300mw火力发电厂燃料系统其他人员/仓库管理岗位规范
| 适配人群 | 仓库主管，保管员，物资管理员 | 使用场景 | 物资入库验收，危险品保管，库存盘点核销 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 仓库老出错，东西乱放、账不对物，想让物资管得清清楚楚，不丢不坏不浪费。 | ||
| 适用范围 | 专管仓库岗的人，管物资进出、堆放、盘点、安全、保养这些事。 | ||
| 职责分工 | 物资主管牵头定标准，仓库管理员天天干，部门主任盯着看，保管员具体做。 | ||
| 禁止行为 | 不准没手续就发料，不准危险品乱堆，不准“三清二齐”不到位，不准十防漏检查。 | ||
| 检查与监督 | 每月查一次摆放和台账，主管抽样核对，月底前整改完，没做到扣绩效，三次不改调岗。 | ||
1 范围
本规范规定了仓库管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于仓库管理工作岗位。
2 岗位职责
2.1 职能范围与工作内容
2.1.1 在物资主管的领导下全面负责仓库管理工作，组织实施仓储管理工作职能。
2.1.2 贯彻执行仓储管理的各项制度，制定仓储管理目标，督促落实。
2.1.3 对库内物资的保管，要按照“三清”(材质清、规格清、数量清)、“二齐”(堆放整齐、库容整齐)、“四定位”(按区、按排、按架、按位)、“五五化”(五五存放、五五码垛)管理目标落实。
2.1.4 定期考核保管人员对库内物资的物理性能、化学成分的熟悉情况，检查物资摆放和管理是否达到要求，尤其对有毒、易燃、易爆等危险物资的保管，更要经常检查、发现保管不当等问题，及时采取措施解瘊，对其中比较重大的问题，要向部门主管汇报。
2.1.5 加强仓库“十防”(防盗、防火、防水、防潮、防震、防腐、防磨、防锈、防尘、防爆)管理，负责对仓库物资、仓储设施和装卸运输车辆的安全检查。
2.1.6 定期检查保管人员对物资发放标准的贯彻执行情况，严格杜绝未经批准、无领料手续的物资出库。
2.1.7 负责检查库存物资的保管、保养工作，做物资保持其原有的使用价值。
2.1.8 定期或不定期对库内特资进行盘点，做好物资的盘盈、盘亏的核销处理工作。
2.1.9 掌握移交储备及资金占用情况，对于超过储备定额，占用资金较多的物资，要与有关人员沟通，查明原因，及时提出处理意见。
2.1.10 检查各岗位员工的工作情况，发现问题及时纠正，有权对当事人进行奖惩。
2.1.11 制定仓库管理标准并组织实施，不断提高仓库管理水平，完成物资保管任务。
2.1.12 负责开展文明管理工作，做到库容库貌整洁，提供优质服务。
2.1.13 组织到物资的入库验收工作。
2.1.14 考核和监督仓库保管员岗位范围的工作情况。
2.1.15 积极推广现场化管理方法及计算机在仓储管理中的应用。
2.1.16 定期召开仓库会议，总结和布置工作。
2.2 工作关系
2.2.1 在部门主任的领导下开展工作，并对其负责。
2.2.2 在分管范围内，指挥其他岗位开展工作。
2.3 文明办公室
2.3.1 坚守岗位，遵守纪律。
2.3.2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。
2.3.3 礼貌待人，热情耐心。
2.3.4 保持室内清洁，各种物品，定置定位，摆放有序。
2.3.5 按规定着装、衣冠整洁，佩带工作标志。
3 上岗标准
3.1 思想政治和职业道德
3.1.1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3.2 必备知识
3.2.1 熟悉物资经济管理和管理优化技术的基本理论和方法。
3.2.2 熟悉现代企业经营管理发展的战略知识。
3.2.3 熟悉物资采购、供应质量成本管理的内容及方法。
3.2.4 熟悉物资仓储管理的新理论、新手段。
3.2.5 熟悉国内本行业大、中型企业生产经营状况及物资管理水平。
3.2.6 熟悉火力发电厂的生产过程和设备特性。
3.3 政策法规知识
3.3.1 熟知《中华人民共和国企业法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》。
3.3.2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》及相关生产技术规程。
3.4 技能要求
3.4.1 熟悉上级有关物资供应管理的方针、政策和法规。
3.4.2 具有对积压物资进行调度与利用的能力。
3.4.3 具有指导制订物资最佳储备量、最佳采购方案的能力。
3.5 任职资格
3.5.1 文化程度。电力工程类或管理类大专学历或同等文化程度。
3.5.2 工作经历。具有大专5年(本科3年)及以上本岗位实际工作经历。
3.5.3 专业技术资格。具有中级及以上专业技术职务。
3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
300mw火力发电厂燃料系统其他人员/仓库管理岗位规范：300mw火力发电厂劳动人事/人事档案管理岗位规范
| 适配人群 | 人事档案管理员，干部档案专管员，档案室负责人 | 使用场景 | 干部档案管理，档案借阅转递，档案室安全维护 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 以前档案老丢、乱放、不保密，现在要管住管好，让每份档案都安全、整齐、能查到。 | ||
| 适用范围 | 只管人事档案岗的人，干的事包括收材料、整档案、查借转、记变动、保安全。 | ||
| 职责分工 | 科长牵头定规矩，档案员天天干活，人事部和纪检组不定期抽查，出事一起担责。 | ||
| 禁止行为 | 不准涂改撕页，不准私自复印摘抄，不准带档案出门，不准让非本岗人碰档案，不准湿潮霉变。 | ||
| 检查与监督 | 每月自查一次，季度交叉检查，半年通报结果，没做到扣绩效，三次不改调离岗位，新员工先培训再上岗。 | ||
1 范围
本规范规定了人事档案管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于人事档案管理工作岗位。
2 岗位职责
2.1 职能范围与工作内容
2.1.1 负责人事档案的保管，保护、保密和安全工作。
2.1.2 保管干部人事档案，为国家积累档案史料。
2.1.3 收集、鉴别和整理干部人事档案材料。
2.1.4 办理干部档案的查询、借阅和转递。
2.1.5 登记干部职务、工资的变动情况。
