保卫管理制度（优选10篇）

保卫管理制度

适配人群	值班警卫人员，安全保卫科，带班负责人	使用场景	办公场所安保，施工工地安保，仓库机械安保
制度目标	让公司办公、工地、仓库都安安全全的，不让人随便进出，不出乱子。
职责分工	行政部（安全保卫科）统一管。各部门要派靠谱的人干保卫。带班人员盯现场。
核心条款	24小时值班不能睡不能脱岗。进出要登记问查。外人不准进警卫区。
执行要求	值班必须巡查、记好本子。发现苗头马上报带班和部门负责人。出事了要追责赔钱。

第一条各部门要指派责任强、素质高的人员担任安全保卫工作。

第二条公司安全保卫工作统一归行政部(安全保卫科)负责。

第三条安全保卫工作的职责为，保证公司各项工作的正常进行，包括办公场所安全保卫、施工工地安全保卫、仓库机械等的安全保卫工作。

第四条安全保卫工作实行二十四小时值班制度，严禁值班人员在班内睡觉或擅自脱岗。

第五条值班人员要坚守岗位、认真负责、定时或不定时巡查，并要做好值班记录。对进出保卫场所的人员、车辆、货物要有出入手续，进行询问、登记和检查。一般情况下，严禁外人进入警卫区。

第六条值班警卫人员要忠于职守、遵纪守法、不参加各种形式的赌博活动、不酗酒闹事、不优亲厚友、不随便留人在警卫区内逗留、住宿。

第七条如发生事故或发现事故苗头，要及时向带班人员和公司有关部门负责人报告，由于安全保卫人员责任造成的损失，要根据情节和责任对安全保卫人员进行处罚(包括责任和经济损失两方面)。

保卫管理制度：某酒店保卫部

适配人群	消防安全主管，治安巡逻领班，监控中心文员	使用场景	客房失窃处理，贵宾入店警卫，停电事故应急
制度目标	管好酒店安全，防偷防抢防火灾，让客人住得安心，员工干活放心，设备都正常转。
职责分工	经理总负责，主管盯消防，领班带班干，监控员守屏幕，巡逻员到处走，值班员把大门。
核心条款	巡逻按时按点走路线，监控不离岗，钥匙专人管，动火要审批，失窃打架马上报。
执行要求	每天签到打卡，巡逻填表留痕，监控录像存30天，每月检查设备，领导不定期抽查，问题当天改。

