晶华学校微机室财产赔偿制度（优选10篇）

晶华学校微机室财产赔偿制度

适配人群	微机课教师，机房管理员，信息技术教师	使用场景	教学机房管理，学生上机操作，设备故障处置
制定背景	怕学生乱碰电脑弄坏设备
适用范围	微机室所有师生和设备
职责分工	微机老师管日常，管理员盯进出，校长批外借
管理规定	不准乱动设备，不准不按步骤操作，不准带无关人进来
监督与罚则	坏了要赔钱，故意损坏要多赔还可能被处分，老师没提醒故障也要赔，管理员放人进错地方要负责

华晶学校微机室财产赔偿制度

为了保证微机室正常的教学秩序，保护学校财产不受损坏，特制订如下制度：

一、机房所有设备都是公有财产，任何人必须加倍珍惜。对损坏者，必须照价赔偿或赔偿该实物。

二、对不按操作程序，不遵守机房管理制度而造成的设备损坏，视为有意破坏，须加倍赔偿，另建议学校给予纪律处分。

三、对因操作不慎或行动不小心而无意中造成的设备损坏，视其损坏程度酌情予以赔偿。

四、若微机、桌椅等设备已出现故障或已发生损害，微机老师应告知使用者或注明，以免继续使之受到更大的损害，否则微机老师应负主要责任，并作相应赔偿。

五、计算机及其辅助设备用于教学，不得外借。特殊情况必须外借，须主管校长批准。

六、无关人员不得随意进出机房，否则管理人员应负相应责任。

晶华学校微机室财产赔偿制度：晶华学校教工考勤

适配人群	教学岗位教师，教辅岗位人员，年级组长	使用场景	教师例会考勤，课堂教学缺勤，教研活动迟到
制定背景	老师经常迟到早退，开会不参加，上课没人管，学校乱糟糟的。想让大家按时来、好好干、别随便走。
适用范围	全校所有老师和后勤人员，包括上课的、教辅的、办公室的。
职责分工	校长总管，副校长盯着，办公室记考勤，教务处查课，年级组长管代课安排。
管理规定	必须签到签退，开会上课不能缺，有事要提前请假，病假要医院证明，迟到早退都要扣钱。
监督与罚则	每天登记公布出勤，月底扣工资，旷工超两天取消评优，每学期查八次迟到就停评优晋级，办公室随时抽查坐班情况。

华晶学校教工考勤制度

为规范教工出勤考核和请假程序，保证、提高学校和后勤服务质量，根据上级的规定及我校实际，特制定本制度。

第一章总则

第一条考勤管理机构

学校办公室在校长的领导下负责执行本制度，对全校教工的出勤进行登记、公布并按本制度的有关规定处理缺勤情况。

办公室负责考查学校非教学岗位人员的出勤，学校教务处负责做好教学岗位人员的查岗登记并及时将查岗缺勤情况交办公室登记和公布。

第二条考勤管理人员与职责

1.学校第一副校长负责领导学校的考勤管理，对办公室、教务处的考勤管理工作进行经常性的检查和督促；负责审批2-7天（含2天和7天）的假期。7天以上由校长审批。

2.学校办公室主任负责组织落实办公室工作人员进行考勤管理。

3.学校教务主任负责领导教务处工作人员对全体教工进行签到、签退，对教学岗位人员进行查岗登记，并将结果及时通报办公室。负责审批教学岗位人员1（含一天）以内的假期。

4.学校办公室考勤管理人员具体负责考查非教学岗位人员的出勤；及时登记、公布全体教工的出勤情况；为教工办理属办公室办理的请假手续；并根据审批的假条及时通知请假人员所属的处室或年级组。

第二章细则

第三条缺勤处理办法

1.教工因公出差、开会，因病住院治疗、休养或因私离岗外出都必须办理齐全的请假手续，否则，按缺勤旷工处理。

2.校会、升旗仪式、教工会议、学校临时安排的活动、上课、辅导、专业训练无故不到、不服从学校临时工作安排等视为旷工。教工旷工一天，从当月岗位津贴中扣发20元，连续旷工超过一个月的，视为自动退职。

3.教学岗位人员旷课，按10元/节从当月岗位津贴中扣发。

4.教工因公缺会应请假，否则视为缺会。教工因私、因病缺会一次，从当月岗位津贴中扣发15元。

5.请假类别及处理办法

设扣除工资为y元，请假天数为*天。

1）事假：y=5**病假：y=3**

2）丧假：y=（*-7）*5产假：y=（*-90）*5

6.迟到、缺席

1）教研活动、专业训练、不服从学校临时工作安排等迟到每次扣1元。中途离开时间5分钟以上（以每节）计算，每次扣2元，迟到达20分钟以上者算旷课1节，旷课1节按旷工半天计算。

