某某房地产电瓶车管理规范
| 适配人群 | 售楼司机,安全班长,营销协理 | 使用场景 | 售楼接待,客户看房,营销服务 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 电瓶车乱开影响客户体验,怕撞到人,想让司机开车稳当点,给客户留个好印象。 | ||
| 适用范围 | e花园项目小组的司机和电瓶车,只管接送看房买房的客户。 | ||
| 职责分工 | 安全班长管司机排班和协调,司机自己开车守规矩,项目负责人批特殊情况用车。 | ||
| 禁止行为 | 不能超速、不能随便换人开、不能不打招呼就启动、不能让小孩坐副驾、不能不擦车不充电。 | ||
| 检查与监督 | 每天司机自查车辆,安全班长每周抽查三次,月底汇总问题,没做到扣当月绩效100元,整改不过关停开三天。 | ||
某房产电瓶车管理规范
房产后勤管理部
--电瓶车管理规范
1.目的:
为规范电瓶车驾驶行车规范,塑造良好的员工形象为客户提供服务,提高企业形象,制定电瓶车管理规范。
2.适用范围:
e花园项目小组
3.方法和过程控制
行驶安全日常管理
01电瓶车以中速行驶,遇行人及车辆应提早预见并注意避让,避免急刹车。
02严格按照指定路线行驶。
03电瓶车由专人驾驶,未经过管理人员批准,任何人不得随意驾驶或提供他人驾驶。
04电瓶车驾驶司机由安全班长负责管理协调,确保小组工作顺利进行。
05电瓶车是配合营销部做好售楼工作,服务对象是看楼、买房的客户,特殊情况挪作它用需经项目负责人同意。
服务礼仪
06车辆停放候客时,司机应站立在电瓶车左前方一米处,面向客户。
07主动问候,热情微笑迎接客户上车,帮助小孩和搀扶老人上车,小孩乘车时需成人陪同,禁止小孩坐在前排副驾驶座位。
08车辆启动前,应说:"请您坐好扶稳,准备开车了。"然后再前行。
09车辆到达目的地,要先下车帮助小孩和老人,并为客户指引行走路线。
10注意保持车辆整洁卫生。
维修养护
11每天下班后及时对电瓶充电,保证电量充足。注意清洁、擦拭、冲洗车辆,保持车辆整洁光亮。
12每天检查电瓶车的线路、刹车装置、方向盘等,发现问题及时处理,或联系厂商前来维修。
13每两周对电瓶水进行一次检查,发现不符合要求,及时更换和补充。
某某房地产电瓶车管理规范:房地产营销部行政管理行为规范规范
| 适配人群 | 置业顾问,销售主管,销售助理 | 使用场景 | 客户接待,电话应答,销控管理 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕接待乱套,客户没人理,大家轮着干,不偷懒不推活,让客户来了有笑脸有服务。 | ||
| 适用范围 | 所有置业顾问,接电话、见客户、排班、考勤、现场整洁、销控登记这些事。 | ||
| 职责分工 | 销售主管盯日常,营销经理批排班和过失单,销售助理记考勤、排班、报工资,办公室核发工资。 | ||
| 禁止行为 | 不准迟到三次还改不了,不准擅离岗,不准旷工,不准泄露公司机密,不准乱许诺改合同。 | ||
| 检查与监督 | 销售助理每月统计考勤,主管抽查业务,现场发现就罚20元,错三次停接待,过失单两次可能辞退,月底交表,没交扣工资。 | ||
房地产营销部行政管理规范:行为规范
一、行为规范
(1)采用两组接待制,一组当日接来电,一组当日接来访,次日对换接待方式进行工作。(周六和周日所有置业顾问正常工作,周一至周五轮休)
(2)赛维利大厦营销中心
值班人员工作时间:8:00am--17:30pm
非值班人员工作时间:8:10am--17:00pm
所有在岗置业顾问按照排序负责接听电话和接待来访客户(大循环)
(3)所有置业顾问(含销售主管)采用轮休制,每月的最后一周由销售助理将下月排班表报营销经理审批(后附)。
(4)考勤由销售助理管理、记录,于每月末统计汇总考勤表,上报公司办公室,据此核发当月工资。
(5)本项目采用过失单制度,对在工作和纪律中出现严重问题(如客户投诉、旷工等)的当事人进行处罚。第一章过失单由销售主管报营销经理同意后开出并处以罚金。第二章过失单由营销经理直接开出,视情况决定是否辞退。过失单制度原则上无第三次机会。
(6)对取消接待客户资格脱岗培训的置业顾问,累计脱岗三次者,给予辞退处理。
(7)置业顾问迟到第一次罚款20元,第二次罚款40元,第三次罚款80元。当月累计超过3次且屡教不改者可给予辞退处理。
(8)置业顾问在上班时间内未经营销经理许可,不得擅自离开工作岗位,凡擅离岗位者以旷工一天论处,扣罚100元。
(9)置业顾问无论事假或病假,应提前一天通知营销经理,否则以旷工处理。病假必须交验医院证明,病事假扣除100%假期内工资。凡经常请病、事假者,因队营销部实际工作产生影响,营销经理有权给予辞退。
(10)如未经营销经理同意而无故不来上班,或无正当理由超假不上班,视为旷工,扣罚100元。
(11)日常业务考核采用抽查方式,对不合格者取消接待客户资格。降为见习置业顾问。
(12)置业顾问在给客户介绍情况时,不得泄露公司经营机密,不得将公司内部文件外传,一经发现,视情节给予罚款、过失单处罚或直接辞退。
(13)工作时间不得在办公区域内化妆、吸烟、吃零食、打闹、聊天、看无关书报,一经发现当即罚款20元。屡教不改者可给予过失单处罚。
(14)午饭用餐时,接待中心各组应至少留有三个人值班,值班人员提前用餐,在中午12:00以前完成。凡因值班人员脱岗造成的客户流失,当事人停止接待资格并给予过失单处罚。
(15)随时保持接待台及洽谈区整洁,当客户离开后应立刻清理洽谈桌面并将椅子恢复原位,一经发现违反规定,当即罚款20元。
(16)下班前,请自觉清理前台及自己的办公桌,将所有文件尽数归档,并收存好自己的办公用品。
(17)不得擅自许诺,不得以口头承诺或擅自修改书面合同(或协议),违反者给予辞退处理。
(18)置业顾问在销售出房屋或退掉原定房时应及时到客服主管和助理处报销控,清对销控表。如置业顾问未及时办理相关手续或助理人员未及时调整销控造成"一屋二卖"、"押房"等问题,视情节轻重对当事人分别处以200元罚款、过失单处罚或直接辞退处理。
(19)置业顾问在给客户计算价格和其它相关费用时必需仔细核对,如有不清楚的问题(面积、折扣等)应及时询问主管或经理,不得擅做主张,如出现错误,当事人需负全责。
