小学校舍设施安全检查制度（优选10篇）

小学校舍设施安全检查制度

适配人群	分管副校长，总务处负责人，校舍管理员	使用场景	校舍安全排查，汛期突击检查，危房鉴定处置
制定背景	校舍老了，怕出事。风吹雨打墙会裂，木头会烂，得有人盯着看。不然学生老师有危险。
适用范围	管教学楼、办公楼、宿舍、食堂、配电房、车棚、围墙、道路这些地方。
职责分工	分管校长带头组安全小组。小组干活，城建技术员来帮忙看。每次检查都要写纸条存档。
管理规定	每学期查一遍全校房子。旧房子要多看几遍。刮风下雨时突击查。发现大问题马上写报告。
监督与罚则	查完必须留字条，当档案存着。发现虫蛀、腐烂、裂缝马上报政府和教育局。危房立刻关门不让人进。险情必须当天上报。

校舍检查的范围为学校教学用房，办公用房，生活用房，其中包括道路，围墙，食堂，配电房，库房，车棚等各项建筑设施。

1、校舍检查的领导机构和职能部门。

学校应成立由分管校长任组长的学校校舍安全工作领导小组为校舍安全检查的职能部门，具体负责对校舍安全检查的具体工作。

2、校舍安全检查要做到制度化，规范化，严格化，要做到定期检查和突击检查相结合，全面检查和重点检查相结合。在正常情况下，学校应每学期对校舍进行一次全面性的安全检查;对一些年久失修的旧房要进行重点细致的检查;在风、汛、雨季要进行突击性的检查。校舍安全检查应邀请当地城建部门有经验的工程技术人员参与;每次安全检查均应做好书面文字记录，作为校舍档案保存备查。

对发现结构损坏，蛀虫，腐烂或其它重大险情的应及时书面报告当地政府和主管部门，及时研究落实维修措施;对经技术鉴定为危房的一律封房停用，并及早采取断然措施，消除祸患。凡发现校舍重大险情的均应及时上报。

3、除特殊安全隐患应及时采取措施排除外，一般的校舍维修应安排在暑假或寒假进行。校舍维修应按实际情况分为小修，中修或大修。重大维修计划应上报上级主管部门。

小学校舍设施安全检查制度：南朗小学校舍检查与维修

适配人群	校舍安全领导小组，学校基建管理员，总务处负责人	使用场景	校舍安全检查，危房应急处置，假期校舍维修改造
制定背景	校舍老化容易出问题，怕漏雨、墙裂、电线破这些事影响上课和安全。
适用范围	全校所有房子，教学楼、办公楼、宿舍、围墙、车棚、仓库都算。
职责分工	校长带头组检查小组，中层干部一起干，专人天天盯着，谁管哪块写清楚。
管理规定	每学期必须查两次，发现大问题马上报，小毛病随坏随修，维修时安全第一。
监督与罚则	检查要留记录，维修分平时和假期，小修立刻做，大修得批，没修好不能用，漏修追人责。

一、校舍检查的范围包括学校教学用房、办公用房、生活用房，其中包括围墙、仓库、车棚等各项建筑设施。

1 ．校舍检查的领导机构和职能部门

学校成立由校长任组长，中层各部门负责人为成员的校舍安全工作领导小组，具体负责校舍安全检查的具体工作。

2 ．校舍安全检查要做到制度化、规范化、严格化，要做到定期检查和突击检查相结合，全面检查和重点检查相结合。在正常情况下，学校应每学期对校舍进行安全检查，如出现结构损坏、蛀虫、腐烂或其它重大险情的应及时书面报告上级有关部门，及时研究落实维修措施；对经技术鉴定为危房的一律封房停用，并及早采取断然措施，消除祸患。凡发现校舍重大险情的均应及时上报。

3 ．校舍安全工作领导小组应对校舍进行经常性的维修保养工作，以确保安全使用。除特殊安全隐患应及时采取措施排除外，一般的校舍维修应安排在暑假或寒假进行。校舍维修应按实际情况分为小修、中修或大修。维修计划应经上级部门同意批准。