2）上课迟到，中途无故离开时间5分钟以上（以每堂计算）每次扣4元，迟到10分钟以上算旷课2节，即旷课1天。

3）自习辅导迟到，早退及中途离开，每次扣1元，缺席按学校所付津贴加倍扣回。

4）例会：迟到、早退、1次扣2元，病假1次扣5元，事假一次扣10元，旷工一次扣15元。（若请假，则重复计算）

7.长期病事假（达10天，周六、周日不计）

1）教学人员：10天-15天扣除全部绩效工资，保留出勤时间内的工作量工资。

2)教辅人员：每10天扣发全部校内工资。

3)30天以上扣发各种福利。

4）工资扣除：

教工因病请假须附医院证明。病假2个月内，工资照发;病假超过2个月不满6个月，工作不满10年的，按工资总额的90%计发；病假超过6个月，工作不满10年的，按工资总额的70%计发；工作满10年及10年以上的按工资总额的80计发；工作满25年的，按90%计发，省劳模可增加10%（所扣金额按月上缴会计室）。

8.凡旷工两天或迟到、早退累计（一学期）8次者，取消当年各项评优和晋级资格。

第四条办理请假手续程序

1.凡因病因事需要请假，必须办理正式请假手续。教学人员请假先向年级组长说明，安排好代课（3天以上，含3天），再按规定程序办理请假手续：先到办公室领取、填写请假凭证，然后找教务主任、教学副校长审批，再将请假凭证送到办公室备案，同时在教务处领取代课卡，交给代课人。非教学人员请假1天（含1天）以内由所在各室的负责人批准，请假2--7天（含2天和7天），由主管副校长批准，若请假在7天以上则由校长批准，请假凭证一律交办公室备案。

2.凡因公外出、派出者必须与相关处室协商，做好工作安排，办好相关手续，并将有关情况报办公室备案。

3.请假者必须在办好请假手续后方能离校，因特殊紧急、重大事情或不可抗拒力未能及时办理手续或须延长假期的，均须先向部门领导、主管副校长口头请假，然后在第二天由本人或委托他人补办好请假手续，否则按旷工处理。

4.未按规定办理相关手续的，按学校有关规定处罚。请假必须归口（办公室），其他任何行政领导的口头答复均视为无效。

5.请假时间在30天（含30天）以上的，由校长批准履行请假手续后到教育科技局人事股审批。

6.教工满假后须立即到办公室销假，否则满假后的时间算为超假。

第五条作息时间

星期一至星期六上午实行签到、签退、坐班制，早晚自习、晨读实行跟班辅导制，晚三、第八节实行年级值班制。签到时间：预备前30分钟内；签退时间：最后一节上课后5分钟至下课后20分钟内。有早读安排的老师于早读课铃响前到达，特长班专业训练按安排时间进行。

第三章附则

第一条学校工作人员必须无条件接受学校安排的一些临时性工作。

第二条教工婚假、丧假、产假时间：

1.婚假7天，晚婚者，婚假增加3天。

2.教工直系亲属病故给假7天（外县教工不含路途往返）。

3.计划生育手术，凭医生证明给假15天，正常产假90天，难产增加产假15天；小产不满4个月给假15天，4个月以上的，给假30天；多胞胎生育，每多生一个增加15天；其中实行晚婚者增加产假一个月（产假包括公休及法定假在内）。