(20)晚班置业顾问下班前须检查销售现场,协助现场保安或值班人员填写每日值班人员检查登记表。
凡在工作、纪律方面被甲方管理人员提出批评者,视情节给予过失单处罚或直接辞退。
某某房地产电瓶车管理规范:房地产销售流程
| 适配人群 | 置业顾问,销售组长,前台人员 | 使用场景 | 销售排班,客户分配,撞单协商 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕大家迟到旷工,客户分配乱,销售员抢客户打架,想让工作有规矩,客户不跑掉,业绩能算清楚。 | ||
| 适用范围 | 管销售组长、置业顾问、前台人员,管排班、客户分配、成交和撞单处理。 | ||
| 职责分工 | 销售组长安排排班、盯考勤;前台分客户;主管和组长一起裁决特殊情况;策划营销总监管客户签字确认。 | ||
| 禁止行为 | 不准迟到旷工代签;不准抢别人客户;不准私下给折扣;不准没报备就改客户归属;不准绕过前台接新访。 | ||
| 检查与监督 | 每天前台查签到,每周组长被考核,撞单要马上报组长,客户投诉立刻查,罚款从工资扣,黄牌三次停岗,月底汇总通报。 | ||
房地产销售流程管理
1.置业顾问排班 各组销售组长做好销售员的日常工作安排,不许迟到(以上午8:30为准,参照各组报前台值班表),一个赛季内迟到一次罚款50元,二次罚款100元,三次黄牌警告并处罚500元;如果有事,必须向销售组长和主管请假,并于当日上午9:00前通知前台;无故旷工一次罚款150元,二次黄牌警告并处罚500元;罚款从工资内扣除。 销售组长每周要保证5个工作日(每个工作日早上8:30到岗),对组长一周进行一次考核,如有迟到、旷工与上条处罚相同。 置业顾问每天早上到前台签到,不允许代签,一经发现代签给予黄牌警告并视为当日迟到。
2.前台分配新来访客户 为加强销售管理,提高工作效率,本着公平合理的原则就建外前台分配电话和客户做如下规定: 对于前台要明确客户来电来访目的,有无置业顾问,只要客户说是购房且没有明确置业顾问则一律视为新客户,由前台按当日值班表分配,分配后无论何种情况不再重新分配,即使该客户与其他销售员b联系过,该客户仍归新分配销售员a所有,销售员b在当日现场不得介入谈判,如果强行介入则给予黄牌警告并处罚1000--5000元,如果有特殊情况要上报销售组长、主管共同商议决定;所有市调客户由策划部负责接待。
3.成交原则及撞单处理原则
⑴ 成交原则
为了促进竞争,取消客户确认制度,采用“第一成交原则” 、“友好协商原则” 及“客户选择原则”来处理各种“撞单”情况。
*第一成交原则:无论谁先接触客户,以最终使客户签约的业绩员为最终成交人,享受全部业绩和佣金。
*友好协商原则:销售员发现撞单后,应事先进行友好协商,成交后按事先达成一致的意见分单,公司鼓励销售员的友好合作精神。
*客户选择原则: 多名业务名同时跟进一个客户,客户有权择优选择一名销售员作为他的服务人,并可以通过书面形式签字确认至策划营销总监,至此其它销售员不能再跟进,如客户投诉,将给予销售员黄牌。
⑵ 严禁销售员以打折等方式进行恶性竞争,具体处理原则如下:
*两个销售员共同跟进一个客户,其中一个(假设为乙)为争取客户,暗示“可以拿到折扣”,如客户直接投诉,将给予乙计黄牌一次并处罚金不低于5000元,如果销售员投诉,将给予乙警告一次;
*甲深度接触客户,乙在不知情的情况下以高折扣成交,则业绩与佣金的分配 为甲得60%,乙得40%;如甲在深度接触客户,乙在知情的情况下以高折扣成交,则佣金、业绩100%归甲,并给予乙黄牌一次并处罚金不低于5000元。 深度接触指多次与客户面谈并书面向公司确认过户型或房号,有效期为一个月。
*如客户已经委托甲购买(通过甲将定金或诚意金交纳给公司或指定银行),但当时没有客户需求的房号,乙在不知情的情况下推荐客户其他房号(或引导客户改变购买意象)成交,则业绩与佣金的分配 为甲得60%,乙得40%;如前题同上,乙在知情的情况下推荐客户其他房号(或诱导客户改变购买意象)成交,则佣金、业绩100%归甲,并给予乙黄牌一次并处罚金不低于5000元。
某某房地产电瓶车管理规范:房地产客户维护
| 适配人群 | 置业顾问,案场经理,客户服务专员 | 使用场景 | 案场客户维系,节日生日回访,业主活动组织 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 客户像雪球,得靠老带新越滚越大。光有初期客户不够,要长期维系、培养忠诚、促进转介绍。 | ||
| 适用范围 | 所有置业顾问,管来电来访客户资料、成交客户回访、节日问候、活动组织、档案更新。 | ||
| 职责分工 | 案场经理牵头建库,置业顾问每天填档案、记喜好、做回访,主管每周查记录、看完成情况。 | ||
| 禁止行为 | 不准忘客户名字,不准不微笑,不准漏记生日和家人信息,不准不回访成交客户,不准档案空着不更新。 | ||
| 检查与监督 | 置业顾问每天下班前整理当天客户信息,主管每周五下午检查档案完整度,月底汇总问题通报。没做到的,下周补完加练一次回访话术。 | ||
房地产销售客户维护管理规范--让客户像滚雪球一样
一、建立客户档案库
二、客户服务九大战术
三、"老客户带新客户"四大策略
四、客户信息档案
客户的开发与维系在一定程度上就像"滚雪球",初期的客户进入仅仅是形成了雪球的核心,只有通过长期的客户维系工作,培养忠诚客户,促进老客户带新客户,才能将"客户"的雪球愈滚愈大。
1、各个案场将所有来电、来访、客资方面的客户进行分类存档,形成电子文档,并将所有客户资料进行编号,以便后期查找、跟踪。
2、建立成交客户档案库,对此类客户要着重进行了解及回访。
1、牢记客户姓名
这是尊重客户的基本要件。如果连客户的姓名都记不住,根本就谈不上关系和感情,服务就无从谈起。
2、给客户一张微笑的脸
无论任何时候,每个置业顾问和公司的工作人员都要微笑一点、热情一点、主动一点、多想一点、多作一点,这才是让客户感受到优良服务的根源。只有同客户之间的距离拉近了,关系才能越来越亲密,销售才能通畅。
3、个性化的服务
牢记客户的个人嗜好及兴趣,在其来访时给予其特殊的关照。
4、及时地问候
