300mw火力发电厂燃料管理/燃料质量管理岗位规范（优选10篇）

300mw火力发电厂燃料管理/燃料质量管理岗位规范

1 范围

本规范规定了燃料质量管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于燃料质量管理工作岗位。

2 岗位职责

2.1 职能范围与工作内容

2.1.1 全面负责与燃料质量有关的工作。

2.1.2 监督、检查采、制样、化验员的业务工作，并对采、制样员、化验员进行严格考核及管理。

2.1.3 严格按照国家标准规定的技术规范，操作规程和实施细则指导采、制样员、化验员的工作。

2.1.4 指导采、制样、化验员正确操作、使用采、制样、化验设备。

2.1.5 指导采、制样、化验员精心维护和保养采、制样、化验设备，确保采、制样、化验设备能稳定、安全、可靠的使用。

2.1.6 能准确检测和消除采、制样设备所造成的偏差。

2.1.7 坚持密码采样。化验结果出来后，认真审核，确认无误后，对化验单进行整理，报送有关设备和部门。

2.1.8 编写燃料质量台账。

2.1.9 制订采、制样、化验设备检修计划，配合检修人员做好采、制样、化验、化验设备的检修工作，负责对检修后的设备进行验收。

2.1.10 申报采、制样、化验设备所用的材料、备品配件、工器具及与采、制样、化验设备有关的调运。

2.1.11 配合统计、燃料核算管理等岗位编报出所需要的有关数据及资料。

2.1.12 按要求管理好采、制样、化验设备的各种设施、物品、器具材料及配件。

2.2 工作关系

2.2.1 在燃料主管的领导下开展工作，并对其负责。

2.2.2 业务上接受职能部门的领导。

2.2.3 搞好与公司内各部门的协作与配合工作。

2.3 文明办公要求

2.3.1 坚守岗位，遵守纪律。

2.3.2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2.3.3 礼貌待人，热情耐心。

2.3.4 保持室内清洁，各种物品，定置定位、摆放有序。

2.3.5 按规定着装和佩带工作志，衣冠整洁。

3 上岗标准

3.1 思想政治和职业道德

3.1.1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3.2 必备知识

3.2.1 掌握《商品煤样采取方法》、iso《硬煤采样方法》和燃料采、制样的基本要求，了解采、制样、化验设备的性能及使用原理。

3.2.2 掌握误差的基本知识。

3.2.3 掌握统计基本原理。

3.2.4 掌握燃料的分类方法。

3.2.5 掌握影响燃料质量变化的因素及防范措施。

3.2.6 掌握现代化管理方法的基础知识。

3.2.7 掌握燃料质量分析的知识和方法。

3.2.8 掌握不同基准下的煤质指标的换算关系。

3.2.9 掌握法定的计量单位之间的换算关系。

3.3 政策法规

3.3.1 熟知并执行《商品煤样采取方法》、iso《硬煤采样方法》、《电业安全工作规程》、《电力工业技术管理法规》等规程中与专业有关条文的规定。

3.3.2 了解《电业生产事故调查规程》及消防规程中与本专业有关条文的规定。

3.4 技能要求

3.4.1 编制燃料质量台账。

3.4.2 提供燃料核算的质量资料。

3.4.3 正确填写采、制样单的代码。

3.4.4 能够正确使用和校核采、制样、化验设备。

3.4.5 能够正确计算不同基准下的煤质参数。

3.4.6 能够正确的分析采、制样及化验误差存在的原因及消除方法。

3.4.7 能够正确使用法定的计量单位及其之间的换算。

3.5 任职资格

3.5.1 文化程度。具有经济管理专业大专及以上学历或同等文化程度。

3.5.2 工作经历。具有大专5年(本科3年、研究生1年)及以上本专业实际工作经历。

3.5.3 专业技术资格。具有经济系列中级专业技术职称。

3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂燃料管理/燃料质量管理岗位规范：300mw火力发电厂劳动人事/人事管理岗位规范