二、对检查出的不安全校舍要按照下列制度及时维修：

1、平时维修：对房屋的保养应随坏随修，及时处理，如局部漏雨，门窗合扇松动，冬天门窗玻璃破损，电线脱皮，开关损坏，插座壳面破损，水龙头滑丝等。应少量储备灰、砖、油毡纸、水电小五金等器材，以备急用。

2、假期维修：对于较大型和提前预测的维修，应在假期进行，要选好施工队，做好施工监督，把好验收关，发现为题应及时向上级报告，要尽力降低工程造价，提高工程质量。

3、不论何时施工、维修，都应把安全因素考虑在首位，要排除一切安全隐患，不合格工程学校要拒绝使用。

4、学校派专人对学校校舍安全情况进行检查监督，有漏雨、墙体断裂、墙皮脱落等学校能自己维修必须马上动手维修，较大型难以解决的向地方政府和上级教育行政部门报告。

5、小型维修一定要抓紧落实，决不能人为地轻度破损变成重度危房，造成停课。人为因素要追究责任人责任。

小学校舍设施安全检查制度：小学校舍管理与维修

适配人群	校舍管理小组，总务处负责人，基建项目主管	使用场景	校舍安全巡查，寒暑假维修，危房鉴定处置
制定背景	校舍安全关系师生生命，也影响教育投资效果。以前检查不勤快，隐患发现晚，修得也不及时。
适用范围	全校所有教学楼、办公楼、宿舍和附属设施。
职责分工	校长当组长，总务处具体干，各班老师天天看，后勤人员随时修，校领导不定期查。
管理规定	每月至少查一次房子，坏了马上修，暑假寒假重点修，危房立刻停用，新楼要验收合格才让进。
监督与罚则	检查记录本放门卫室，月底交总务处汇总；没按时修的扣当月绩效；出问题先查记录再追责；每学期末开反馈会讲问题。

坝北小学校舍管理与维修制度

校舍是学校教育教学活动的场所。校舍是否安全适用，关系到学校师生的生命安全，以及教育投资的效益。因此，抓好校舍的管理和维护，有着十分重要的作用。为加强我校校舍的管理与维修，特制定以下制度。

一、学校成立校舍管理与维修领导小组，确保校舍的管理与维修工作的顺利进行。

二、定期检查，消除隐患。学校校舍要定期检查，经常巡视，运用不同的检查方法，对校舍及其设备进行监测，并做好检查记录，以便及时发现和消除隐患，保证房屋安全使用。

三、做好日常养护工作。要做好校舍的养护工作，做到随坏随修。要根据季节的不同，提前做好换季维修工作，以保持校舍的完好和设施的正常使用。

四、做好修缮计划，定期进行维修。要全面考虑，统筹安排。要做好施工期监督管理。尽量利用寒暑假时间，避免影响教学。

五、结合基建，进行危房改造。对于使用年限较长，危及安全的校舍要进行维修加固，并尽量做到留空不用。凡被鉴定为危房的，立即采取措施，否则一律不得使用，以确保无事故隐患。

六、对新建、改建的校舍，必须经上级有关有关部门验收合格后方可使用。

小学校舍设施安全检查制度：小学校舍、设施安全检查

适配人群	分管副校长，总务处负责人，基建管理员，校安工作小组	使用场景	校舍安全排查，汛期应急检查，老旧建筑评估，寒暑假维修筹备
制定背景	校舍老了容易出问题，怕塌了伤到学生老师，得有人定期看看安不安全。
适用范围	管学校所有房子和设施，教学楼、办公楼、食堂、围墙、配电房这些。
职责分工	分管校长带头成立小组，专门负责检查；全体老师也要配合；城建技术人员帮忙看。
管理规定	每学期全面查一次，旧房子重点查，风雨天突击查；每次都要写清楚记录。
监督与罚则	查完马上记下来存档；发现大问题立刻报给政府和教育局；危房马上停用封掉；小问题暑假修，大问题要上报。