2.1.7 调查研究干部人事档案工作情况，制定规章制度，搞好干部人事档案的业务建设和业务指导。
2.1.8 推广、应用干部人事档案现代化管理技术。
2.1.9 定期向档案馆移交死亡干部的档案。
2.1.10 增强档案意识，热爱本职工作，刻苦钻研业务，不断提高业务和工作能力，掌握专业技能，积极为干部人事工作服务。
2.1.11 严格遵守《中华人民共和国档案法》和保密规定，保护档案的安全，不得泄露档案内容。
2.1.12 坚持原则，严格按照档案管理工作的各项规章制度办事。
2.1.13 经常对档案室内电气照明设备的绝缘情况进行检查，保持室内通风良好，空气的干湿度保持在65%，档案的保管应做到无霉变、无毁损。
2.1.14 档案材料不准稿记、复印，需要摘抄、复制时，必须根据查询提纲，并征得负责人同意。
2.2 工作协作关系
2.2.1 坚守岗位，遵守纪律。
2.3.2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。
2.3.3 礼貌待人，热情耐心。
2.3.4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。
2.3.5 按规定着装和佩戴工作标志。
3 上岗标准
3.1 思想政治和职业道德
3.1.1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3.2 必备知识
3.2.1 熟悉文书工作与档案工作的基本知识。
3.2.2 熟知《档案法》、《保密法》、《国营企业档案管理暂行条例》、《机关档案工作条例》。
3.2.3 熟悉档案室防火、防潮、防尘、防光、防虫、防鼠和安全用电的基本知识。
3.2.4 了解本企业档案管理条例及各类档案的归档制度。
3.2.5 了解干部人事档案管理的八项制度。
3.2.6了解*中央组织部《干部人事档案工作目标管理暂行办法》。
3.3 政策法规知识
3.3.1 熟知《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国档案法》、《国营企业档案管理暂行条例》、《保密法》、《机关档案工作条例》。
3.3.2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国经济合同法》、《劳动政策法规》。
3.4 技能要求
3.4.1 收集各类人事档案资料，办理归档手续。
3.4.2 按照干部人事档案工作目标管理要求进行所管档案的整理、编目。
3.4.3 实施档案室防火、防潮、防尘、防光、防虫、防鼠、消毒措施，并正确使用灭火器、吸收器。
3.4.4 编制档案目录、检查工具。
3.4.5 定期检查档案保管状况，及时核对档案，发现问题及时提出处理意见。
3.4.6 编制、填写年度档案工作基本情况报表。
3.4.7 编制本专业各项档案管理制度。
3.4.8 编制干部人事档案5年工作规划。
3.4.9 员工档案的保管，应符合安全、保密要求。
3.5 任职资格
3.5.1 文化程度。大专以上文化程度或同等学历。
3.5.2 工作经历。具有大专5年(本料3年、研究生2年)及以上本专业实际工作经历，二年及以上党龄。
3.5.3 专业技术资格。具有经济或政工系列中级及以上专业技术职务。
3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
300mw火力发电厂燃料系统其他人员/仓库管理岗位规范：300mw火力发电厂信息管理/主任岗位规范
| 适配人群 | 信息中心主任，档案主管，系统管理员 | 使用场景 | 信息系统运维，档案安全管理，科技图书管理 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 信息中心没人管乱糟糟的，想让工作有条理，档案不丢、电脑不瘫、事事有人盯。 | ||
| 适用范围 | 只管信息中心主任一个人，管电脑系统、档案资料、网络维护这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 主任自己干所有事，总经理盯着他干活，上级部门偶尔来看看对不对。 | ||
| 禁止行为 | 不准不守公司规矩，不准档案乱放乱丢，不准电脑坏了拖着不修，不准上班不穿工装。 | ||
| 检查与监督 | 主任按规范一条条做，总经理每季度翻翻记录，月底没做完扣绩效，连续两次不行换人。 | ||
1 范围
本规范规定了信息中心主任岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于信息中心主任工作岗位。
2 岗位职责
2.1 职能范围与工作内容
2.1.1 认真贯彻党的路线、方针、政策，执行国家档案、计算机管理等有关的法律，负责信息中心全面工作，建立正常工作秩序，落实本公司各项规章制度，保持政令畅通，提高办事效率，确保各项任务的完成。
2.1.2 负责计算机、mis系统的管理、开发、使用与维护工作。
2.1.3 协调各部门计算机及局域网络的管理与维护工作。
2.1.4 建立健全档案管理制度。负责技术、设备档案以及图纸资料、声像档案的管理。
2.1.5协调文书档案、财务档案、人事档案的管理，做好“防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温”等安全措施的落实工作。
2.1.6 负责各类档案的收集与鉴别、整理与归档、保管与保护、利用与转递工作。
2.1.7 负责科技刊物的订购工作。
2.1.8 制订公司有关信息管理方面的规章制度，拟订相关的奖惩办法并组织实施。
2.1.9 加强本部人员思想建设、组织建设和业务建设，努力推行现代化管理。
2.2 工作关系
2.2.1 在总经理领导下开展工作，对总经理负责。
2.2.2 在分管范围内，指挥其他岗位开展工作。
2.2.3 业务上接受上级主管部门的指导，并做好与相关单位的协调、联系工作。
2.2.4 搞好与公司内各部门之间的协作与配合工作。
2.3 文明办公要求
2.3.1 坚守岗位，遵守公司各项规章制度。
2.3.2 谦虚诚恳，团结同志。
2.3.3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。
2.3.4 保持室内清洁，各种物品，定置定位，摆放有序。
2.3.5 按规定着装和佩带工作标志。
3 上岗标准
3.1 思想政治和职业道德
3.1.1 坚持本项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3.1.2 爱岗敬业，有很强事业心和责任感，忠于职守，开拓进取。
