幼儿园收费、退费制度（优选10篇）

幼儿园收费、退费制度

适配人群	幼儿家长，托班教师，园务管理员	使用场景	入园缴费，延时接送，长期缺勤
制定背景	怕家长交费拖拉影响园里运转
适用范围	本园所有在园幼儿和家长
职责分工	园长管总，财务收钱，班主任盯缴费请假，园长办公室办退园
管理规定	每月1-5号交钱，超时加收加班费，不请假不退伙食费
监督与罚则	老师每天查谁没交，园长月底汇总，漏交的电话催，假条不全不退钱，退费要园长签字才给

幼儿园收费、退费制度(七)

一、收费制度

1.收费项目:我园入园幼儿按月收取托保费及伙食费。每年秋季收取取暖费。

2.收费标准:托伙费按月收取，3-6周岁幼儿按正常标准收费，3周岁(不含)以下者每月加收30元，2.5周岁(不含)以下者每月加收50元。

3.收费时间:每月1日-5日为交托伙费时间。为不影响幼儿园正常工作，请各位家长务必按时交费。

4.根据幼儿园作息时间安排，我园早7:30-8:00为接待时段，下午5:00-5:30为幼儿离园时段。凡因特殊情况不能按时接送的幼儿，每天加收1-2元加班费。

5.幼儿因特殊原因长期不能来园者，家长应及时到园长办公室办理退园手续，否则还需按月交费。

二、退费制度

1.幼儿入园第一个月退园者一律不退费。

2.幼儿因病、因事不能来园者，应及时向班主任或园长请假。请假3天以下不退费，连续3天(不含节假日)以上应退伙食费，未履行请假手续者概不退费。

3.星期日及国家法定节假日放假不退费。

幼儿园收费、退费制度：蕾蓓幼儿园收费

适配人群	幼儿家长，托育监护人，家园共育方	使用场景	学期缴费，插班入园，暑托服务
制定背景	收钱太乱了，家长问东问西，老师记不清标准，怕收多收少惹麻烦。
适用范围	所有在园小朋友的家长，交学费、生活费、接送费这些钱的事。
职责分工	园长定总标准，班主任收钱开票，财务老师管账，园长抽查对账本。
管理规定	学费分月季期年四种交法，越早交越便宜；生活费按天算；接送费取暖费这些不退不换。
监督与罚则	每月28号催缴费，收齐后三天内交财务；漏交的打电话提醒；超五天没交要约谈家长；账目每月公示一次。

蓓蕾幼儿园收费制度

一、实行以学期为主多种形式并存的收费制度，以便于家长根据自身的情况灵活选择。具体收费标准如下:

1.学费

(1)月交制:每月交费者，按110元/月人收费，须在每月28、29日交下月费用(仅在暑假入园者，按月交制标准收费)。

(2)季交制:按季度一次性交费三个月者:按100元/月人收费。

(3)期交制:一次性交清一学期费用者，按95元/月人收费。学期中间插班者，学费一次性交至期未者，按期交制标准95元/月人收费。

(4)年交制:一次性交清一年(11个月)费用者，按90元/月人收费。

2.生活费

为方便家长托管孩子，幼儿园提供午餐、课间餐服务。若有特殊需要开小灶者，家园协议定做。具体收费办法如下:

(1)午餐:40元/人月。

(2)课间餐:30元/人月，每日下午一次课间餐。

(3)小灶协议餐:家园协议费用标准，由家长提供食谱定做，每周结算一次。

3.接送费

需要由园方定人定时定点接送者，50元/人月。须一次性交清一学期费用，中途变更或请假均不退此项费用。

4.保险费

35元/年人，此项费用定于新生入园或新学年交费时缴纳，由班主任统一代收，用于办理入园幼儿集体保险。

5.取暖费

100元/人，定于每年的11月10日-15日期间缴纳，用于当年11月15日至次年3月15日期间的统一取暖。

6.降温费

80元/人，定于每年的6月10日-15日期间缴纳，用于当年的6月15日-9月30日期间的统一降温。

7.防疫费、体检费

根据卫生防疫部门或妇幼保健部门的具体通知和实际项目据实收取，由班主任统一代收。

8.教材费

据实收取。定于每年6月10日-15日期间和12月20日-25日期间预收下学期教材费。

二、学杂费实行半月归整制，即每月1-15日期间入园者按全月收费，每月16-31日期间入园者该月按半月收费。

三、生活费根据情况可逐月、也可按季度(三个月)交纳，按实际天数计算费用。

四、接送费、保险费、取暖费、降温费、防疫费、体检费、教材费等，均为幼儿园代收的特殊服务费，中途无论何种原因请假、转学、退学，均不退费、不转让、不顺延。

五、本制度自____年元月1日起执行。

幼儿园收费、退费制度：z镇幼儿园收托幼儿

适配人群	幼儿家长，乡镇幼教管理者，幼儿园招生员	使用场景	幼儿入园，插班招生，秋季招生
制定背景	镇上孩子多，周边乡镇也有需求，得统一收托标准，不然乱套了。
适用范围	本镇和附近几个乡的2岁半到6岁小孩。
职责分工	园长总负责，招生老师登记，保健医生查健康证，财务收钱。
管理规定	必须带户口本或出生证、体检证明；身体要好，没传染病，没残疾。
监督与罚则	报名时当场核材料，缺一样不收；体检不合格退回；收费按公示价，多收少收都要登记备查。

镇幼儿园收托幼儿制度

1、本园为**县镇中心幼儿园，本着服务于社会的原则，我园将收托本镇范围内及周边乡镇的适龄幼儿。

2、招收年龄和条件:凡年满2.5-6岁身体健康，无残疾，无传染疾病和其它不宜入托的幼儿均可就读我园。

3、收托时间:分春秋两季招生，在有缺额时也可插班招生。

4、登记办法:家长带领幼儿，持户籍证明或年龄证明、健康证明(入园体检证)均可，在幼儿园招生处详细登记入托幼儿姓名、性别、出生年月、年龄、家长姓名、工作单位、职务、家庭住址、联系电话等等。

5、入托手续:幼儿户籍证明、出生证明、健康证明均可，完成登记后，缴纳相关费用。

6、家长须遵守幼儿园相关制度，具体事项参见《镇中心幼儿园家长行为规范》等。

幼儿园收费、退费制度：幼儿园几种假期考勤

适配人群	幼儿园教师，保育员，园所值日员	使用场景	教师婚育，幼儿照护，考勤管理
制定背景	老师迟到早退多，请假乱七八糟，教学秩序有点乱，得管一管。
适用范围	全园所有老师和工作人员。
职责分工	园长总负责，总值日每天查岗，各班老师自己守规矩。
管理规定	不准随便换课，不准上班吃东西、打牌，不准对孩子不上心。
监督与罚则	扣钱！迟到早退扣钱，出事扣钱，查岗没记录也扣钱，每月统计公示。

幼儿园关于几种假期和考勤制度的规定(一)

加强学校管理，增强教师的组织性、纪律性，确保学校正确教学秩序，参照有关文件，结合本园实际，特制订本规定。

一、公休假:

法定节日假，按国家规定休息。

二、探亲假、教职工的探亲假一般安排在寒暑假内，学校不另行安排。

三、婚假。男25周岁，女20周岁，符合法定结婚年龄的男、女双方，各安排3天婚假，双方不在一地的以每天8小时车船速度路程计，适当增加路程假。

四、晚婚假。男25周岁、女23岁初婚者，双方可安排晚婚假18天(路程假除外)。

五、产假。符合计划生育规定的产妇，可安排90天产假(含其中双休日和节期日)。

六、晚育产假。女教职工二十四岁以上生育第一胎的，可安排晚育休假120天(其中含双休日和节假日)。

七、大手术假。女教职工上环休假3天，人工流产休假15天，本月考勤费一半，小产二次按病假处理，三次按事假处理。结扎休假30天，开刀手术包括以上休假，以医院证明照批，休假期间工资、奖金照发。

八、丧假。直系父母、配偶、子女亡故的，可准予教职工丧假3天(不包括路程假)，特殊情况可经领导同意，延长假2―4天，按事假处理。

九、事假每天扣除50元，病假扣除25元，病假连续三个月以上，停发每月地方津贴，连续一个月未上班，停发本月的一切奖励(包括考勤、备课、班主任等)，事假一次扣2元。

十、换课。教师不允许擅自换上课，应跟总值日请假打招呼，否则扣20元，如遇教师因学习、患病半天不负责代课，自己调课。

十一、教师上班迟到每月累计3次，扣除10元人民币;早退发现一次扣除20元人民币。迟到或早退每月累计时间超达半天者另作旷工处理。

十二、每位教职工都应热爱每一位幼儿，不能有偏见，应对幼儿高度负责，如出现责任事故(缝针、骨折、烫伤、流血……)，老师在场扣除30元，不在场扣除100元.