1 范围

本规范规定了人事管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于人事管理工作岗位。

2 岗位职责

2.1 职能范围与工作内容

2.1.1建立健全专业技术干部的技术档案，负责技术档案材料的搜集和整理以及调入、调出干部技术档案的接收和传递工作。

2.1.2 负责公司各类专业技术干部的管理，经常深入基层对专业技术干部进行考察了解。

2.1.3 协助评委会做好技术干部的技术职务评定工作，向评委会提供有关改革规定和各种资料，督促检查各评定小组工作开展情况并及时进行指导。

2.1.4 关心技术干部的疾苦，及时向上级反映技术干部的意见和要求，负责知识分子政策的落实工作。

2.1.5 认真贯彻执行党在组织干部中的路线、方针、政策，贯彻执行党的干部政策，按照德才兼备、任人唯贤的原则，做好干部的培训、选拔、考核工作。

2.1.6 配合政治工作部经常性的对党员进行党风、党纪、党性和党的基本知识教育，保证“三会一课”制度的落实。

2.1.7 做好外调取证人员的接待、函件处理、文件登记、传阅以及统计报表工作。

2.1.8 根据职称改革中的有关政策，做好专业技术干部的职称评定的上报工作。

2.2 工作协作关系

2.2.1 在部主任(主管)领导下开展工作，并对期负责。

2.2.2 业务上接收上级主管部门的指导。

2.2.3 搞好与公司内各有关部门之间，部内各岗位之间的协作与配合工作。

2.3 文明办公要求

2.3.1 坚守岗位，遵守纪律。

2.3.2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2.3.3 礼貌待人，热情耐心。

2.3.4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。

2.3.5 按规定着装和佩戴工作标志。

3 上岗标准

3.1 思想政治和职业道德

3.1.1 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3.2 必备知识

3.2.1 熟悉人事管理的基本内容与原理。

3.2.2 熟悉本公司分管范围的人事管理任务、职责、工作标准、程序、考核办法等。

3.2.3 了解本公司工资管理制度及目标责任考核办法。

3.2.4 了解本公司干部队伍结构和素质等。

3.2.5 熟悉人事管理工作的主要办法。

3.2.6 了解十部统计知识及基本统计方法。

3.2.7 了解本公司党的组织工作制度、规定。

3.2.8 文秘诀工作的常用知识。

3.2.9 挖掘劳动潜力，提高劳动生产率的主要途径与方法。

3.2.10 本专业主要统计报表及台账格式、内容和填制方法。

3.2.11 熟悉领导科学的基本知识。

3.3 政策法规知识

3.3.1 熟知《中华人民共和国劳动法》、《劳动政策法规》、《劳动争议处理》。

3.3.2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国经济合同法》。

3.4技能要求

3.4.1职能胜任本岗位工作，有一定的思想政治工作能力。

3.4.2 有草拟本岗位业务管理制度的能力。

3.4.3 有实施本岗位业务方案的能力。

3.4.4 对本专业存在的问题组织调查分析，提出解决问题的措施建议和对策。

3.4.5 办理技术干部管理的日常工作。

3.4.6 审核初、中级专业技术职务申报材料及资格，办理聘用手续。参与初、中级专业技术干部考核。

3.4.7 建立和完善干部统计台账，编制各类干部统计报表。

3.4.8参与干部的考核，撰写考核材料。

3.4.9 能编制本单位年度人力资源需求计划。

3.5 任职资格

3.5.1 文化程度。大专以上文化程度或同等学历。

3.5.2 工作经历。具有大专5年(本料3年、研究生2年)及以上本专业实际工作经历，二年及以上党龄。

3.5.3 专业技术资格。具有经济或政工系列中级及以上专业技术职务。

3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂燃料管理/燃料质量管理岗位规范：300mw火力发电厂岗位规范/信息管理/科技图书管理员岗位规范

1 范围

本规范规定了科技图书管理员岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于科技图书管理员工作岗位。

2 岗位职责

2．1 职能范围与工作内容

2．1．1 在部主任的领导下，协助馆员做好全公司综合档案管理工作，重点做好科技图书的收集、购置、整理、保管、鉴定、统计和利用等管理工作。

2．1．2 负责编写公司综合档案管理标准和编研有关资料。

2．1．3 按照《gb9705-88文书档案的案卷格式》、《gb/t11821-89照片档案管理规范》、《机关档案工作业务建设规范》和《火电企业档案分类表》等标准的要求，对分管档案材料进行分类、立卷和归档，做到分类准确、组卷合理、密级和保管期限划分正确，字迹要工整清晰，工艺整齐美观。