3.2 必备知识
3.2.1 掌握领导科学、管理心理学、现代决策学。
3.2.2 掌握国内网络信息系统的现状及发展趋势。
3.2.3 掌握计算机网络应用的基本知识。
3.2.4 具有一定文字写作水平。
3.2.5 掌握档案保案工作的原则、程序和特点。
3.2.6 熟悉国内外同行业信息网络管理专业管理的新经验及技术发展趋势。
3.2.7 熟悉信息网络管理系统在电厂管理过程中应用的理论、实践和发展趋势。
3.2.8 熟悉热工控制、热力学、电工基础、网络原理、计算机原理与编程、发电厂生产过程等知识。
3.3 政策法规
3.3.1 熟悉《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国公司法》、电力行业综合档案管理和科技图书管理标准等。
3.3.2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国保密法》、《电力工业技术管理规定》及其它相关法律、法规。
3.4 技能要求
3.4.1 熟悉本专业各项技术标准和技术发展的新动态。
3.4.2 熟悉同行业档案、科技图书管理的新经验及技术发展趋势。
3.4.3 熟悉档案管理理论及科技图书管理知识。
3.4.4 熟悉档案管理学、发电厂生产过程、图书管理有关知识。
3.4.5 编制本岗位工作计划、管理标准、技术标准并组织实施。
3.4.6 组织档案和科技图书管理问题的讨论，并提出解决方法。
3.4.7 组织信息网络管理专业技术问题点的专题调研和诊断，并提出诊断报告。
3.4.8 编制、审核信息网络管理年度、月工作计划。
3.4.9 对信息网络管理专业重大问题进行论证和审核。
3.4.10 具体安排综合档案、科技图书管理各项工作。
3.4.11 熟悉保密制度，做好保密工作。
3.4.12 熟悉信息网络管理系统设备的性能、原理、构造及使用、维护方法。
3.4.13 制订、修改、审定本部各岗位人员的工作标准、经济责任制和各项管理制度、管理标准。
3.5 任职资格
3.5.1 文化程度。大专及以上学历或同等文化程度。
3.5.2 工作经历。具有大专7年(本科5年、研究生3年)及以上本专业实际工作经历。
3.5.3 专业技术资格。具有中级及以上专业技术职称。
3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
300mw火力发电厂燃料系统其他人员/仓库管理岗位规范：300mw火力发电厂岗位规范/信息管理/主任岗位规范
| 适配人群 | 信息中心负责人，档案主管，IT系统管理者 | 使用场景 | 信息系统管理，档案安全管理，网络运维协调 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 信息中心没人管乱糟糟的，想让工作有章法，档案不丢、电脑不瘫、大家干活有方向。 | ||
| 适用范围 | 只管信息中心主任这个人，管电脑系统、档案管理、网络维护这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 主任自己干所有事，总经理盯着他，上级部门偶尔来看看，同事帮忙搭把手。 | ||
| 禁止行为 | 不准不守公司规矩，不准档案乱放乱丢，不准电脑系统随便改，不准安全措施偷懒漏掉。 | ||
| 检查与监督 | 主任照着条款一条条做，总经理每季度翻记录检查，半年内全做到，做不到就重学重做，再不行换人。 | ||
1 范围
本规范规定了信息中心主任岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于信息中心主任工作岗位。
2 岗位职责
2．1 职能范围与工作内容
2．1．1 认真贯彻党的路线、方针、政策，执行国家档案、计算机管理等有关的法律，负责信息中心全面工作，建立正常工作秩序，落实本公司各项规章制度，保持政令畅通，提高办事效率，确保各项任务的完成。
2．1．2 负责计算机、mis系统的管理、开发、使用与维护工作。
2．1．3 协调各部门计算机及局域网络的管理与维护工作。
2．1．4 建立健全档案管理制度。负责技术、设备档案以及图纸资料、声像档案的管理。
2．1．5协调文书档案、财务档案、人事档案的管理，做好“防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温”等安全措施的落实工作。
2．1．6 负责各类档案的收集与鉴别、整理与归档、保管与保护、利用与转递工作。
2．1．7 负责科技刊物的订购工作。
2．1．8 制订公司有关信息管理方面的规章制度，拟订相关的奖惩办法并组织实施。
2．1．9 加强本部人员思想建设、组织建设和业务建设，努力推行现代化管理。
2．2 工作关系
2．2．1 在总经理领导下开展工作，对总经理负责。
2．2．2 在分管范围内，指挥其他岗位开展工作。
2．2．3 业务上接受上级主管部门的指导，并做好与相关单位的协调、联系工作。
2．2．4 搞好与公司内各部门之间的协作与配合工作。
2．3 文明办公要求
2．3．1 坚守岗位，遵守公司各项规章制度。
2．3．2 谦虚诚恳，团结同志。
2．3．3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。
2．3．4 保持室内清洁，各种物品，定置定位，摆放有序。
2．3．5 按规定着装和佩带工作标志。
3 上岗标准
3．1 思想政治和职业道德
3．1．1 坚持本项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3．1．2 爱岗敬业，有很强事业心和责任感，忠于职守，开拓进取。
3．2 必备知识
3．2．1 掌握领导科学、管理心理学、现代决策学。
3．2．2 掌握国内网络信息系统的现状及发展趋势。
3．2．3 掌握计算机网络应用的基本知识。
3．2．4 具有一定文字写作水平。
3．2．5 掌握档案保案工作的原则、程序和特点。
3．2．6 熟悉国内外同行业信息网络管理专业管理的新经验及技术发展趋势。
3．2．7 熟悉信息网络管理系统在电厂管理过程中应用的理论、实践和发展趋势。
3．2．8 熟悉热工控制、热力学、电工基础、网络原理、计算机原理与编程、发电厂生产过程等知识。
3．3 政策法规
3．3．1 熟悉《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国公司法》、电力行业综合档案管理和科技图书管理标准等。
