高级管理人员竞业限制协议（优选3篇）

高级管理人员竞业限制协议

适配人群	上市公司高管，技术总监，研发负责人	使用场景	高管离职交接，核心人才流动，商业秘密保护
制定目的	怕高管跳槽去对手公司，把公司秘密带走用，想保住自家技术、客户和生意不被抢走。
适用范围	只管高级管理人员，管他们离职后去哪上班、干啥活、跟谁打交道。
职责分工	hr牵头签协议，高管自己守规矩，法务部盯着执行，老板拍板确认要不要启动限制。
禁止行为	不能去竞争对手那儿上班，不能自己搞同类业务，不能说公司秘密，不能挖老同事和老客户。
检查与监督	离职前要跟公司确认是否启动限制，启动后每季度交工作证明才能领补偿金，不交就停发；查证靠hr打电话问新单位，没做到就扣钱罚钱；补偿金按最后六个月平均工资算，打到卡里。

竞业限制协议（高级管理人员）

甲方：

乙方：

身份证号：

鉴于乙方受聘于或服务于甲方，在职或服务期间乙方有从甲方获得商业秘密的机会，有利用甲方物质技术资料进行创作的机会，有获得及增进知识、经验、技能的机会；甲方给乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、奖励等报酬；乙方明白不与甲方竞业是获取以上回报的必要条件。为切实保护甲方的商业秘密及其他合法权益，确保乙方不与甲方竞业，根据劳动部、国家科委的有关规定及其他相关法律，双方协商一致签订以下竞业限制协议。

1.乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之日起===年内，乙方不得在与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其服务，也不得自己生产、经营与甲方及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务。

2.乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职后，乙方承担的其他义务包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人获得或使用甲方的商业秘密；不传播、不扩散不利于甲方的消息或报道；不直接或间接的劝诱或帮助他人劝诱甲方员工或客户离开甲方。乙方履行本条义务，甲方无需给予任何补偿。

3.第1条所指的“有竞争关系”是指与该员工离职时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系；有竞争关系的单位包括与甲方及其关联公司直接竞争的单位及其直接或间接参股或控股或受同一公司控制的的单位。

4.乙方从甲方离职时，应提前与甲方确认其是否开始离职后的竞业限制义务。甲方如确认乙方有竞业限制必要，应发给《竞业限制开始通知书》（参见附件一），乙方离职后竞业限制义务开始；甲方如确认乙方无竞业限制必要，应发给《竞业限制终止通知书》（参见附件二），乙方无需承担离职后竞业限制义务。

5.乙方在离开甲方时未提出确认申请的，其离职后竞业限制义务自其离开在甲方的工作岗位之日起自动开始，竞业限制期内该员工可以向甲方提出竞业限制确认申请，甲方确认乙方有竞业限制必要并发给《竞业限制开始通知书》后，乙方可以开始领取竞业限制补偿金，但在此之前的竞业限制补偿金视为乙方主动放弃。甲方确认乙方无竞业限制必要时应发给《竞业限制终止通知书》，乙方竞业限制义务终止，在此之前即使乙方履行了竞业限制义务也无权领取补偿金。

6.乙方在甲方及甲方关联公司工作期间履行竞业限制义务，甲方无需给乙方任何补偿。乙方离开甲方及其关联公司后如按照本协议的约定履行了竞业限制义务，甲方应给予竞业限制补偿金。每月的数额为乙方在甲方最后六个月月平均工资（以工资条为准）的%（计元）。

7.乙方的竞业限制补偿金由甲方按季度向其支付。乙方领取补偿金时，应向甲方出示当前的任职情况证明，经甲方向乙方工作单位确认后方可领取。乙方逾期一个季度未能向甲方提交任职情况证明，视为放弃该季度的补偿金。

8.乙方被新单位录用后应在一周内将新单位的名称及乙方的职位通知甲方。同时乙方应将自己负有竞业限制义务的情况告知其工作单位。

9.甲方如认为乙方已无竞业限制必要，有权随时通知乙方终止其竞业限制义务，自通知按乙方提供的地址发出七日后，乙方竞业限制义务终止，甲方应按照乙方已承担竞业限制义务的时间支付竞业限制补偿金。