2．1．4 按照《会计档案管理办法》的要求，协助馆员做好会计档案的接收、整理、保管、统计、鉴定和利用等工作。

2．1．5 编制符合要求的检索工具，热情提供服务，按期收回借出案卷和图书，登记利用效果。

2．1．6 按照《中图法》的要求，负责科技图书的购置、分类、整理=、保管、统计和借阅等工作。

2．1．7 经常检查库房情况，随时消除各种隐患，会正确使用配备的消防器材和空气调节设备，保持库房和工作场所的清洁与安全。

2．1．8 每年进行一次年终盘点，做到账、卡、物相符，统计上报有关数据。

2．1．9 熟悉利用微机管理档案和科技图书的知识。

2．1．10 完成主任交办的其他工作。

2．2 工作关系

2．2．1 在部主任领导下开展工作，并对其负责。

2．2．2 业务上接受上级主任部门的指导。

2．2．3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。

2．3 文明办公要求

2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。

2．3．2 谦虚诚恳，团结同志。

2．3．3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。

2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。

2．3．5衣冠整洁，按规定着装和佩带工作标志。

3 上岗标准

3．1 思想政治和职业道德

3．1．1 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任强，忠于职守，开拓进取。

3．2 必备知识

3．2．1 本专业各项技术标准和技术发展的新动态。

3．2．2 本专业先进技术管理经验。

3．2．3 提高工作效率、提高经济效益的新理论。

3．2．4 档案管理理论及科技图书管理知识。

3．2．5 同行业档案、科技图书管理的新经验及技术发展趋势。

3．2．6 计算机应用。

3．2．7 档案管理学、发电厂生产过程、图书管理有关知识。

3．3 政策法规知识

3．3．1 熟悉并执行《gb705-88文书档案的案卷格式》、《gb/t11821-89照片档案管理规范》、《机关档案工作业务建设规范》和《火电企业档案分类表》等标准的要求。

3．3．2 了解《电力工业技术管理法规》、《电业安全工作规程》、《电业生产事故调查规程》，相关法律知识及相关专业国标、部标、企业标准。

3．4 技能要求

3．4．1 编制本岗位工作计划并实施。

3．4．2 编制本岗位管理、技术标准。

3．4．3 对综合档案和科技图书管理问题指出解决方法。

3．4．4 具体做好综合档案、科技图书管理各项工作。

3．4．5 熟悉保管制度，做好保密工作。

3．5 任职资格

3．5．1 文化程度。中专及以上学历或同等文化程度。

3．5．2 工作经历。具有大专3年（本科2年、研究生1年）及以上本专业实际工作经历。

3．5．3 专业技术资格。具有工程或管理系列初级专业技术职称。

3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂燃料管理/燃料质量管理岗位规范：300mw火力发电厂岗位规范/计划营销/合同管理岗位规范

1 范围

本规范规定了合同管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于合同管理工作岗位。

2 岗位职责

2．1 职能范围与工作内容

2．1．1 负责经济合同的起草、洽谈、签订等工作。

2．1．2 对合同的执行情况进行监督，并负责办理合同的变更签订、补充和修改等工作。

2．1．3 负责协调与合同签订单位的关系。

2．1．4 负责经济合同发放、存档、登记、整理等管理工作。

2．1．5 起草合同管理制度，编制经济合同范本。

2．1．6 完成领导交办的其他工作。

2．2 工作关系

2．2．1 在主管的领导下开展生产，并对其负责。

2．2．2 业务上接受公司职能部门的指导。

2．2．3 搞好公司内各部门的协作与配合工作。

2．3 文明办公要求

2．3．1 坚持岗位，遵守纪律。

2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2．3．3 礼貌待人，热情耐心。

2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。

2．3．5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。

3 上岗标准

3．1 思想政治和职业道德

3．1．1 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上不与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3．2 必备知识

3．2．1 掌握建筑、安装与企业管理的基本知识。

3．2．2 掌握经济学原理、技术经济学等基础知识。

3．2．3 掌握本专业主要技术经济指标的含义。

3．2．4 掌握工业企业计划管理的基本知识。

3．2．5 掌握经济合同法、统计法主要内容。

3．2．6 掌握建设项目经济效益评估的基本知识。

3．2．7 掌握国家对建设项目投资有关的现行政策和规定。

3．3 政策法规

3．3．1 熟知《中华人民共和国企业法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国经济法》、《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》。

