导语：这是一套专为煤矿班组量身打造的学习培训工作制度，把日常学习、技能提升、安全意识都串起来了。不搞形式主义，不堆材料，重在让每位班员学得进去、用得上、记得牢。流程清晰、责任到人、记录可查，真正让学习成为班组运转的日常习惯。
1、方式及内容
(1)周一安全会
①由队长或副队长组织并做好记录
②会议时间:下午4:00----6:00
③内容:贯彻周五例会精神，分析总结本队安全生产情况，剖析典型事例，通报本队一周违章及事故安全的分析结果，安排今后安全生产重点。
(2)周三学习会
①由队长或副队长组织并记录，技术员主讲。
③内容:学习作业规程、操作规程、安全规程及管理知识，月末周三组织考试。
(3)两天一题每月一考
由职教科负责出题，由班前会主持人带头学习，并抽考，每天抽考二人。每月月底组织统一考试，成绩与工资、奖金挂钩。
(4)作业规程及安全措施学习
每项工程开工前，要组织全员学习作业规程，并进行全员考试，考试不及格者，不能上岗，安全措施由队长或副队长负责在三个班前会重点贯彻。
(5)特殊岗位强化培训
机电维护工、采煤机司机、掘进机司机、皮带机司机、溜子司机、泵站司机操作人员、上岗前必须强化培训，本人利用业余时间学习，然后考试合格后方可上岗，使用半月由组长考察，合格后方可正式上岗。
(6)新调入职工的培训学习
新调入本队的职工，必须脱产培训一周，考试合格后，方可上岗作业。
2、有关规定
(1)培训学习内容通俗易懂。
(2)参加开会或学习的人员，严格遵守纪律，不得迟到、早退，否则按旷会论处。
(3)学习笔记本由公司配备，职工认真做好记录，不做笔记或笔记不认真者，视同旷会处罚。
(4)按时参加考试，凡不考试或不及格的职工一次扣50元，补考不及格的待岗培训，直至考核合格。
以前开会学习老是乱哄哄的，没人记、没人管，安全问题总重复出。想让大家真听真学真记住。
本队所有职工，包括队长、副队长、技术员、各岗位司机、新调入人员。
队长和副队长带头组织开会学习，技术员周三主讲，职教科出题考试，班前会主持人每天抽考。
周一必须开安全会，周三必须学规程，每天抽两人考，每月月底统考，作业前必须学规程并考试。
迟到早退算旷会，笔记不认真也罚，考试不及格扣50元，补考还不行就待岗培训，工资奖金跟着考试成绩走。
从下发日起执行，由队里解释，遇到新情况或上级要求就修改。