员工宿舍管理条例范本（优选5篇）

员工宿舍管理条例范本

适配人群	宿舍长，住宿员工，宿舍管理员	使用场景	宿舍管理，夜间值守，物品保管
制定目的	宿舍乱糟糟的，大家休息不好，容易出事，想让大家住得安心舒服点。
适用范围	所有住宿舍的员工，管卫生、安全、物品、作息这些事。
职责分工	宿舍长带头干，员工自己打扫，管理员每天看，综合部管入住和离职手续。
禁止行为	不准偷东西、打架、喝酒、赌博、搞迷信，不准带易燃易爆有毒东西进宿舍。
检查与监督	每天轮着打扫，管理员查卫生，没做就提醒，再不改扣分；下水堵了自己掏钱通；衣服外晒丢了不管；入住必须办手续，不办不让进。

员工之间要互相关心，团结友爱，相互督促，共同创造良好的休息、生活环境。

坚决杜绝偷窃、打架斗殴、酗酒、赌博等违法乱纪活动及搞封建迷信等行为，禁止将各种易燃、易爆、有毒物品带入宿舍，违者开除，严重者交公安机关处理。

加强防盗安全意识，锁好门窗等。

爱护公共物品及卫生，节约用水用电，做到人走灯灭的良好的习惯，

衣服不可以外晒，如有丢失，后果自负。

纸屑、杂物不可以乱扔进便池内及洗手池内，如出现下水管道堵塞，其费用由员工自理。

违法乱纪活动，员工不要在宿舍内存放贵重物品及现金，并且保管好自己物品。

本酒店员工住宿，须在综合部办理入住手续，未办理住宿手续的员工一律不得进入宿舍。

宿舍长在宿舍内应起到领导、带头作用并协助宿舍管理员的工作。

宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，实行轮值制度(如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替)，每天的卫生值班员负责卫生清洁工作。

离职人员，在办理完有关离职手续的同时，应将本人的行李物品一并带走。不辞而别的员工或办理完离职手续未将本人物品带走的，宿舍管理员有权按无主物品处理。

员工宿舍管理条例范本：酒店员工宿舍

适配人群	宿舍保安，寝室长，人事专员	使用场景	员工入住，探访登记，行李放行
制定目的	宿舍太乱太吵，东西老丢，想让大家住得舒服点，安全点，安静点。
适用范围	所有住宿舍的员工，管睡觉地方的卫生、安全、声音、东西摆放。
职责分工	人事部登记安排，保安部管进门和检查，寝室长盯日常，大家都要听寝室长的话。
禁止行为	不能私调房间，不能带外人住，不能乱扔垃圾，不能大声吵闹，不能用大功率电器，不能放危险品。
检查与监督	保安不定时查，查到就罚20到200元，再犯就开除；行李出门要签字检查；有问题找保安或投意见箱；月底前完成第一次检查。

酒店员工宿舍管理条例(九)

为创造一个干净、畅通、宁静的住宿环境，确保酒店财物及人员的安全，特制定如下条例:

一、员工入住由酒店人事部统一登记入册，办理入住手续，由保安部统一安排。如需调整，须说明理由并申请同意后方可调换，不得私自调整。

二、员工进入宿舍须持有工牌，并接受值班保安验证无误后方可进入。

三、宿舍实行寝室长负责制，所有员工必须服从和配合寝室长的管理。

四、宿舍配置的财物设施不得随意搬迁和挪用，不得占为己有。不得向下水道和厕所内丢弃垃圾杂物，损坏财物设施和造成厕盆堵塞的费用有肇事者支付，如找不到肇事者，其费用由该宿舍员工共同承担。

五、讲究卫生，不随地吐痰，不随处倒水，不乱丢垃圾。员工宿舍物品应保持洁净，摆放有序，不得乱丢乱放。垃圾倒到指定地点。

六、严禁在宿舍区域乱涂、乱画、乱贴、乱钉钉子、乱拉绳索、吵闹、大声喧哗、放高声音响和从事商业性的活动。保持宿舍安静。

七、节约用水、用电、随手关闭水龙和电源开关，准时关灯。

八、吸烟者不得影响别人身体健康，不得在公众场所和人员集中的地方吸烟。

九、宿舍实行男女分开，严禁男女混居或私自带外人入住。到异性宿舍探访须避嫌，不宜逗留过久。

十、离职员工限两天内搬离宿舍，否则保安有权驱逐并清理其所有物品而不作任何补偿。

十一、探访、行李放行

1、员工探访24:00前应返回宿舍，不得影响他人休息。

2、来访客人须到保安值班处做好来访登记，到指定的地点探访，不得以任何理由串访员工宿舍，不得影响他人休息。

3、行李放行必须在本宿舍有其他员工证明或下班时间，并且须有部门管理人员和本宿舍员工签名方可放行，并接受保安检查确认。

十二、安全管理

1、外出锁好门窗，做好防火，防盗工作。

2、严禁乱拉乱接电线和更改线路，更换保险丝。

3、宿舍禁止开伙做饭，禁止使用煤油炉，煤气炉或电饭煲、电热棒、电炉等大功率电器。

4、严禁存放煤气、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、枪支弹药、刀具等易燃易爆违禁物品。

5、严禁打架、赌博、偷盗、吸毒、酗酒闹事，观看和传播淫秽书刊、光盘。

6、违反安全管理，造成不良影响，发生意外的将实行罚款和追究当事人责任，情况严重者解雇并送公安机关处理。

附则

员工如有违反宿舍管理条例者，将视情节轻重予以20-200元的处罚，屡教不改或情况严重者将予以解雇处理，并承担由此带来的不良后果。知情不报者将与违规者相同的处罚。

宿舍存在问题员工可直接同保安联系，保安将结合酒店实际情况协助解决和汇报。

在不影响休息的情况下，保安有权不定时检查宿舍，消除安全隐患和维持正常秩序。

宿舍设立员工意见投诉箱，员工可以将不便于直言的事进行不记名投诉，同时可以提出对酒店好的建议。钥匙由酒店高层领导掌管，事情调查确认后，酒店将结合实际进行整改。给酒店带来利益的员工将实行奖励。