在节日或客户生日(包括其家人生日)等特别的日子,给他们送上一份惊喜。
5、建立投诉和建议系统
鼓励客户通过电话、书面或面对面等渠道反映意见,公司应保证投诉或建议渠道的畅通。
6、进行顾客满意度调查
发信或致电客户询问其对楼盘和服务的满意程度及意见。
7、组织参观
定期组织业主或客户参观施工现场,讲解一些客户看不到的施工过程和建筑材料。
8、信息资料的及时传送
把有关楼盘的最新消息及时送到业主或客户的手中,加深他们对于楼盘的了解,同时提高与客户的沟通频率。
9、定期回访成交客户(业主)、举行互动活动1) 在成交客户过生日、家属过生日时给予电话问候,重要客户可选择送花、送蛋糕等方式进行回访。2) 对一般成交客户在每个节假日均进行电话或短信回访,给予问候。
3) 定期举行酒会、圣诞舞会、业主活动等等,增进与客户之间的沟通,提升集团在客户心中的美誉度,促进老客户带新客户购房。
1、注重连锁介绍何为连锁介绍
连锁介绍的方法
注意事项
连锁介绍就是根据消费者的消费需求和购买动机的相互联系和相互影响这个性质,根据各客户之间的社会关系,通过客户之间的连锁介绍来寻找更多的新客户。请老客户代转送资料、楼书、名片、书信等,从而促使老的朋友转为准意向客户,并建立一定的联系。一定要取信于老客户,因为老客户与被介绍者有着共同的社交圈,所以他们往往团结一致,相互负责,置业顾问必须树立全心全意为老客户服务的意识。
2、利用核心人物(权威介绍法)利用核心人物介绍
关键点
困难点
任何消费群体都有自己的核心代表人物,利用核心人物的办法就是置业顾问以及案场经理对核心人物公关,使核心人物成为自己楼宇的业主或介绍人。
取得对方的信任与合作,为此置业顾问要使对方了解自己的工作是给他本人及其亲朋好友带来利益的。
核心人物很难有接触的机会。
3、加强个人观察
加强个人观察的定义
加强个人观察的原因
目的及利益点
是一种比较原始的方法,置业顾问根据自己对周围的直接观察和判断,寻找潜在的客户。因为房地产不可移动性和总价高的特点,意向客户会多次反复到售楼现场或工地考察,如果置业顾问只做在售楼处坐销,可能会丧失很多良机。
4、交叉合作法
交叉合作法目的
用个人观察的方法辨认潜在客户,有利于置业顾问的洞察能力,积累推销经验,也有利于置业顾问扩大工作视野,做出正确判断。
交叉合作法的方法
不同行业的客户都具有人面广、市场信息灵的优势,而作为置业顾问手头的客户彼此之间必定有利益的牵扯
1. 充分了解并掌握客户职业信息;
2. 根据客户职业信息将有业务可能的双方进行联系,促其建立合作关系
3. 利用为彼此创造财富的机会请其介绍客户
客户信息档案(参考模版)
客户姓名:
销售人员:
一、基本信息
1、性别:
2、通讯地址:
3、公司名称及地址:
4、办公电话:
5、家庭电话:
6、移动电话:
7、籍贯:
8、教育背景:
(注解:最高学历及毕业学校,是否在意学位)
二、家庭信息
9、家庭状况:
(注解:收入关系是否融洽)
10、婚姻状况:
11、配偶信息:
(注解:电话、工作单位)
12、配偶教育背景:
13、配偶兴趣:
14、父母状况:
(注解:年龄、健康、兴趣)
15、子女状况:
(注解:出生日期、兴趣、就读学校)
16、家庭中最亲密的人:
三、个人生活、安全信息
17、最偏好的就餐地点:
(注解:午餐、晚餐喜欢什么地方就餐馆档次)
18、偏爱购物场所:
19、最偏爱的菜式:
(注解:中餐或西餐川菜或粤菜)
20、饮酒:
(注解:饮酒否饮什么酒如不饮酒是否反对别人饮酒)
21、抽烟:
(注解:是否抽烟抽什么烟如不抽烟是否反对别人抽烟)
22、健康状况:
(注解:病历及目前身体状况)
23、远行交通工具:
24、所属的社会组织:
(注解:例如
台商协会会员等)
25、社交热衷程度:
四、个人房产状况
26、现居住状况:
(包括现居住在何社区、何时置业此社区、是否已升值、对目前居住条件是否满意,因素)
27、现房产投资状况:
(是否有商业投资、在何地段、是旺铺还是稳定收益型的或是不良投资)
是否有下一步投资房产的打算
28、理想居住状况:购房时对下列那几方面最为关注
a、社区规划 b、户型设计 c、周边配套要求(学校、医院、商场等)
d、社区配套方面 e、绿化景观方面 f、产品品质感方面 g、品牌及发展商实力
(可根据具体情况补充)
29、由于何种原因而购房:
30、在我处购买物业的具体情况
(户型、面积,为谁买等)
31、对建业房产的了解
32 对小区其他业主的素质是否在意
五、受社会尊重信息
33、职位:
34、汽车品牌:
35、车牌号:
36、服饰讲究:
37、信息主要来源:
38、最佩服的人:
六、自我认同价值
39、事业目标(长期):
(短期):
40、个人目标(长期):
(短期):
41、自认为最得意的事:
42、主见:
(注解:是不是有主见的人对外来意见接受程度)
关于填报《客户信息档案》的说明
一、《客户信息档案》可附于置业顾问销售笔记后,作为收集客户信息的文本工具。
二、《客户信息档案》的收集整理是一个动态过程,其中表单所含内容按其所了解客户信息现状进行填写,随时了解,随时增加。
三、本册所含《客户信息档案》表单内容仅作模版参考,各项目可根据项目特性进行添减,以便更具实用性和操作性。
四、客户信息档案系统的建立其功能如下:
1、将客户资料形成文本档案,便于公司的掌控和管理。
2、督促置业顾问更多收集客户信息,促进销售及推动"客户雪球"的滚动。
3、作为客户信息的动态数据,可及时了解客户的动态需求,为产品研发提供市场科学依据。
某某房地产电瓶车管理规范:房地产项目销售主管负责制
| 适配人群 | 销售主管,一线销售组长,项目现场负责人 | 使用场景 | 新项目启动,销售目标管理,售房处日常运营 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 新项目要有人带头干,怕大家没方向乱来,想让销售更顺、目标更清、团队更有劲。 | ||
| 适用范围 | 管每个新项目的销售主管和所有销售员,管现场卖房、带人、写日报、定策略这些事。 | ||
| 职责分工 | 销售经理挑人、定目标、检查方案;主管带销售员干活、管纪律、报数据;公司看结果、做考核、发奖罚。 | ||
| 禁止行为 | 不能把公司生意转给别人做,不能不交日报和销售日记,不能乱排班不报备,不能放任销售员违纪不管。 | ||