10.乙方可与甲方协商解除竞业限制义务，但乙方不得单方面终止自己的竞业限制义务。

11.甲方逾期支付竞业限制补偿金，应按银行同期贷款利率支付违约金。

12.乙方违反本协议第1条，应立即与甲方竞争单位脱离关系，继续履行本协议，并按照违约期间本合同约定的竞业限制补偿金的两倍支付违约金。无法确定违约时间长短的，按照一年计算，甲方因此而受到的损失大于该违约金的，应赔偿甲方因此受到的全部损失。损失额依照以下三种方式计算，以计算结果最高的为准：获取或开发该产品技术的全部费用；甲方相关业务因此损失的利润；竞争单位相关业务因此取得的利润。

13.乙方违反本协议第2条，应立即停止违约，继续履行本协议外，向甲方支付违约金3000元，违约金不足以补偿甲方损失的，乙方还应赔偿甲方因此收到的所有损失，计算标准参照第12条。

14.因履行本协议发生争议，双方首先应协商解决，如协商不成，任何一方提起的诉讼均由甲方所在地人民法院管辖。

15.《广东美的集团股份有限公司竞业限制管理办法》、《竞业限制开始通知书》、《竞业限制终止通知书》是本合同的附件，与本合同不一致的，以本合同为准。

16.本合同所称甲方关联公司以乙方离开甲方时广东美的企业集团名单为准。

17.双方传递文件的通讯地址如下：

邮编：

任何一方变更通讯地址均应以书面方式及时通知对方，否则视为未变更。

18.本合同一式两份，具同等效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字或盖章）：

授权代表人：

(签字)日期：

日期：

高级管理人员竞业限制协议：申请期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格承诺

适配人群	期货董监高，拟任高管，监管报送人	使用场景	高管任职，资格申报，合规履职
制定目的	怕填错资格表，怕上岗后不懂规矩乱来，想让大家心里有数、做事守线。
适用范围	管期货公司董监高，管任职资格申请和上岗后的言行。
职责分工	拟任人自己填表签字，公司人事初审，证监会最终核准，监管员抽查盯梢。
禁止行为	不准填假信息，不准收客户红包，不准帮别人抢公司生意，不准糊弄风控检查。
检查与监督	填表要手写签名，上岗前得学法规考试，每季度自查一次，漏查或出错要补学重考，公司内审每半年翻记录。

一、本人已对《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格申请表》的填表要求进行了认真、仔细的阅读，并确认所有填报内容真实、准确、完整，无任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

二、本人承诺，在取得期货公司董事、监事、高级管理人员任职资格后，认真学习有关期货市场法律法规及中国证监会发布的各项规章文件，进一步掌握期货公司的管理知识，遵纪守法，诚信勤勉，使自己持续具备期货公司董事、监事、高级管理人员任职资格条件并能够胜任期货公司董事、监事、高级管理人员职务。

三、本人承诺，在担任期货公司董事、监事、高级管理人员职务后，将诚信守法、恪尽职守，审慎高效地行使职权、履行义务，自觉遵守法律、行政法规和中国证监会的有关规定，主动配合、接受中国证监会的监管，维护所任职公司及其客户的合法权益，拒绝从事或者配合他人从事损害客户和公司利益的活动，拒绝利用职务之便为自己或者他人谋取属于本公司的商业机会，拒绝收受商业贿赂或者利用职务之便牟取其他非法利益。

四、本人承诺，在担任期货公司董事、监事、高级管理人员职务后，将切实履行法定和公司章程规定的职责，促进公司建立健全内部控制和风险管理制度，确保相关制度有效执行，维护控制系统有效运作，在本人的职责范围内对确保公司经营管理活动的合法合规性负有责任，对所分管业务的违法违规行为承担领导责任。

如本人上述声明存在虚假陈述或发生违背上述承诺事项的行为，本人愿意承担相应法律责任，并接受处罚。

拟任人：*年*月*日

高级管理人员竞业限制协议：申请期货公司董事、监事和高级管理人员个人声明

适配人群	期货公司董监高，证券公司高管，金融机构从业人员	使用场景	高管任职审查，监管合规准入，金融从业资格
制定目的	怕不合适的人当领导，影响公司安全。让大家提前自查，别带问题上岗。
适用范围	管期货公司董监高候选人，管入职前资格审查这事。
职责分工	人力资源初审材料，合规部核对条款，董事长最后签字确认。
禁止行为	不能有犯罪记录没满年限，不能欠大钱不还，不能被开除没过5年，不能是国家公务员。
检查与监督	填表时逐条勾选，提交后3天内人事查一遍，漏填或错填要重填，两次不改取消资格。