安全值班管理制度（优选6篇）

安全值班管理制度

适配人群	加油站站长，值班员，安全管理员	使用场景	加油站运营，双休日值守，节假日保障
制度目标	让加油站人人守安全规矩，盯紧隐患快整改，别出事。
职责分工	加油站领导带头值班，值班员轮着来，轮流表交办公室存档。
核心条款	每天查规章落实没，纠违章行为，找隐患马上改，填值班记录。
执行要求	按表轮值，双休节假日也照办。查问题要当场处理，反馈给安全部门。有检查权、越级汇报权、叫停权、建议处罚权。

1.为强化安全管理，切实落实安全责任制，加强安全信息反馈和传递，及时发现和整改事故隐患，加油站职工都要执行安全值班制度。

2.安全值班要逐级安排值班人员。加油站领导和值班员直接担任，并将值班轮流表报加油站办公室备案。

3.安全值班要按期轮换。

4.双休日及节假日安全值班参照本规定执行。

5.认真检查各项安全有关法规、规章制度贯彻落实情况，纠正一切违章指挥，违章操作和违反劳动纪律的现象。

6.及时检查和发现各种不安全隐患，并积极落实整改措施，消除一切不安全因素。

7.深入基层宣传“安全第一，预防为主”的安全方针，并积极收集有关劳动安全卫生方面的信息，及时向安全、公安部门反馈。

8.按时填写安全值班记录，向安全、公安部门反馈当班期间出现的问题及处理意见。

9.对安全情况有检查、监督和越级汇报的权利。

10.对严重违反安全操作规程，冒险蛮干而又不听劝告者，有权令其停止操作和建议给予经济处罚的权力。

11.对严重违反安全法规，强令职工冒险作业的一切行为有权制止，并有采取相应的组织和技术措施的权力。

12.对有严重威胁国家财产和职工生命安全的重大隐患，有责令停止作业，采取相应整改措施的权力。

13.对发生重大事故，有调动一切相应的人力、物力，采取最有效的抢救应急措施和保护现场的权力，并有会同有关部门参与事故调查分析和处理的权力。

安全值班管理制度：安全值班检查巡查

适配人群	值班经理，消控员，巡查人员	使用场景	消防值班，火灾处置，隐患巡查
制度目标	让公司每天有人管安全，盯住消防问题，防止小火变大火，保护大家和客人。
职责分工	经理值班代表总经理管事，保安和巡查员盯现场，消控中心两人守岗，总值班收报问题。
核心条款	经理要查消防执行和巡逻，消控中心24小时双人值守，巡查每2小时一次，火情马上报马上处理。
执行要求	值班名单每月1号发，巡查必须走指定路线、写记录，火警按程序处置，记录要真实及时，部门负责人要抽查。

1．公司每日值班分为经理值班、保安值班，经理值班名单每月1日前下发各部门。

2．公司值班由部门经理担任，代表公司总经理行使职权，负责督查各部门对公司消防安全管理制度的执行情况，督查保安值班巡逻情况。

3．公司值班经理负责处理各部门的不安全因素，遇火灾事故必须报告值班总经理，并按火警火灾处置程序组织指挥和扑救，迅速疏散宾客，使火灾消灭在萌芽状态。

4．消控中心每天二十四小时保证二人值班，做好必要的值班记录。

5．发生火灾时，消控中心必须按火警．火灾处置程序正确及时处理。

6．值班巡查人员负责对公司内的违章情况，火险隐患进行纠正和处理，发现不能纠正的火险必须立即向公司总值班报告。

7．值班巡查人员每2小时按巡查指定路线巡查，并认真作好巡查记录。

安全值班管理制度：夜间安全值班

适配人群	加油站值班员，夜班安全员，白班接班员	使用场景	夜间值守，火灾应急，隐患排查
制度目标	防止夜间出事，保障加油站安全，让值班的人知道该干啥。
职责分工	站长管安排和检查，值班员自己守岗、排隐患、管火电、会灭火、交好班。
核心条款	不能睡觉喝酒，不能带外人进站，管好炉火电器，记住灭火器在哪怎么用。
执行要求	每晚必须有人在岗，发现隐患马上处理，交接班要当面说清填记录，站长不定期查岗。

