目经理，项目总工，安质部长	使用场景	工地施工，分项工程，特种作业
制定背景	工地常有工人受伤，设备乱用、交底不清、没人盯现场。想让干活时少出事，人人都知道咋注意安全。
适用范围	项目经理部、各项目队、工区、所有工人和分包队伍。
职责分工	经理全面负责，副经理管现场安全，总工管技术交底，安质部天天查，班组长带班盯活儿，工人自己守规矩。
管理规定	不违章指挥、不违章作业；设备要检查才用；交底不清不能开工；防护用品必须戴；发现隐患马上改。
监督与罚则	安质部每月不定期查，留记录、写报告；问题当场提，限期整改；再犯就停工；轻伤要调查，留台账；教育考试不合格不让上岗。

一、安全生产责任制度

建立安全生产管理网络，落实安全生产责任制，建立安全保证体系，项目经理部设专职安全检查工程师，各项目队设专职安全员，各工区设兼职安全员，做到分工明确，责任到人。

附1:项目经理部主要管理人员及职能部门安全生产责任制

1.经理安全生产责任制

① 对本项目的安全生产工作全面负责。

② 认真实施上级部门关于安全生产的目标、规划及规定。

③ 针对项目特点，制定和实施安全技术措施。

④ 督促项目的各项安全检查，掌握安全生产情况。

⑤ 积极支持安全专职人员的工作。

⑥ 主持轻伤事故的调查、分析和处理结案。

⑦ 定期对职工(含劳务工、分包队工人)，尤其是特殊工种职工进行遵章守纪的安全教育。

⑧ 改善作业环境，注意劳逸结合，保护职工的身体健康。

⑨ 对选用的劳务工、分包队要检查资质情况及安全素质情况，把好人员进场关。

2.项目副经理安全生产责任制

① 执行管生产必须管安全的原则，加强现场管理，搞好文明施工，对项目的安全生产负直接责任。

② 正确处理安全与生产的关系，不违章指挥，组织施工人员和班组开展安全活动，认真消除事故隐患，对违章作业的班组必要时强制停工整顿。

③ 对施工现场搭设的脚手架和安装的电器、机械设备等安全防护装置，组织检查验收。

④ 发生事故时作好应急处理，保护好现场，迅速上报并参加调查处理。

⑤ 认真执行改善职工劳动条件的方针和措施。

3.项目总工安全生产责任制

① 对项目的安全生产和劳动保护技术工作负责。

② 在编制施工组织设计和采用新技术、新工艺、新设备时，要制定相应的安全技术措施。

③ 分项工程必须进行可操作性技术交底、安全交底。

④ 负责项目职工的安全技术教育工作。

⑤ 参加轻伤事故的调查、分析，提出改进措施，并督促落实。

4.项目安质部安全生产责任制

① 认真执行上级颁发的规章制度、办法等，制订控制安全生产的措施及实施细则，并贯彻执行。

② 负责该工程项目安全生产的管理和检查。

③ 组织该工程项目定期不定期的安全检查，提出改进措施，并将检查结果书面报告上级主管部门。

④ 负责本项目的安全工作总结和统计报表，建立该项目各类安全台帐、记录等。

⑤ 参加工程设计图纸的会审。

⑥ 及时上报该工程项目安全月、季、年报表。

5.项目施工技术部安全生产责任制

① 在编写施工组织设计或施工方案的过程中，要在每个环节中贯穿安全技术措施和实施方案，若有变更，应及时组织修定。

② 执行安全生产各项管理制度，合理组织生产，建立文明施工秩序。

③ 参加伤亡事故及未遂事故的技术性调查，分析事故原因，提出技术性防范措施。

6.项目机械部安全生产责任制

① 及时维修机械设备，防止野蛮使用，做好维修保养工作。

② 定期进行机械设备安全检查，开展评比竞赛活动。

