木工间防火管理制度
| 适配人群 | 木工操作员,木工班组长,现场安全员 | 使用场景 | 木工加工,木料堆放,刨花清理 |
|---|---|---|---|
| 制度目标 | 防止木工间起火,减少锯末刨花堆积,让干活地方干净点。 | ||
| 职责分工 | 班组长每天检查卫生和火源;职工自己清垃圾;安全员不定期抽查。 | ||
| 核心条款 | 下班前必须清走锯末刨花;木头少堆或盖好;严禁吸烟、用电炉火炉取暖。 | ||
| 执行要求 | 每班结束前15分钟统一清理;班组长现场确认签字;安全员每周至少查两次,记录在册。 | ||
1、木工间制作职工对安全防火知识必须有深刻的认识,木工间的落手清工作必须做好,下班前要随手把锯末、刨花、木头片等清理出去,保持木工间整洁。
2、木工间应尽量不堆或少堆木头,放在露天的木头应遮盖,四周清理干净,堆放木制品的房间要打扫干净。
3、木工场地,严禁吸烟,冬季严禁用电炉,火炉取暖。
4、刨花,木屑要随时清理,并做到料完场清。
木工间防火管理制度:建筑工地木工间防火
| 适配人群 | 木工组长,现场木工,木工班组长 | 使用场景 | 木工作业现场,木加工区域,临时木工棚 |
|---|---|---|---|
| 制度目标 | 防止木工间起火,保护工人安全,减少火灾风险。 | ||
| 职责分工 | 木工组长管日常防火;安全员负责换灭火器;所有人要守规矩。 | ||
| 核心条款 | 不准抽烟,机器电线要检查,灭火器要好用,标志要挂好。 | ||
| 执行要求 | 每天清场地,发现烟头就罚款,隐患当天改,组长天天看,安全员定期查设备。 | ||
工地木工间防火管理制度
1、木工间由木工组长负责防火工作,对本组作业人员开展经常性的安全防火教育,增强防火意识和灭火技术。
2、使用机械必须严格检查电器设备,安全防护装置及随机开关,破损电线及时更换。
3、木工间严禁烟火,如发现作业人员抽烟或作业场内有烟蒂按规定罚款处理,每天做好落手清工作。
4、木工间内的灭火器,经常检查,发现药物及压力表失效时,及时与工地安全员联系更换。
5、按国标设置安全防火警告标志及警告牌,做好防火安全检查工作,发现隐患,及时整改。
6、木工间非作业人员严禁入内,一旦发生人为火灾事故,应追究其当事人责任。
木工间防火管理制度:木工间防火管理的六项
| 适配人群 | 木工组长,木工操作员,工地安全员 | 使用场景 | 木工作业现场,动火管控,设备巡检 |
|---|---|---|---|
| 制度目标 | 防止木工间起火,保护人和东西安全,让大家知道怎么防火灭火。 | ||
| 职责分工 | 木工组长负责教育、检查、整改。安全员配合换灭火器。作业人员守规矩。 | ||
| 核心条款 | 不准抽烟,机器要检查,灭火器要好用,标志要贴好,非作业人员不能进。 | ||
| 执行要求 | 每天清场,随时查隐患,发现烟蒂就罚款,设备坏了马上修,问题当天改掉,组长天天盯。 | ||
1、木工间由木工组长负责防火工作,对本组作业人员开展经常性的安全防火教育,增强防火意识和灭火技术。
2、使用机械必须严格检查电器设备,安全防护装置及随机开关,破损电线及时更换。
3、木工间严禁烟火,如发现作业人员抽烟或作业场内有烟蒂按规定罚款处理,每天做好落手清工作。
4、木工间内的灭火器,经常检查,发现药物及压力表失效时,及时与工地安全员联系更换。
5、按国标设置安全防火警告标志及警告牌,做好防火安全检查工作,发现隐患,及时整改。
6、木工间非作业人员严禁入内,一旦发生人为火灾事故,应追究其当事人责任。
木工间防火管理制度:某木工间防火
| 适配人群 | 木工组长,作业班组长,现场安全员 | 使用场景 | 木工作业现场,机械操作过程,易燃材料堆放 |
|---|---|---|---|
| 制度目标 | 防止木工间起火,保护人和东西安全,让干活的人懂防火、会灭火。 | ||
| 职责分工 | 组长管防火教育和日常检查。安全员负责换灭火器。作业人员守规矩不抽烟。 | ||
| 核心条款 | 不准抽烟,机器要检查,灭火器常看,标志要贴好,非工作人员不能进。 | ||
| 执行要求 | 每天收工清场地,发现烟蒂就罚款,隐患马上改,灭火器失效立刻换,组长天天盯。 | ||
(1)木工间由木工组长负责防火工作,对本组作业人员开展经常性的安全防火教育,增强防火意识和灭火技术。
(2)使用机械必须严格检查电器设备、安全防护装置及随机开关,破损电线及时更换。
(3)木工间严禁烟火,如发现作业人员抽烟或作业场内有烟蒂按规定罚款处理,每天做好落手清工作。
(4)木工间内的灭火器,经常检查,发现药物及压力表失效时,及时与工地安全员联系更换。
(5)按国标设置安全防火警告标志及警告牌,做好防火安全检查工作,发现隐患,及时整改。
(6)木工间非作业人员严禁入内,一旦发生人为火灾事故,应追究当事人责任。