| 检查与监督 | 主管上岗前交方案,每周一交报表,每天写日记,销售经理每月查完成情况,没做到就通报、扣钱、换人,月底算账兑现奖罚。 | ||
房产项目销售主管负责制管理规范
一、现场销售主管的产生
每上一个新项目之前,每一位销售员可就本项目的定位、策划、销售方式、销售员的管理提出自已的意见和建议,公司就提出的意见和建议择优选取项目主管。项目主管非终身制,并且实行考核制度,充分体现竟争、平等。
二、现场销售主管待遇
每一位项目确定了现场销售主管后,其基本工资可由原来的销售员工资调升到部门业务主管,享受现场主管津贴,另可享受销售提成。
三、现场销售主管职责
1、严格遵守公司的规章制度,检查销售员每天的工作情况,组织现场销售工作,发现纠正销售过程中存在的不足,激发销售员销售激情,保证销售员以饱满的热情投入工作,对现场销售工作的组织、人员的管理负有责任。
2、实行目标管理制,每一位现场销售主管上岗前需向销售经理提交一份项目销售方案及管理草案,销售经理以此并根据项目实际情况制定出本项目的销售目标,并经公司批准,作为本次对现场销售主管的考核标准(如因公司原因调整销售计划,按调整后的销售计划执行考核)。
3、现场销售主管可根据销售经理的安排参加项目前期的准备工作,包括项目定位、项目命名、项目市调、销售政策、销售口径、销售价格等和销售过程中与广告、策划中心衔接工作。
4、现场销售主管要根据公司的管理制度对销售员进行严格的管理,拥有对违反公司规章制度的销售员提出处罚建议的权力。
5、妥善处理好现场的日常事务,不能处理的及时上报。
6、将每天的销售情况(客户访谈记录、电话接听记录,回访客户记录)总结后上报销售经理。并完成每天的销售日记。
7、安排销售员轮流值班和轮休,每周一报表报销售经理,如有变动,应提前一天通知销售经理。
8、掌握销售进度,提出销售策略。
9、现场销售主管绝不允许将本公司的业务转给其他公司,若确实因特殊原因需和其他公司合作,可向销售经理上报,由销售经理上报公司并由公司负责签订相关合同。
10、维持售房处的正常销售秩序,维护售房处的整洁,接受销售经理的监督与管理。
四、项目主管奖惩
1、若在考核期内未能达到销售经理和本人既定的目标,销售经理有权撤销该现场主管并另外选取主管。
2、项目封盘以后,若完成公司制订的总销售任务,则以该项目总销售额的万分之二奖励现场主管。
3、项目销售提前完成,将会作为下一个项目现场主管或销售经理的优先候选人。
4、项目结束后,现场主管的一切权力即告终止,其工资待遇即降为销售员同级(优秀项目主管除外)。
5、在项目进行过程中,如现场主管违反公司规章制度,视其情节轻重,可给予警告、降级、停职、开除等处分,如给公司造成名誉及经济损失,应承担相应的法律及经济责任。
6、一个月本现场销售部销售人员违纪事件超过三次(以处罚单为准),给予该现场主管销售部内部通报批评,并处以100元罚款,一个月内本销售组销售人员违纪事件超过六件,全公司通报批评。自动解除现场主管职务,并处以300元处罚。
7、销售部如未完成当月销售任务,销售部当月销售提成中项目系数降一档以示处罚。
某某房地产电瓶车管理规范:房地产项目负责制
| 适配人群 | 销售主管,一线销售管理者,案场负责人 | 使用场景 | 新项目启动,销售目标管理,售房处运营 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 新项目开始前要选主管,怕乱套,想靠大家提建议挑出最合适的人,让销售更顺。 | ||
| 适用范围 | 管所有销售员,管现场卖房的事,比如排班、查工作、写日报、盯进度。 | ||
| 职责分工 | 销售经理定人选和目标,主管带团队干活,销售经理盯着看做得对不对。 | ||
| 禁止行为 | 不能把公司生意转给别人做,不能乱搞卫生和秩序,不能不交日报和销售日记。 | ||
| 检查与监督 | 主管每天写销售日记,每周一交报表,销售经理每月查完成情况,没达标就换人,违纪多要罚钱扣工资。 | ||
一、现场销售主管的产生
每上一个新项目之前,每一位销售员可就本项目的定位、策划、销售方式、销售员的管理提出自已的意见和建议,公司就提出的意见和建议择优选取项目主管。项目主管非终身制,并且实行考核制度,充分体现竟争、平等。
二、现场销售主管待遇
每一位项目确定了现场销售主管后,其基本工资可由原来的销售员工资调升到部门业务主管,享受现场主管津贴,另可享受销售提成。
三、现场销售主管职责
1、严格遵守公司的规章制度,检查销售员每天的工作情况,
组织现场销售工作,发现纠正销售过程中存在的不足,激发销售员销
售激情,保证销售员以饱满的热情投入工作,对现场销售工作的组织、
人员的管理负有责任。
2、实行目标管理制,每一位现场销售主管上岗前需向销售经理提交一份项目销售方案及管理草案,销售经理以此并根据项目实际情况制定出本项目的销售目标,并经公司批准,作为本次对现场销售主管的考核标准(如因公司原因调整销售计划,按调整后的销售计划执行考核)。
3、现场销售主管可根据销售经理的安排参加项目前期的准备工作,包括项目定位、项目命名、项目市调、销售政策、销售口径、销售价格等和销售过程中与广告、策划中心衔接工作。
4、现场销售主管要根据公司的管理制度对销售员进行严格的管理,拥有对违反公司规章制度的销售员提出处罚建议的权力。
5、妥善处理好现场的日常事务,不能处理的及时上报。
6、将每天的销售情况(客户访谈记录、电话接听记录,回访客户记录)总结后上报销售经理。并完成每天的销售日记。
7、安排销售员轮流值班和轮休,每周一报表报销售经理,如有变动,应提前一天通知销售经理。
8、掌握销售进度,提出销售策略。
9、现场销售主管绝不允许将本公司的业务转给其他公司,若确实因特殊原因需和其他公司合作,可向销售经理上报,由销售经理上报公司并由公司负责签订相关合同。
10、维持售房处的正常销售秩序,维护售房处的整洁,接受销售经理的监督与管理。
四、项目主管奖惩
1、若在考核期内未能达到销售经理和本人既定的目标,销售经理有权撤销该现场主管并另外选取主管。
2、项目封盘以后,若完成公司制订的总销售任务,则以该项目总销售额的万分之二奖励现场主管。
3、项目销售提前完成,将会作为下一个项目现场主管或销售经理的优先候选人。