③ 贯彻执行机械安全操作规定，检查操作人员遵章守纪情况。

④ 参与机械事故的调查、分析、处理。

7.班组长安全生产责任制

① 组织班组安全作业，模范遵守安全生产规章制度。

② 安排生产任务时，认真进行安全技术交底，严格执行本工种安全操作规程，有权拒绝违章指挥。

③ 上工前对所使用的机具、设备、防护用具及环境进行安全检查，发现问题立即提出整改措施，及时消除事故隐患。

④ 组织好班组安全活动，开好班前安全生产会，并根据作业环境和职工的思想、体质、技术状况合理分配任务。

⑤ 发生工伤事故时，立即抢救，及时上报并保护好现场。

8.工人安全生产责任制

① 自觉遵守劳动纪律和安全生产规章制度，不违章作业，有权拒绝违章指挥。

② 正确使用劳动防护用品和安全防护装置，注意爱护、保养好工具、设备。

③ 参加安全活动，提出改进安全管理，预防事故隐患的建议。

④ 认真学习工种安全操作规程和技术。

⑤ 发生工伤事故，及时抢救和向上级上报。

二、安全生产教育培训制度

安全教育内容分别为安全生产思想教育、安全知识教育、安全技能教育。我单位的安全教育分三个层次进行，一是对各级领导和管理人员的安全教育。每次生产会、调度会、协调会布置生产任务先强调安全生产，对本工程易发生事故的地方和行为尽量作到事先提醒，要求各级管理人员高度警觉，防止不安全因素滋长，做到警钟长鸣。二是对基层单位领导、工地施工负责人、安全员开展的安全业务培训。在安全专业技术培训方面，进一步学习《建筑法》有关建筑安全生产管理的条例，使管理人员提高认识，转变单纯追求经济效益的观念，把“安全第一”变成依法办事的自觉行动。并不断介绍安全管理的新知识新技术、新经验，提高管理队伍整体业务水平和安全管理效能。三是对工地施工人员的入场教育，每一批工人进场，由项目部组织进行岗前安全培训，由安全部门统一命题考试，合格者才能上岗，并在分项工程施工前由施工负责人进行安全技术交底。抓好岗位培训，特别是安全管理人员和特种工种操作人员的岗位培训，坚持持证上岗。以有效地提高职工和各级管理人员和职工的安全意识和业务素质，加强防范各种隐患的能力，提高安全生产的管理水平。

安全生产教育

(1)工程开工前，对所有参加本工程施工人员进行安全生产教育，组织学习有关规范和法规，并结合本工程，制定详细的安全生产措施。

(2)坚持每周不少于两小时的安全教育，由主管工程师针对当时施工项目，结合有关规范、规程，上好安全技术课。

(3)对特殊工种，如起重、电焊、机动车司机、电工等，需培训考试合格后，持证上岗。

(4)安全生产教育须持之以恒，工地现场要有安全生产宣传牌、安全标志、警示牌，做到警钟长鸣。

(5)班组长在每天点名分工时，必须对所派工作进行安全技术交底，重要工作由安全质量部部长亲自交底，并做好记录。

三、安全生产规章制度

(1)认真贯彻执行党和国家有关安全生产的方针、政策、法令及公司的安全生产管理办法。要求第一线施工管理人员和生产工人都熟知自己的安全职责和应承担的责任。

(2)建立安全生产保证体系，加强安全生产的管理。设立专职安全员，具体负责安全生产。

(3)牢固树立“安全第一，预防为主”的方针政策，切实做好施工安全的宣传、教育、布置、检查整改评比工作，做到但不伤害，坚持安全值日，随负责施工，谁负责安全。

(4)坚持持证上岗制度特殊工种必须经培训考核合格持证上岗。中小型机械必须定机定人，机操人员必须经公司统一组织培训后，经考核合格后才允许操作。施工员、质量员、安全员等必须持证上岗。