十三、教师不尽责，家长告状，无条件扣20元，视情节轻重扣50―100元。

十四、总值日查岗，考勤上无记载，总值日包屁扣50元。

十五、教职工上班时做私事(看小说、在班上吃点心、饭)一次罚20元。

十六、教职工上班时打扑克、麻将等，每查到一次扣50元。

幼儿园收费、退费制度：曙光幼儿园教师奖罚

适配人群	带班教师，保育教师，值周教师	使用场景	班级管理，幼儿照护，家园沟通
制定背景	想让老师更用心带娃，别干多干少都一样，提升幼儿园整体质量。
适用范围	只管曙光幼儿园所有在职老师。
职责分工	园长负责定规矩，各班老师自己照做，园务组随时检查扣钱。
管理规定	教室要干净、孩子尿裤子超三次扣钱、不能体罚孩子、不准迟到早退、教案要写好、孩子玩时老师必须在场。
监督与罚则	发现一次就扣钱，家长投诉查实也扣，扣完职业道德奖；严重事故要赔钱或辞退；每月发工资前核对扣款记录。

曙光幼儿园教师奖罚管理制度

为了不断提高我园的保教质量和服务质量，充分调动教职工的工作主动性和积极性，客服现实干多干少和干的好干的不好一个样的状况，为此我园制定奖罚制度。

班务制度【10元】

1、各班教室门前卫生保持整洁干净，不能出现乱摆乱放的现象。(出现教室地面脏、墙壁乱涂乱画、东西乱摆乱放、教室有异味)任何一项2次以上扣5元。

3、因教师看护不力，导致幼儿经常尿湿裤子的(一月内尿湿裤子达到3次的)，每月扣5元。因教师疏忽，幼儿尿湿裤子后没有及时通知家长的或师不知让家长反映来的，一次扣10元【幼儿发烧等老师没有发现者】家长反映情况属实的，一次扣5元。

4、培养每一位幼儿良好的习惯，文明礼貌等，抓好幼儿日常生活常规。上课前，要教导幼儿衣着整洁，、手脸干净、不托鼻涕、梳好头发，杜绝幼儿的物品忘在园内(发现两次往上者扣其5元)若家长投诉老师对幼儿照顾不周，一次扣5元。

5、教师要把全部精力放在工作上，上班期间，教师不能随便换班、替班、串班上课期间，不准关门，不准串岗，不准闲聊、不准接打与幼儿无关的电话、做到眼观六路.耳听八方，照顾好幼儿，各班教师要坚守岗位，不能以任何借口离开教室或做私活、看书、打瞌睡等。发现一次扣5元，全面照顾幼儿，避免发生意外事故。

6、班级教室环境布置要做到趣味化、课程化，要有可操作性，尽量随教学内容及时调整变化。(扣5—10元)

职业道德;【10元】

1、对幼儿要有耐心、爱心，不得用语言侮辱、体罚和变相体罚幼儿。扣5---10元

2不服从领导安排者一次扣50元。

3、对家长要热心、真心、服务周到，上班期间要微笑面对家长来宾，不得向家长索要物品或与家长争吵，要妥善处理与家长的矛盾，不得因个人原因，情绪影响园里声誉。5—10元

4、教师在园内、园外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。教师之间不能挑拨离间说三到四。扣5—10元

5衣表不整不当扣5元

违反上述规定，扣除当月职业道德奖;如有家长投诉，经核实老师确实存在过错，造成不良影响，视其情节轻重酌情扣除工资。若因此影响幼儿园正常的教育教学工作秩序造成恶劣影响的，应予辞退。

考勤制度;【15元】

1、迟到早退：一次扣5元。

2、请事病假：1天扣考勤奖，扣工资25元;2天扣考勤奖，每天扣工资50元，请代教一天不扣，两天每天扣25元。【特殊情况特殊对待】

3、无故旷工：1天扣本月全勤奖扣工资50元，2天扣基本工资一半，旷工满5天应予辞退。

4值周老师必须早到25分在大门口接园(值周老师交接班时必须有记录)无扣5元。

5、早操、开会、学习，教师都要到场，集体活动和公益劳动都要参加，否则按假论处。(扣25—50元)