3．3．2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国保密法》、《电力工业技术管理规定》及其它相关法律、法规。
3．4 技能要求
3．4．1 熟悉本专业各项技术标准和技术发展的新动态。
3．4．2 熟悉同行业档案、科技图书管理的新经验及技术发展趋势。
3．4．3 熟悉档案管理理论及科技图书管理知识。
3．4．4 熟悉档案管理学、发电厂生产过程、图书管理有关知识。
3．4．5 编制本岗位工作计划、管理标准、技术标准并组织实施。
3．4．6 组织档案和科技图书管理问题的讨论，并提出解决方法。
3．4．7 组织信息网络管理专业技术问题点的专题调研和诊断，并提出诊断报告。
3．4．8 编制、审核信息网络管理年度、月工作计划。
3．4．9 对信息网络管理专业重大问题进行论证和审核。
3．4．10 具体安排综合档案、科技图书管理各项工作。
3．4．11 熟悉保密制度，做好保密工作。
3．4．12 熟悉信息网络管理系统设备的性能、原理、构造及使用、维护方法。
3．4．13 制订、修改、审定本部各岗位人员的工作标准、经济责任制和各项管理制度、管理标准。
3．5 任职资格
3．5．1 文化程度。大专及以上学历或同等文化程度。
3．5．2 工作经历。具有大专7年（本科5年、研究生3年）及以上本专业实际工作经历。
3．5．3 专业技术资格。具有中级及以上专业技术职称。
3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
300mw火力发电厂燃料系统其他人员/仓库管理岗位规范：300mw火力发电厂岗位规范/信息管理/科技图书管理员岗位规范
| 适配人群 | 科技图书管理员，档案管理岗，编研资料员 | 使用场景 | 科技图书借阅，档案分类归档，库房安全巡检 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 以前没统一标准，大家干活凭感觉，现在要让科技图书管理有章可循，不出错、不丢书、不乱放。 | ||
| 适用范围 | 只管科技图书管理员这个岗，干收书、分类、上架、借还、盘点、库房安全这些活。 | ||
| 职责分工 | 部主任是头儿，管布置任务和检查；管理员自己动手干；上级部门偶尔来指导看看。 | ||
| 禁止行为 | 不准乱改档案分类，不准借书不登记，不准库房堆杂物，不准字迹潦草，不准不按时盘点。 | ||
| 检查与监督 | 管理员照着条款一条条做，部主任每月抽查，年底全盘一次，漏做或做错要重来，严重就谈话。 | ||
1 范围
本规范规定了科技图书管理员岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于科技图书管理员工作岗位。
2 岗位职责
2．1 职能范围与工作内容
2．1．1 在部主任的领导下，协助馆员做好全公司综合档案管理工作，重点做好科技图书的收集、购置、整理、保管、鉴定、统计和利用等管理工作。
2．1．2 负责编写公司综合档案管理标准和编研有关资料。
2．1．3 按照《gb9705-88文书档案的案卷格式》、《gb/t11821-89照片档案管理规范》、《机关档案工作业务建设规范》和《火电企业档案分类表》等标准的要求，对分管档案材料进行分类、立卷和归档，做到分类准确、组卷合理、密级和保管期限划分正确，字迹要工整清晰，工艺整齐美观。
2．1．4 按照《会计档案管理办法》的要求，协助馆员做好会计档案的接收、整理、保管、统计、鉴定和利用等工作。
2．1．5 编制符合要求的检索工具，热情提供服务，按期收回借出案卷和图书，登记利用效果。
2．1．6 按照《中图法》的要求，负责科技图书的购置、分类、整理=、保管、统计和借阅等工作。
2．1．7 经常检查库房情况，随时消除各种隐患，会正确使用配备的消防器材和空气调节设备，保持库房和工作场所的清洁与安全。
2．1．8 每年进行一次年终盘点，做到账、卡、物相符，统计上报有关数据。
2．1．9 熟悉利用微机管理档案和科技图书的知识。
2．1．10 完成主任交办的其他工作。
2．2 工作关系
2．2．1 在部主任领导下开展工作，并对其负责。
2．2．2 业务上接受上级主任部门的指导。
2．2．3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。
2．3 文明办公要求
2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。
2．3．2 谦虚诚恳，团结同志。
2．3．3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。
2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。
2．3．5衣冠整洁，按规定着装和佩带工作标志。
3 上岗标准
3．1 思想政治和职业道德
3．1．1 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任强，忠于职守，开拓进取。
3．2 必备知识
3．2．1 本专业各项技术标准和技术发展的新动态。
3．2．2 本专业先进技术管理经验。
3．2．3 提高工作效率、提高经济效益的新理论。
3．2．4 档案管理理论及科技图书管理知识。
3．2．5 同行业档案、科技图书管理的新经验及技术发展趋势。
3．2．6 计算机应用。
3．2．7 档案管理学、发电厂生产过程、图书管理有关知识。
3．3 政策法规知识
3．3．1 熟悉并执行《gb705-88文书档案的案卷格式》、《gb/t11821-89照片档案管理规范》、《机关档案工作业务建设规范》和《火电企业档案分类表》等标准的要求。
3．3．2 了解《电力工业技术管理法规》、《电业安全工作规程》、《电业生产事故调查规程》，相关法律知识及相关专业国标、部标、企业标准。
3．4 技能要求
3．4．1 编制本岗位工作计划并实施。
3．4．2 编制本岗位管理、技术标准。
3．4．3 对综合档案和科技图书管理问题指出解决方法。
3．4．4 具体做好综合档案、科技图书管理各项工作。
3．4．5 熟悉保管制度，做好保密工作。
3．5 任职资格
3．5．1 文化程度。中专及以上学历或同等文化程度。
3．5．2 工作经历。具有大专3年（本科2年、研究生1年）及以上本专业实际工作经历。
3．5．3 专业技术资格。具有工程或管理系列初级专业技术职称。
3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