第三条制度最终解释权归学校校长办公会议。本制度自宣读之日起执行。

教师工作纪律进本要求及评估细则

一、工作纪律基本要求：

1、按时到校上课，按时到岗做班，不迟到、不早退，有事请假。

2、坐班时间集中精力备课或学习，不会客，不做与教学无关的其他事情。（如下棋、打扑克、打毛线、闲聊、拉家常等）

3、按时参加学校、年级召开的各种会议或活动。

4、不在教室内吸烟、不坐着讲课；不带小孩进会场教室。

5、举止端庄、衣着整洁大方、语言文明、遵守校纪、以身作则、为人师表。

二、评估细则：违反上述要求，按下列规定扣分、单项扣完为止，

1、按时到校上课，按时到岗做班。不迟到、不早退、有事请假。（20分）

1）每旷工一课时、一节辅导自习、一天坐班扣4分。

2）事假每误一课时、一节辅导自习、一天坐班扣2分。

3）迟到、早退一次扣1分。

2、坐班时间集中精力备课或学习，不会客，不做与教学无关的其他事情。（20分）

违反本项规定，依据坐班检查、日常观察由评估小组酌情扣分。

3、按时参加学校、年级召开的各种会议或举办教育活动。（20分）

1）不经请假批准，无故缺勤一次扣6分。

2）事假缺勤一次扣4分。

4、不在教学楼内吸烟、不坐着讲课、不带小孩进会场、教室。（10分）每发现一次扣2分。

5、举止端庄、衣着整洁大方、语言文明、遵守校纪、以身作则、为人师表。（30分）

1）违反本项规定，依日常检查、观察由评估小组酌情扣分。

2）特别严重者，出扣除本项分数外，可从所得总分中从重扣分。

晶华学校微机室财产赔偿制度：晶华学校作息

适配人群	任课教师，班主任，生活老师	使用场景	课堂教学，课间管理，午休管理
制定背景	学生迟到早退多，课堂秩序乱，自习缺勤常有，得管管纪律了。
适用范围	全校学生，所有上课、自习、课间、午休、晚寝这些事。
职责分工	班主任日常盯，任课老师课堂管，值周老师巡楼查，德育处汇总问题。
管理规定	不迟到早退旷课，预备铃进教室，起立坐下按规矩，课间不吵闹，午睡晚寝守安静。
监督与罚则	每天晨检记考勤，值周老师拍照片发群，三次迟到找家长谈话，屡教不改写检查交德育处。

华晶学校作息制度

1．学生须按时到校，不迟到，不早退，不旷课，遵守学校规章制度，保持良好的教学秩序。

2．课表规定的自习，无故缺席作旷课处理。

3．上课预备铃响后，进入教室准备学习用品，安*候。

4．教师宣布上课时，班长喊起立，教师示意后才可坐下。迟到者立在门口，经教师同意才可就座。上课专心听讲、积极思考、认真应答，发问先举手，应答要起立并讲普通话。教师宣布下课，由班长喊起立，待老师示意后才可有秩序地走出教室。

5．课间休息不得在教室内跑跳打闹或在走廊大声喧哗，以保证课堂安静、整洁。

6．课后无事不进教师办公室，不随便翻动教师用品。

7．课外活动（包括团队活动、文娱活动、体育活动等）要准时，不得随便缺席。

8．在夏季作息时间时，应严格遵守午睡制度，好好休息，不得有影响他人的行为。

9.晚寝按规定时间进入公寓，晚寝铃响后要保持安静，准时休息。

晶华学校微机室财产赔偿制度：晶华学校实验室危险药品保管使用

适配人群	实验教师，化学教师，实验室管理员	使用场景	实验操作，药品取用，危化品处置
制定背景	怕学生老师碰危险药品出事。地下室放不好会炸，通风差会中毒。以前差点烧起来过。
适用范围	实验室老师、实验员、做实验的学生。
职责分工	实验室主任管总，实验员天天检查药品。教务处不定期来翻记录本。
管理规定	钾钠泡煤油里，白磷得泡水里。易燃品旁边不能有火。用完药必须填单子。
监督与罚则	每周查一次药柜锁没锁好。谁乱倒废液扣当月绩效。三次不填单子停半年领药资格。