保卫部概述……………………………………………………………………… 5

一、保卫部组织机构和岗位设置

(一)组织机构图………………………………………………………… 6

(二)岗位设置图………………………………………………………… 7

二、保卫部岗位职责

(一)保卫部经理………………………………………………………… 8

(二)消防安全主管……………………………………………………… 9

(三)消防、治安监控领班兼文员……………………………………… 9

(四)安全监控员…………………………………………………………10

(五)治安安全巡逻领班…………………………………………………10

(六)一号通道值班员……………………………………………………11

(七)流动岗巡逻员………………………………………………………11

三、保卫部工作人员素质要求

(一)保卫部经理…………………………………………………………14

(二)消防安全主管………………………………………………………14

(三)消防、治安监控领班兼文员………………………………………14

(四)安全监控员…………………………………………………………14

(五)治安安全巡逻领班…………………………………………………14

(六)一号通道值班员兼巡逻员…………………………………………14

四、保卫部工作规范

(一)巡逻工作流程…………………………………………………… 15

(二)车辆调度工作流程……………………………………………… 16

(三)消防、治安监控中心工作流程………………………………… 17

(四)配合公安政法部门拘捕嫌疑人工作流程………………………18

(五)客房失窃、客人打架、伤亡事件处理程序……………………19

(六)对精神病患者肇事的处理流程………………………………… 20

(七)发生停电事故应急处理流程…………………………………… 21

(八)贵宾入店、大型活动接待任务警卫工作流程…………………22

(九)处理各类刑案和治安事件的工作流程…………………………24

(十)火灾应急预案………………………………………………………25

五、保卫部服务工作质量标准

(一)消防设备设施标准…………………………………………………28

1、消防车道…………………………………………………………28

2、消火栓……………………………………………………………28

3、消防自动报警系统…………………………………………… 28

4、安全疏散设施……………………………………………………28

5、应急照明装置………………………………………………… 29

(二)治安设备设施标准…………………………………………………29

1、保卫监控系统………………………………………………… 29

2、其它保安装置………………………………………………… 29

(三)设施设备的维护标准………………………………………………29

(四)保安人员的仪容仪表和礼节礼貌标准………………………… 29

(五)保卫巡逻员服务标准………………………………………………30

(六)保卫监控员服务标准………………………………………………30

(七)车场保安员服务标准………………………………………………30

(八)保卫部为客服务标准………………………………………………30

六、保卫部管理制度

(一)住宿登记管理制度…………………………………………………32

(二)客房治安、消防管理制度…………………………………………32

(三)长包房安全管理制度………………………………………………33

(四)酒店钥匙安全管理制度……………………………………………34

(五)行李房安全管理制度………………………………………………35

(六)贵重物品保险箱安全管理制度……………………………………35

(七)餐厅治安管理制度…………………………………………………36

(八)公共娱乐场所治安管理制度(夜总会、酒吧、桑拿浴、

康乐)………………………………………………………………36

(九)厨房安全管理制度…………………………………………………36

(十)商场治安管理制度…………………………………………………37

(十一)财务部办公室安全管理制度……………………………………37

(十二)物料仓库安全管理制度…………………………………………38

(十三)要害部位安全管理制度…………………………………………38

(十四)规范施工中的安全管理制度……………………………………38

(十五)动火作业安全管理制度…………………………………………40

(十六)酒店员工治安管理制度…………………………………………41

(十七)易燃易爆危险物品安全管理制度………………………………41

(十八)租赁场所安全管理制度…………………………………………42

(十九)保安器材使用规定………………………………………………43

(二十)财产管理制度……………………………………………………43

(二十一)员工考勤制度…………………………………………………44

(二十二)人事管理制度…………………………………………………44

(二十三)工作例会制度…………………………………………………45

(二十四)消防治安监控室值班管理制度………………………………45

(二十五)消防监控室录像带管理制度…………………………………46

(二十六)户口管理制度…………………………………………………46

七、保卫部工作沟通与协作

(一)部门沟通与协作……………………………………………………47

(二)与酒店其它部室沟通与协作………………………………………47

八、附录:业务报表

1、拾遗物品收发登记表…………………………………………………50

2、消防教育培训记录……………………………………………………51

3、临时动火作业申请表…………………………………………………52

4、情况信息登记表………………………………………………………53

5、发生各类案件情况月报表……………………………………………54

6、治安案件登记表………………………………………………………55

7、治安监控值班记录簿…………………………………………………56

8、消防监控值班记录表…………………………………………………57

9、接待人员登记表………………………………………………………58

10、防腐书刊收缴登记表……………………………………………… 59

11、物品出门证………………………………………………………… 60

12、保卫部值班记录…………………………………………………… 61

13、申请配制钥匙表…………………………………………………… 62

14、灭火器材配置表…………………………………………………… 63

15、酒店外来务工人员登记表………………………………………… 64

16、安全隐患整改通知书……………………………………………… 65

17、酒店房屋出租情况统计表………………………………………… 66

18、大型活动、重要客人来店保卫记录……………………………… 67

19、酒店消防器材检测记录表………………………………………… 68

20、酒店车场客人车辆车号抄号表…………………………………… 69

九、保卫部考核表

(一)保卫部主管领班考核表……………………………………………70

(二)保卫部保安员考核表………………………………………………72

保卫管理制度：上墙制度－治安保卫

适配人群	项目经理，安全负责人，保卫组长	使用场景	施工现场，工地门卫，要害部位
制度目标	管住工地治安乱像，防小偷、防打架、防事故，让干活的地方安安全全。
职责分工	项目经理当组长，安全负责人当副组长；门卫登记查人，巡逻员夜里巡场；各分包要签责任书，听总包安排。
核心条款	外来人得登记，夜里要巡逻；易燃易爆品专人专库；不准赌博喝酒，不准打架闹事；要害部位有特别看护办法。
执行要求	门卫挂牌上岗，每月搞一次治安教育，每季度开治保会，检查问题要记下来存档；发现案子马上报，现场不能动。