300mw火力发电厂燃料系统其他人员/仓库管理岗位规范：300mw火力发电厂岗位规范/企业管理/审计岗位规范
| 适配人群 | 审计岗位人员，内审负责人，中层干部任期审计员 | 使用场景 | 经济责任审计，合同协议审计，基建工程审计 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕审计工作乱套，大家干得不齐，想让每项审计都盯得准、查得实、报得真。 | ||
| 适用范围 | 专管审计岗的人，查成本财务、资产合同、工资利润、报表账本这些事。 | ||
| 职责分工 | 部主任带头抓，审计员动手干，上级部门盯着看执行没，年底要交检查结果。 | ||
| 禁止行为 | 不准漏审重点项目，不准改原始数据，不准拖着不报问题，不准和被审单位私下通气。 | ||
| 检查与监督 | 按月排计划，主任每月抽查三份报告，季度末汇总问题，没按时交的扣绩效，连续两次扣奖金。 | ||
1 范围
本规范规定了审计岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于审计工作岗位。
2 岗位职责
2．1 职能范围与工作内容
2．1．1 认真贯彻执行国家和部、局颁发的各项经济政策、审计法规、经济法规、条例、制度、办法并对公司执行情况进行审计监督。
2．1．2 公司对生产、基建的成本、财务、集体企业及基建工程、专项工程预决算等进行审计监督。
2．1．3 对财产的安全完整，国有资产的增值保值，各项收（含价格与收费标准）、债权、债务、上交款项、外汇收支，各项开支等进行审计监督。
2．1．4 负责对本公司经营活动的经济效益进行审计。
2．1．5 负责对公司签订的合同、协议等进行审计监督。
2．1．6组织本公司经营管理活动的内部控制制度的健全、有效性及其实施情况进行监督检查。
2．1．7 组织对本企业与国内外组织举办的合资、合作、联营、股份制企业（或项目）以及引进外资项目的审计。
2．1．8 组织对工资增长、员工津贴、利润分配进行审计。
2．1．9 组织对中层干部任期经济责任审计。
2．1．10 负责组织控制制度进行审计，对主业主办的多种经营（含公司）进行审计。
2．1．11 组织对严重损失浪费等问题专项审计。
2．1．12 组织对会计核算、会计报表的真实性、合法性进行审计。
2．1．13 按上级要求完成率、年度审计报表，对审计出的问题做到实事求，客观公正，按规定上报。
2．1．14 完成部门主任交办的各项任务。
2．2 工作关系
2．2．1 在部主任领导下开展工作，并对其负责。
2．2．2 业务上接受上级主管部门的指导。
2．2．3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。
2．3文明办公要求
2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。
2．3．2 谦虚诚恳，团结同志。
2．3．3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。
2．3．4 保持室内清洁，各种物品，定置定位，摆放有序。
2．3．5 按规定着装和佩带工作标志。
3 上岗标准
3．1 思想政治和职业道德
3．1．1 坚持本项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3．2 必备知识
3．2．1 熟悉审计学概论、工业会计的基本理论与方法。
3．2．2 熟悉本公司的经营目标、组织机构及主要原材料、产成品的供销渠道。
3．2．3 熟悉财政、税收、工商、物价、工程、法律等方面的基本知识。
3．2．4 熟悉国有工业企业财务决算报告、报表编制的内容及方法。
3．2．5 熟悉国家关于违反财政法规处罚暂行规定的内容。
3．2．6 熟悉工业经济管理、基本建财务管理的基本知识。
3．2．7 熟悉公司资金筹措、规划的方法及项目经济评估的理论。
3．2．8 熟悉基本建设程序和施工管理方式的知识。
3．2．9 熟悉工业企业各种会计报表的结构、编制依据、项目与数据间的、各种会义报表所反映的经济实质。
3．2．10 熟悉本公司财务、会计工作的组织管理及系统的核算方法、外委工程管理办法。
3．3 政策法规
3．3．1 熟悉《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国公司法》、《国家行政机关公文处理办法》、《中国共产党各级领导机关文件处理条例》、《中华人民共和国会计法》、《会计基础工作规范》、《会计准则》。
3．3．2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理规定》及其他相关法律、法规。
3．4 技能要求
3．4．1 编制审计计划，展开方针目标，制订措施。
3．4．2 本公司及关联公司的经营资金及实物保管状况独立审计。
3．4．3 组织专项经济效益和效果的审查，提出审计报告。
3．4．4 拟订“税收、财政、物价大检查”的方案和办法。
3．4．5 运用各种审计方法及审计技术从事审计工作。
3．4．6 组织与指导关联公司修订、完善财务管理制度和具体方法。
3．4．7 审计会计组织是否健全、协调，是否适应经营管理的需要。
3．4．8 编制会计调正表，进行调整分录。
3．5 任职资格
3．5．1 文化程度。具有大专及以上学历或同等文化程度。
3．5．2 工作经历。具有大专5年（本科3年、研究生1年）及以上本专业实际工作经历。
3．5．3 专业技术资格。具有会计系列中级及以上专业技术职称。
3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
300mw火力发电厂燃料系统其他人员/仓库管理岗位规范：300mw火力发电厂岗位规范/财务管理/稽核会计岗位规范
| 适配人群 | 稽核会计，财务部负责人，财税检查人员 | 使用场景 | 凭证审核，合同审验，财税检查 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕凭证乱审、合同乱签、钱花错地方，想让稽核会计把关更严、更准、不出错。 | ||
| 适用范围 | 只管财务部稽核会计岗，审凭证、查合同、核发票、盯费用、验账单。 | ||
| 职责分工 | 部主任牵头管，稽核会计自己干，公司职能部门盯着看，出错要反馈给部主任。 | ||
| 禁止行为 | 不准不审就过凭证，不准放行没签字合同，不准收假发票，不准漏查金额和用途。 | ||