华晶学校实验室危险药品保管使用制度

一、危险药品的保管

1、所有易燃、易爆和有毒药品，均应单独保存于地下室或简易地库中。检查或取用时，切勿碰撞。各种氧化剂严禁与有机物及其它可燃物放在一起。

2、药品室和准备室内，不能存放大量的危险药品。少量或分装的易燃药品，必须存放在阴凉、通风的地方。

3、金属钾、钠必须保存在煤油或液体石蜡中，容器中的煤油如果挥发要及时补充；一旦发生燃烧现象，应用沙子或石棉布扑灭。

4、黄磷（白磷）应存放在盛水瓶中，并将瓶子放在金属桶或密封的塑料袋中。

5、汞如散落在地下，应立即用硫粉、锌粉或三氯化铁溶液清除。

6、液溴必须密封后在金属罐内，外用塑料袋封闭。

二、危险药品的使用

1、进行可能发生爆炸的实验，或使用易爆药品时，要减少药品用量，或使用低浓度的溶液，要做好个人防护。

2、转移、分装或使用易燃性液体溶解其它物质时，附近不能有明火，如需点火，应先进行排风。

3、切割白磷应在水中进行。

4、使用有毒药品后，仪器和工作台应认真清洗干净。手、脸及可能沾毒的部分应多次用水洗净。工作服、手套等应及时更换洗净。

5、易挥发危险药品的取用，一定要在通风橱中进行，并有严格的防护措施。禁止用有机溶剂洗手或擦衣服上的油污等。

6、用过的危险药品及其溶剂，不得倒入下水道或水池中，应设法回收或进行化学处理。

7、使用危险药品，必须认真填写危险药品支领单，除教学用外，其它用途必须经分管校长批准，方可登记出库。

晶华学校微机室财产赔偿制度：晶华学校广播站

适配人群	学生播音员，广播站长，播音小组长	使用场景	校园宣传，广播值班，节目制作

华晶学校广播站制度

广播站是校园宣传的喉舌，一切工作本着为学生服务为宗旨，负责宣传学校文件，校园内最新动态及开拓学生视野等工作，作为学校宣传力量的重要部门，应以严格、有序的管理制度规范广播各成员职责、纪律，以便有效顺利地开展各项工作。

一、组织纪律

1、凡广播站成员应遵守校团委学生会的纪律制度，以认真负责的态度主动做好自身本职的工作。

2、广播站会议无论大小，全体成员必须按时出席，有特殊原因者，应提前请假，无故缺席者达3次，做自动退出处理。

3、若由于工作而影响学校考勤者，必须提前向老师提出请假，但如利用广播站之名处理个人私事者撤消其成员资格。

4、若有特殊原因不能播出节目提前向站长说明，妥善安排节目的临时处理，若由于个人原因影响节目播出者将视情况而处分，但不得频繁出现类似情况。

5、工作做到服从安排，无特殊情况下，不得私自调动，对工作认真负责，不推卸应承担的责任。

6、广播站工作人员必须爱护各种设备，录音带、cd碟等。非工作需要，未经批准不得使用播音器材。不得随便带非广播站工作人员进入广播站，广播站设备、vcd、cd碟不得外借

7、各播音小组应当经常保持联系，提出存在问题，总结、积累经验，提出解决问题的方法。

8、站长、各成员要经常留意广播播音，发现问题及时解决。如遇到重大活动，请及时安排各小组做好播音内容的准备，必要时可进行试播。

二、播音员注意事项

1、各播音员必须保证准时到岗，准时停止播音。

2、值班同学在播音准备期间必须熟悉节目稿件内容，保证稿件的健康性和合理性，保证节目播出时朗读流利。

3、播音时应合理运用背景音乐，播出时适当调低背景音乐声，不宜播放节奏强烈、内容不适合中学生的流行歌曲，提倡播放一些校园歌曲、民族音乐、轻音乐等。

4、播音员要有敏锐的新闻捕捉能力，及时播出与学校重大活动或重大节日有关的新闻或专题内容。

5、播音员在节目结束后，应及时整理好稿件、vcd、cd碟以及桌面，保持广播室的整洁，写好当天的广播记录（如稿件来源于我校学生，请注明作者姓名、班级、文章题目等）。

三、广播站训：广播是我家，我爱广播我的家，我与广播共荣辱，我与广播共辉煌。

晶华学校微机室财产赔偿制度：晶华学校教学仪器损坏、丢失赔偿

适配人群	任课教师，实验员，主管主任	使用场景	实验教学，仪器借用，校外外借
制定背景	学生老弄坏仪器，老师也常出错，得有个规矩管管这事。
适用范围	管学生、老师、实验员、校外单位用仪器的事。
职责分工	任课教师管学生，实验员管保管，主管主任和校长分段批处理意见。
管理规定	不能乱操作、不能打闹、不能私拿仪器、不能外借不登记。
监督与罚则	填登记表留痕，按金额分三级审批，赔钱或批评或处分，查到就处理。