(5)设专职安全员，全面负责现场施工的安全工作，做到现场有工人就有安全人员值班。

(6)所有施工现场需动用明火，用电焊，均需要有安全监督人员在场，严防火灾，各施工点配备足够的消防器材。

(7)认真执行安全生产技术交底制度，安全交底与施工技术交底同时进行，安全交底必须结合集体操作，有针对性。

(8)建立安全监督制度，消除事故隐患，杜绝三违现象发生，班组有权拒绝违章指挥，并有权将违章行为越级上报。

(9)施工现场安全负责人必须学习和熟悉掌握当地文明优质施工手册，严格对工人进行安全技术管理。

安全生产责任制制度：安全生产责任

适配人群	[安全员，项目安全主管，专职安全工程师	使用场景	[施工项目，安全检查，隐患整改
制定背景	工地老出事，工人不懂安全操作，领导也不常盯现场，得有人专门管安全。
适用范围	只管这个项目部的所有人和所有施工活儿。
职责分工	安全员是主力，项目经理要配合，公司安全部不定期来查。
管理规定	必须学安全规程，新工人要三级教育，发现违章马上拦，险情大了能停工。
监督与罚则	每天巡场记问题，整改要留照片或签字，没做到就通报批评，再犯扣奖金，月底汇总报公司。

一、认真贯彻国家有关安全生产方针、政策、法令，以及上级有关规章制度、指示和精神，坚持原则，尽职尽责。

二、协助项目经理开展各项安全生产工作，定时向项目经理汇报本项目安全生产情况。参与编制安全技术专项施工方案。

三、督促项目部领导，组织职工学习安全技术操作规程和定期进行安全思想教育。

四、行使安全生产监督检查权，负责日常安全监督检查工作，随时随地督促有关人员解决不安全问题和制止违章指挥、冒险作业行为。遇重大险情或事故隐患，有权责令停工，立即采取妥善措施或上报处理

五、负责组织新工人进行三级安全生产教育，及特种作业人员的培训、考核、持证作业情况的监督检查。

六、负责工伤事故的统计上报工作，参加伤亡事故的调查处理。

七、作好本项目安全生产资料的管理以及其他安全档案工作。

八、责任目标:确保项目部各项安全生产资料的齐备、有效，各项安全生产报表及时上报，安全生产隐患整改落实到位，各项安全生产技术措施、施工方案、操作规程落实检查到位，确保施工现场安全生产教育率100%，安全技术交底率100%。无违章指挥和违章作业。

重庆市力冠建设集团有限公司

____年6月23日

安全生产责任制制度：安全生产责任事故行政追究

适配人群	采掘队长，带班队长，车间主任	使用场景	轻伤事故，重伤事故，死亡事故
制定背景	有人干活不守规矩，老出事故，奖罚不清，大家心里不服气。得立个规矩管住乱来的人。
适用范围	矿上所有干部员工，采掘修车间、运输区、机电厂这些地方都算在内。
职责分工	各单位领导带头抓，安监科盯着看，人事科负责执行处分，工会偶尔查一查。
管理规定	不准违章操作，出了轻伤要降薪，重伤直接降两级不恢复，死亡就撤职离岗学习。
监督与罚则	处分写进工资条里扣钱，安监科每月翻记录，谁包庇就一起罚，车间奖金全停，结构工资照扣不误。