| 检查与监督 | 每天审完当天记台账，部主任每月抽查10%，月底汇总问题，两次不改调离岗位，检查结果贴公告栏。 | ||
1 范围
本规范规定了稽核会计岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于财务部稽核会计工作岗位。
2 岗位职责
2．1 职能范围与工作内容
2．1．1 按照国家和上级规定的各项制度、开支标准、费用使用范围及限额或计划，审核会计凭证。
2．1．2 协助、督促有关部门制订工程管理办法并监督其实施。
2．1．3 负责财税、物价、审计检查工作。
2．1．4 负责各岗位会计凭证的审验、校核。
2．1．5 严格审核经济合同及各种费用支出。
2．1．6 指导会计业务技术，解决业务技术中的疑难问题。
2．1．7 审核各类物资的结算凭证、材料、低值易耗品的发票、账单等结算资料，保证结算凭证的真实性、完整性、准确性、合法性。
2．1．8负完成领导交办的其他任务。
2．2 工作关系
2．2．1 在部主任领导下开展工作，并对其负责。
2．2．2 业务上接受公司职能部门的指导。
2．2．3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。
2．3 文明办公要求
2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。
2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。
2．3．3 礼貌待人，热情耐心。
2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。
2．3．5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。
3 上岗标准
3．1 思想政治和职业道德
3．1．1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3．2 必备知识
3．2．1 掌握财务管理、成本管理、经济学、金融学、财物管理与核算的一般知识。
3．2．2 掌握现金管理暂行条例和银行结算办法。
3．2．3 掌握银行管理制度和结算办法。
3．2．4 掌握物资储备定额与储备资金核定的方法。
3．2．5 掌握控制社会集团购买力的政策规定、申报程序和审批手续。
3．2．6 掌握资金核定的原则依据与核定资金的方法。
3．2．7 掌握市场预测分析和经济采购批量的确定方法。
3．3 政策法规知识
3．3．1 熟知《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》、《企业会计准则》、《企业财务通知》、《固定资产管理办法》、《电力工业成本管理办法》、《会计基础工作规范》、《货款通则》、《电力工业基本建设预算管理制度》。
3．3．2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》及相关政策法规。
3．4 技能要求
3．4．1 具有审核原始凭证合法性、合理性单据数额、价格真实性的能力。
3．4．2 能正确审核记账凭证及会计科目的对应关系。
3．4．3 能正确审核账务和报表数据是否真实完整，逻辑关系是否正确。
3．4．4 具有处理本专业疑难问题的能力。
3．5 任职资格
3．5．1 文化程度。具有财经类专业或管理类专业大专及以上学历或同等文化程度。
3．5．2 工作经历。具有大专5年（本科3年、研究生1年）及以上本专业实际工作经历。
3．5．3 专业技术资格。具有会计系列中级专业技术职称。
3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
300mw火力发电厂燃料系统其他人员/仓库管理岗位规范：300mw火力发电厂岗位规范/计划营销/电费回收及电价管理岗位规范
| 适配人群 | 电价管理员，电费回收员，电力营销岗 | 使用场景 | 电费回收，电价调整，电力营销 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 电费收不回来公司就发不出工资，电价定不准影响企业赚钱，得有人专门盯着这事。 | ||
| 适用范围 | 专管电费回收和电价调整的岗位，干的是收钱、定价、写报表这些活。 | ||
| 职责分工 | 主管带着干，员工具体做，上级部门盯着看，出问题一起扛。 | ||
| 禁止行为 | 不准迟到早退，不准乱放东西，不准不穿工装，不准对客户没耐心，不准报表造假。 | ||
| 检查与监督 | 每天查考勤和桌面整洁，每月看电费报表，没完成扣绩效，连续两次不合格调岗，主管月底检查。 | ||
1 范围
本规范规定了电费回收及电价管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于电费回收及电价管理工作岗位。
2 岗位职责
2．1 职能范围与工作内容
2．1．1遵照上级下达的电量计划，实施计划管理和经济活动管理职能，提高企业经济效益。
2．1．2 负责电费回收管理，拟定电费回收方案，做好电费回收工作。
2．1．3 负责电价管理，编制电价定价、调价方案。
2．1．4 编制电费回收情况报表，并对电费回收情况进行分析，对照电费回收及时做好平衡、协调、督促工作。
2．1．5 进行市场调研，分析市场需求状况，反馈市场信息，及时向主管报告。
2．1．6 分析原材料价格浮动态势，预测产品价格走势，及时做好电价调整工作。
2．1．7 分析国家政治、经济政策对电价带来的影响。
2．1．8 拟定有关电价及电费回收方面的综合性材料或报告。
2．1．9 分析电力营销策略，确定产品竞争优势与劣势。
2．1．10 完成主管和上级交办的其他工作。
2．2 工作关系
2．2．1 在主管的领导下开展工作，并对其负责。
2．2．2 业务上接受上级主管部门的指导。
2．2．3 搞好公司内各部门的协作与配合工作。
2．3 文明办公要求
2．3．1 坚持岗位，遵守纪律。
2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。
2．3．3 礼貌待人，热情耐心。
2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。
2．3．5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。
3 上岗标准
3．1 思想政治和职业道德