3．3．2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》。

3．4技能要求

3．4．1 具有编制建设投资建议计划的能力。

3．4．2 具有对建设项目的方案设计、施工图设计、施工组织设计及投资设计及投资控制提出合理化建议的能力。

3．4．3 掌握关于建设项目可行性研究的试行办法的主要内容。

3．4．4 了解建设项目管理的全过程。

3．5 任职资格

3．5．1 文化程度。具有专科及以上学历或同等文化程度。

3．5．2 工作经历。具有大专5年（本料3年、研究生1年）及以上本专业实际工作经历。

3．5．3 专业技术资格。具有经济系列中及以上专业技术职称。

3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂燃料管理/燃料质量管理岗位规范：300mw火力发电厂办公室/文书档案管理岗位规范

1 范围

本规范规定了文书档案管理岗位的岗位职责、上岗标准和任职资格。

本规范适用于文书档案管理工作岗位。

2 岗位职责

2.1 职能范围与工作内容

2.1.1 负责收、发文件的处理，负责文件的收签、传阅、催办及发文的登记编号，做到及时、准确、保案、无误、事事有回音，件件有落实。

2.1.2 负责行政文件的清缴、保管、借阅和文书立卷及定期移交。

2.1.3 收集、整理全公司的行政公文，做到分类清楚，排列正确，保证文件的完整、齐全。

2.1.4 负责行政公文的借阅、使用工作和对外办理资料调阅，索购手续等有关管理工作，做到查阅方便。

2.1.5 做好电话记录，重大事情立即通知有关人员。

2.1.6 负责召开会议的通知和安排工作。

2.1.7 负责全公司报刊、杂志、信函、邮件的征订、领取、分发、发送工作，指导通讯员工作，要求服务周到，征订分发无差错。

2.1.8 负责公司公用电报、信函的审定工作，及时与邮局联系，按期结算报销邮费，做到及时、迅速账目无差错。

2.2 工作关系

2.2.1 在主任(主管)领导下开展工作，并对其负责。

2.2.2 业务上接受上级主管部门的指导。

2.2.3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。

2.3 文明办公要求

2.3.1 坚守岗位，遵守纪律。

2.3.2 谦虚诚恳，团结同志。

2.3.3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。

2.3.4保持室内清洁，各种物品，定置定位，摆放有序。

2.3.5 按规定着装和佩带工作标志。

3 上岗标准

3.1 思想政治和职业道德

3.1.1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3.2 必备知识

3.2.1 熟悉文书学基本理论。

3.2.2 熟悉应用写作概论。

3.2.3 熟悉上级和本单位文件保管的方法。

3.2.4 熟悉接听记录、收发电报及电报管理的基本要求。

3.2.5 熟悉本单位介绍信管理规定。

3.2.6 熟悉上级和本单位文件管理中的保密规定及措施。

3.2.7 熟悉文件收发、转送的通信知识及要求。

3.2.8 熟悉“三密”文件及其他文件清退的基本要求。

3.2.9 熟悉秘书学基础知识。

3.2.10 熟悉本单位文件制发的程序和方法。

3.2.11 熟悉本单位文件的各类、发布形式、适用范围及标印格式。

3.2.12 熟悉本公司和本单位关于印章使用、管理的规定。

3.2.13 熟悉文件版头的格式及制作要求。

3.2.14 了解编辑工作的有关知识。

3.2.15 熟悉本公司文件报表的种类及编制要求。

3.3 政策法规

3.3.1 熟悉《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国公司法》、《国家行政机关公文处理办法》、《中国共产各级领导机关文件处理条例》。

3.3.2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理规定》及其他相关法律、法规。

3.4 技能要求

3.4.1 起草一般请示、报告、会议记要等文件。

3.4.2 独立处理收发文件和进行文件传递。

3.4.3 对文件进行汇编和分类管理。

3.4.4 处理接听电话、收发电报事宜。

3.4.5 正确使用和管理介绍信。

3.4.6 完成“三密”文件及其他文件的清退工作。

3.4.7 秘诀书学基础知识。

3.4.8 本公司文件制发的程序和方法。

3.4.9 本公司文件的种类、发布形式、适用范围及标印格式。

3.5 任职资格。

3.5.1 文化程度。具有中专及以上学历或同等文化程度。

3.5.2 工作经历。具有大专3年(本科2年、研究生1年)及以上本专业实际工作经历。

3.5.3 专业技术资格。具有初级及以上专业技术职称。

3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂燃料管理/燃料质量管理岗位规范：300mw火力发电厂财务管理/成本管理会计岗位规范

1 范围

本规范规定了成本管理会计岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于财务部成本会计管理工作岗位。

