新华医院计划生育工作制度（优选10篇）

新华医院计划生育工作制度

适配人群	计生联络员，院科两级管理者，已婚育龄妇女	使用场景	科室计生管理，新婚生育建档，育龄妇女查体
制定背景	医院人多事杂，育龄妇女管理容易乱
适用范围	全院所有已婚育龄女职工
职责分工	分管领导管总，科室主任盯落实，计生联络员天天跑腿
管理规定	每季度学法规，建好婚育档案，查体要跟上，新婚生育马上登记
监督与罚则	联络员定期报情况，领导听汇报，档案不全扣科室分，漏登漏查要补课

附属医院计划生育工作制度

1、认真贯彻执行《人口与计划生育法》、江西省《计划生育条例》。坚持计划生育

2、工作"三不变"的原则，进一步完善人口计划生育管理制度。

3、每季度召集计生联络员学习有关计生法律、法规，研究计生工作的新问题，改进工作方法，管理人员应及时向分管领导汇报计生工作新情况。

4、实行院、科两级负责制，层层抓管理，逐级抓落实，充分发挥计生联络员的作用。

5、建立与完善已婚育龄妇女的基础档案，使之规范化、统一化、科学化，把计划生育

6、任务落到实处。

7、经常深入科室了解情况，及时建立新婚、生育档案，搞好跟踪调查，掌握第一手资料，完善育龄妇女查体制度。

新华医院计划生育工作制度：新华医院病历全程质量监控评价反馈

适配人群	环节质控员，终末质控员，科主任	使用场景	住院病历质控，出院病历归档，病历整改反馈
制定背景	病历写得乱七八糟，医生不重视，检查老出问题，怕影响医疗安全和医院口碑。
适用范围	全院所有临床科室、所有住院病历、所有管床医生和质控员。
职责分工	病案管理委员会总负责，科主任盯本科室，环节质控员查运行病历，终末质控员查归档病历，质控办统抓汇总。
管理规定	必须按江西规范写病历；每月查两次运行病历；出院前科主任先打分；归档前终末质控员必须过一遍。
监督与罚则	质控办每月检查开会通报；发反馈表，三天内填整改情况交回去；检查结果登记评级，和奖金挂钩；季度评比全院通报。

附属医院病历全程质量监控、评价、反馈制度

1、医院病历在病案管理委员会领导下实行全程质量监控，设立环节质量控制和终末质量控制，定期对运行病历和归档病案进行质量抽查和开展评比。

2、病历书写质量应以《江西省病历书写规范》为标准进行。各科环节质控员每月对本科住院病历进行二次质量检查，对发现的问题及时在科室会上进行通报和组织整改。

3、院终末质控员每天对各科出院归档病历进行检查，对不符合要求的，当即反馈至本人知晓，督促整改，将检查情况予以记录。

4、出院病历移送病案室前，须先由科主任审查评分后再行移交病案室，由终末质控员进行终末质量检查，凡不符合规范标准的应及时通知责任医师来病案室补记，直到符合标准为止。

5、院质控办每月对运行病历质量进行检查，每月最后一周召开各科环节质控员工作会议，将各科病历书写存在的问题以书面"病历质量月反馈表"的形式通知各科，各科必须在三天内将整改落实情况填写在反馈表中，返还院质控办。

6、院质控办对病案质量检查后进行质量评定，划分等级并进行登记，每月将检查结果进行分析和总结并向分管院长汇报，并在每月第二周全院中层干部会上进行点评、通报。

7、病案管理委员会每季组织病历质量检查、评比，并通过会议进行点评、通报，检查评比结果与医务人员个人奖惩挂钩。

新华医院计划生育工作制度：新华医院医德医风教育、考核、奖惩

适配人群	临床医师，护理人员，医技人员	使用场景	医德考核，职称晋升，行风建设
制定背景	医生服务态度差，病人投诉多，怕影响医院名声，得抓紧抓医德。
适用范围	全院所有医生、护士、行政后勤人员。
职责分工	党委牵头组织，各科室主任执行，纪委和医德办检查监督。
管理规定	必须学医德规范，每年至少两次集中学习；必须建医德档案；考核要结合病人反馈。
监督与罚则	考核结果贴墙上公示；和升职、涨工资、评职称直接挂钩；被投诉一次先停岗学习；纪委不定期抽查记录本。