(一)处分类别、期限及处罚规定

1.警告处分

处分时限1个月，处分期间取消综合奖、安全奖或计件超额奖。

2.记过处分

处分时限2个月，处分期间取消综合奖、安全奖或计件超额奖。

3.记大过处分

处分时限3个月，处分期间取消综合奖、安全奖或计件超额奖。

4.降薪处分

(1)降薪一级，处分时限为4个月，处分期间取消综合奖、安全奖或计件超额奖。

(2)降薪两级，处分时限为受处分的第3个月恢复一级，受处分的第4个月恢复另一级。处分期间取消综合奖、安全奖或计件超额奖。

5.降职处分

处分时限3个月，正科级降为副科级，享受副科级待遇;副科级降为一般干部，享受一般干部待遇。处分期间取消综合奖、安全奖或计件超额奖。

6.撤职处分

撤职以后取消原职务享受的一切待遇，在受处分后一年内，不得担任相当于原职或高于原职的职务。

7.开除矿籍、留矿察看处分

处分时限为12个月，处分期间支付原基本工资和物价性津补贴，不支付计件超额工资，(二)对事故有关责任者的处理规定

1.轻伤事故

(1)直接事故责任者降薪一级，处分时限为4个月，处分期间取消综合奖、安全奖或计件超额奖。

(2)给予单位党政技安管各罚款50元。

(3)因个人违章直接造成的轻伤责任者降薪一级永不恢复，对车间队及单位领导酌情处理。

2.重伤事故

(1)发生重伤1人事故

①采掘修车间、保安区的队负主要责任的领导(其中含采煤直属队下设的采煤班、整修班和检修班的队长、带班队长)给予记过处分，现场其他责任者视情节轻重给予适当处分;车间(含直属队)主要领导和其他副职、技术主管分别给予罚款至警告处分，团书记、安全员给予罚款，减发车间机关干部各种奖励的50%;给予分管副经理副总、业务科室科长各罚款200元，驻在员罚款100元，事故队按结构工资考核规定兑现处罚。因个人违章直接造成的重伤责任者降薪两级永不恢复，对车间、队及单位领导酌情处理。

②运输区、机电厂、选煤厂、检修中心供应科服务大队等辅助车间和地面厂队的队主要领导给予记大过处分，现场其他责任者根据情节轻重给予罚款取消车间机关干部各种奖励分管副经理、副总、业务科室科长各罚款200元，驻在员罚款100元，事故的队按结构工资考核规定兑现处罚。因个人违章直接造成的重伤责任者降薪水两级永不恢复，对车间、队及单位领导酌情处理。

(2)发生一次重伤2人事故

凡发生一次2人重伤的队主要领导(其中含采煤直属队下设的采煤班、整修班和检修班的队长、带班队长)给予撤职、离岗学习，现场其他责任者视情节轻重给予行政处分，团书记、安全员给予罚款，取消车间机关干部各种奖励给予分管副经理、副总、业务科室科长警告处分，业务科室专责人员、驻在员罚款200元，事故队按结构工资考核规定兑现处罚因个人违章直接造成的重伤责任者降薪两级永不恢复，对车间队及单位领导酌情处理

3.死亡事故

凡发生责任死亡事故的车间(含直属队)的队负主要责任的领导(其中含采煤直属队下设的采煤班、整修班和检修班的队长、带班队长)给予撤职离岗学习，现场其他责任者视情节轻重给予适当处分:车间(含直属队)负主要责任的领导撤职、离岗学习，其他副职包括技术主管分别给予行政处分，团书记、安全员给予罚款，取消车间机关干部各种奖励;给予分管副经理、副总、业务科室科长记大过处分，业务科室专责人员驻在员警告处分，事故的队按结构工资考核规定进行处罚。

4.列级事故

发生二级、三级生产事故的单位，责任者比照重伤1人事故酌情处理。发生一级生产事故的单位，责任者比照死亡事故酌情处理。取消一切奖励

8.开除矿籍处分

由分公司有关部门解除与其签属的劳动合同。

9.离岗学习处分

处分时限3个月，处分期间的待遇按煤业分公司有关离岗学习人员的规定执行。

安全生产责任制制度：安全部长安全生产责任

适配人群	安全部门负责人，安全主管，安全管理员	使用场景	安全检查，事故调查，教育培训
制定背景	怕安全没人管
适用范围	安全部门所有人
职责分工	安全部门负责人带头干，各岗位按分工做，主管经理盯着看
管理规定	必须学政策、写制度、定计划、查现场、开例会、办培训、管劳保、报事故
监督与罚则	每月开会总结，每季检查打分，出问题要整改，不改就通报，严重就追责