安全上墙制度:治安保卫管理制度

1、施工现场必须按照"谁主管，谁负责"的原则，确定党政主要领导干部负责保卫工作，有总、分包单位的工程，实行总承包单位负责的保卫工作责任制，建立保卫工作领导小组，与分包单位签订保卫工作责任书;各分包单位应接受总承包单位的统一领导和监督检查。

2、工程项目设立保卫领导小组，由项目经理任组长，负责全面领导工作，安全负责人任副组长。

3、工地设门卫值班室，白天对外来人、进出车辆及物资进行登记，夜间值班巡逻护场;重点是仓库、工棚、办公室、塔吊及成品、半成品的保卫工作。

4、加强对外地民工的管理，摸清人员底细，掌握个人的思想动态，及时进行教育，把事故消灭在萌芽状态;非施工人员不得留在施工现场，特殊情况要经保卫负责人批准。

5、每月对职工进行一次治安教育，每季度召开一次治保会，定期组织保卫检查，并将会议、检查、整改记录存入资料内备查。

6、对易燃、易爆、有毒物品设专库、专管，非经项目经理批准，任何人都不得动用;不按此执行，造成严重后果追究当事人的刑事责任。

7、施工现场要建立门卫和巡逻护场制度，护场守卫人员要佩带执勤标志。

8、更衣室、财务室及职工宿舍等易发案件部位要指定专人管理，制定防范措施，防止发生盗窃案件;严禁赌博、酿酒、传播淫秽物品和打架斗殴。

9、锅炉房、变电室、泵房、大型机械设备及工程的关键部位和关键工序，是现场的要害部位，制定具体措施，确保安全。

10、做好成品保卫工作，制定具体措施;严防被盗、破坏和治安灾害事故的发生。

11、施工现场发生各类案件和灾害事故，要立即报告并保护好现场，配合公安机关侦破。

**建筑工程有限公司

保卫管理制度：保卫人员管理规章

适配人群	保卫部员工，门卫岗人员，巡逻执勤员	使用场景	门卫执勤，巡逻警戒，治安处置
制度目标	让大家明白保卫工作要干啥，别乱来，守好门看好人，不出事。
职责分工	保卫部领导管安排和检查，队员各守各岗，听指挥，有事报领导。
核心条款	不准喝酒吸烟、不准擅离岗位、不准耍特权、不准泄密、不准打骂人。
执行要求	每天准时上岗，交接班要清楚，发现异常马上报，领导查岗要配合，风纪仪表要整齐。

一、保卫人员必须服从命令听从指挥，坚守岗位，依法执勤，严格履行自己的岗位职责。作为保卫部的一名成员要加强组织纪律性，树立高度的组织纪律观念，遵守服从组织，下级服从上级的原则，做到有令必行，有禁必止。服从安排，有意见先保留执行后提出来解决。