4、项目结束后,现场主管的一切权力即告终止,其工资待遇即降为销售员同级(优秀项目主管除外)。
5、在项目进行过程中,如现场主管违反公司规章制度,视其情节轻重,可给予警告、降级、停职、开除等处分,如给公司造成名誉及经济损失,应承担相应的法律及经济责任。
6、一个月本现场销售部销售人员违纪事件超过三次(以处罚单为准),给予该现场主管销售部内部通报批评,并处以100元罚款,一个月内本销售组销售人员违纪事件超过六件,全公司通报批评。自动解除现场主管职务,并处以300元处罚。
7、销售部如未完成当月销售任务,销售部当月销售提成中项目系数降一档以示处罚。
某某房地产电瓶车管理规范:房地产营销部行政管理礼仪规范
| 适配人群 | 置业顾问,售楼员,案场接待员 | 使用场景 | 客户接待,电话接听,看房服务 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕大家形象乱糟糟影响客户印象,想让客户一进门就感觉专业又舒服。 | ||
| 适用范围 | 所有营销部员工,管穿啥、咋说话、咋接待客户这些事儿。 | ||
| 职责分工 | 主管天天盯现场,组长查工装和说话,行政部月底汇总罚款。 | ||
| 禁止行为 | 不穿工装、浓妆怪发、吃臭东西、接电话不喊人、对客户爱答不理、抢道走路。 | ||
| 检查与监督 | 每天晨会抽查3条,主管拍照片留底,当月罚单下月5号前交财务,三次违规停岗培训。 | ||
房地产营销部行政管理规范:礼仪规范
二、礼仪规范
1、工作时间必须着工装,保持整洁、大方,并佩带胸牌。违反者罚款20元。
2、女士每天需化淡妆,不得留长指甲,涂彩色指甲油;男士头发不可过长,以不盖过耳、不及衣领为准,女士发式美观大方,不可吹烫怪异发型,不得染发。违反者取消接待客户资格。
3、上班前不得吃带异味的食品,不用气味过浓的香水。违反者取消接待客户资格,罚款20元。
4、上、下班同事间要相互问候,例如:"早上好""再见""明天见"等。违反者罚款20元。
5、对待同行前来参观的人员,要热情接待,详细介绍,但要保持一定的尺度,严守公司机密。
6、置业顾问在接听电话(三声之内必须接听)时,必须使用标准问候语言,如"您好,**"。违反者罚款20元。
7、客户来访时,值班置业顾问应主动迎接,并致问候语,按销售流程为客户讲解项目情况后应引导客户落座,并主动为客户倒水。
8、客户离开时,置业顾问或接待员应送至门口,代为开门(如客户乘车,最好为其打开车门),并使用礼貌语言向客户道别,如"谢谢您的光临"、"再见"、"欢迎您下次再来"等。
9、对每一位看房客户,置业顾问都必须热情接待,详细介绍项目情况,做到有问必答,不得以衣帽取人,不得对不购房的客户有任何轻视、慢待态度,一经发现罚款100元。
10.在通道或房间等较狭窄处遇见客户,必须侧身让客户先行,不得与客户抢道行走。
11、对寻人、问路等人员,应热情迎接,使用问候语"请问您有什么事情",主动帮助、引导客户,不得对来访者视而不见。
12、、如与客户在业务上有分歧时,应保持冷静、礼让和理智的态度,先安定客户情绪,然后及时与有关部门和相关人员进行沟通,了解情况,统一对外口径,不得与客户争执,不得对客户使用任何不礼貌的语言,不得对客户进行任何不礼貌的评价和议论,违反者取消接待客户资格。不得擅自许诺,不得以口头承诺或擅自修改书面合同(或协议),违反者给予辞退处理。
某某房地产电瓶车管理规范:房地产档案资料管理系统规范
| 适配人群 | 档案管理员,工程资料员,法务专员 | 使用场景 | 房地产开发,工程验收,合同履约 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 公司文件太多太杂,怕丢重要资料,想让档案整整齐齐,方便领导查、大家用、以后留底。 | ||
| 适用范围 | 综合部和各部门,管图纸、合同、报告、财务材料、人事档案、工程资料这些。 | ||
| 职责分工 | 综合部牵头收一级档案,各部门自己收二级档案,部门经理盯进度,综合部月底抽查。 | ||
| 禁止行为 | 不许乱扔合同原件,不许删电子图纸,不许把总经理手改的稿子当废纸卖,不许混装不同项目资料。 | ||
| 检查与监督 | 每月5号前交上月档案,综合部10号前检查,缺一次扣当月绩效分,连续两次找主管谈话,年底汇总打分。 | ||
某某房地产档案资料管理系统
一、总则
第一条 为了完整、系统地保存本公司在工作活动中形成的公文、图纸、合同、资料、簿册、图表、书信、日记、录音、录像、盘片、传真等各种门类和各种载体档案,提高归档文件材料的质量,以适用公司领导决策科学化和公司各项工作的需要,为公司积累门类齐全、结构合理的档案史料,特拟订档案管理办法。二、档案的分级负责与归口管理
第二条 本公司的档案管理为"两级分工管理制"即公司为"一级管理"由综合部部负责;各职能部门为"二级管理",由各部门自行负责。
第三条 鉴于本公司的归档文件资料面广、量大,因此必须分工归口管理,具体分工管理如下:
1、公司一级管理归档范围:
(1)部门(含部门)以上的各种计划、方案、规划。
(2)部门(含部门)以上的各种总结、报告。
(3)部门(含部门)以上的各种重要通知、通报。
(4)部门(含部门)以上的各种文件、纪要、大事记。
(5)各种协议书、合同书。
(6)各种工程图纸底图。
(7)各种设备档案及说明书。
(8)各类工程检测、鉴定报告。
(9)公司财务部、公司年初财务预算报告及年终财务报告。(10)公司各种审计报告、资产评估报告。
(11)公司各种管理规章制度。
(12)公司各种注册、登记证件、政府批文。
(13)公司各种法律、公证文件。
(14)公司各部门经理人事档案(其余员工的人事档案由人事主任保管)。
(15)有董事会成员总经理参加的重大奠基、庆典、新闻发布会等仪式和社会活动的图片资料及电视资料片。
(16)公司发展大事记。
(17)公司总经理亲自起草或修改的重要文稿。
(18)公司通讯。
2、部门二级档案管理归档范围:
(1)公司、部门及职员的各种计划、方案、规划。
(2)公司、部门及职员的各种总结、报告。
(3)公司、部门及职员的各种重要通知、通报。
(4)公司、部门及职员的各种文件、纪要、大事记。
(5)公司的各种管理制度。