一、学生损坏丢失仪器处理办法：

1、凡属实验中正常损耗或由仪器本身原因造成的损失，由任课教师证明填写登记表报损即可。

2、实验中因学生违反操作规程或因操作疏忽而造成的仪器损坏，应由任课教师对学生进行教育或酌情部分赔偿，并填写登记表。

3、实验过程中因不遵守纪律如打闹或故意损坏仪器的，由任课教师提出批评并填写登记表，照价赔偿，情节严重的给予行政记过。

4、实验结束后，私自将仪器或器材带出实验室的，一经查出，追回仪器，视情节轻重给予批评或处分。

二、教师损坏丢失仪器的处理办法：

1、教学中正常损耗只填写登记表。

2、因教师不了解仪器使用方法而造成损坏，应对教师提出批评，并培训其正确使用方法。

3、教师借用仪器用于非教学活动，或转借他人而造成丢失或损坏的，应填写登记表并酌情赔偿。

4、实验员因保管不善而造成损坏或丢失的，视情节轻重，给予批评教育或部分赔偿，严重失职造成严重损坏的要给予行政处分。

5、实验员违反借用制度，私自外借而造成损坏或丢失的，由实验员和使用人各赔偿50％。实验员不准把仪器设备或工具私自带出实验室。

三、校外单位借用仪器设备损坏丢失的，由外借单位负责修理或照价赔偿。

四、实验室应有专用仪器损坏丢失登记册，内容包括仪器名称、数量、损坏、丢失原因及处理意见，赔偿低于10元的由实验员提出处理意见，10-30元的主管主任提出处理意见，30元以上的由主管校长提出处理意见。

晶华学校微机室财产赔偿制度：晶华学校学生就餐

适配人群	在校学生，值周班级，食堂监督员	使用场景	食堂就餐，班级打饭，餐厨管理
制定背景	食堂老挤成一团，有人插队，吵吵闹闹，剩饭乱倒，浪费严重。
适用范围	全校所有学生，吃饭买饭全过程。
职责分工	值周老师管现场，食堂师傅看窗口，生活老师巡餐厅，学生会同学查纪律。
管理规定	排队不加塞，吃饭不大声，不骂人不顶撞，剩饭倒桶里，不浪费粮食。
监督与罚则	老师当场记名字，第一次扣分通报，第二次回家停课一周，每周公布违纪名单。

华晶学校学生就餐制度

一、学生一律自觉在本班窗口排单人队买饭，不准拥挤、加塞儿。

二、无论是买饭，还是就餐，均不准大声喧哗、打闹，要求文明就餐。

三、尊重工人师傅，服从检查人员的管理，不顶撞，不漫骂，有意见向学校反映。

四、剩饭、剩菜一律倒入泔水桶内，禁止乱泼。

五、发扬艰苦朴素的优良作风，增强节约光荣、浪费可耻的意识，珍惜劳动成果。

违反上述条例之一者，第一次按违纪扣分、通报批评，第二次回家待学一周。

晶华学校微机室财产赔偿制度：晶华学校安全工作投入保障

适配人群	门卫执勤人员，师生员工，校外访客	使用场景	校门通行，车辆进出，访客登记
制定背景	学校门口老有人乱进乱出，东西乱搬，小贩乱摆摊，车乱开，怕出事才立规矩。
适用范围	所有进出校门的人和车，包括师生、家属、临时工、访客、商贩。
职责分工	门卫是主要执行人，各院处要开证明，师生员工得配合检查，单位要管好自己人。
管理规定	进门要亮证，贵重物品要有证明，小贩不准进，车要缴费按标志走，自行车下车推，门按时开关。
监督与罚则	门卫现场查，不配合就挡下，手续不全就扣留，违规按治安条例和校规处理，定期检查门卫执勤状态。

华晶学校安全工作投入保障制度

为进一步加强校园治安管理、维护良好的教学、工作、生活秩序和师生安全、根据国家教委《中学校园秩序管理若干规定》，特制定本制度。

一、凡从校门出入的人员及车辆须主动出示证件、自学接受门卫执勤人员的检查、指导、经门卫同意后、方可出入。

二、凡携带或运载贵重器材、大件行李及其它危禁物品出入校门，必须持有关院、处的证明，经门卫检查验证方可出入。若手续不全或来路不明门卫有权查询、挡获、查处。

三、校外任何商贩、未经许可不得入内经商，未经许可的单位或个人不得随意在校内或校门附近摆摊设点，不得在第二校区主干道及两侧摆摊设点，阻碍出入校门及校区通道。

四、机动车辆进入校门，须经门卫同意，并缴费后按交通标志行驶，禁止鸣号、试车、学习驾驶。自行车进出校门时一律下车推行。

五、校门实行定时开关制，早上五时开门，晚上十一时关门，师生员工因特殊情况，需提前或延迟时间出入校门时，应由其所在单位与值班工作人员事前取得联系，任何人不得干扰门卫工作。

六、门卫执勤人员必须着装整洁、姿态端正、文明执勤、保持值班室整洁、门前实行“三包”。

七、凡我校师生员工（含职工子女、家属、临时工）进出校门应佩带校徽或主动出示工作证、学生证、出入证；来校联系工作或会客的人员、一律凭介绍信或身份证到会值班室接洽并办理登记后方可入内，学生在上课时间不得会客。