二、负责门卫、要害部位守卫警戒和公司内的巡逻工作，保卫公司财产和员工安全，维护公司内部秩序。

三、在部门领导下协助公安机关抓捕作案或潜逃的违法犯罪分子。

四、协助有关部门做好安全防范工作，掌握各种消防设施的使用方法，排除影响内部安全的事故隐患。

五、负责维护内部治安秩序，发现治安案件和重大事故，并及时向部门值班领导和上级公安部门报告，采取安全措施，抑制事态发展，保护好现场，等待值班领导处理。

六、做好重大节假日、大型活动和外宾、首长的保卫工作。加强巡逻检查工作，维护良好秩序，防止火灾、盗窃、破坏和治安事故的发生。

七、文明执勤保持高度的警惕，准时上岗、注意风纪，做到服装整齐、仪表端庄，精神饱满、态度和蔼，礼貌待人、办事公道，上班时不喝酒、吸烟，不耍特权，严禁刁难人、打骂人、欺压人、粗暴无礼、侮辱人格的行为。不擅离岗位、不看书报、不做私活、不与他人闲谈嬉笑，不长时间接电话，不玩手机，夜间执勤不准睡觉，认真做好交接班工作，发现问题及时报告处理。

八、保守机密。严守国家和公司内部机密，做到不该问的不问，不该看的不看，不与无关人员谈论公司内部等情况，不得将公司重点部位的位置、报警器分布情况和有关公司领导电话号码等情况向无关人员透露。

九、注意团结、互相学习、互助互爱，共同提高，做到不利团结的话不说，不利团结的事不做，维护部门内部的团结。

十、在部门领导下执行公司各项治安、安全检查、防范制度，制止、纠正违法违章行为。

保卫管理制度：x售楼处项目保卫部档案

适配人群	保卫部秘书，防火检查员，内保调查员	使用场景	消防检查，隐患整改，案情调查
制度目标	管好消防和保卫这些档案，别乱放乱丢，查起来方便，用的时候找得到。
职责分工	秘书负责日常保管；部门经理批新档案；经理办公会定撤档；上级批撤档。
核心条款	分三类存档；编号建目录；借还必须登记；不能私自拿走或涂改。
执行要求	所有档案马上分类；新档要经理签字才建；借阅当天登记；每月查一次登记本；主管抽查存放情况。

1、保卫部档案建立在本部门办公室(原则上由秘书管理);

2、消防档案包括:上级文件、公函;工程消防验收报告;防火检查记录单;火险隐患通知单，向上级呈送的各类消防请示和报告，各级消防组织、灭火力量，消防设施、设备的分布;

3、内保档案包括:上级文件、公函，重点要害部位及人员政审，公安机关对案情案卷，保卫部对案情的调查案卷，公安机关出具的传唤、搜查、逮捕、拘留、劳动教养通知书，司法机关送达的判决通知书，公安机关的外调介绍信，案情通报;

4、其它档案包括:上级文件、通知、会议纪要，向上级请示的各类行文、饭店各项安全管理制度，对饭店各级安全检查的记录单、通知单、隐患通知书，整改措施、意见和建议，各项安全培训与考核记录，有关安全会议纪要，交通事故、违纪开除、非正常死亡，工作计划和总结;

5、档案分类装存，编排序号，建立目录，严格履行借还登记手续。

6、建立新类别档案需经部门经理，撤消旧档案须经部门经理办公会确定，报上级批准。

保卫管理制度：医院保卫科

适配人群	保卫科负责人，专职保卫人员，门卫保安	使用场景	医疗秩序维护，重点部门安防，集体户籍管理
制度目标	让医院不乱套，保护医生护士病人安全，保证看病做实验上课都顺顺利利。
职责分工	保卫科管治安和户口；分管院长盯着大事；保安门卫守好门口；财务送钱必须配保卫员。
核心条款	重点地方盯紧点；外来人口要登记；车不能乱停；防火防盗防破坏防事故；节日要大检查。
执行要求	发现问题马上报领导和公安；隐患要改掉；安全教育常搞；护送钱款不能少人；检查后得有整改动作；每月至少查一次重点区域。

医院保卫科管理制度(五)