(6)其它各种职能业务性文件资料等。
三、公司档案分类表类别细目名称经营决策经营管理类计划工作统计工作公司管理财务管理物资管理编号
基本范围公司规划,重大经营战略性决策,公司发展规划,方案目标管理等。公司中长期计划,年(季)度计划,各项专业发展计划,全面计划管理工作。各种统计报表,公司综合性统计分析工作等。公司行政管理、各种管理制度。资金管理,价格管理,会计管理,资金流通管理。物资供应,仓库管理,废旧物资回收与修旧利废等。市场分析,客户调查,楼宇销售,广告宣传,售后服务工作等。公司综合性行政事务工作,司务会议,总经理办公室工作,文秘工作,机要保密工作等。消防,保卫等。合同管理,涉外法律事务等。行政管理楼宇租赁、售租、行政事务安全保卫法律事务
类审计工作人事管理劳动管理培训工作档案和信息管理医疗卫生后勤福利外事工作生产调度质量管理、各专项审计工作活动等。干部管理,工人招聘、录用、调配工作等。劳动定额、定员,劳动调配,劳动工资,劳动保护等。职工在职培训,管理干部开发等。公司档案工作,各类数据管理,电子计算机系统,情报工作,图书资料工作等。
员工防病治病,计划生育工作等。员工生活福利,宿舍等。公司涉外活动等。生产组织、调度指挥工作等。公司质量管理,楼宇质量检测和质量控制工作等。能源消耗定额管理,功能降耗工作等。安全生产,工伤事故处理,职工安全教育等。新工程开发,技术成果管理,技术引进,技术创新和采用新技术,合理化建议等。环境保护检测与控制,污染治理等。
各种计量检测工作。公司标准化管理工作,各种标准档案
。同一工程项目内,包含工程的勘探测绘图、总体规划图、各类设计图、施工图、水电图、竣工验收和工程创优的全过程。同一设备仪器类,含设备购
某某房地产电瓶车管理规范:房地产营销部行政会议
| 适配人群 | 置业顾问,销售主管,策划主管 | 使用场景 | 开盘筹备,强销执行,客户蓄客 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 早晚会太乱,大家没重点,老忘事。想让每天工作有头绪,问题当场解决,信息统一不打架。 | ||
| 适用范围 | 营销部所有人,管每天早晚例会、每周月度会、专题会这些事儿。 | ||
| 职责分工 | 销售主管轮流主持早晚会,营销经理盯周会月会,策划公司一起参加月会,行政助理发纪要。 | ||
| 禁止行为 | 早会迟到超5分钟算缺勤,晚会必须全员到,会议纪要当天没发完扣绩效,议题不提前报不准开专题会。 | ||
| 检查与监督 | 销售主管每天点名记考勤,行政助理查纪要发送,月底汇总通报,连续两次没发纪要停发当月奖金,下月1号起执行检查。 | ||
房地产营销部行政管理规范:会议管理规范
三、会议管理规范
1.营销部早会
(1)时间:每日上午8:30;
(2)参加人员:营销经理、销售主管、策划主管、客服主管、销售助理、全体置业顾问
(3)内容:
当日工作的分派与布置
各环节工作问题的解决
批评、表扬
预约情况的核对
价格、控盘调整
当日广告、促销情况出处和统一说辞
销售管理细则及销售手册修改
2.营销部晚会(强销期阶段)
(1)时间:每日下午16:30;
(4)参加人员:营销经理、销售主管、策划主管、客服主管、销售助理、全体置业顾问
(5)内容:
*当日成交、回款、来电、来访中的问题及解决方法
*次日广告、促销情况出处和统一说辞
*预约情况的核对
*价格、控盘调整
*今日回款确认
*批评、表扬
*销售管理细则及销售手册修改
特别备注:
会议由销售主管轮流主持,除上述议题外,其他问题(如个别案例)会下针对性解决。
(6)以会议纪要形式抄送有关人员及部门。
2.项目每周例会:
(1)时间:每周一下午16:30
(2)地点:销售接待中心
(3)参加人员:
(4)内容:
*一周工作总结:来电、来访、成交、回款中的问题、与指标的差距及对策、客户分析、新(竞争)楼盘动向的介绍。
*销售策略调整方向--控盘、价格、推广的介绍。
*客户服务工作情况
*置业顾问体会--每次四人准备,营销经理点评
(5)以会议纪要形式抄送与会人员。
3.月例会
(1)时间:
(2)地点:销售接待中心;
(3)参加人员:营销经理、策划公司相关人员
*上月工作总结及本月工作计划
*客户动向、楼盘动向、售后情况
*工作计划调整和落实情况
(5)以会议纪要形式抄送总经理和部门经理。
4.业务专题会
(1)参加人员;营销部相关人员和其他部门相关人员
(2)必须提前一天准备好讨论议题,并且及时通知相关人员。
(3)特点:每个专题将与工作内容紧密结合,解决一个工作中的问题,并将定期检查执行情况。
(4)以会议纪要形式抄送与会人员、相关部门。
某某房地产电瓶车管理规范:房地产客户成交
| 适配人群 | 置业顾问,案场经理,销售统计员 | 使用场景 | 客户下定,合同签约,房源调换 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕成交乱套,定金收错,合同签糊,退换房扯皮。让大家按规矩来,少出错,钱快进账,客户不闹。 | ||
| 适用范围 | 管所有卖房的置业顾问,管收定金、签合同、换房退房这些事。 | ||
| 职责分工 | 案场经理牵头盯全程,置业顾问执行每一步,财务和经理一起查单据对钱数。 | ||
| 禁止行为 | 不能私改认购书,不能漏填定单,不能不核身份证就签约,不能收钱不交公司账户。 | ||
| 检查与监督 | 每步做完马上填表签字,经理每天翻记录,财务每周对账,错了重做还扣分,月底汇总通报。 | ||
房地产销售客户成交管理规范
--也许这只是开始 ……
一、成交的意义
二、怎样收取客户定金
三、如何同客户签订和约
四、客户换房规则
五、客户退房规则
六、客户成交表格
对于置业顾问而言,成交是完成业绩的唯一途径,成交意味着获得销售提成,成交是一个销售过程的终结,当然,成交也是自己获得快乐的源头。
对于案场经理而言,成交是检验销售团队建设的标尺,成交是让销售团队获得激情的动力,成交是保证公司优良现金流的保障,当然,成交也是个人所有付出心血的结晶。
的确,成交是检验销售成功与否的唯一标准,成交是销售的最终目的,成交是让每一位职业顾问在销售领域持续快跑的充电战,成交是让消费者把口袋的钱掏出来,正因为如此,成交必定是一种主动的销售行为,是一种销售诱导。
