市某供销社领导干部任前廉政谈话制度

适配人群供销社干部,新任中层干部,联社直属公司负责人使用场景干部提拔,任前教育,岗位廉政提醒
制定背景新干部上任容易不熟悉规矩,怕他们踩红线。想提前打预防针,把纪律讲清楚,避免出问题。
适用范围市联社机关、直属公司、基层供销社的新提拔干部。
职责分工市联社党组牵头谈,人事教育科和纪检监察室一起参与,谈话人要负责记录存档。
管理规定必须在发任命文件前谈完,要实事求是、有针对性,集体或个别谈都行,全程留痕。
监督与罚则谈话后记录进个人档案,党组定期抽查执行情况,没按时谈的要补上,记录不全的重做。

一、廉洁谈话对象:市联社机关、市直属各公司、直管各基层供销社新提拔任用或聘用的干部。

二、廉政谈话内容:对提拔任用的干部,着重进行党风廉政教育、党纪政纪和廉洁从政教育,提出希望和要求,并对本岗位在党风廉政方面的有关规定及需要注意的问题进行提醒。

三、廉政谈话要求:

1.坚持实事求是原则,立足教育,注重防范,着力提高领导干部的廉政勤政意识和遵纪守法的自觉性。

2.进行党风廉政谈话,力求客观准确,有的放矢,注重实效,提高谈话质量。

3.对新提拔任用的干部,在下发任命通知文件前,由市联社党组负责党风廉政教育谈话,市联社人事教育科、纪检监察室参与。

4.廉政谈话以集体谈话、个别谈话方式进行,做好记录,存入个人档案。

市某供销社领导干部任前廉政谈话制度:贵港市供销社三项

适配人群窗口经办人,首接责任人,审批承办人使用场景行政咨询,许可办理,登记确认
制定背景群众来办事经常被踢皮球
适用范围所有来办事的群众和单位
职责分工第一个接待的人要管到底,科室负责人盯着落实,纪检组抽查
管理规定谁先接到谁负责,必须当场答复或承诺时限,不能推给别人
监督与罚则大厅设监督牌,每月查台账,没做到的要写说明,三次出错要谈话

首问负责制是指对公民、法人或其他组织(以下统称行政管理相对人)向行政机关咨询、申请办理行政许可、非行政许可审批事项和确认登记等公共服务行政事项,行政机关首位责任人必须热情接待,认真办理,负责到底的制度。

限时办结制度是指对公民、法人或其他组织(以下统称行政管理相对人)向行政机关咨询、办理行政许可、非行政许可审批事项和确认登记等公共服务行政事项,行政机关按照法律、法规、规章的规定标准,在承诺的时限内办结或者予以答复的制度。

责任追究制度是指对行政机关及其工作人员违反首问负责制度、限时办结制度,不履行或者不正确履行职责,以致影响执行力和公信力,贻误行政管理工作或者损害行政管理相对人合法权益等行为予以责任追究的制度。

市某供销社领导干部任前廉政谈话制度:x市供销社精简会议

适配人群供销社领导,片区联系人,班子负责人使用场景基层调研,会议管理,公务接待
制定背景开会太多太杂,浪费时间又花钱,大家忙得团团转
适用范围市供销社全体工作人员,重点是领导班子成员
职责分工办公室牵头管这事,各科室负责人执行,纪检组盯着检查
管理规定能不开会就不开,能发文件说清的事别开会,开会要短要实,不摆花草不搞背景板
监督与罚则每月统计会议次数和时长,年底通报结果,超了要说明原因,连续两次超标要谈话提醒,费用超标扣绩效

市供销社精简会议制度

一、改进调查研究。市联社领导班子成员到基层调研,要明确主题,增强目的性,多到困难集中、情况复杂的地方去,多到基层单位和群众中间去了解掌握真实情况,要坚持轻车从简。

二、联系帮助基层。市联社领导班子成员每人联系1个片区,了解情况、指导工作,帮助基层单位解决改革发展中的难题,切实为群众解难事、办好事。

三、精简会议活动。严格清理、切实减少各类会议活动。根据工作需要安排会议,能以文电等方式部署的,不再召开会议。控制会议规模,提高会议实效,开短会、讲短话。

四、规范出访活动。严格执行中央、自治区、市委规定,不安排无实质内容的出访,不以任何名义进行一般性考察和照顾性出访。严格按照批准的内容、路线、日程执行出国(境)任务。市联社领导班子成员出访,不接受国(境)外企业资助出访费用,不由下属单位分摊、提供出访费用。严格按照规定乘坐交通工具。

五、简化接待工作。市联社领导班子成员在基层调研期间,不张贴悬挂标语、横幅。不赠送各类纪念品或土特产。不安排宴请,不上酒和高档菜肴。

六、厉行勤俭节约。牢记“两个务必”,认真执行厉行节约、反对奢侈浪费的规定。严格控制会议活动经费,严禁提高会议用餐、住宿标准,严禁组织消费性质的娱乐、健身活动,严禁以任何名义发放纪念品。工作会议一律不摆放花草、不制作背景板。带头遵守党员领导干部廉洁从政若干准则和实行党风廉政建设责任制的规定,不利用职权或职务上的影响谋取不正当利益,严格执行有关工作和生活待遇规定。

市某供销社领导干部任前廉政谈话制度(优选3篇)

市某供销社领导干部任前廉政谈话制度适配人群供销社干部,新任中层干部,联社直属公司负责人使用场景干部提拔,任前教育,岗位廉政提醒制定背景新干部上任容易不熟悉规矩,怕他们踩红
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