1.在分管院长领导及上级公安机关的指导下，维护医院治安秩序，保障医疗、教学、科研工作的正常运行。

2.严格各项安全保卫措施，确保重点部门的安全，发现重大问题及时向分管院长和公安部门请示，报告。

3.负责全院集体户口的户籍管理和外来人口临时户口的申报、管理。

4.加强对保安和门卫工作的领导，维护院内治安秩序，协助公安机关查办案件。

5.领导全院义务消防组织，加强防火、防盗、防破坏、防事故灾害的“四防”教育。消除不安全的隐患，落实整改措施。

6.积极做好医院的安全防范工作，重大节日进行安全大检查，发现问题及时整改。

7.加强院内车辆管理及保管工作，非停车地方严禁停车。

8.财务人员去银行送款，必须由专职保卫人员负责护送

9.承办院领导和有关部门布置的任务。

保卫管理制度：项目部治安保卫

适配人群	施工班组长，工地门卫员，安全管理员，劳务专员，治安协管员，项目保卫负责人	使用场景	工地出入管理，高空作业监管，易燃易爆管控，治安案件处置，门卫登记核查，劳务用工合规
制度目标	让工地更安全，大家守规矩，不出乱子，少出事。
职责分工	项目经理管总，安全员盯现场，门卫守大门，班组长带好自己人。
核心条款	四证必须齐，不许酒后上高处，不许无证开机器，不许赌博打架偷东西。
执行要求	身份证三天内办暂住证，门卫天天登记进出，安全员每周查隐患，出事马上报公安，月底检查落实情况。

1、认真学习国家法律、法规及治安管理处罚条例。

2、对工地施工人员必须持有身份证，并在三天内到住地所管辖的派出所办理暂住证，外来临时工要及时签订劳动合同，办理就业证，本单位职工要及时办理务工证，工地所有人员必须四证(身份证、暂住证、计划生育证、就业证)齐全。

3、实行群防、群治，严格遵守公司的规章制度，维护本工地内部公共场所的治安秩序和安全管理，调解纠纷，增进职工间的团结。

4、严禁酒后高空作业和操作施工机械等设备，严禁无证操作机械设备，做好易燃易爆物品的保管使用和安全用电管理。

5、加强门卫的管理，做好人员、物品、材料进出登记，防止物资被盗。

6、严禁职工赌博、打架斗殴、偷窃、卖淫嫖娼等违法行为，违者作经济处罚，严重者送公安机关处理。

7、对发生治安案件和灾害事故，必须保护好现场，及时报告主管部门和当地公安机关，并协助公安机关人员迅速侦破，严厉打击一切犯罪活动。

保卫管理制度：医院保卫

适配人群	保卫科负责人，专职护送员，义务消防员	使用场景	医疗安全巡查，重点科室值守，易燃品存放
制度目标	让医院不乱套，医生能安心看病，病人不被吓到，东西不丢，火不烧起来。
职责分工	保卫科管全部，分管院长盯着，公安帮忙，科室主任教自己人，保安巡逻，门卫查东西。
核心条款	重点地方严防死守，消防器材不能乱动，仓库不准吸烟生火，送钱必须有人陪着，停车按指定位置停。
执行要求	天天盯重点，周周查隐患，月月练消防，节日大检查，发现就改，改不完要说明，记录本要写清楚。

医院保卫管理制度(五)