附属医院医德医风教育、考核、奖惩制度

1、医德教育必须认真贯彻执行卫生部颁发的《医务人员医德规范及实施办法》，结合不同的岗位，采取各种不同的形式，定期和不定期地组织开展。

2、每年度组织不少于二次全院范围的"以病人为中心"的服务理念及职业道德教育，组织职工认真贯彻执行"卫生部八项行业纪律"和省、市有关卫生行风的规定。

3、结合医院具体实际，制定切实可行的医德考核标准及办法。每年组织一次对职工的医德医风考核和评价，建立职工医德医风档案。

4、医德考核以自我评价与社会评价、科室考核与上级考核、定期考核与随时考核相结合的方法进行。

5、医德考核的结果和年度考核、职称晋升和聘任、工资调整、干部任免等挂钩。对于违反医院医德医风建设有关规定者，按医院《奖惩条例》及《"一次投诉待岗制"暂行实施细则》处理。

新华医院计划生育工作制度：新华医院病历书写

适配人群	实习医师，住院医师，急诊护士	使用场景	门诊接诊，急诊抢救，住院管理
制定背景	医生写病历太乱，字看不清，时间写错，内容漏掉，病人安全没保障。
适用范围	所有看病开单子的医生护士，门诊急诊住院留观都得照着做。
职责分工	科主任盯着，主治医检查，住院医和实习医动手写，护士长管护理记录。
管理规定	蓝黑笔写、不准涂改、写全名、用中文、标点对、时间按24小时、每页填姓名住院号。
监督与罚则	质控组每月查病历，扣分通报，三次不合格要重学，写错被投诉要谈话，病历不全不能归档。

附属医院病历书写制度

1、病历书写的一般要求

1)病历记录一律用钢笔(蓝或黑墨水)书写，力求字迹清楚、用字规范、词句通顺、标点正确、书面整洁。如有药物过敏，须用红笔标明。病历不得涂改、补填、剪切，医生应签全名。

2)各种症状、体征均须应用医学术语，不得使用俗语。

3)病历一律用中文书写，疾病名称或个别名词尚无恰当译名者，可写外文原名。药物名称一律应用中文，诊断、手术应按照疾病和手术分类等名称填写。

4)简化字应按国务院公布的"简化字总表"的规定书写。

5)度量衡单位均用法定计量单位，书写时一律采用国际符号。

6)日期和时间(按24小时记时)写作举例:____-7-30-19:00。

7)病历的每页均应填写病人姓名、住院号和页码。各种检查单、记录单均应清楚填写姓名、性别、住院号及日期。

8)中医病历应按照卫生部中医司的统一规定书写，要突出中医特色。

2、门诊病历书写要求

1)要简明扼要，患者的姓名、性别、年龄、职业、籍贯、工作单位或住址由挂号室填写;主诉、现病史、既往史、各种阳性体征和阴性体征、诊断或印象及治疗处理意见等，均需记载于病历上，由医师签全名。

2)初诊必须系统检查体格，时隔三个月以上复诊，应作全面体检，病情如有变化可随时进行全面检查并记录。

3)重要检查化验结果应记入病历。

4)每次诊疗完毕做出印象诊断，如与过去诊断相同亦应写上"同上"或"同前"。两次不能确诊应提请上级医师会诊或全科会诊，详细记载会诊内容及今后诊疗计划，以便复诊时参考。

5)病历副页及各种化验单、检查单上的姓名、年龄、性别、日期及诊断用药，要逐项填写。年龄要写实足年龄，不准写"成"字。

6)根据病情给病人开诊断证明书，病历上要记载主要内容，医师签全名，未经诊治病人，医师不得开诊断书。

7)门诊患者需住院检查治疗时，由医师签写住院证，并在病历上写明住院的原因和初步诊断，记录力求详尽。

8)门诊医师对转诊患者应负责填写转诊病历摘要。

3、急诊病历书写要求

原则上与门诊病历相同，但应突出以下几点:

1)应记录就诊时间和每项诊疗处理时间，记录时详至时、分。

2)必须记录体温、脉搏、呼吸和血压等有关生命指征。

3)危重疑难的病历应体现首诊负责制，应记录有关专业医师的会诊或转诊等内容。

4)对需要即刻抢救的病人，应先抢救后补写病历，或边抢救边观察记录，以不延误抢救为前提。

4、急诊留观病历书写要求

1)门(急)诊患者因病情需要，办理急诊留观手续后，留观病历由急诊科值班医师在本班内书写完成。

2)急诊留观病历书写要求基本参照入院记录。内容包括病历首页(含病史、体格检查及初步诊断)、病程记录、检查报告单、化验报告单、长期医嘱、临时医嘱、体温单。

3)患者出观察室时必须书写出院记录或转科记录，格式同住院病历中的出院记录。

4)急诊留观病人留观的时间不超过72小时，出观察室时必须说明去向，如出院、入院、转科、转院等及有关注意事项。

5、完整病历书写要求

1)完整病历由实习医师、试用期住院医师或无处方权的进修医师书写。

2)实习医师书写完整病历前的询问病史和体格检查，应在住院医师指导下进行。

3)完整病历必须由五年以上的医师及时审阅，作必要的修改和补充并签名。

6、入院记录书写要求

1)入院记录是住院病历的缩影。要求原则上与住院病历相同，能反映疾病的全貌，但内容要重点突出，简明扼要。

2)入院记录必须由住院医师或经认定合格的进修医师书写。应在病人入院后24小时内完成。

3)既往史、个人史、婚姻史、月经史、生育史、家族史及体格检查中与本病无关的资料可适当简化，但与诊断及鉴别诊断有关的阳性及阴性资料必须具备。

7、再次入院病历和再次入院记录的书写要求

1)因旧病复发而再次住院的病人由住院医师或经认定合格的进修医师书写再次入院记录。

2)因新发疾病而再次住院，不能写再次入院病历和记录，应按住院病历和入院记录的要求及格式书写，可将过去的住院诊断列入既往史中。

3)书写再次入院记录时，应将过去病历摘要以及上次出院后至本次入院前的病情与治疗经过详细记录于病历中。对既往史、家族史等可从略，但要记入前次住院号，如有新情况，应加以补充。

4)病人再次入院后，医师应去病案室将上次入院记录调出，并置于再次入院记录之后。

5)再次入院病历和再次入院记录的书写内容及格式同住院病历和入院记录。

8、表格式病历(产科病历)的书写要求

1)表格式病历必须包含有住院病历要求的全部内容。

2)表格式病历由住院医师以上技术职称的医师填写。

3)表格式病历入院记录的内容同入院记录的内容。

9、病历中其他记录的书写要求

1)病程记录:入院后的首次病程记录在病人入院后8小时内及时完成，由住院医师或值班医师完成，应包括主要临床症状和体征、实验室检查、诊断和诊断依据、鉴别诊断、初步诊疗计划、危重病人观察病情变化的注意事项。病程记录应包括病情变化(症状、体征)、上级医师和科室内对病情的分析及诊疗意见，实验室检查和特殊检查结果的分析和判断，特殊治疗的效果及反应，重要医嘱的更改及理由，各种会诊意见，对原诊断的修改和新诊断确立的依据。病程记录由经治医师记录，病危患者应根据病情变化随时书写病程记录，并注明时间，具体到分钟，至少每天有一次记录;病重患者至少2天记录一次;对病情稳定的慢性病患者及恢复期患者至少5天记录一次;新入院患者、他科转入患者及手术后患者应连续记录三天;手术前一天，应有麻醉医师、术者查房记录;出院前一天应有病程记录。

2)手术患者的术前准备、术前讨论、手术记录、麻醉记录、术后总结，均应及时、详细地填入病程记录或另附手术记录单。

3)凡移交患者的交班医师均需做出交班小结，接班医师写出接班记录。阶段小结由经治医师负责记录在病程记录内。

4)凡决定转诊、转科或转院的患者，住院医师必须书写较为详细的转诊、转科、转院记录。

5)出院记录和死亡记录应在当日完成，出院记录内容包括病历摘要及各项检查要点、住院期间的病情转变及治疗过程、效果

、出院时情况、出院后处理方案和随诊计划，由经治医师书写。死亡记录的内容除病历摘要、治疗经过外，应记载抢救措施、死亡时间、死亡原因，由经治医师书写或当班医师书写，主治医师审查签字。凡做尸检的病例应有详细的尸检记录及病理诊断，死亡病例应有详细的死亡讨论。

