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宿舍值班

更新时间:2026-10-09 06:59:53

宿舍管理员考核细则模板(优选3篇)

制定目的学校宿舍管得松,员工干活没劲儿,怕出事又没人担责。想让大家守规矩、有干劲、服务好学生。
适用范围管所有宿舍员工,管值班、卫生、安全、接待、物品登记这些活儿。
职责分工宿管科牵头定分扣分,各楼管理员执行打分,后勤总公司监督查漏,月底汇总算钱。
禁止行为不能当班聊天干私活,不能迟到早退不穿工装,不能乱扔垃圾不关水电,不能带外人进宿舍,不能收学生东西。
检查与监督每天值班员自查,管理员每周查三次,月底交分表,超时不交扣分;扣分直接扣工资,奖励下月发钱;查出瞒报重罚。

师专学校学生宿舍管理奖惩实施细则

为严明纪律,落实岗位职责和规章制度,充分调动员工的工作积极性,提高学生宿舍的服务管理水平,特制订本员工奖惩实施细则。

第一条员工有下列行为之一系轻微过失,视其情节轻重、态度好坏并将受到口头警告并罚1―10分。

1、当班时会见亲友或用办公电话聊天。

2、当班时干私活,接听电话不及时、不规范、语言不文明。

3、迟到、早退、聚众闲聊。

4、代人请假、事后补假。

5、当班不穿工作服、不配戴工号牌。

6、在学生宿舍随地吐痰或乱扔废弃物。

7、值班室卫生状况差。

8、个人仪表不整洁。

9、未经许可擅自动用学生宿舍物品。

10、参加会议及活动无故迟到、早退、缺席。

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酒店员工宿舍值班管理规定(优选10篇)

制定目的宿舍太乱影响休息,休息不好干活没精神,想让大家住得舒服点,工作更带劲。
适用范围只管住宿舍的在职员工,管床铺、卫生、电器、作息这些事。
职责分工质检和寝室长盯着执行,人事部安排清洁,保安查进出,值班经理批特殊情况。
禁止行为不准私拉电线,不准存危险品,不准23点后乱进出门,不准在宿舍喝酒赌博,不准乱扔垃圾。
检查与监督每天打扫卫生,质检每周检查,违规当场罚款,月底汇总通报,三次违规要搬走,罚的钱从工资扣。

酒店员工宿舍管理规定(十二)

为使员工宿舍保持良好的洁净卫生、良好办公、住宿环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定。

一、员工申请住宿条件

在职人员于市区内无适当住所或交通不便者,可以申请免费住宿。(市区内员工不给予申请住店)

二、本公司向在职员工提供宿舍,员工离职(包括辞职、免职)当日迁离宿舍,不得借故拖延。

三、有关宿舍现有的设备(如电视、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重论处。

四、住宿员工必须遵守下列规则:

1、服从上级管理与监督。(质检、寝室长)

2、室内禁止私自接配电线及装接电器。

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