6每天必须完成自己教案计划，每月完成后交给校方及检查。如有错字;不整洁;不详;不当者。(扣5---10元)

安全制度：【15元】

1.工作中造成一般责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、抓伤、咬伤、扭伤等，有上述情况之一扣5---10元，如因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，教师必须承担医疗费用。因看管不当造成幼儿走失，造成严重后果的，属教师严重失职，教师本人负全责，扣除本月工资。

2、幼儿在外玩玩具时老师必须到场。(下课教室里不能留幼儿)一次扣2元。

****年3月13日

幼儿园收费、退费制度：幼儿园校车接送

适配人群	跟车老师，校车司机，线路组长	使用场景	校车接送，站点交接，幼儿上下车
制定背景	怕小朋友坐错车、被落下，或者路上出危险。想让接送过程更稳当些。
适用范围	所有坐校车的小朋友、跟车老师、司机、园长和办公室。
职责分工	跟车老师主要负责核对名单、清点人数、签字确认；司机管开车安全；园长抽查签字；办公室存档记录。
管理规定	上车前核名单，每站上下车都要打勾，走前查车厢有没有人漏下，必须系安全带，凭卡接送。
监督与罚则	每天跟车老师自己检查，月底交表给园长签字；园长不定期看记录；漏接时老师和司机一起担责；办公室每月整理备案。

【幼儿园校车接送制度范文一】

为规范校车接送过程的管理，保障幼儿的人身安全，避免错接、漏接情况的发生，特制订该制度：

一、跟车老师必须在乘车前仔细对照乘车名单，确认核实当日乘车名单及人数无误后，方可上车。

二、如有幼儿因特殊原因更改上、落点或改乘其它线路车辆，家长须提前通知幼儿园，跟车老师必须在当日记录中做特别说明，以免遗漏。

三、跟车老师在跟车过程中，必须对照乘车清单，确认每个站点上、落车的幼儿，并在每个相应的名字后打勾确认。

四、跟车老师在跟车结束前，必须对整个车厢进行检查，确认没有一个幼儿被遗留在车上。

五、跟车老师在跟车结束后，必须再次检查乘车记录，并在乘车表上签名确认后，再请园长签名每月底交办公室备案。

六、督促校车司机必须保持车辆匀速行驶，并避免一切不安全驾驶的行为。

七、检查校车司机在接送的路程中是否正确在各站点停靠，无论该站点是否有人上落。

八、提醒校车司机必须在幼儿上车坐稳后，跟车老师示意可以开车后，方可启动车辆前行。

九、校车站点及乘车幼儿名单需变更时，由每条线路组长通知到该车所有跟车人员及司机。

十、家长接送幼儿必须出示接送卡。

【幼儿园校车接送制度范文二】

一、车辆接送老师必须清楚并遵守接送时间。

二、接送过程，老师不能坐车头，锁好前后车门。要组织好学生，不能让学生打开窗口、门。或打架。接送老师给每一位学生系好安全带。

三、态度要和蔼，热情。家长交代事物必须做好详细记录，并及时向各班主任转交接。

四、学生上下车时，老师必须亲自下车。护送学生亲自交到家长中，并做好各班事物交接工作。

五、学校通知或资料单据，必须由接送老师亲自转交家长手里，不能由学生转交。

六、校车接送回来，一定要清点人数，并保持回车干净。

七、接送老师必须凭卡接送幼儿。如有食物与药物必须听家长交代清楚做好登记，并要求家长签名。

八、出现漏接情况。当接送老师与司机同负责任。

九、接送老师要保管好学校的财务。

十、司机要安全行车、不开快车、不酒后驾车、不疲劳驾车。

十一、如发现特殊情况及家长意见，必须报告学校主管领导。

幼儿园收费、退费制度：z镇幼儿园会议

适配人群	园长，保教主任，保育主任	使用场景	园务决策，班级管理，膳食统筹
制定背景	幼儿园会议太多太乱，大家不知道啥时候开啥会。想让开会不瞎忙，每次都有用，不浪费时间。
适用范围	全园所有老师、保育员、后勤人员、食堂师傅、家长代表。
职责分工	园长管大方向，保教主任和后勤主任各盯一块，班长和组长带班里人执行，考勤由办公室记。
管理规定	按时开会不迟到，手机调静音，不聊天不做无关事，发言要简短，提前想好说啥。
监督与罚则	每次会议签到算考核分，缺勤扣分，连续两次不到要谈话，每月查记录看谁没落实，园长抽查会议效果。