保卫科管理制度

1.在分管院长领导及上级公安机关的指导下，维护医院治安秩序，保障医疗、教学、科研工作的正常运行。

2.严格各项安全保卫措施，确保重点部门的安全，发现重大问题及时向分管院长和公安部门请示，报告。

3.负责全院集体户口的户籍管理和外来人口临时户口的申报、管理。

4.加强对保安和门卫工作的领导，维护院内治安秩序，协助公安机关查办案件。

5.领导全院义务消防组织，加强防火、防盗、防破坏、防事故灾害的“四防”教育。消除不安全的隐患，落实整改措施。

6.积极做好医院的安全防范工作，重大节日进行安全大检查，发现问题及时整改。

7.加强院内车辆管理及保管工作，非停车地方严禁停车。

8.财务人员去银行送款，必须由专职保卫人员负责护送

9.承办院领导和有关部门布置的任务。

消防与安全保卫管理制度

1.保卫科负责对全院的安全防火工作进行监督、检查，做好业务训练，开展经常性防火宣传。

2.消防器材的更换、维修和配置，由保卫科统一负责，任何单位和个人不得擅自调换。

3.防火工作人人有责。各级领导有义务对职工定期进行安全防火教育，积极带领广大职工做好防火工作。

4.存放、使用易燃、易爆物品的部门，严禁使用明火、电炉。电器设备的安装和使用必须符合防火规定。

5.物资、药品、医疗设备仓库内，严禁吸烟和使用火种。

6.搬运、使用易燃、易爆物品，要严格执行操作规程。违者所造成的后果，由当事人承担，并视情节轻重给予经济处罚或行政处分。

7.在无火警的情况下，任何人不得擅自动用消防器材，违者予以批评教育。如损坏照价赔偿，情节严重的要给予行政处分。

8.医院消防器材的购置、更换、维修及灭火器的定期检查，由保卫科负责统一安排，各科室给予密切配合。

9.重要部门及库房要按照公安部门的有关规定安装“防撬锁、防护棂”。无关人员不得进入库房。库房内不准吸烟，不准生火取暖。仓库要配备灭火器，定期检查消防器材。危险品要妥善放置，并定期检查。做到防火、防爆。

10.财务部门现金要按规定及时存入银行，不得超过规定数额，现金、有价票证一律放入保险柜。

11.住院患者和陪护人员携带物品出院时(凭出院证)，门卫要进行检查。发现可疑问题，要及时通知保卫人员协同处理。

12.夜间巡逻人员不得睡觉，对重点科室、库房要经常巡视。发现可疑人员，要盘问检查，对犯罪分子要扭送公安机关。

13.职工摩托车、自行车要按指定地点存放，患者摩托车、自行车一律停放看车处。

14.财务人员去银行送款，必须由专职保卫人员负责护送。

保卫管理制度：保卫部管理规章

适配人群	保安员，门禁岗，监控员	使用场景	门岗执勤，访客登记，监控值守
制度目标	让保卫工作更规范，保护公司安全和财产不被损坏，让大家上班安心。
职责分工	保卫部负责日常检查，值班干部安排任务，主管领导批假，保卫员自己守好岗。
核心条款	不准脱岗睡觉，不能带外人进岗，不许用设备聊天，必须按时交接班，设备要常检查。
执行要求	每天上岗前查装备，交接班写清楚情况，卫生天天做，违规要记录，每月抽查落实情况，领导不定期看岗。

为加强保卫工作管理，充分发挥保卫作用及其功能，确保公司安全有序运营和财产安全，根据公司安全工作要求特制定本制度。

一、保卫人员应遵守职业道德，爱岗敬业，必须具有高度的工作责任心和警惕性，认真负责完成好公司交予的安全保卫任务。

二、保卫人员应着装整齐、精神饱满、坚守岗位、尽职尽责，不得无故脱岗。

三、保卫人员须经过培训考核合格，熟悉掌握保卫工作流程及监控设备操作规程后，方可值班。

四、保卫人员须服从值班干部的工作安排，认真负责完成公司交予的各项工作任务。

五、保卫人员必须严格按照规定时间上、下班，禁止私自换班、调休，病假、事假要提前向主管领导请假，不准随意离岗脱岗。个人需处理事务时，应征得值班领导的同意并在有人顶岗的情况下方可离开。