2岗位职责

2.1 职能范围与工作内容

2.1.1 根据国家有关方针、政策、法令、法规，结合本公司情况负责制订、落实我公司成本核算规章制度。

2.1.2 负责预测成本发展趋势，制订成本费用计划，按年、季、月、将成本指标分解，层层落实，实行归口管理。

2.1.3 正确核算成本，严格掌握成本费用的开支范围和开支标准，认真区分各项费用的性质，不乱挤，乱摊成本，确保计算准确，搞好成本监督。

2.1.4 编制计入成本的各项费用记账凭证，核算和监督计入成本的各项费用是否合理、准确。

2.1.5 负责计入成本各项费用的分配。

2.1.6 严格按会计核算办法，计算每月燃料平均单价，准确编制燃煤、油耗任证。

2.1.7 严格按照物资领料单用途项目，对领料单据进行分类计算。

2.1.8 准确计算各种应上交的税金。

2.1.9 编制其他有关销售业务的记账凭证。

2.1.10 会同有关部门审查，编制成本计划及下达有关费用定额。

2.1.11 配合有关人员准确测算有关内容目标成本管理数据，并参与制订相关考核方案、监督、管理内部目标承包的实施情况。

2.1.12 及时提供有关成本分析资料及内部利润分析预测资料。

2.1.13 根据国家和上级有关规定，正确计算应计提的员工福利基金、折旧、修理费及拨付的工会经费。

2.1.14 负责登记成本费用附属账。

2.1.15 负责应付工资的核算及结转。

2.1.16 负责预提和递延资产待摊费用方面的核算。

2.1.17 负责低值易耗品方面的分摊，并协助检查有关部门搞好低值易耗品的领用和保管建账工作，做到账、实相符。

2.2 工作关系

2.2.1 在部主任领导下开展工作，并对其负责。

2.2.2 业务上接受公司职能部门的指导。

2.2.3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。

2.3 文明办公要求

2.3.1 坚守岗位，遵守纪律。

2.3.2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2.3.3 礼貌待人，热情耐心。

2.3.4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。

2.3.5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。

3 上岗标准

3.1 思想政治和职业道德

3.1.1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3.2 必备知识

3.2.1 掌握工业企业管理知识。

3.2.2 掌握价格学、市场学、专利法、商标法的基本知识。

3.2.3 掌握主要产品技术经济指标消耗定额的确定方法。

3.2.4 掌握成本预测和成本控制的知识和方法。

3.2.5 掌握公司对国家经营承包方式、内容。

3.2.6 掌握工业企业财务管理、工业企业经济活动分析、审计学、统计学的基础知识。

3.2.7 掌握生产经营活动过程，主要原始记录的传递程度和管理方法。

3.2.8 掌握按内部价格结算的自制材料、半成品、产成品或劳务供应的成本差异的分配方法。

3.2.9 掌握各项专用资金的提限标准和开支范围。

3.3 政策法规知识

3.3.1 熟知《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》、《固定资产管理办法》、《电力工业成本管理办法》、《会计基础工作规范》、《货款通则》、《电力工业基本建设预算管理制度》。

3.3.2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》及相关政策法规。

3.4 技能要求

3.4.1 具有编制中、长期成本规划的能力。

3.4.2 具有应用现代化管理方法进行成本预测和计划控制的能力。

3.4.3 掌握计算技术——珠算，达到普通三级水平。

3.4.4 具有运用计算机对财务进行评价及分析的能力。

3.5 任职资格

3.5.1 文化程度。具有财务会计专业或企业管理专业大专及以上学历或同学文化程度。

3.5.2 工作经历。具有大专5年《本科3年、研究生1年》及以上本专业实际工作经历。

3.5.3 专业技术资格。具有会计系列中级专业技术职称。

3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂燃料管理/燃料质量管理岗位规范：300mw火力发电厂岗位规范/财务管理/财务分析会计岗位规范

1 范围

本规范规定了财务分析会计岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于财务部财务分析会计工作岗位。