瘦西湖第三小学校舍、设施安全检查制度

校舍检查的范围为学校教学用房，办公用房，生活用房，其中包括道路，围墙，

食堂，配电房，库房，车棚等各项建筑设施。

1、校舍检查的领导机构和职能部门。

学校应成立由分管校长任组长的学校校舍安全工作领导小组为校舍安全检查的职

能部门，具体负责对校舍安全检查的具体工作。

2、校舍安全检查要做到制度化，规范化，严格化，要做到定期检查和突击检查

相结合，全面检查和重点检查相结合。在正常情况下，学校应每学期对校舍进行

一次全面性的安全检查；对一些年久失修的旧房要进行重点细致的检查；在风、

汛、雨季要进行突击性的检查。校舍安全检查应邀请当地城建部门有经验的工程

技术人员参与；每次安全检查均应做好书面文字记录，作为校舍档案保存备查。

对发现结构损坏，蛀虫，腐烂或其它重大险情的应及时书面报告当地政府和主管

部门，及时研究落实维修措施；对经技术鉴定为危房的一律封房停用，并及早采

取断然措施，消除祸患。凡发现校舍重大险情的均应及时上报。

3、除特殊安全隐患应及时采取措施排除外，一般的校舍维修应安排在暑假或寒

假进行。校舍维修应按实际情况分为小修，中修或大修。重大维修计划应上报上

级主管部门。

小学校舍设施安全检查制度：浦袁小学校务公开

适配人群	校务公开领导小组，教代会代表，教研组长	使用场景	学校管理，招生收费，教职聘任
制定背景	学校想让老师学生家长都更了解学校的事
适用范围	全校老师、学生、家长和学校各部门
职责分工	校务公开领导小组牵头做，各教研组长负责监督检查
管理规定	公开内容要真实，程序要清楚，不能乱改乱删，该保密的得保密
监督与罚则	用教代会、公告栏、网站这些方式公开，监督小组每学期查一次，发现问题就提整改意见

为加强我校民主管理与民主监督，促进学校改革和发展，根据教育部、省市区有关（校务）公开的相关精神，结合我校实际，特制定本意见。

一、指导思想

全面推进校务公开制度是加强学校民主管理与民主监督，推进社会主义民主政治建设的必然要求；是全面落实全心全意依靠广大教职工办学方针的具体体现；也是加强党风廉政建设的重要举措。要通过推行校务公开制度，加大全校教职工对学校工作参与和监督的力度，密切党群关系、干群关系，调动干部和教师的积极性；深化内部管理体制改革、规范办事行为、提高工作水平，提高广大干部和教师依法治校、依法治教的自觉性；树立干部教师公正、高效、廉洁，服务人民，奉献社会的良好形象，加强学校与社会各界的沟通，调动社会各界支持袁小的积极性，推动我校教育事业的改革与发展。