3．1．1 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密节联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3．2 必备知识
3．2．1 掌握现代化管理方法中有关的基本知识。
3．2．2 掌握工业企业管理中经营管理部分的基本知识。
3．2．3 熟知经济学、技术经济学的基本原理。
3．2．4 熟知计划统讲学的工、基本原理。
3．2．5 掌握销售预算方案的制定、审批程序。
3．2．6 熟知经济合同法的有关内容。
3．2．7 熟知工业企业管理中财务管理部分的基本知识。
3．2．8 熟知产品价格、成本、利税等方面的基本原理。
3．2．9 掌握产品定价、调价的程序。
3．2．10 掌握电力销售的结算作业程序。
3．2．11 掌握电价合同的签订程序。
3．2．12 掌握计算机的基本原理。
3．3 政策法规
3．3．1 熟知《中华人民共和国企业法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国经济法》、《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》。
3．3．2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》。
3．4技能要求
3．4．1具有编制电价定价方案的能力。
3．4．2 了解本企业生产经营计划编制的指导思想、依据、程序及保证计划实施的措施。
3．4．3 了解提高本单位设备生产能力和降低消耗的主要途径。
3．4．4 能应用计算机编制电费回收计划。
3．4．5 掌握生产动态，检查电费回收情况。
3．4．6 掌握本单位技术经济指标的近期水平及历史最好水平。
3．4．7 具有对电价计划的预测、分析能力。
3．5 任职资格
3．5．1 文化程度。具有大专及以上学历或同等文化程度并取得本岗位培训证书。
3．5．2 工作经历。具有大专5年（本科3年、研究生1年）及以上本专业实际工作经历。
3．5．3 专业技术资格。具有经济系列中级专业技术职称。
3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
300mw火力发电厂燃料系统其他人员/仓库管理岗位规范：300mw火力发电厂物资供应/固定资产管理岗位规范
| 适配人群 | 资产管理员，固定资产岗，资产台账专员 | 使用场景 | 资产购置审批，资产调拨交接，资产报废鉴定 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕资产乱放乱丢，账和实物对不上，想让每件东西都有人盯、有记录、能查到。 | ||
| 适用范围 | 专管固定资产的人，管买、调、报废、编号、建卡、盘点这些事。 | ||
| 职责分工 | 资产岗的人干活，主管盯着进度，财务和审计不定期翻台账查问题。 | ||
| 禁止行为 | 不许私自挪用或送人，不许漏登记，不许账卡物不一致，不许报废不走流程。 | ||
| 检查与监督 | 每月建卡，每季盘一次，年底大清查；主管每月看台账，没按时干完扣绩效，错一次补三次；检查结果贴公告栏。 | ||
1 范围
本规范规定了固定资产管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于固定资产管理工作岗位。
2 岗位职责
2.1 职能范围与工作内容
2.1.1 认真贯彻执行国家的物资政策，增强法制观念，严禁以权谋私。
2.1.2 负责全公司固定资产管理工作。
2.1.3 编制固定资产购置计划并办理固定资产增加、转移、调拨和报废等手续。
2.1.4 参加基建、大修、技改工程所添置的固定资产的质量验收工作。
2.1.5 对公司的固定资产进行编号、建卡，并建立固定资产台账，组织汇编固定资产统计报表。
2.1.6 定期组织有关人员对固定资产进行清查、盘存，并编制固定资产清查清册，不定期地对固定资产的使用与保管情况进行检查，保证固定资产的完好，杜绝固定资产的流失，参与固定资产报废工作的鉴定。
2.1.7 按时完成新增固定资产的建卡工作，确保帐、卡、物相符。
2.1.8 对固定资产的增、减变动，固定资产清查、盘存中的盘亏、盘盈、毁损等进行分析，查找原因，并提出处理的意见和建议。
2.1.9 加强业务学习，提高业务素质，推行现代化管理。
2.1.10 收集、整理固定资产管理方面的各种信息、资料。
2.1.11 完成领导交办的其他工作。
2.2 工作关系
2.2.1 在主管领导下开展工作，并对其负责。
2.2.2 业务上接受公司职能部门的指导。
2.2.3 搞好部门内部各岗位的协作与配合工作。
2.3 文明办公要求
2.3.1 坚守岗位，遵守纪律。
2.3.2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。
2.3.3 礼貌待人，热情耐心。
2.3.4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。
2.3.5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。
3 上岗标准
3.1 思想政治和职业道德
3.1.1 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3.2 必备知识
3.2.1 掌握物资经济、技术经济学、工业经济管理的基础知识和经济法规。
3.2.2 掌握有关技术经济指标的内容和计算方法。
3.2.3 掌握生产和重点工程所需特残、专用物资的质量技术条件和储备要求。
3.2.4 掌握物资技术保管规程的内容和财务信贷等方面的内容。
3.2.5 掌握现代化管理，企业经济活动分析基本知识。
3.2.6 掌握本企业新产品、新技术的发展趋势及对物资的质量要求。
3.2.7 掌握生产经营主要技术经济指标变化对固定资产购置的影响和测算。
3.2.8 掌握物资计划的综合平衡理论与实践
3.2.9 掌握本企业内部物资计划价格制订的原则和方法。
3.3 政策法规
3.3.1 熟知《中华人民共和国企业法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国经济法》、《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》。
3.3.2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》。
3.4技能要求
3.4.1 具有对固定资产购置和管理执行情况提出修改建议的能力。