【全力经营 用心超越】
二、怎样收取客户定金环节
说辞方向
核对房源
*客户决定购买并下定金时,及时告案场经理
*得到明确答复后方可收取客户定金
*告知案场经理下定情况,为其他销售人员做sp配合
收取定金
*明确告诉客户对买卖双方的行为约束
填写定单
*填写定单,并请客户、经办销售人员、案场经理三方签名确认
*将定单连同定金送交案场经理点收备案
*将定单第一联(客户联)交客户收存
*详尽解释定单填写的各项条款和内容
*同客户确定定金补足日或签约日
*提醒客户在补足或签约时将定单带来
送客户
基本动作
*恭喜客户
*视具体情况,收取客户小定金或大定金
*详细告诉客户签约时的各种注意事项和所需带齐的各类证件
*送客至大门外或电梯间
*再次恭喜
【注意事项】
1) 与案场经理和其他销售人员密切配合,制造并维持现场气氛。
2) 当客户对某套单元稍有兴趣或决定购买但未带足足够的金额时,鼓励客户支付小定金是一个行之有效的办法。
3) 小定金金额不在于多,三四百元至几千元均可,其主要目的是使客户牵挂我们的楼盘。
4) 小定金或大定金与签约日的时间间隔应尽可能的短,以防各种节外生枝的情况发生。
5) 定单书写一定要整齐、清晰、不得涂改,不得发生计算错误,导致楼价失误等严重后果由该置业顾问负责。
6) 明确税费金额及应付的时间,并详细的给客户进行解释。
7) 认购书上的各项条款都必需向客人--解释清楚,避免客人有不必要的疑虑。
豫北大区营销系管理规范(销售板块) 39【】
8) 置业顾问不得私自废除认购书,有任何疑问须请示上级主管;并须将作废原因注明在认购书上。
9) 定单填写完后,再次检查户别、面积、总价、定金等是否正确。
10) 收取的定金须确实点收。如果条件许可,最好在案场设置pos机;若条件不允许,则可邀请客户一起到银行将款项交到指定的公司帐户上,凭银行盖章的存款单开据收据。
11) 定金收据需有专门人员保管。
三、如何同客户签订和约环节
核对身份
*检对客户的身份证原件,审核其购房资格
*代理签约需要代理人出事委托代理书
*保持洽谈氛围的融洽、愉悦
讲解合同
*出示商品房预售示范合同文本
*出事相关证件(五证的复印件)
*逐条解释合同的主要条款,告诉客户买卖双方的行为约束
*与客户商计并按照示范合同文本确定所有内容,特殊情况在职权范围内作适当让步签订合同
一次性付款
*签约成交,并按合同规定收取全部房款,同时相应抵扣已付定金
*将定单收回交案场经理备案
*不妨找些轻松的话题,缓解一下客户交款的紧张*告诉客户缴纳房款的具体数额和缴纳的日期*告知客户合同需送交房管局备案
按揭付款
*签约成交,并按合同规定收取首付房款,同时相应抵扣已付定金
*将定单收回交现场经理备案
*收回原定金收据,换成购房款收据
*审核客户提交的按揭资料
*不妨找些轻松的话题,缓解一下客户交款的紧张*按揭是目前一种时尚的消费手段
*告知客户办理按揭的具体流程及办理所需要的具体资料
*恭喜客户选房成功,赞美客户的正确选择
*情感上应侧重于客户的立场,让其有认同感
*为客户核算每月的还款数额
*告知客户办理按揭后,合同的原件在银行留存,但可留复印件
*再次恭喜,邀请客户可随时光临
1) 示范合同文本和相关所需的证件文本应事先准备好。
2) 事先分析签约时可能发生的问题,向案场经理报告,研究解决办法。
3) 签约时,如客户有问题无法说服,汇报案场经理或更高一级主管;并明确约定时间给予答复,避免影响签约的进行。
4) 签合同最好由购房户主自己填写具体条款,并一定要其本人亲自签名盖章。
5) 由他人代理签约的,户主给予代理人的委托书最好经过公证。
6) 解释合同条款时,在情感上应侧重于客户的立场,让其有认同感。重点解释方向如下:
*转让当事人的姓名或名称、住所;
*房地产的坐落、面积、四周范围;
*土地所有权性质;
*土地使用权获得方式和使用期限;
*房地产规划使用性质;
*房屋的平面布局、结构、构筑质量、装饰标准以及附属设施、配套设施等状况
;
*房地产转让的价格、支付方式和期限;
*房地产交付日期;
*违约责任;
*争议的解决方式。
7) 签约后的合同,应迅速交房地产交易管理机构审核,并报房地产登记机构登记备案。
8) 牢记:登记备案后,买卖才算正式成交。
9) 签约后的客户,应始终与其保持接触,帮助解决各种问题并让其介绍客户。
10) 若客户的问题无法解决而不能完成签约时,让客户先请回,另约时间,以时间换取双方的折让。
11) 及时检查签约情况,若有问题,应采取相应的应对措施。
12) 选择按揭付款的,需在签订合同当日或约定的时间内付清首付款,并按照规定提交办理银行按揭所需的一切资料。客户提交的资料需真实有效,提交资料的日期要在合同约定的范围之内,置业顾问对于客户提交资料的日期要进行书面的登记记录,以备后查。
13) 客户按揭资料提供完毕后,置业顾问需将所有资料提交给银行按揭办理
豫西大区营销系管理规范(销售板块) 42【全力经营 用心超越】
员,以求银行贷款能够尽快发放。
14) 因客户原因无法一次性交纳各项费用,则按照合同约定时间对客户进行及时的催款,避免因钱款不到位影响下一步工作进程;
15) 催款应先由置业顾问进行沟通,如客户对合同出现新的异议,则置业顾问须立即上报销售案场经理进行协调,并根据客户要求重新拟订相关补充条款(在公司同意前不要对客户做出任何承诺);如客户态度强硬或拒不交款则交由财务部或管理部进行催缴。
16) 财务部至少保证每周同销售部核对一次收据,并对本周的回款额和累计的回款额进行核实。
四、客户换房规则环节
基本动作
说辞方向
调换房源
*核对客户身份
*收回原定单和定金收据
*向案场经理申请是否可以调换房源,并确定可推介的房源
*重新填写定单并开据新的定金收据
*告诉客户我们不允许调换房源,如客户坚持,可向案场经理申请,要给客户制造调换房源的难度
*明确客户为什么要调换房源
*结合客户具体情况对原房源进行优劣势分析,
*新选定房源推介
【注意事项】
1) 原则上对客户下定的房源不允许调换。
2) 调换房源仅限于客户在签订正式的《商品房买卖合同》前。
3) 调换房源后要及时的通知其他置业顾问,并将销控表进行更改。
4) 及时通知财务人员,告知具体更换的内容。
5) 务必将原定单和定金收据收回。
环节
基本动作
说辞方向