6)中医、中西医结合病历应包括中医、中西医结合诊断和治疗内容。

10、护理文书书写要求

1)护理文书的书写应当客观、真实、准确、及时、完整。使用蓝黑墨水、碳素墨水。

2)使用中文、通用的外文缩写和医学术语。无正式中文译名的症状、体征、疾病名称等可以使用外文。使用规定的点、线、圈。

3)内容简明扼要，重点突出，表述准确，不主观臆断;文字工整，字迹清晰，语句通顺，避免重复，标点符号正确，书写者签全名。

4)书写过程出现错别字，用原色双横线划在错别字上，需修改的文字当时在双横线右侧连续书写，之后修改的用红笔在双横线上方书写，不得以刮、粘、涂等方法去除原来的字迹。

5)实习生或试用期护理人员书写的护理记录，须经本院取得执业资格并注册的护理人员审阅修改，用红笔加签名并注明日期，进修护士须核定其执业资格后方可书写。

6)病人住院期间，护理文书要定点存放，病历中各种表格要排列整齐，不得撕毁、携出、涂改或丢失。

新华医院计划生育工作制度：新华医院赔偿

适配人群	科室责任人，药房管理员，设备管理员	使用场景	设备丢失，药品失效，公款遗失
制定背景	怕大家干活马虎，东西弄丢弄坏没人管，医院财产老吃亏。
适用范围	所有在医院上班的人，管药品、设备、钱的部门。
职责分工	科室主任先查，院办盯着，纪检组看谁没落实。
管理规定	别乱丢药和设备，别私用公物，别把钱弄丢，坏了要报损。
监督与罚则	出事马上报，查清谁干的，赔钱挨批，严重就处分，每月抽查台账。

附属医院赔偿制度

1、因工作失职、不负责任、违反操作规程，致使国家财产损失，根据情节轻重和本人一贯表现，给予批评教育、处分或酌情赔偿。

2、因使用期限过长而自然损坏的各类器材，在经相关科室鉴定后可免予赔偿，但要填写报损单。

3、遇有大批购物遗失或霉烂、药品失效、虫蛀时，除及时向领导汇报外，应检查原因，追究责任。

4、丢失药品、设备，根据责任赔偿10~50%。

5、丢失公款，根据责任赔偿30~100%。

6、凡未经批准私自将公物变为私用而被盗或丢失者，一律按丢失时购置此物的价值赔偿，对责任人还须进行纪律处分。

新华医院计划生育工作制度：新华医院社会治安综合治理工作

适配人群	综治领导小组成员，临床科室负责人，保卫部门主管	使用场景	医疗纠纷处置，医托专项整治，矛盾源头化解
制定背景	医院人多事杂，容易出乱子。怕医闹、偷盗、火灾这些事影响看病。想把安全问题管住，让大家安心工作。
适用范围	全院所有科室和员工，包括医生护士行政人员。
职责分工	综治领导小组带头干。各科室主任负责自己地盘。保卫科日常盯梢检查。
管理规定	年初签责任状。每月开会查隐患。重点人要有人管、有记录。矛盾早调解不升级。严打医托。防火防盗三防一起上。
监督与罚则	责任状压到人头上。开会看进度，查记录本。出事了按预案办。上级来查就汇报实情。没落实的扣绩效，严重就通报。

附属医院社会治安综合治理工作制度

1、年初结合上级综治部门指示精神，制定医院综合治理具体工作与各职能、临床科室签订责任状，明确工作目标、工作任务，落实各项安全措施。

2、综合治理领导小组每月召开一次工作会议，研究、解决医院不稳定因素。

3、加强对重点人口的监管与帮教工作，明确帮教对象，落实帮教措施，做好帮教记录。

4、认真做好民事调解工作，杜绝发生越级*事件，做好疏通、引导工作，把矛盾解决在萌芽中。

5、开展与社区警务联防工作，依法严厉打击医托，维护医院治疗、教研秩序，营造良好的医院就医环境。

6、落实各项防火、防盗措施，建立人防、物防、技防三位一体的防控体系。

7、正确处理医疗纠纷和突出性事件，根据事态大小，启动相应的应急处置预案。

8、保持各项安全信息畅通，及时向上级综治、维稳、安全生产部门汇报工作。

新华医院计划生育工作制度：新华医院医疗上班

适配人群	住院医师，主治医师，门诊组长	使用场景	门诊接诊，病房查房，夜班巡房
制定背景	医生老迟到早退，病人等半天没人管，查房手术都乱套，得管管这事儿。
适用范围	全院所有门诊和病房的医生。
职责分工	门诊办公室主任、门诊组长、护士负责盯门诊；病房主治医师带头守岗；医务科管审批和追责。
管理规定	不准迟到早退；离岗必须请假；查房手术不能漏；去向牌要写清楚；兼职得医务科批。
监督与罚则	科室每天查岗，去向牌天天看；病人出事立刻报医务科；后果严重就追责；每月抽查排班表和登记本。