二、校务公开的基本原则

1、推行校务公开，必须坚持既要维护师生员工参与民主管理和民主监督的权利，又要有利于学校领导行使依法治校的权利。

2、坚持内容客观真实、程序简洁清楚、运作规范易行。

3、注重实效，分层次、多形式、逐步推行校务公开。

4、遵守有关保密规定

三、校务公开的主要内容

（一）在校内不同范围公开的事项：

1. 学校事业发展规划、年度工作计划；

2、选拔学校中层领导干部的有关程序和决定；

3、学校重大改革方案及实施情况；

4、学校管理的规章制度。

5、学校财务年度预算和决算；教育经费的收入和使用管理情况；

6、干部和教职工的聘任、考核、晋级、奖惩等有关政策、程序及结果；

7、教职工 “五险一金”缴纳、劳动保护和其他社会保障基金情况等与教职工切身利益相关的事项；

8、学校领导党风廉政制度及纪律规定；

9、其他依照法律法规和政策必须公开或学校认为有必要向校内公开的事项。

（二）、向社会公开的事项：

1、学校招生计划、政策，规程以及结果；

2、收费的项目、标准、依据、程序；

3、学生管理制度和办法、学生转学、休学办法等；

4、其他依照法律和政策规定必须公开或学校认为有必要向社会公开的事项。

四、校务公开的主要形式

（一）教代会

教代会是学校实行民主管理和民主监督的基本形式和制度，是校务公开的基本载体。

（二）其他形式

1、有关会议。校长会议、中层干部会议、教职工大会、家长会、家长委员会等

2、书面公文。学校通过各种文件、公告、公示、网站、校报、通报、通知等

3、其他形式。公布信访举报电话等。

五、校务公开的组织领导

成立校务公开工作领导小组，负责领导组织实施。

组长：

副组长：

成员：

六、校务公开监督小组

成员：各教研组长

监督小组实行全过程监督，定期检查校务公开的落实情况。每学期综合检查校务公开工作，作出工作总结，提出整改意见交校务公开工作领导小组。

小学校舍设施安全检查制度：师范附小学校会议

适配人群	校长，教学副校长，教务主任	使用场景	学校期初管理，行政例会执行，教师教研活动
制定背景	老师开会老迟到，时间乱七八糟，事情总定不下来，得把开会时间、规矩理清楚。
适用范围	全校老师、行政人员、班主任、值周老师、党团工会负责人。
职责分工	校长管校长办公会，德育主任管值周会，学年组学科组管周三学习，各组织负责人管自己会议。
管理规定	按时开会不请假，带本子记笔记，不随便进出，讨论时说话，不做无关事。
监督与罚则	谁开会谁点名，缺勤要说明原因，记录本学期抽查两次，记不好要重记，三次不改找谈话。

尔哈滨师范附小学校会议制度

一、校长办公会一般在期初、期中、期末召开会议，决定学校重大事情。

二、每周五下午为校行政会议，碰头会议可随时进行。

三、每周三下午为教师集体备课、政治学习和业务学习时间，学习内容由学年、学科组及学校规定。

四、班主任会议每月举行一次，交流经验，学习资料，布置工作。

五、值周责任人会议每周一早晨召开，由德育主任负责。

六、部门会议、党、团、工会活动由各组织负责人提出，学校统一安排。

七、共建会议一学期一次，家长学校授课每学期计划另拟。

八、参加会议者必须按时到会，不无故缺席，遇特殊情况必须请假者，经会议负责人同意，方可准假。

九、参加任何会议都要带好笔记本，并认真做好记录。

十、严肃会议纪律，会议期间不准随便进出会场，如组织讨论时，应畅所欲言，不做与会无关的事。

小学校舍设施安全检查制度：中小学校教职工奖罚规章

适配人群	任课教师，行管人员，后勤职员	使用场景	教学考勤管理，课堂纪律监管，校园行为规范
制定背景	有人迟到早退、请假乱来、上课不认真、工作拖拉。怕影响学校正常运转，也怕坏了学校名声。
适用范围	全校教职员工，包括老师、行政、后勤、保卫这些岗位。
职责分工	书记和副校长带头查，各处室主任和专业部主任天天盯。教务处收记录，办公室管后勤扣钱。
管理规定	不准迟到早退，不准随便旷工缺课，病事假要写条子批了才准，上课不能没教案、不能体罚学生、不能坐着上。
监督与罚则	每天不定时检查，记下来，月底交教务处。扣钱直接从当月津贴里拿，书面通知年级部和办公室。查到就扣，不讲情面。

为了加强学校内部管理，促进全体教职员工的工作积极性和主动性，教育和惩制少数或个别人的消极怠工、工作不负责任、不遵守劳动纪律、不完成工作任务、给学校的声誉造成严重影响者，特制定以下处理规定:

一、关于教职工出勤的奖惩规定

1、迟到:每次扣10元( 含课间上课迟到 )。无课教师乘座二班车不算迟到。行管后勤人员必须按规定保证正常工作作息时间。

2、早退:凡提前离校、、任课教师提前下课者，均要记为早退，每次扣10元。

3、病事假:病假每天均扣10元，事假每天扣15元。(住院治疗不扣津贴，超过一周的要扣除岗位津贴)。病事假必须事前写书面假条经分管领导签字，交教务处登记后方可生效)。