紧急电话号码:

zz镇消防队: **119

zz区消防队: **9 119

zz派出所: 2**10 110

zz派出所: 2**2

zz卫生院: 120

zz 医院: 27**91

急救车: 120

zz治安队: 2**0

zz酒店

员工宿舍管理条例范本：x酒店员工宿舍

适配人群	住宿员工，宿舍管理员，后勤主管	使用场景	宿舍清洁，用电安全，禁烟管理
制定目的	大家住一起，卫生差了容易生病，乱拉电线会着火，得有个规矩让大家住得安心舒服。
适用范围	所有住宿舍的员工，管自己房间和公共区域的卫生、用电、防火、防盗这些事。
职责分工	宿管阿姨牵头检查，每个员工自己打扫房间，组长每周抽查，人事部不定期看落实没。
禁止行为	不准乱扔垃圾、不准私拉电线、不准用大功率电器、不准在宿舍抽烟、不准往楼下泼水吐痰。
检查与监督	每天自己收拾房间，垃圾袋装好扔楼下桶里；宿管每天转一圈，发现没做好记名字，三次提醒后扣当月卫生分；每月5号前完成自查表交组长。

(一)卫生管理

1、宿舍房内卫生管理自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。

2、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责。

3、宿舍卫生做到“六净”、“六无”。“六净”即地面、墙壁、门窗、床、卫生间、洗脸盆等每天擦洗干净。“六无”即无灰尘、无蜘蛛网、无污物、无纸屑、无果壳、无异味。

4、住宿员工应自觉养成良好的卫生习惯，维护公共卫生，搞好个人卫生，每天起床后，叠好被子，个人日常用品摆放整齐有序，清扫地面，整理好房间。

5、室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾桶里。不准在宿舍门前堆放杂物和将室内垃圾随便扫在走廊公共区内堆放。

6、保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。不准往楼下泼水、吐痰、乱丢垃圾杂物等。

7、保持卫生间的卫生。不准将垃圾袋、饭菜杂物等倒入便池和下水道，如有堵塞现象要及时清除。

8、注意室内通风，保持室内空气清新无异味。

(二)安全管理

1、自觉遵守会馆各项消防安全制度。

2、不得私自乱拉乱接电线、插座。

3、宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗及各种交流电器用具。

4、人离熄灯，断电源。

5、宿舍严禁吸烟。

6、禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。

7、出入房间随手关门，注意提防盗贼。

员工宿舍管理条例范本：员工宿舍

适配人群	住宿员工，宿舍保安，人事专员	使用场景	宿舍出入，夜间归寝，亲属留宿
制定目的	宿舍乱糟糟的，东西丢过，还差点着火。想让大家住得安心点，别吵别闹，干干净净的。
适用范围	住厂舍的员工，管睡觉、用电、用水、扔垃圾、进出大门这些事。
职责分工	人事部定规矩、罚钱、取消住宿资格；保安管进门、查夜、抄电表；宿舍里的人互相盯着点。
禁止行为	不能私拉电线、煮饭、喝酒打架、赌博、带外人进来、不戴厂证进门、超时回宿舍、把饭带进屋、晚上不关灯。
检查与监督	保安每天看、每月抄表；违规当场开罚单，50到100元不等；三次犯错就赶出宿舍；月底交水电费，不交从工资扣。

为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例:

1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍;凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。

2、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位;严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。

3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍;法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。若有违反者，给予罚款50元。

4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违反者，给予罚款100元，后果严重者送交公安机关处理。

5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇;无理取闹者，送交公安机关处理。

6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款100元。(因工作原因或保安检查宿舍除外)

7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失;针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。

8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款30 元。

9、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查;针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款50元。

10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，给予当值保安员从重处理。

11、住宿厂舍的员工，必须在晚上24:00时之前返回厂舍，超过24:00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍;针对无理取闹者，上报人事部从重处理。(工作原因除外)

12、住宿厂舍的员工，每人每月用水为5方，用电为2度，超过部分由同宿舍人员均分承担。(每月底以保安人员抄表数计算)

13、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，给予罚款50元。

14、晚上24:00时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予罚款;因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。

15、要求全体员工必须认真遵守《员工宿舍管理条例》，携手共创文明宿舍。

16、此规定自颁布之日起正施实施。

员工宿舍管理条例范本：工厂员工宿舍

适配人群	宿舍长，一线员工，夜班人员	使用场景	宿舍清洁，夜间作息，设施维护
制定目的	厂里要管好宿舍，让大家住得舒服点，别乱糟糟的，也别出啥事。
适用范围	所有住宿舍的员工，管卫生、水电、安全、物品、作息这些事。
职责分工	行政人事部牵头修水管电灯，宿舍长安排打扫，保卫科查打架偷盗，大家互相盯着。
禁止行为	不准乱扔垃圾、私拉电线、用大功率电器、带危险品、酗酒打架、赌博、男女混住、12点后吵闹。
检查与监督	每天轮流扫地，不扫罚5元；乱丢东西罚10-20元；私接电线再犯罚20-100元；出事要马上报保卫科，不报不处理；罚款当场交，没交的从工资扣。