2岗位职责

2．1 职能范围与工作内容

2．1．1 编制年、季、月财务收支计划和中、长期财务规划。

2．1．2 拟定财务规章制度、办法与方案。

2．1．3 掌握各项基金的提留标准和各种应交换费的计算、交纳工作。

2．1．4 控制工资基金计划指标。

2．1．5 组织开展全面经济核算，编制“双增双节”计划。

2．1．6内预测生产经营情况因变化对财务指标的影响，并提出分析资料。

2．1．7 负责资金、成本、利润的预测和控制。

2．1．8 对各项财务经济指标进行综合性论证分析。

2．1．9 完成主管和上级交办的其他工作。

2．2 工作关系

2．2．1 在部主任领导下开展工作，并对其负责。

2．2．2 业务上接受公司职能部门的指导。

2．2．3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。

2．3 文明办公要求

2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。

2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2．3．3 礼貌待人，热情耐心。

2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。

2．3．5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。

3 上岗标准

3．1 思想政治和职业道德

3．1．1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3．2 必备知识

3．2．1 掌握会计原理、工业会计、工业企业财务管理、工业企业经济活动分析的基础理论。

3．2．2 掌握关于违反财政法规处罚的暂行规定和施行细则。

3．2．3 掌握会计工作达标、升级的试行办法。

3．2．4 掌握本企业建设资金的筹措、规划与办法。

3．2．5 掌握工业企业会计报表反映经济现象的实质。

3．2．6 掌握本企业财务状况的内容和方法。

3．2．7 掌握物价改革与经济体制改革的关系。

3．2．8 掌握全民所有制工业企业承包经营责任制暂行条例。

3．2．9 掌握大型联合企业财务会计工作的组织管理和核算。

3．3 政策法规知识

3．3．1 熟知《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》、《固定资产管理办法》、《电力工业成本管理办法》、《会计基础工作规范》、《货款通则》、《电力工业基本建设预算管理制度》。

3．3．2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》及相关政策法规。

3．4 技能要求

3．4．1 对各项财务经济指标进行综合性论证分析。

3．4．2 具有应用现代化管理方法进行成本预测和计划控制的能力。

3．4．3 掌握计算技术——珠算，达到普通三级水平。

3．4．4 具有运用计算机对财务进行评价及分析的能力。

3．5 任职资格

3．5．1 文化程度。具有财会专业或经济专业大专及以上学历或同等文化程度。

3．5．2 工作经历。具有大专5年（本科3年、研究生1年）及以上专业实际工作经历。

3．5．3 专业技术资格。具有会计系列中级专业技术职称。

3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂燃料管理/燃料质量管理岗位规范：300mw火力发电厂劳动人事/社会保险管理岗位规范

1 范围

本规范规定了社会保险管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于社会保险管理工作岗位。

2 岗位职责

2.1 职能范围与工作内容

2.1.1 根据国家规定按时提取和缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生率保险基金。

2.1.2 负责到社会保险机构办理社会保险登记。

2.1.3 按上级规定的交费比例及时提取和缴纳社会保险金。

2.1.4 按规定建立基本养老保险个人账户，每年参考银行同期存款利率计算利息。

2.1.5 负责办理工人退休、退职、退养的报批手续。

2.1.6 负责对长期病休员工进行定期病情鉴定和病休情况的必要考查。

2.1.7 负责对员工职业病情况的调查与统计。

2.1.8 负责员工遗属供养金、直系亲属抚恤金或生活救济费的统计、计算、变动、发放及管理。

2.1.9 认真贯彻执行上级制定的各项社会保险方面的政策和规定。

2.1.9 制定和修订本岗位所辖范围的规章制度、报表、台账，并认真组织实施。

2.2 工作协作关系

2.2.1 在部主任(主管)领导下开展工作，并对其负责。

2.2.2 业务上接收上级主管部门的指导。

2.2.3 搞好与公司内各有关部门之间，部内各岗位之间的协作与配合工作。

2.3 文明办公要求

2.3.1 坚守刚刚位，遵守纪律。

2.3.2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2.3.3 礼貌待人，热情耐心。

2.3.4 保持室内清洁，各种物品定置定位，摆放有序。

2.3.5 按规定着装和佩戴工作标志。

3上岗标准

3.1 思想政治和职业道德

3.1.1 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3.2 必备知识

3.2.1 熟知会计学中的有关知识。

3.2.2 了解国家现行的主要工资分配形式。

3.2.3 熟知本企业执行养老保险制度的历史状况。

3.2.4 了解本企业参加社会保险基金社会统筹的概况。

3.2.5 熟知社会保险的基本政策、法令、条例、规定。

3.2.6 社会保险、社会统筹基金缴纳和领取的法规。

3.2.7 了解员工供养直系亲属的划分标准及待遇。

3.2.8 了解劳动环境、劳动保护、劳动生理学的基本知识。

3.2.9 了解社会保险制度改革的历史及主要法规。

3.2.10 熟悉社会保险基金的来源及用途。

3.2.11 熟悉离休与退休的基本条件及待遇计算的规定。

3.2.12 确定离退休时间的基本方法。

3.2.13 熟悉养花保险统计的基本知识。

3.3 政策法规知识

3.3.1 熟知《中华人民共和国劳动法》、《劳动政策法规》、《劳动争议处理》、《伤残鉴定与劳动事故》、《社会保险证缴暂行条例》、《失业保险条例》、《社会保险登记暂行办法》。