4、旷工:教师旷工每节课扣40元，其它人员每旷工半天扣40元。晚自习未到扣10元。

5、缺课:教职工因公外出未提前调整课程而耽误课时，作缺课处理，每节课扣10元，不记旷工。

备注:

1、教职工请假必须要有书面假条交分管校长审批 ]后交教务处登记，并作好调课后方能准假。如有过别特殊情况无法及时当面及时请假者，必须及时用电话通知向校长或教务处请假，作好调课处理。否则造成损失将按旷课处理。

2、教职工不足半天的病事假不扣津贴，但必须先在教务处请假，每期不得超过三次。政治学习请假要记入考勤。

3、教职工子女上大学、参军可请1-2天护送假，不记考勤。

二、教职工一般的违纪失职处理:

教职员工有以下违纪和失职者每次扣当月津贴10-20元。

1、教职员工有工作扯皮、工作时间不到位、不按时完成工作任务，不按时上交规定表册，不按时完成布置的临时工作者。

2、在教室和公共场合吸烟者。(吸烟只能在自己办公室内，且不能当着学生的面吸烟)。

3、教职工穿奇妆异服进入学校者。

4、教师有以下行为者:①、教案检查不合格者;②、课堂教学无板书或板书极为马虎者;③、教学采用放羊式、课堂内或实习课不管学生或管理效果极差者;④、有体罚学生者;⑤、未经特许坐着上课者。

5、保卫科人员不注意形象;不认真履行工作职责;对社会闲杂人员不予劝出;粗暴对待来访家长和领导者。

6、后勤职员有较严重违纪或失职者。

三、严重违纪失职的处理:

处理金额每次40-80元，特别严重者扣除当月所有津贴，并视其态度可并罚扣除期末所有津贴。

1、教师旷课一节扣40元，职员旷工半天扣40元。(半天不到校，又没有事前请假)。教师旷课两节或职员旷工一天扣80元，依此类推。

2、不服从工作安排和调动，有意扯皮者赞成严重后果者。

3、教师有以下行为者之一:①、私自调课者造成不良后果者;②、不按时完成和上交期末的各种重要表册者;③、教师无教案上课者;⑤体罚学生造成严重影响和后果者;⑥、因工作不负责在社会上造成严重影响者(指家长或社会单位对某教师提出强烈反映)。

4、在校园内酗酒闹事者、或酗洒后上课者。

5、未经许可乱收费，影响较大者。

6、有其它严重违纪失职，影响较坏者。

四、处理的执行机构及方法: 由书记和副校长担任考核组长，各处室主任和专业部主任为考核员，每天进行不定期检查，并要作好检查记录，每月底交教务处统一登记，并在当月将处理情况书面通知年级部，后勤行管人员的处理通知交办公室，统一在当月津贴中扣除。

小学校舍设施安全检查制度：小学校长、书记接待日

适配人群	校领导，教师群体，学生家长	使用场景	校务沟通，意见征集，问题反馈
制定背景	老师家长学生有话想说没地方说，学校想多听听大家想法，让工作更顺。
适用范围	全校老师、退休老师、家属、学生、家长、关心学校的社会人士。
职责分工	校长室成员轮流值班接待，工作人员负责记录，校长最后审阅处理意见。
管理规定	周四固定时间地点接待，热情听意见，能办的马上办，不能办的记下来找部门办，难办的要解释清楚。
监督与罚则	每次接待完整理记录交校长看，学期末全校开会汇报总结，设电话邮箱补漏，邮箱每天查收。

