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楼层组长

更新时间:2026-10-09 06:59:53

宿舍管理员考核细则模板(优选3篇)

制定目的学校宿舍管得松,员工干活没劲儿,怕出事又没人担责。想让大家守规矩、有干劲、服务好学生。
适用范围管所有宿舍员工,管值班、卫生、安全、接待、物品登记这些活儿。
职责分工宿管科牵头定分扣分,各楼管理员执行打分,后勤总公司监督查漏,月底汇总算钱。
禁止行为不能当班聊天干私活,不能迟到早退不穿工装,不能乱扔垃圾不关水电,不能带外人进宿舍,不能收学生东西。
检查与监督每天值班员自查,管理员每周查三次,月底交分表,超时不交扣分;扣分直接扣工资,奖励下月发钱;查出瞒报重罚。

师专学校学生宿舍管理奖惩实施细则

为严明纪律,落实岗位职责和规章制度,充分调动员工的工作积极性,提高学生宿舍的服务管理水平,特制订本员工奖惩实施细则。

第一条员工有下列行为之一系轻微过失,视其情节轻重、态度好坏并将受到口头警告并罚1―10分。

1、当班时会见亲友或用办公电话聊天。

2、当班时干私活,接听电话不及时、不规范、语言不文明。

3、迟到、早退、聚众闲聊。

4、代人请假、事后补假。

5、当班不穿工作服、不配戴工号牌。

6、在学生宿舍随地吐痰或乱扔废弃物。

7、值班室卫生状况差。

8、个人仪表不整洁。

9、未经许可擅自动用学生宿舍物品。

10、参加会议及活动无故迟到、早退、缺席。

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购物广场防损工作要求(优选3篇)

制定目的商场人多货杂,容易出乱子。灯光不亮、通道堵了、装修没围好,都可能伤到人。
适用范围营运主任自己管的楼层和商铺,还有所有租户和顾客。
职责分工主任要天天巡场,发现问题马上处理;处理不了就记下来盯住;租户有事得帮忙,不能甩手不管。
管理要求通道必须畅通,灯箱要亮着,装修现场要围好贴告示,背景音乐音量要合适,铺内音响不能吵到别人。
监督与检查主管不定期查岗,对讲机呼叫10秒内要回话。没做到会被提醒,再犯要写说明。巡查记录本每天交上去看。
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x百货商厦防火组织制度(优选10篇)

制定背景办公区老有人抽烟,杂物堆得乱七八糟,还偷偷用小电炉煮面,太容易着火了。
适用范围所有在商厦办公区上班的人和部门。
职责分工物业部牵头管这事,各部门负责人盯自己人,保安每天巡查看有没有违规。
管理规定不准吸烟,不准堆杂物,不准放易燃品,不准用电炉、热得快、电饭锅这些玩意儿。
监督与罚则保安一发现就登记,月底统一罚钱,通报贴在公告栏;真烧起来了,不光罚钱还要报警抓人。

百货商厦办公区防火制度

1、办公区严禁吸烟,并在明显位置设置防火标志。

2、办公区不得存储杂物,不得堆放易燃易爆物品。

3、办公区不得使用电炉子、酒精炉、热得快、电饭锅等的电热工具。

4、如发现违反此制度者,将对责任人 处以50-200元罚款、给责任部门处于以500-2000元的罚款,并给予通报批评。

5、如违反此制度而造成火灾事故者,将追究当事人及主管领班的刑事责任。

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