八、对违犯以上规定者，交视其情况按《中华人民共和国治安管理处罚条例和学校相关规定》进行处理。

晶华学校微机室财产赔偿制度：晶华学校总务处信息反馈

适配人群	宿管员，食堂管理员，水电工	使用场景	宿舍巡查，食堂监管，设施维修
制定背景	总务处事情多，信息不通畅，问题老拖着不解决，想早点发现、早点处理。
适用范围	总务处所有人，包括主任、干事、各块负责人、教职员工。
职责分工	总务处主任带头抓，各块负责人具体干，干事负责盯进度、查漏子。
管理规定	接到任务马上干、干完马上报；问题超2天不报不行；大事必须立刻报主任；说假话、漏报、瞒报都不行。
监督与罚则	平时看谁没按时报、报得糊弄，查出来就提醒；再犯就扣分；出大问题要追责；每月抽查反馈记录，谁出错谁整改。

第一条为畅通总务处信息反馈渠道，强化、监督和推动总务后勤建设，加强规范化、制度化管理，提高工作效率，把问题始终解决在萌芽状态。特制定总务处信息反馈制度。

第二章信息反馈流程

学校领导总务处主任干事总务处各块负责人学校教职员工

第三条信息反馈时间：

1、所有布置的工作在接到领导指示后立即行动，工作完成后第一时间反馈信息。

2、所有信息反馈时限不得超过2天。

3、员工发现问题，自身不能解决的，应第一时间向自己上级汇报。

4、重大事件应第一时间向总务处主任反馈信息，同时必须随时汇报工作进度。

5、对暂不能解决的问题，应汇报说明不能解决的原因。

第四条各中心信息反馈完整、准确、及时；不及时反馈信息，造成严重后果，影响总务处的工作，依据情节给予相应的处罚，情节严重追究责任。

第五条重大事项的信息反馈必须立即向总务处领导报告，包括事件发生的时间、地点、内容及处理措施，并补附有书面报告。

第六条信息反馈要求：

1、各块负责人要严格按信息反馈程序进行汇报工作

2、信息反馈应真实可靠，实事求是，信息中数字务必准确。

3、反馈力求做到有情况，有分析，有建议。

4、对违反信息反馈程序，造成不良后果的，对相关责任人给予以处罚。

第七条本制度的解释权归华晶学校总务处。

总务处安全工作分工:

安全工作说明：

1、宿舍管理处：宿管员对学生宿舍进行检查，做好记录，检查发现安全隐患和物资损坏的学生宿舍，并及时想总务处汇报，对损坏公物按价赔偿。因瞒报、漏报发生安全事故的，由宿舍管理员承担主要责任。

2、餐饮服务处：定期不定期对食堂、超市销售产品进行检查，防止三无产品和过期产品在校园里销售，对食堂进货、加工、收买过程进行跟踪检查，确保食品安全，防止中毒事件发生。

3、维修服务处：水、电、暖工查清供电、供水、供暖系统的使用情况，加强巡查发现问题及时维修、及时上报，对锅炉定时检修，防止安全事故发生。

4、物资采购处：及时、保质保量的完成学校的各种需要物资，确保学校各项工作正常进行。

5、资产管理处心：做好仓库防潮、防霉、防盗工作，确保仓库物资安全，物资领用做到账账相符，借用物资手续完备，报废、报损物资及时上报，造成物资损失，仓库管理员负责任；

6、干事处：做好相关文件安全保密工作，安排节假日值班，确保后勤各项工作正常安全运转。

7、因工作责任心不强，发生安全事故，管理人员要承担全部责任。

晶华学校微机室财产赔偿制度：晶华学校教学仪器调出及报废审批

适配人群	实验教研组长，实验员，教师代表	使用场景	仪器报废，设备维修，器材保养
制定背景	仪器坏了没人管，修不修没标准，报废乱申请，影响实验课开课。
适用范围	实验室管的固定资产类教学仪器、设备、器材。
职责分工	实验教研组组长或实验员提申请。主管校长、主任、教师代表组成鉴定小组。实验室负责维修保养。
管理规定	坏仪器先停用，能修就修。维修费不能超原价一半。定期做烘烤、通电、擦油这些保养。
监督与罚则	每次维修保养都要记在册子上，贵重仪器还要进技术档案。材料采购要主管批，费用走消费品账。鉴定小组意见就是最终决定。