医院医疗上班制度

一、上班医师必须准时上班、不迟到、不早退。

二、门诊上班医师不得随意离岗、脱岗，若因特殊原因需要离岗时，应向门诊办公室主任或门诊组长或者护士请假，并妥善安排好就诊病人。

三、病房上班医师，除上午查房或手术外，下午均应在上班后再次对所负责的病员进行巡视。住院医师必须认真执行夜查房，发现病人病情改变应及时汇报上级医师，并写好重危病人交接班记录。

四、上班时，病区每个医疗组均应有医师在岗，整个病区至少有一名主治医师或主治医师以上医师留在病区。其他医师离岗时，均应在去向牌上明示去向。

五、上班时，各级医师必须坚守岗位，不得私自或科内自行安排从事非医院指派的兼职工作。如属横向联系，必须经医务科批准，在完成本科业务工作的前提下，由科内统一计划安排，并在排班表上体现，方能实施。

六、病区各级医师如由于擅自离岗而影响病人抢救及治疗者，应及时报医务科，根据所造成的后果严重程度追究当事人责任。

七、医师的休息要在科室登记，要与年休和值休相符合。

新华医院计划生育工作制度：新华医院共青团委员会工作

适配人群	医院团干部，青年团员骨干，团委委员	使用场景	团组织建设，青年思想教育，团内民主选举
制定背景	医院团委工作没规矩，团员思想容易乱，活动组织松散，得有个章程管起来。
适用范围	全院所有团支部、团员、团委委员。
职责分工	团委负责牵头，各支部书记执行，党委和上级团委监督查。
管理规定	必须听党话，定期开会，每季汇报，不准不学理论，不准不搞活动。
监督与罚则	党委每季检查汇报情况，评优时看执行，不落实的提醒谈话，严重就换人。

附属医院共青团委员会工作制度

1、院各级团组织和广大团员要进一步增强党的观念，坚决拥护、自觉接受党的领导，认真学习和贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上行动上和党中央保持一致，为稳定局势和深化改革发挥助手作用。

2、积极开展增强团组织观念教育、马列主义基本理论和坚持社会主义道路教育、法纪教育和艰苦奋斗、立志成才的思想教育，增强自身责任感和自豪感。

3、团的工作和重大问题要召开团委会讨论决定，并及时向医院党委汇报。

4、三年召开一次团代表大会，总结团的工作，改选共青团委员会。

5、团委委员思想生活会每季度召开一次，全体委员会根据工作需要每二~三个月召开一次。

6、发扬艰苦细致的工作作风，深入调查研究，抓典型，培养重点，总结经验，推动工作。每个团委委员深入一个支部，经常参加他们的活动，密切与他们的联系，帮助支部骨干提高思想政策水平和改进工作方法。

7、根据青年特点，采用生动活泼的方式，经常组织报告会、演讲比赛、知识竞赛、参观访问、文娱体育活动等，丰富团的文化娱乐生活。

8、坚持请示汇报制度，每季度向院党委和上级团委汇报工作，有重大问题及时汇报。

9、每年开展一次"先进团支部"、"优秀团干"、"优秀团员"的评选活动。

新华医院计划生育工作制度：新华医院党委工作

适配人群	医院党委委员，附属医院书记，临床科室主任	使用场景	党委会议，干部任免，支部建设
制定背景	医院要落实党章要求，加强党的领导。怕政治方向偏了，干部选得不合适，思想工作跟不上。
适用范围	附属医院全体党员、党委委员、各党支部。
职责分工	院党委牵头抓总，党委书记是第一责任人，党委委员按分工落实，纪委负责监督。
管理规定	党委会议每1-2月开一次，重大问题必须集体讨论决定，干部任免按学院规定办，支部书记由科室正职兼任。
监督与罚则	党委每年开民主生活会，中心组定期学习，组织生活要过双重，民主评议党员两年一次。执行不好要通报，问题多的支部重点帮带。

附属医院党委工作制度

1、***学院附属医院委员会是根据《党章》，在**学院党委领导下建立的基层党组织。

2、我院实行院长负责制，院党委是本单位的政治核心，其主要职责是:

1)宣传和执行党的路线、方针、政策和上级党委的决议，发挥党员的先锋模范作用，团结和组织党内外的干部和群众完成本单位各项工作。

2)坚持党管干部的原则。严格按照学院规定的干部任免原则、权限和程序，做好本单位相关干部的选拔任用工作和向学院推荐优秀干部工作。加强对干部的培养、考核与管理。落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。

3)领导本单位的思想政治工作，抓好党的思想组织作风建设，特别是党支部建设，支部书记原则上应由支部所在科室行政正职担任。

4)讨论并参与本单位医疗、教学、科研、行政管理等工作中的重要事项。

5)支持院长在其职责范围内独立开展的各项工作。

6)定期讨论纪委、工会、共青团、老干部、统战、宣传等工作，每半年听取一次有关职能部门的工作汇报，及时解决工作中的困难和问题。

3、党委委员例会制度。党委议事的主要形式是党委会议，要按照《党委议事会议规则》，每1~2月召开一次，讨论解决有关问题。

4、中心组学习制度。党政领导班子要坚持理论学习，按照《中心组学习制度》，切实加强马克思列宁主义基本理论、*思想、建设有中国特色的社会主义理论、"****"重要思想的学习，不断提高理论水平、政策水平和分辨是非的能力，坚定正确的政治方向。学习管理知识，努力提高管理水平和应对能力。

5、组织生活制度。党委成员要坚持过好双重组织生活，既要参加党委的组织生活会，又要以普通党员的身份，按时参加支部的组织生活会，自觉接受党内外监督。要认真开展批评与自我批评，达到解决问题、增强团结、提高思想和改进工作的目的。

6、民主生活会制度。党政领导班子民主生活会原则上每年一次，必要时可以随时召开。会前，必须有组织地广泛听取群众意见，领导班子成员之间也应通过开展个别谈心交换思想，认真做好会议准备。会上要以诚相见，坦率交换意见，认真开展批评和自我批评，并提出改进措施。根据需要可请学院党委派人参加指导。

7、坚持民主集中制原则，党委实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。党委决策要充分发扬民主，认真听取不同意见。凡属重大问题，需经党委集体讨论做出决定，党委成员要明确表态，并实行表决。决定做出后要坚决贯彻执行，因故确需变动决议，应请党委复议，个人无权改变。党委成员要根据集体决定和分工，切实履行职责。

8、定期报告工作制度。按照《加强党的建设和思想政治工作》的要求，做到年初有计划，年终有总结，并定期向党委、支部和全体党员汇报，自觉接受监督。同时，院党委应定期向上级报告工作。

9、请示汇报制度。党委委员要按照分工，坚持定期了解支部情况，指导工作，并向院党委汇报情况，及时解决问题。

10、廉洁自律制度。党政领导班子成员要认真执行上级关于廉洁自律的文件精神，按照我院《党风廉政建设责任制度》的规定，要在遵纪守法、廉洁自律方面做表率。

11、思想政治工作制度。联系实际，制定党员教育计划，加强对党员进行马克思主义基本理论、党的基本路线和党的基本知识教育，不断提高党员素质，使党员真正从思想上入党。定期分析党员的思想状况，根据党员关注的问题加强思想教育的针对性。同时，要广泛深入基层调查研究，倾听群众的意见和呼声，自觉接受群众监督。要维护群众的正当权利和利益，积极主动地做好群众思想工作，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，为基层办实事，为群众解决困难。

12、民主评议党员制度。按照上级要求，坚持做好每两年一次的党员民主评议制度。要本着从严治党、教育、管理和监督的原则，认真做好评议党员工作。要实事求是，认真对照检查，坚持党员标准面前人人平等。要组织考查，广泛征求党内外群众意见。要认真做好表彰和处理，做好先进党支部、优秀共产党员的评选工作。

新华医院计划生育工作制度：新华医院院领导接待日

适配人群	医院中层干部，临床科室骨干，医技部门负责人	使用场景	职工诉求反馈，院务公开沟通，领导现场办公
制定背景	大家有事找领导太难了，有时等不到人，有时问题没人理，得有个固定时间让职工说话。
适用范围	本院所有在职职工，找院领导反映工作相关事情。
职责分工	院办公室负责安排和通知，当天二线班院领导亲自接待，院领导们轮流值班。
管理规定	每周三必须接待，提前预约，每次不超20分钟，不许集体来，领导要听、要记、能答当场答。
监督与罚则	院办检查是否按时接待，记录本每月交院长看，没做到的要说明原因，问题没反馈的要追着办。