3.3.2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国公司法》、《统计法》。

3.4 技能要求

3.4.1 编制社会保险基金计划。

3.4.2 审定职工供养直系亲属及其有关待遇。

3.4.3 能对工资总额构成与社会保险基金的关系以及劳动保险基金的运行情况有一定的分析能力。

3.4.4 具有建立各种保险基金统筹台账的能力。

3.4.5 能够独立完成本专业工作的调查研究，并写出调查报告，对存在的问题提出改进意见。

3.4.6 参加专项劳动保险工作的调查，对存在的问题提出建设性意见，起草本企业各种保险制度、规定和办法。

3.4.7 对社会保险和有关的职工福利工作中的疑难问题有较强的处理能力。

3.4.8 对社会保险基金运行情况有较强的控制能力，对存在的问题能提出改进意见。

3.4.9 能够处理社会保险基金、社会统筹工作出现中的一般性异议。

3.4.10 具有处理员工医疗保险各项费用的审核能力。

3.4.11 熟悉养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险社会统筹基金的交纳和提取的基本法规。

3.4.12 管理社会保险基金，确保各项基金的安全和保值增值。

3.5 任职资格

3.5.1 文化程度。大专以上文化程度或同等学历。

3.5.2 工作经历。具有大专5年(本科3年、研究生2年)及以上本专业实际工作经历，并取得本岗位合格证书。

3.5.3 专业技术资格。具有经济或会计系列中级及以上专业技术职务。

3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂燃料管理/燃料质量管理岗位规范：300mw火力发电厂燃料管理/燃料计划管理岗位规范