客户申请
*邀约客户、单独详谈
*分析退房原因,并上报案场经理决定是否允许客户退房*了解客户退房的真正原因
*告诉客户一般不允许退房
*先不要答应客户可以退房,需上报公司领导
退房
*邀约客户
*核对客户身份及相关单据
*填写退房申请单
*同财务约定退款时间
五、客户退房规则
*尽量挽留,如客户强硬可暂缓洽谈,另行约定时间
*将作废定单和收据收回,交财务留存备案
*结清相关款项
*向客户表示遗憾
*解释退款流程,约定退款时间
*"买卖不成人情在",同客户做朋友
【注意事项】
1) 尽量单独邀约客户。在核实客户是否能退房期间,置业顾问应将详细了解客户退房的主要原因,并根据客户的疑问进行分析和讲解,力求客户打消退房的念头。
2) 如置业顾问不能很好的解决客户退房的问题,则案场经理需给予帮助,在权限范围内尽量挽留客户。
3) 如客户退房意向明确且难转化,则给予办理。
4) 在给客户退房时仍要保持微笑和良好的工作态度,并让客户认为我们的产品只是不适合他,但是却卖的不错,另外也可让客户介绍朋友购买。
5) 客户退房后仍要与客户保持一定的联系,为他出谋划策选房子,说不定他会在你的感动下再次购房。
【客户成交相关表格】
客户编号: 成交业务员:*排号日期: *认购日期: *签约日期:客户 资料客户姓名
性别年龄
出生日期联系电话
联系地址
购房目的□自用 □为家人购 □投资
主要异议□地段 □单价 □总价 □户型 □景观 □楼层 □付款方式 □___付款方式
职业现住区域
第几次置业□ 一次 □二次 □多次 □ _____
自首次看房至大定时间___天家庭收入
物业 资料坐落位置
□住宅□小户型□商铺□其他_____建筑面积
花园面积其他面积物业类型□电梯多层□楼梯多层
□高层□叠加□联排
房型
其他信息来访渠道
来访次数
周边是否还有朋友需求购房
豫西大区_____项目客户成交报告
家庭人口
□为他人购
房屋类别
□小高层
□独栋
□1/1 □2/2 □2/3 □4/2 □5/2 □其他_____
□日报 □晚报 □电视 □路过 □听说 □老带新 □单页 □户外□___
□一次 □二次 □三次 □四次 □五次 □五次以上
□是 □否 □不确定
备注:
1、使用microsoft e*cel填写,行距25,黑色宋体12号字,暂无内容处均用/表示;
2、案场留底,由经理进行督导完成,此表可根据客户情况增加内容但不允许删减内容;
3、客户编号由所在地区 客户姓名(为前两位大写字母) 编号,如洛阳张三:cly-zs001。
豫北大区_____项目未成交客户分析报告
未成交客户编号: 业务员:*第一次来访日期: *最后一次来访日期:*最后一次来访日期:客户 资料客户姓名
性别年龄
联系电话
联系地址家庭人口
购房目的□自用 □为家人购 □投资
主要异议□地段 □单价 □总价 □房型 □景观 □楼层 □付款方式 □__付款方式
现住区域
第几次置业□ 一次 □二次 □多次 □ _____
自首次看房至放弃时间___天家庭收入
咨询物业 资料坐落位置
□住宅□小户型□商铺
□其他_____建筑面积花园
面积
其他面积物业类型□电梯多层□楼梯多层
□高层□叠加□联排
房型
来访/回访时间来访及回访内容
出生日期
□为他人购
职业
房屋类别
□小高层
□独栋
□1/1 □2/2 □2/3 □4/2 □其他_____
客户反应
客户未购买原因分析
如放弃你不觉得可惜吗
备注:
1、使用microsoft e*cel填写,行距16,黑色宋体12号字,暂无内容处均用/表示;
2、此表按业务员分类装订成册,此表可根据客户情况增加内容但不允许删减内容。
3、客户编号由所在地区 客户姓名(为前两位大写字母) 编号,如洛阳张三:*ly-zs001。
户型结构变更申请表
改动户型施工编号:
联系方式
项目 号楼 单元 层 户
改动要求:
财务部意见:负责人签字: 日期:
变更申请人签字
置业顾问签字
客户姓名
物业座落
业主签字:日期: .
销售部意见:
负责人签字: 日期: .
工程部意见:
负责人签字: 日期: .
变更产生费用:
审算人员签字: 日期: .
公司总经理意见:
负责人签字:日期: .
改造情况检查记录:
检查人签字: 日期: .
【全力经营 用心超越】
特惠申请单
客户姓名定房日期客户购 房情况房号
户型面积正常优惠额
原单价原总房款申请优惠额
优惠后单价优惠后总房款
付款方式
置业顾问
申请理由:
客户签字: 日期: .
销售部意见:
负责人签字: 日期: .
总经理意见:
负责人签字: 日期: .
财务部意见:
负责人签字: 日期: .
备注:
(公司名称)
贵公司可将此房另行出售,所得收益归贵公司所有,与本人无关。
申请人:
财务部意见: 年 月 日
财务部已退款: 原№: 收据已收回
本人(公司)于 年 月 日向贵公司购买(预定)*** 项目 栋单元 层 户,并已支付房款*元,现因 原因,特向贵公司申请退房,并同意支付违约金*元。
特此申请。
年 月 日
置业顾问: 年 月 日
销售统计员: 年 月 日
销售部经理意见: 年 月 日
公司负责人意见: 年 月 日
本人收到 (公司名称)所退房款*元。
客户签名: 年 月 日
备注:本申请书一式两份,销售部与财务部各一份。
退房申请单
更名申请单
客户姓名
拟更换客户姓名定房日期客户购 房情况房号
户型面积单价
总房款更名日期业主签字
更名业主签字
置业顾问签字
申请理由:
经办人签字: 日期: .
销售部意见:
负责人签字: 日期: .
总经理意见:
负责人签字: 日期: .
财务部意见:
负责人签字: 日期: .
备注:
调房申请单
业主姓名定房日期客户购 房情况原房号
原户型原面积调房后房号
调房后户型调房后面积原单价
原总房款调房日期调房后单价
调房后总房款
置业顾问签字
调房申请人签字
申请理由:
经办人签字: 日期: .
销售部意见:
负责人签字: 日期: .
总经理意见:
负责人签字: 日期: .
财务部意见:
负责人签字: 日期: .
备注:
季度全案进度掌控表(案场经理版)
周别第一周第二周第三周第四周第五周第六周
第八周第九周第十周第十一周第十二周日期
计划进度本周户数
总销
累计户数
总销
实际进度本周户数
总销
累计户数
总销
完成进度比例