阳朝小学校长、书记接待日制度

为了广泛地听取各方面的意见，促使学校工作积极正常地开展，特制定阳朝学校校长书记接待日制度。

1、每周星期四为校长书记接待日，时间上午9:00---11:00，下午3:00---5:00，如遇节假日则向后顺延一周，地点安排在二楼会议室。

2、学校每次安排校长室一位成员（校长、书记、副校长）负责接待，并安排工作人员负责纪录。

3、校长接待日接待对象为：学校教师、退休教师、教师家属、学生、学生家长、关心和支持学校的社会各界人士。

4、负责接待的校长室成员应当做到热情接待，耐心听取各方面反映的情况，宣传国家制定的方针和政策，解释学校的各项工作。对提出的问题，当时能够解决的立即解决；当时不能解决的必须记录在案，尽快落实到各职能部门解决；对确实不能解决或有困难的问题，必须做好解释工作；对提出的有利于学校发展和促进学校工作的意见和建议，经校务会研究后立即实行。

5、每次接待日后，工作人员必须将记录整理归类，并附处理意见呈校长审阅。

6、对因故不能到校的人员，学校应设立热线电话：z或z和公布电子邮箱地址：z，方便其咨询。

7、每学期结束时，必须对本学期校长书记接待日工作做出总结，并在全校教职工大会上宣读。

8、学校电子邮箱作为校长书记接待日制度有效补充，做到天天接待，因此要求每天打开邮箱，检查有无邮件。

小学校舍设施安全检查制度：z小学校本培训考勤

适配人群	学科教师，教研组长，培训负责人	使用场景	教师培训，公开课教学，读书研讨
制定背景	老师参加培训老请假，积极性不高，想让大家更认真学，互相带动一起进步。
适用范围	全校所有老师，校本培训相关事情。
职责分工	校长带头管，培训领导组组长批假，教研组负责考评，考核小组最后打分。
管理规定	不能无故缺席，迟到早退要记，病事假要交证明，听课要记笔记，还要开公开课、读书、写文章。
监督与罚则	点名考勤，查笔记，看作业和小结，学分要登记，自评教研组评考核小组评，旷工三次算不合格。

为发现和培养优秀教师，着重和保护教师参加继续教育培训的积极性和创造性，增强教师职业信心，形成目标一致、互相学习、彼此支持、共同成长的优秀教师群体。特制定本校校本培训考勤考核制度。

1.考勤

①公假:凡因公事(含产假)请假，培训内容自行后补。公假不记入奖惩范围。

②事假:凡因事请假者，须具备请假条，并经校本培训领导组组长同意后，记事假一次。

③病假:凡因病不能参加培训学习，须持医院证明并出具书面申请，经学校同意后，记病假一次。特殊情况(如急诊等)除外。

④迟到:培训学习两次点名后未到者，记迟到一次。

⑤早退:学习中提前退场者，记早退一次(特殊情况除外)。

⑥旷工:无故缺席不参加培训学习者，缺席一次记旷工一次，无故旷工三次者视为不合格。

2.培训中老师要认真听、认真记，同时加强自学，积极参加读书研讨等活动。学校定期、不定期抽查教师学习笔记，考核是将学习态度作为成绩参考。

3.每位教师每学年开一节校内公开课;能运用多媒体教学手段进行教学;能读若干本教育类书刊(有读书笔记);写一篇教育教学论文(案例)或小结。

4.培训结束时，应及时完成相关作业和培训调查，作好自我小结和自评。

5、在校外参加培训，要凭学分卡到负责人处登记学分。

6、学期结束前两周要做好学分自评，再交教研组考评，最后由考核小组考评。

岩头镇表山小学

**年3月6日

小学校舍设施安全检查制度：小学校内公共活动场所安全

适配人群	活动组织者，场地管理员，安全责任人	使用场景	校园活动，大型集会，课后服务
制定背景	怕活动时出安全问题
适用范围	校内所有公共活动场所
职责分工	谁组织活动谁就管安全，电工要修电路，专人管大型活动
管理规定	不私拉乱接电线，通道不能堵，人不能挤太多，开关要好用
监督与罚则	活动前检查电路和通道，大型活动配专人指挥疏散，出事了找组织者负责