班组学习培训制度（优选3篇）

班组学习培训制度

适配人群	施工人员，技术员，安全副区长	使用场景	工程施工，重点工程，关键工程
制定背景	工人不学规程就干活，容易出事故。怕大家糊里糊涂上工，安全没保障。
适用范围	所有施工人员、技术员、安全副区长、值班干部。
职责分工	技术员负责组织学习签字，安全副区长管文件学习，值班干部把关上岗资格。
管理规定	每人学够10小时才能上岗，必须签名，不学不准干，课堂不能抽烟喧哗。
监督与罚则	没学的登记交值班干部，补学合格才放行；迟到早退旷课要请假；违反纪律扣分通报。

1、每项工程施工前，必须由技术员向施工人员贯彻学习针对本工程编制的作业规程或安全技术措施。

2、作业规程每人学习的时间不得少于10小时，每次学习后在签字表上签名后方可上岗。

3、安全技术措施贯彻学习后，学习人员要在签字表上签名，不参加学习的人员严禁参加施工。对重点工程、关键工程所制定的安全措施要求必须累计学习10小时以上。

4、对于公司下发的安全信息、文件及有关制度，由安全副区长利用周二安全活动时间组织职工进行学习。

5、没有参加规程贯彻学习；没有参加安全技术措施的贯彻学习的人员，由技术员登记清楚交于值班干部。值班干部必须严格把关，只有在参加补学合格后方可上岗。

6、职工要准时参加培训，不迟到、不早退，不无故旷课，有事必须事先办理请假手续。

7、职工要认真听讲，不准抽烟，不准大声喧哗，严格遵守课堂纪律。

适配人群	采煤班组长，机电维护工，掘进机司机	使用场景	班组例会，规程培训，岗前考核
制定背景	以前开会学习老是乱哄哄的，没人记重点，安全问题总重复出。想让大家真听真学真记住，别光走过场。
适用范围	本队所有职工，包括队长、副队长、技术员、各岗位司机、新调入人员。
职责分工	队长和副队长负责组织开会学习，技术员主讲周三课，职教科出题，班前会主持人带头学抽考。
管理规定	周一四点开会两小时，周三学规程月底考，每天抽两人答题，开工前必须学规程考试，不及格不能上岗。
监督与罚则	笔记本公司发，不记或乱记算旷会；迟到早退也当旷会；考试缺考或不及格扣50元，补考不过要待岗培训。

1、方式及内容

（1）周一安全会

①由队长或副队长组织并做好记录

②会议时间：下午4：00----6：00

③内容：贯彻周五例会精神，分析总结本队安全生产情况，剖析典型事例，通报本队一周违章及事故安全的分析结果，安排今后安全生产重点。

（2）周三学习会

①由队长或副队长组织并记录，技术员主讲。

③内容：学习作业规程、操作规程、安全规程及管理知识，月末周三组织考试。

（3）两天一题每月一考

由职教科负责出题，由班前会主持人带头学习，并抽考，每天抽考二人。每月月底组织统一考试，成绩与工资、奖金挂钩。

（4）作业规程及安全措施学习

每项工程开工前，要组织全员学习作业规程，并进行全员考试，考试不及格者，不能上岗，安全措施由队长或副队长负责在三个班前会重点贯彻。

（5）特殊岗位强化培训

机电维护工、采煤机司机、掘进机司机、皮带机司机、溜子司机、泵站司机操作人员、上岗前必须强化培训，本人利用业余时间学习，然后考试合格后方可上岗，使用半月由组长考察，合格后方可正式上岗。

（6）新调入职工的培训学习

新调入本队的职工，必须脱产培训一周，考试合格后，方可上岗作业。

2、有关规定

（1）培训学习内容通俗易懂。

（2）参加开会或学习的人员，严格遵守纪律，不得迟到、早退，否则按旷会论处。

（3）学习笔记本由公司配备，职工认真做好记录，不做笔记或笔记不认真者，视同旷会处罚。

（4）按时参加考试，凡不考试或不及格的职工一次扣50元，补考不及格的待岗培训，直至考核合格。

适配人群	采煤机司机，掘进机司机，机电维护工	使用场景	班前会议，规程考核，岗前培训
制定背景	以前开会学习老是乱哄哄的，没人记、没人管，安全问题总重复出。想让大家真听真学真记住。
适用范围	本队所有职工，包括队长、副队长、技术员、各岗位司机、新调入人员。
职责分工	队长和副队长带头组织开会学习，技术员周三主讲，职教科出题考试，班前会主持人每天抽考。
管理规定	周一必须开安全会，周三必须学规程，每天抽两人考，每月月底统考，作业前必须学规程并考试。
监督与罚则	迟到早退算旷会，笔记不认真也罚，考试不及格扣50元，补考还不行就待岗培训，工资奖金跟着考试成绩走。