3.4.2 具有对物资资源进行预测的能力。
3.4.3 能查出资产超储、积压的原因并提出处理意见。
3.4.4 具有对物资的采购成本及流动资金的使用情况作出正确分析并提出改进措施的能力。
3.4.5 具有对新开发产品进行质量评价及采购成本预测写出评价预测报告的能力。
3.4.6 具有与外单位进行业务谈判、处理物资质量问题的能力。
3.4.7 具有运用现代化管理方法对物资进行管理的能力。
3.4.8 熟练掌握固定资产的划分标准和分类、登记和计价、提取折旧等。
3.5 任职资格
3.5.1 文化程度。具有大专文化程度。
3.5.2 工作经历。具有大专5年(本科3年、研究生1年)及以上本专业实际工作经历。
3.5.3 专业技术资格。具有经济系列中级专业技术职称。
3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
300mw火力发电厂燃料系统其他人员/仓库管理岗位规范：300mw火力发电厂岗位规范/劳动人事/劳动组织管理岗位规范
| 适配人群 | 劳动组织管理员，定员定额专员，班组建设协调员 | 使用场景 | 机构调整，班组建设，竞争上岗 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 以前没统一标准，大家干活乱套了。现在要让组织设置、定员定额、岗位招聘都按规矩来，别瞎设机构、乱配人。 | ||
| 适用范围 | 专管劳动组织岗的人，干机构调整、定员定额、班组长上岗、竞聘招聘、技师聘任、纪律检查这些事。 | ||
| 职责分工 | 部主任盯着总盘子，岗位人员具体干活，上级部门看执行对不对，人事部和纪检组不定期抽查。 | ||
| 禁止行为 | 不准超编用人，不准乱招临时工，不准不按定员配人，不准劳动纪律检查走过场，不准报表台账乱填乱报。 | ||
| 检查与监督 | 先学文件再实操，每月自查一次，每季部门检查，年底考核。没做到的第一次提醒，二次扣绩效，三次调岗。新员工入职就要培训。 | ||
1 范围
本规范规定了劳动组织管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于劳动组织管理工作岗位。
2 岗位职责
2．1 职能范围与工作内容
2．1．1 负责公司组织机构的设置、调整和报批工作。
2．1．2 按照国家电力公司颁布的《火力发电厂劳动定员标准》，本着精简、高效、节约的原则设立机构及定员，做到先进合理，有利于促进生产发展和加强生产经营管理。
2．1．3 配合有关部门抓好班组建设，掌握公司班组以及班（组）长、班（组）技术管理专责的情况，根据部门意见，办理班（组）长的上岗手续。
2．1．4 掌握公司各类人员的定员标准和员工人数，根据生产发展的实际情况，适时进行定员调整工作。
2．1．5 认真贯彻上级颁发的劳动定额标准，负责公司劳动定额的制定和修订工作。
2．1．6 根据生产工作需要及时提出改进劳动组织，挖掘劳动潜力，调整组织机构的方案。
2．1．7 负责公司员工竞争上岗工作及管理专业技术岗位和生产岗位的公开招聘工作。
2．1．8 负责工人技师的聘任、考核及管理。
2．1．9 负责对劳动纪律的检查及发布劳动纪律简报工作。
2．1．10 对新进公司人员的分配和岗位变动提出意见和建议。
2．1．11 对不按定员标准配备人员的行为有权进行制止，并对浪费人力的现象提出整改意见。
2．1．12 对各部门使用的临时用工进行审查和控制，对乱用临时工和零工的行为进行制止。
2．1．13 制订和修订本岗位所辖业务范围内的规章制度、报表、台账，并认真组织实施。
2．2 工作协作关系
2．2．1 在部主任（主管）领导下开展工作，并对其负责。
2．2．2 业务上接收上级主管部门的指导。
2．2．3 搞好与公司内有关部门之间、部内各岗位之间的协作与配合工作。
2．3 文明办公要求
2．3．1 衣冠整洁，坚守岗位，遵守纪律。
2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。
2．3．3 礼貌待人，热情耐心。
2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。
2．3．5 按规定着装和佩带工作标志。
3 上岗标准
3．1 思想政治和职业道德
3．1．1 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3．2 必备知识
3．2．1 具有机构编制管理、劳动定员、劳动定额、劳动卫生待遇方面的知识。
3．2．2 熟悉各部门的职能、责权划分及内部工作的分工状况。
3．2．3 了解本公司定员、定额的执行情况。
3．2．4 了解本公司或本系统劳动组织管理的沿革和发展过程。
3．2．5 熟悉目标经济责任制的基本内容和考核办法。
3．2．6 了解挖掘劳动潜力，提高劳动生产率的主要途径与方法。
3．2．7 熟悉工作日写实、测时等方法。
3．2．8 编制劳动组织工作年度计划的基本依据和方法。
3．2．9 了解兄弟单位机构定员、定额、计划外用工具管理的信息及管理办法。
3．2．10 熟悉本专业主要统计报表及台账格式、内容和填制方式。
3．3 政策法规知识
3．3．1 熟知《中华人民共和国劳动法》、《劳动政策法规》、《企业技术人员专业技术职务等级标准》、《劳动争议处理》。
3．3．2 了解《中华人民共和国电力法》、《伤残鉴定与劳动事故》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》。
3．4 技能要求
3．4．1 能够根据社会主义市场经济对电力企业改革的需要，起草本企业机构改革的意向性方案。
3．4．2 起草有关劳动组织管理的规章制度，目标经济责任制管理条例及办法。
3．4．3 能够起草劳动组织管理方面的中、长期发展规划及方案。
3．4．4 拟订和修订定员、定额方案。
3．4．5 对本专业存在的问题组织调查分析，提出解决问题的措施、建议和对策。
3．4．6 在公司内推广运用国内劳动组织管理的先进经验和方法。
3．5 任职资格
3．5．1 文化程度。大专及以上文化程度或同等学历。
3．5．2 工作经历。具有大专5年（本科3年、研究生2年）及以上本专业实际工作经历，并取得本岗位合格证书。
3．5．3专业技术资格。具有经济或工程系列中级及以上专业技术职务。
3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
300mw火力发电厂燃料系统其他人员/仓库管理岗位规范（优选10篇）
