导语：这版《职工培训制度》把大家最关心的“学什么、怎么学、学了有啥用”全讲明白了，不画大饼不绕弯子，条款清晰好执行。从入职到进阶，每个阶段该学啥、谁来教、咋考核，都列得明明白白。别再为培训没章法发愁啦！
职工培训制度
1.为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，提高本科所辖单位职工安全素质，根据《中华人民共和国安全法》、《煤矿安全规程》、煤矿安全操作技术规程》的有关内容，结合本单位的实际制定本制度。
2.培训工作必须坚持理论联系实际，突出安全意识、安全法规、安全管理和安全技能的培训教育。
3. 特殊工种及班组长要熟知本工种的《煤矿安全规程》、《煤矿安全技术操作规程》及作业规程的有关规定，熟悉本岗位的质量标准、操作、安全技术；掌握职责范围内的设备、仪器、仪表的性能、原理构造，会熟练的使用和操作，会排除故障。
4.参加培训的人员必须按要求时间到场，不得迟到，早退，更不得缺席。
5.参加培训人员在课堂上要认真听讲，作好笔记，严禁大声喧哗、交头接耳，影响课堂记录。
6.培训方式采取每月固定时间进行学习。
安全第一，预防为主。想提高职工安全素质。单位实际需要。
本科所辖单位全体职工。重点是特殊工种和班组长。
本科牵头组织。各单位负责人执行培训。安全员负责检查监督。
必须学安全法规、意识、管理、技能。特殊工种要懂规程、会操作、能排障。
每月固定时间学。迟到早退缺席不行。课堂要听讲记笔记。喧哗交头接耳不许。违反就提醒批评。
制度即日起执行。本科负责解释。遇新规或实际变化就调整。