镇幼儿园会议制度

1、各种例会:

(1)园务会:每月底周五召开一次，行政后勤人员参会、由园长主持。所有参会人员对当月工作进行书面总结，并对下月工作进行安排与协调。

(2)全体教职工周前例会:每月初周一下午，总结上周工作，布置本周工作，由园长或保教主任主持。

(3)班级例会:每周四中午，由各班班长主持。

(4)教师周前例会:每月第二周--第四周中午，其中间周一次政治学习，一次业务学习。政治学习在会议室，由园长主持;业务学习在多功能活动室，由保教主任主持。

(6)膳食管理会:每周五上午，由保育主任主持，后勤主任及采购人员共同参加会，小结本周膳食情况并制定下周食谱。

(7)伙委会:每月底一次，由后勤主任主持，后勤组及食堂工作人员参加。反馈和通报上月膳食评价情况，同时对食堂工作人员进行相关培训。

(8)助理教师会:每月第一周召开一次，由保育主任主持。

(9)班长会及班长业务学习:每月一次，由保教主任主持，对班级工作总结与安排，对班长进行培训。

(10)教研组长例会及业务学习:每月一次，由保教主任主持，对教研组工作进行总结安排，同时对教研组长进行培训。

2、家长会及家长活动:全园性及班级家长活动每学期1-2次，分别由园长、保教主任或本班教师主持。

3、幼儿园家长委员会和班级家长委员会分别为每期1-2次，向家长通报幼儿园工作，听取家长代表意见和建议，以不断改进和完善。

4、工会、党支部会按情况召开，由相关负责人主持。

5、教代会每期1-2次，由工会主席主持，组织教师代表商讨相关事项。

6、注意事项:

(1)各种会议，主持人应有计划、有目的，做好充分准备，突出主题，言简意赅，使会议真正高效。

(2)凡参加会议的人员，应按时到会，不早退，不闲聊，不做与会议无关的事情。

(3)会议时将手机调至静音或振动，无特殊情况不得拨打或接听手机。

(4)会议实行考勤制度，列入职工目标考核。

幼儿园收费、退费制度：某某实验幼儿园重大问题议事

适配人群	园领导班子，党委书记，班子成员	使用场景	重大事项决策，突发应急处置，规划计划制定
制定背景	幼儿园事情多，领导一个人拿主意容易出错。大家一块商量，避免拍脑袋决定，让重要事更靠谱。
适用范围	园长、副园长、中层干部这些管事的人。
职责分工	书记定议题，班子集体讨论，分管领导去落实，园长盯着看执行没到位。
管理规定	大事必须开会定，不能一个人说了算；开会要记清楚谁说了啥；涉及自己家的事得躲开。
监督与罚则	决定后按分工去做，做不好要说明原因；执行中出问题得马上报给班子重议；不执行的得解释为啥不干。

某实验幼儿园重大问题议事制度

一、决策原则

(一)民主集中制原则

坚持民主集中制，实现集体领导与个人分工负责相结合。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善并严格执行开发区的议事规则和程序，保证各项工作高效运转，保证决策事项实施有效监督。

