安全监理教育、学习、培训制度（优选4篇）

安全监理教育、学习、培训制度

适配人群	总监代表，监理工程师，新进监理员	使用场景	监理现场，项目进场，安全交底
制定背景	安全监理老出问题，大家文件学得少，规范记不牢，现场容易懵。
适用范围	公司所有监理人员，特别是新进和项目现场的。
职责分工	总监带头组织学习，总监代表帮忙执行，公司培训部盯着落实，记录要签字留痕。
管理规定	必须参加公司和政府的安全培训；新文件新规程要马上学；每次学习都要签字记录；新员工入职先学安全制度。
监督与罚则	学习记录贴在文件后面，没签字算没学；公司抽查记录本；三次没参加培训调岗处理；季度通报学习完成情况。

1、坚持安全生产教育和专业技术培训制度，积极参加政府和公司举办的各类安全监理教育、培训、学习，服从公司的培训计划安排；积极参加政府和公司、机构安排的各类安全先进工地的观摩活动。

2、总监或(总监委托代表)应及时组织机构全员学习有关安全监理方面的各项新文件、新规范，学习有关安全监理方面的各项规章制度，指定专人做好学习记录，参加人员在学习记录上签字（学习记录附在学习文件后面）。提高现场安全监理人员的安全监理规范和自我保护意识。

3、对各类新进公司人员，利用各种工具，采用多种教育形式，统一思想，不断强化安全意识，了解、学习公司的各项管理规章制度及相关文件，并在学习记录上签字，使安全管理工作制度化、经常化。

4、新进入项目监理机构的公司人员，总监或(总监代表)应对该新进人员进行现场各类制度和安全监理方面的教育，并由其本人在记录上签字。

安全监理教育、学习、培训制度：安全监理教育培训

适配人群	总监理工程师，专业监理工程师，监理员	使用场景	监理上岗，工地进场，季度考核
制定背景	监理上岗前安全知识不够
适用范围	总监理工程师、专业监理工程师、监理员
职责分工	公司统一组织培训。总监理工程师负责现场带教和细则制定
管理规定	必须先培训再上岗。要学法规、标准、规程和地方规定
监督与罚则	每季度考试考核。考教材里的10个文件内容。没通过要补考

1、总监理工程师、专业监理工程师、监理员在取得岗位证书后，正式上岗前必须经过二级安全监理培训。公司统一组织监理人员学习相关法规、安全施工标准、安全操作规程，以及地方政府相关的安全施工监理规定。进入工地现场后，针对工地实际情况，由总监理工程师组织现场监理人员熟悉图纸和相关工序安全操作规程，制定本工程安全监理实施细则。

2、安全监理教育培训内容和教材:

(1)《建设工程安全生产管理条例》

(2)《安全生产许可证条例》

(3)《施工现场临时用电安全技术规范》

(4)《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》

(5)《建筑施工门式钢管脚手架安全技术规范》

(6)《建筑施工高处作业安全技术规范》

(7)《龙门架及井架物料提升机安全技术规范》

(8)《建筑机械使用安全技术规程》

(9)《建筑施工安全检查标准j59-99》

(10)《工程建设标准施工安全强制性条文》

3、考核与评价:每季度公司分期分批组织镇区现场监理进行考试和考核。考试的内容参考培训教材(1)~(10)。

安全监理教育、学习、培训制度：安全监理内部培训

适配人群	监理部人员，质安部人员，质体办人员	使用场景	安全施工监理，监理人员考核，安全法规培训
制定背景	深圳建设市场发展快，安全监理水平跟不上，得赶紧提升员工技能。
适用范围	公司所有监理部的工作人员。
职责分工	质安部和监理部一起搞培训，主管领导拍板，质安部存记录和试卷。
管理规定	每年全员轮训一遍，每次8到10学时，考不到70分就得重学。
监督与罚则	培训完马上考试，不合格自动进下期，直到考过为止。合格发证，资料全留底。

1、为了进一步提高安全施工监理技能和公司安全施工监理总体水平，适应深圳建设市场的发展，建立安全监理内部培训制度。

2、公司质安部、监理部共同制定培训计划，经公司主管领导批准实施。具体安排为:

(1)每年必须将各监理部所属人员全部系统地培训一次，培训时间按培训计划;

(2)、每次培训为8~10学时;

(3)、每次每期培训完毕后均进行考试，以70分为合格，不合格者自动转入下一期继续补训，直到合格为止。

3、培训主要内容:

(1)、安全生产法规、规程、标准;

(2)、安全监理程序及程序履行;

(3)、安全行为监理实务;

(4)、实物安全监理实务;

(5)、发现和处置安全监理问题的技能。

4、培训资料由质安部、质体办编制。

5、授课由质安部、质体办、监理部有关人员担任。

6、质安部保留培训记录和试卷。

7、培训合格人员由公司颁发培训合格证。

安全监理教育、学习、培训制度：安全监理培训教育

适配人群	总监理工程师，专业监理工程师，安全监理员	使用场景	监理上岗，项目进场，安全交底
制定背景	怕大家不懂安全知识，上岗出事。想让每个人都知道消防和安全 basics。
适用范围	公司所有职工，特别是新来的监理人员。
职责分工	安全主任牵头搞二级培训，总监理工程师负责三级培训。办公室和工程部配合执行，安全员现场盯。
管理规定	必须参加岗前安全教育才能上岗。一级要考试合格，二三级要有记录，总学时不能少于30小时。
监督与罚则	每次培训都要留记录，没参加的不分配岗位。考试不过要补考，补考还不行就换岗。办公室定期查记录，漏训的追责。

为提高监理从业人员的业务水平，提高安全意识，掌握安全、消防等知识，特制定本制度。

公司职工，必须接受岗前安全教育，方能被分配到适当的工作岗位。根据工作分配意向，可分为建设行政主管部门、公司、项目监理部三级安全培训教育。

1、积极按时参加建设行政主管部门（一级）组织的各种安全监理业务培训，并经考试合格。

2、公司级（二级）教育，由安全主任组织，具体由办公室、工程部负责组织本企业监理人员的安全培训，并留下培训记录。主要内容包括：国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产重要意义，一般安全知识，公司生产经营特点，重大事故案例，公司的各项规章制度以及进入公司后的安全注意事项，工业卫生和职业病预防等知识，并经审查合格，由总经理分配工作。

3、项目监理部级教育（三级），由项目监理部总监理工程师负责，安全员、专业监理工程师配合，对项目监理机构人员随时进行安全监理业务培训，主要内容包括：岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术规程、事故安全及预防措施、安全装置、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法、专业安全注意事项等。

二级、三级的教育时间，按受教育人的综合素质而定，累计培训时间一般不低于30学时。