1、加油站必须设夜间安全值班员。

2、值班时应坚守尚位，履行职责，不得睡觉，喝酒，发现不安全隐患及时排除，不得拖延。

3、值班员不得将与经营无关的人员、车辆带入或留在加油站。

4、管好炉火、电器等取暖用具。

5、熟悉消防器材的摆放位置、使用方法，一旦遇到火灾，及时果断处理。

6，夜间值班员必须等白班安全员接班，将值班情况交代清楚并填好记录后，方能离岗。

安全值班管理制度：安全值班台帐

适配人群	交通局值班员，处室安全负责人，局领导带班人	使用场景	应急值守，节假日值班，安全隐患举报
制度目标	让值班不乱套，出事能马上处理，记录都写清楚，领导带班有人盯，热线电话随时有人接。
职责分工	局办公室排班安排，安全监督处配合处置，各处室值班员写记录、打电话、交班不漏事。
核心条款	24小时有人值班，领导节假日轮流带班，电话邮箱公开，记录必须当天写，交接要清清楚楚。
执行要求	值班表提前贴出来，记录本每天填完当天交，台帐年底归档，办公室每月查一次登记情况，漏记三次要提醒。

第一条为落实安全管理责任，加强安全值班，完善安全管理台帐记录，及时处理各类影响安全的突发事件，对安全事故进行应急救援处置，市政府办公厅《关于加强政府系统值班工作和紧急突发事件（故）及时上报的通知》的要求，结合交通部门工作实际，特制定本制度。

第二条市交通局实行24小时安全值班制度和节假日局领导轮流带班、机关干部轮流值班制度由局办公室负责安排实施。工作日上班时间安全值班及安全隐患举报热线：（传真），工作日下班时间和节假日安全值班及安全隐患举报热线：，举报电子信箱：。公路处、交管处、航务处（海事局）等事业处的安全值班制度必须与局机关同步安排。

第三条建立安全值班记录、安全隐患举报热线电话登记薄和安全监督管理工作台帐。安全值班人员必须实实事求是做好值班记录，及时联系安全监督处等有关处（室）和人员处置各类安全突发事故。值班人员交接班时应将未及时处置完毕的工作和值班记录一并进行移交，不得漏岗、脱岗和误岗。

第四条安全值班记录、安全管理台帐是履行安全监督管理职责的重要资料，应集中装入当年的安全管理档案，以便长期保存，不得任意毁损、遗弃。

第五条本制度经**市交通局修订后，于发布之日起正式实施。

安全值班管理制度：安全值长

适配人群	一线班组长，工段安全员，值班安全员	使用场景	班组巡检，检维修作业，安全设施检查
制度目标	让班组更安全，早点发现隐患，不让人乱来，提醒大家注意安全，自己查问题自己改。
职责分工	安全值长盯现场、查票证、看器材、记隐患；单位负责人管落实；安全员给指导；安全环保部发袖标、收名单、汇总公布。
核心条款	戴袖标上岗，每天记检查情况，每月至少查2条隐患、考核1人次；人少的班次按季度算；不能耽误本职工作。
执行要求	每月28日前报下月名单，每月2日前交考核情况，5日前张榜；查到问题要填通知单，签字后执行；违纪不听劝就上报车间。