(二)科学决策原则

重大事项决策前应当调查研究，必要时可进行专家论证、技术咨询、决策评估。

(三)民主决策原则

在集体决策过程中，要广泛征求各方意见，必要时可进行听证和公示，班子成员对议题要明确表态，表决意见和理由等情况要做会议记录。

(四)依法决策原则

重大事项必须严格遵守国家法律法规、党纪党规和有关条例条规进行决策。

二、决策范围

1、根据上级国家机关的重大决策、重要工作部署和重要会议精神，结合实际，研究制定具体的贯彻意见和工作部署。

2、讨论决定经济和社会发展战略、中长期发展规划和年度计划。

3、研究决定经济社会发展方面事关全局、事关长远的重点工作、重大任务、重要目标和重大建设项目，以及相关的推进措施和重要事项。

4、研究制定新农村建设计划，研究确定拆迁、安置方案，以及研究解决在实施过程中遇到的重大问题。

5、讨论决定有关重要的先进评选、表彰、奖励事项。

6、讨论决定报请上级审批的重要事项。

7、讨论处理重大突发性事件。

8、办理上级部门交办的重要事项。

12、其他需要提交研究的重要事项。

三、决策程序

凡属重大事项的决策，应当经过如下程序:议题的提出──深入调查研究──充分听取意见──基本形成共识──侍庄乡三套班会议决定。

(一)议题确定

重大事项决策议题由班子成员提出，党委书记确定。

(二)议题讨论

与会人员要认真履行职责、充分发表意见。特殊情况不能参加会议的，可以用书面形式表达意见。

遇有特殊紧急情况，来不及召开会议讨论的，经党委书记同意后，可酌情当机处置，事后必须及时向领导班子汇报。

(三)会议表决

根据讨论事项的不同情况，可采取口头、举手、投票等方式表决。重大事项必须进行表决。对意见分歧较大的事项，除紧急事项外，应暂缓作出决定。对少数人的不同意见，应当认真考虑和分析。决策事项需上级审批或备案的，按规定及时履行相关手续。

(四)会议记录

要将决策事项、决策范围、决策形式、决策程序、决策结论、决策实施等以会议记录、纪要、决定等形式形成文字材料存档备查。必要时，可将决策情况在有关会议上通报。

(五)会议纪律

严格遵守保密纪律，会议在讨论与本人及亲属有关议题时，本人应主动回避。对尚未正式公布的会议决策和需保密的会议内容，与会人员不得外泄。

四、执行程序

(一)对重大事项作出决议后，由班子成员按照分工负责组织实施。

(二)遇有分工交叉的，可明确一名具体负责人牵头组织实施。

(三)有关责任部门认真组织落实重大事项。

(四)集体形成的决议，任何个人无权改变，个人和少数人有不同意见的允许保留，也可按组织程序向上级反映，但在集体没有作出新的决策之前，应当无条件执行。

(五)在执行过程中情况发生变化，需要改变原来的集体决定的，必须经班子集体复议，做出新的决定，并按新的决定执行。

幼儿园收费、退费制度：z镇幼儿园交接班

适配人群	带班教师，值周教师，门卫人员	使用场景	日常教学交接，留园幼儿托管，家长接送延误
制定背景	老师换班时怕孩子没人管
适用范围	幼儿园所有带班老师
职责分工	当班老师、接班老师、值周教师、门卫都要盯紧交接这事
管理规定	11：30准时交班；没等到人不能走；必须写清楚孩子情况；留园孩子要登记再转交
监督与罚则	靠交接本记录；谁漏记谁负责；联系不上家长就交门卫；出事了大家一块担责；园长会抽查本子

镇幼儿园交接班制度

1、幼儿园担任教育教学工作的教师分上下午两班制。

2、上下午教师交接班时间为11:30。

3、接班教师未到，当班教师不能离开，否则造成的一切后果由交接班老师共同负责。

4、建立交接班记录制，交接班老师应交换幼儿情况，由当班老师做好交接班、特殊事宜备忘等记录，分清责任，必要事宜向家长交待或说明。

5、建立留园幼儿交接制度。留园幼儿交接时间为幼儿园最后一批乘坐接送车幼儿离园后，(即5:30)若仍有家长未到园接幼儿的，值周教师应尽快与家长取得联系，未联系上的则将幼儿交与门卫。班级与值周教师、值周教师与门卫、门卫与家长等之间进行交接时要严格进行登记。

6、留园幼儿交接记录:交班人必须写明交接幼儿的姓名、家庭住址、家长姓名、联系方式。接班人必须清楚该幼儿以上情况，采用各种方式与该幼儿家长联系，与家长安全交接，发生一切责任事故由交接班人员负责。

幼儿园收费、退费制度：幼儿园职工劳动纪律奖惩

适配人群	保育员，幼儿教师，园所后勤	使用场景	幼儿照护，教研活动，园所值班
制定背景	老师上班聊天串班、用幼儿园东西、不守时间，影响孩子照顾。想让大家专心干活，别偷懒。
适用范围	幼儿园所有职工，包括老师、保育员、后勤人员。
职责分工	园长总负责，年级组长盯日常，保健老师查仪容，后勤管物品借用。
管理规定	不串班聊天、不打私电、不拿公物、不浓妆高跟、不吸烟、不摘花、开餐戴口罩围裙。
监督与罚则	每天巡班记录，每月汇总扣奖，事故要上报，隐瞒就重罚，建议被采纳有小红包，论文发表按级别发钱。