六、未经部门领导批准值班人员严禁带领闲杂人员进入执勤岗位，不得在岗位内会客，值班时间内不准看书报，不得在岗睡觉，不做与值班岗位无关的事，严禁在岗位内吸烟。

七、保卫人员须爱护和管理好岗位内的各项装备和设施，要严格按照操作规程操作，确保岗位设备正常运作，监控通讯设施应时刻处于应急备用状态，严禁用电话、对讲机聊天。

八、严格执行交接班制度，当班人员应将当班发生的事以书面的形式告知接班人，接班人员应检查岗位设备的运行工作状况，保证设备处于良好的工作状态。

九、保卫人员每日须做好工作岗位的卫生工作，并保持工作岗位的卫生清洁。

十、不准在工作岗位上玩耍，私自随意摆弄岗位设备，值班人员须严格按照设备操作规章进行操作，保证工作岗位设备安全有序运行。

十一、保卫人员在值班期间发现可疑的情况和问题，应及时向值班领导汇报情况并果断处理。

十二、严禁将易燃、易爆的危险品及其他污染物带入工作岗位，特殊岗位内严禁吸烟和使用明火。

十三、保卫人员应做好保密工作，不向无关人员泄露自己的工作任务，如确因工作需要，应征得部门领导同意后方进行。

十四、保卫人员须严格执行本制度，如有违反工作行为的情况，遵照公司、部门有关规定进行处罚。

十五、保卫人员工作言行规范:

语言规范

先生、小姐(外来客人招呼);

您好、请问、请您出示证件、请登记、请稍侯、请坐;

对不起、请原谅、请谅解、请支持、请配合、请遵守。

行为规范

坚持原则、遵纪守法、秉公办事、不徇私情;

积极热情、保持良姿、不躺不卧、注意形象;

精神饱满、仪表端庄、着装整洁、文明礼貌;

严于律己、廉洁奉公、不计得失、不贪不占;

团结协作、助人为乐、听从命令、服从指挥。

职责规范

坚守岗位、忠于职守，机智勇敢、临危不惧;

思想集中、提高警惕，可疑人员认真查问;

来访人员、外司车辆，详细询问、严格登记;

按章执勤，讲究文明，不准打骂，不准刁难;

发现问题，及时处理;纠正违章，要先敬礼。

保卫管理制度：治安保卫

适配人群	项目书记，安保机构成员，施工队长	使用场景	地铁施工，工地驻地，节假日安保
制度目标	防止工地出治安问题，减少偷盗打架，让现场更安全些。
职责分工	书记牵头管安保，安质部具体落实，施工队长配合教育工人，门卫守好大门。
核心条款	门卫24小时值班登记，配齐对讲机警棍手电，重点部位装监控，禁吸毒赌博。
执行要求	日常巡逻检查不能少，节假日加强盯防，教育要进培训计划，出事马上打110并报业主。

为加强本标段的安保工作管理，杜绝治安事件、刑事案件，遵照“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针，依据业主《沈阳地铁参见单位治安消防工作管理规定》，结合我项目实际，制定本制度。

1、项目部设立以书记为首的安保工作机构，负责项目部的日常安保工作，重点做好日常项目部的驻地及工地的保卫、节假日及重要时期的安保检查。工作机构按要求上报备案。

2、项目部按需要给安保人员配备对讲机、符合配置规定的警棍(棒)、高强手电等安全防护器材，重要部位设置摄像等监控系统。

3、安保机构成员和施工队长(班组长)要经常分析掌握周边社会治安和农民工的思想状况，有针对性地及时采取对策和对参见人员的遵纪守法教育，避免出现群体*、*、*、打架斗殴等事件。

4、严格执行门卫管理，门卫对施工区域要实行24小时值班和巡视，对出入施工现场的人员进行证件检查和登记。

5、项目部要加强安保管理，杜绝吸毒、赌博等违法乱纪的行为发生。

6、项目部安保机构及日常的工作要端正态度虚心接受公安机关和业主的监督、检查和指导，按要求督促和指导管区内各个劳务队伍办理暂住证，各个劳务队伍对所属人员登记造册。

7、安质部应将治安保卫的教育列入安全教育培训计划中，综合预案中要编制安保应急预案，并适时组织演练。

8、发生治安保卫时间，拨“110”向公安部门报告，按规定向业主报告。

9、本制度若与国家法律、法规、规章和上级相应的制度办法等有抵触时，按上级规定执行。

10、本制度由项目部安质部负责解释。