简报制作制度范例（优选3篇）

简报制作制度范例

适配人群	公证人员，档案管理员，科室负责人	使用场景	公证宣传，业务考核，内部通报
制定背景	想让群众更了解公证处工作，顺便监督我们。还能提升大家写材料和业务能力。
适用范围	公证处所有科室和工作人员。
职责分工	档案室牵头编简报，各科室派人收材料送过去，领导会看执行情况。
管理规定	每月出一期简报，各科交1-3篇稿子，23号前交齐，每人每年至少交2篇。
监督与罚则	档案室登记每篇稿子，年底统计数量和质量。登了的奖100元，没交的罚100元。

简报制作制度

为了宣传及开拓公证处的业务，增强群众公证监督机制，提高公证服务质量及公证处工作人员的业务和写作水平，把《简报》作为本处公证人员平时工作的一项考核内容，特制定规则如下:

一、每月须出一期《简报》，由档案室负责编辑制作。各科室每月则需定期向档案室提供1-3篇《简报》材料的文章。

二、各科室提供的《简报》材料内容可以是反映本科室近期的工作情况或未来的工作动态，也可以是工作人员的办证经历、办证心得等，文章要求内容充实，有图片提供更佳。各科室需有专人负责收集材料，并于当月23日之前之前将本科室提供的《简报》材料送至档案室。

三、各科室每人每年至少须提供《简报》材料2篇以上，由档案室登记，年终时进行统计，提供较多优质材料的科室及个人将给予一定励，每采纳一篇(在《简报》上刊出)奖励100元，未提供材料的个人将予以100元的处罚。

四、此制度自即日起实施，希各科室及个人积极配合。

适配人群	办公室文秘，科室拟稿人，党组决策者	使用场景	文件制发，简报报送，公文流转
制定背景	文件太多太乱，影响办事效率。想让公文更精简、更有用，避免重复发文和空话。
适用范围	市供销社所有科室和工作人员，涉及所有发文和简报事项。
职责分工	办公室牵头管审核和报送，各科室负责拟文执行，党组对重要文件把关，办公室也负责监督检查。
管理规定	不重复发旧文件，不照抄上级文件，能用办公室名义就不用单位名义，简报要短而精，字数有上限。
监督与罚则	各科室必须照做，办公室定期查执行情况，发现乱发文就退回重写，连续出错要提醒谈话，年底纳入科室考核。

市供销社精简文件和简报制度

为改进机关作风、提高工作效率，切实解决文件过多问题，不断增强公文处理工作的权威性和科学性，根据自治区和市委的有关要求，结合本单位实际，现就精简文件和简报制订如下制度:

1.凡国家法律法规已作出明确规定的，一律不再制发文件。现行文件仍然适用的，不再重复发文。

2.市委、市政府或市委办公室、市政府办公室印发至乡镇级或公开发布的文件，原则上不转发文件。如确需转发文件，必须紧贴我系统实际，提出具体的贯彻落实措施。对于照抄照转市委、市政府文件无具体实施意见的不予转发。

3.已在新闻媒体全文公开发布的文件只复印少量存档。非常设机构成员因工作或职务变动不再担任成员的，由继任者接替，不另行发文。

4.严格控制发文规格。可以市联社办公室名义印发的，不以市联社名义印发。

5.凡以市联社名义下发的重要文件，须经市联社党组研究后下发。

6.常规性、年度性的工作安排、工作要点以及贯彻市委、市政府和上级部门文件、会议精神的意见，由相关科室拟文以市联社名义发文。

7.市联社的简报原则上保留。

8.各科室通过正式文件或信息资料上报的情况，不再通过简报报送(发)。

9.简报由办公室负责审核报送(发)。

10.印发的文件简报既要增强对工作的指导性，又要注重在具体工作中的可操作性，切实提高针对性和时效性。

11.要严格按照市委办公室、市政府办公室的有关要求，对文件简报的报送程序及格式进行规范，加强综合协调和审核把关，切实提高文稿质量和运转效率。

12.行文要简洁流畅、开宗明义、简明扼要，减少一般性论述。内容要言之有物、言之有理，分析问题要切中要害，所提建议要切实可行，力戒空话、套话、大话，做到意尽文止。

13.文稿要注重思想性、针对性、指导性和可操作性，主题鲜明，条理清晰，重点突出，结构严谨，表述准确，文字简练。

14.简报要突出重要动态、重要措施、重要意见和建议等内容，减少一般性工作情况汇报。简报要短而精，篇幅一般不超过1500字;调研报告一般不超过4000字，超过4000字的应有内容摘要。

15.加快电子公文传输系统建设，推进公文电子化，减少纸质公文印发数量，降低公文处理成本，缩短公文流转时间，确保公文办理高效有序。

16.各科室要严格执行本制度。同时，要切实改进工作方法，紧密结合工作实际，带头转变文风，务求取得实效。

适配人群	办公室人员，科室负责人，党组决策者	使用场景	文件制发，简报管理，公文流转
制定背景	文件太多太乱，大家写材料累，领导看不过来，影响办事速度。想让公文更精简、更管用。
适用范围	市联社所有科室和工作人员，涉及所有发文和简报事项。
职责分工	办公室牵头管这事，各科室自己写自己报，党组负责重要文件把关，办公室还要审核简报。
管理规定	不该发的不发，能小名头就别用大名头，转发要有实招，不能照搬照抄，文字要短要准。
监督与罚则	办公室每月查一次发文情况，发现乱发的提醒整改，屡犯的通报批评，年底纳入科室考核里看。