导语：保安员日常行为规范月扣分制度来了！每月按表现打分，小问题及时提醒，大问题有记录，既督促大家守规矩，又给改进留空间。不是一棍子打死，而是帮着把细节做到位。谁不希望工作更顺、评价更公道？快来看看自己能拿多少分！
保安部保安员日常行为规范月扣分制度
为加强保安员纪律管理，修正日常行为规范，特制定本扣分制度。
一、基本原则及办法:
1、保安人员出现违纪行为的，除按公司相关制度进行处罚外，部门内部同时进行扣分考核;
2、考核满分为10分。扣分累计达到3分以上的(含3分)，按照每分10元的标准给予罚款。
3、同类错误一月内重复出现的，扣分在上一次扣罚基础上翻倍加计;
4、扣分采取例行检查和随机抽查进行;
5、部门指派人员负责进行扣分记录及月底汇总。
二、具体扣分细则:
1、上岗迟到、早退的，一分钟扣1分;
2、当班执勤中不按站姿、站位或站姿不规范的，一次扣2分
3、不按规定着装或者着装不整齐的，一次扣2分;
4、当班时间未经上级同意擅自离岗的，一分钟扣1分;
5、当班执勤做与工作无关的事，吃东西，看书报的一次扣2分
6、当班时间接打手机、发、看短信的，一次扣2分;
7、上岗扎堆聊天的，或者打闹嬉笑的，一次扣2分;
8、迎送客人不致欢迎词的一次扣2分;
9、指挥车辆不及时，车辆停放不当，影响别的车停放、离开的，一次扣5分
10、随意改频对讲机，以及在对讲机里开玩笑的，乱放对讲机不加爱护的，每项扣5分;
11、做好上下班工作交接、凡是接班不清、中途换班未作口头交接、未做受损物品记录的、不按规定填写交接班记录的、车钥匙，办公室钥匙或其他交接物品记录不全的、不作交接记录检查的、不及时登记的，一项扣1分。
保安部
保安员行为不规范，站姿乱、迟到早退、玩手机、不交接清楚。想让日常执勤更整齐、更守规矩。
所有保安部在岗保安员，管站岗、着装、交接、对讲机这些事。
保安部指定专人记分，队长负责检查监督，队员自己执行每条扣分要求。
迟到早退扣分，站姿不对扣分，不穿工装扣分，离岗扣分，玩手机扣分，聊天打闹扣分，不打招呼扣分。
每天查、不定时抽，月底汇总扣分，3分起罚，1分10元，重复犯翻倍罚，记录要写清楚，谁查谁签字。
2024年1月1日起执行，保安部解释，细则不合适就改，改完马上通知大家。