1 范围

本规范规定了燃料计划管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于燃料计划管理工作岗位。

2 岗位职责

2.1 职能范围与工作内容

2.1.1 负责公司生产用燃料的计划编制和管理工作。

2.1.2 根据燃料供应合同，按生产需要编制燃料月采购计划、铁路运输计划。

2.1.3 按照燃料运输合同检查燃料计划执行情况。

2.1.4 根据燃料的进、耗、存、燃料计划执行及厂内接卸车能力，负责燃料的平衡、调出、调入变更。

2.1.5 编制燃料到货计划表。

2.1.6 考核燃料调运对计划的执行情况。检查监督燃料供应点所发燃料的质量及装车数量，确保入厂燃料的数量与质量。

2.1.7 按时参加月末盘存，盘点必须符合规定，及时将每月入厂燃料盈亏吨、卡及质量等情况传递绘供应方并督促供应方改进。

2.1.8 做好燃料市场的调查和预测。

2.1.9 根据生产计划的变更情况，调整燃料采购计划。

2.1.10 配合其他岗位做好燃料统计、燃料核算、铁路运输等工作。

2.1.11 负责与值长、矿、站联系，并将燃料供货情况及时通知值长、电厂、站。

2.2 工作关系

2.2.1系在燃料主管的领导下开展工作，并对其负责。

2.2.2 业务上接受职能部门的指导。

2.2.3 搞好公司内各部门的协作与配合工作。

2.3 文明办公要求

2.3.1 坚守岗位，遵守纪律。

2.3.2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2.3.3 礼貌待人，热情耐心。

2.3.4 保持室内清洁，各种物品，定置定位、摆放有序。

2.3.5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。

3 上岗标准

3.1 思想政治和职业道德

3.1.1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3.2 必备知识

3.2.1 掌握工业企业物资供应管理的基础知识。

3.2.2 掌握燃料管理及燃料燃烧等方面一般知识。

3.2.3 掌握单位的换算及计算方法。

3.2.4 掌握计划统计学的基本知识。

3.2.5 掌握计算机应用方面的基础知识。

3.2.6 掌握燃料质量分析方法。

3.2.7 掌握燃料的消耗定额、储备定额、储备资金的确定和采购计划编制的方法。

3.2.8 掌握燃料仓储管理方面的知识。

3.2.9 掌握现代化管理方法的基础知识。

3.3 政策法规

3.3.1 熟知并执行《电业安全工作规程》、《电力工业技术管理法规》及本厂燃煤监督规程中与专业有关条文的规定。

3.3.2 了解《电业生产事故调查规程》及消防规程中与本专业有关条文的规定。

3.4 技能要求

3.4.1 根据合同要求，能够运用计算机进行编制燃料年需求计划及月采购计划。

3.4.2 能够运用价格、运输等优势，合理安排燃料供应单位。

3.4.3 能够系统提供编制下年度燃料需求计划的资料。

3.4.4 能够运用燃料的数量、质量、价格等资料运行系统分析和比较供货厂家的质量、保证能力及信益程度。

3.4.5 能够系统提供制订燃料储备定额的资料。

3.4.6 运用现代化管理方法进行计划管理。

3.5 任职资格

3.5.1 文化程度。具有经济管理专业大专及以上学历或同等文化程度。

3.5.2 工作经历。具有大专5年(本料3年、研究生1年)及以上本专业实际工作经历。

3.5.3 专业技术资格。具有经济系列中级专业技术职称。

3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂燃料管理/燃料质量管理岗位规范：300mw火力发电厂岗位规范/企业管理/企业策划岗位规范

1 范围

本规范规定了企业策划岗位的岗位职责、上岗标准和任职资格。

本规范适用于企业策划工作岗位。

2 岗位职责

2．1 职能范围与工作内容

2．1．1 根据上级主管部门的要求，结合本企业实际，制定本企业达标、创一流规划， 经核准后组织实施。

2．1．2 负责分解达标、创一流工作任务和目标，并对事实过程进行协调、监督、检查和考核。

2．1．3 收集整理有关数据、指标、资料、对达标创一流规划完成情况进行测算，为领导决策提供依据。

2．1．4 负责汇编整理有关达标、创一流工作资料及达标材料的上报工作。

2．1．5 深入基层了解企业的生产、经营情况及各项基础管理工作的开展情况，对能够促进企业发展，提高企业经济效益的先进经验，进行推广交流，对存在的问题，分析根源，找出对策，供领导参考。

2．1．6 开展企业管理“双达标、创一流”知识的培训。

2．1．7 根据上级部门的要求和本企业年度工作目标，制定年度企业管理规划。

2．1．8 负责本企业二期工程筹备工作。

2．1．9 负责企业战略研究与策划工作。

2．1．10 完成领导交办的或上级下达的临时工作任务。

2．2 工作关系

2．2．1 在部主任领导下开展工作，并对其负责。

2．2．2 业务上接受上级主管部门的领导。

2．2．3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。

2．3 文明办公要求

2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。

2．3．2 谦虚诚恳，团结同志。

2．3．3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。

2．3．4 保持室内清洁，各种物品，定置定位，摆放有序。

2．3．5 按规定着装和佩带工作标志。

3 任职资格

3．1 思想政治和职业道德

3．1．1 坚持本项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3．2 必备知识

3．2．1 掌握国内企业管理的现状及发展趋势。

3．2．2 掌握计算机应用知识。

3．2．3 具有一定文字写作水平。

3．2．4 熟悉企业管理、班组建设的基本程序和方法。

3．2．5 掌握企业策划工作的要求、特性。

3．2．6 熟知双文明生产达标、创一流工作的基本原则、方法、步骤。

3．3 政策法规

3．3．1 熟悉《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国公司法》。

3．3．2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国保密法》、《电力工业技术管理规定》及其他法律、法规。

3．4 技能要求

3．4．1 能起草本部门本岗位各项规章制度，管理标准、工作标准。

3．4．2 能拟定本部各岗位人员的工作标准、经济责任制和各项管理制度、管理标准。

3．4．3 在调查研究的基础上，对本企业的管理工作提出建议。

3．4．4 熟悉上级只管部门及本企业有企业管理的制度。

3．4．5 熟悉本企业各部门的基本职能以及有关销售、原材料、设备、工程管理的基本规章制度。

3．5 任职资格

3．5．1 文化程度。具有电力类大专及以上学历或同等文化程度。

3．5．2 工作经历。具有大专5年（本科3年、研究生1年）及以上本专业实际工作经历。

3．5．3 专业技术资格。具有中级及以上专业技术职称。

3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。