1、目的：为进一步加强企业班组安全管理，及时消除事故隐患，杜绝违章违纪，提高员工安全意识，发动员工开展安全自查自纠活动。

2、职责：安全值长对所在工段（或班组）范围内的安全生产状况负有监督检查的权利和义务，对公共区域的违章违纪有监督、举报的权利。

2.1安全值长应在本部门负责人的领导下，负责值班期间所在工段（或班组）范围内的安全管理监督工作，协助本单位负责人、安全员贯彻上级安全管理部门有关安全生产的指示，执行公司的安全管理制度，监督安全检查的执行落实情况。安全值长在业务、工作上受本单位安全员的指导，有权直接向本单位负责人反映问题，汇报工作。

2.2负责值班期间所在工段（或班组）范围内的现场安全的监督、检查工作，对查出的安全隐患进行监督整改，并做好记录；隐患不能及时整改的，应上报单位负责人或调度员，并做好记录。

2.3负责值班期间所在工段（或班组）范围内各类检维修作业的票证检查工作，负责检维修工作的安全措施监督落实。

2.4负责值班期间所在工段（或班组）范围内的安全设施、安全器材、防护器材的监督检查工作。

2.5配合班组或工段搞好班组安全活动工作。

3、实施内容

序号

成立安全值长的单位

月定额数

**部（独立部室）

各1名/月

**车间

各工段或班组（人员较多）

每班次1名/月

各工段或班组（人员较少）

每班次1名/季度

3.1各单位安全值长实行定额管理：

3.2具体要求

3.2.1安全环保部负责下发安全值长袖标，每位安全值长工作期间必须佩戴，月末由车间收回交至下一名安全值长佩戴，要认真保管不得损坏或丢失。

3.2.2每位值长应将每日的安全监督检查情况认真记录，记录样本由安全环保部统一发放。

3.2.3安全值长活动实行每月轮值制度（所在工段班次人数或部门人数少于5人的每季度轮值一次），管理人员、学员不担任安全值长，其他人员必须参加安全值长活动。各单位于每月28日前将下月安全值长名单报安全环保部备案。

3.2.4每位安全值长每月需查出安全隐患不能少于2条，予以考核的违章违纪不少于1人次；所在工段班次人数或部门人数少于5人的，每季度需查出安全隐患不能少于2条，予以考核的违章违纪不少于1人次。

3.2.5安全值长开展安全生产督查工作时，不能影响其本职工作。

3.2.6各部门、厂（车间）应把安全值长监督检查记录进行汇总归档，并于每月2日前将本单位安全值长考核情况以书面形式报至安全环保部，由安全环保部进行汇总，于每月5日前进行张榜公布。

3.2.7安全值长在监督检查中，发现违反公司管理制度的，除督促立即整改外，应按规定填写《检查考核通知单》，并经部门负责人或工段长、车间主任签字后执行，并做好记录。

3.2.8安全值长对本岗位员工的违章违纪、安全班组活动及安全隐患等进行检查。违纪员工不听告诫、态度蛮横的，直接上报车间处理，车间应将处理结果上报安全环保部进行备档。

4、相关记录

4.1安全值长检查记录

4.2安全值长安全检查考核通知单

5、考核细则各企业可自行制定。

安全值班管理制度：安全值守人员

适配人群	水厂值班领导，安全值班员，班组安全员	使用场景	水厂运行，双休日值守，节假日保障
制度目标	让大家守安全规矩，盯住隐患，及时整改，别出事。
职责分工	水厂领导带头值班，值班人员轮流排班，报备值班表。
核心条款	按期轮换值班，双休节假日也照办，检查规章落实情况。
执行要求	每天认真查隐患，填值班记录，向安全部门反馈问题，发现违章能叫停操作。

1. 为强化安全管理，切实落实安全责任制，加强安全信息反馈和传递，及时发现和整改事故隐患，水厂职工都要执行安全值班制度。

2. 安全值班要逐级安排值班人员。水厂领导和值班人员直接担任，并将值班轮流表报备。

3. 安全值班要按期轮换。

4. 双休日及节假日安全值班参照本规定执行。

5. 认真检查各项安全有关法规、规章制度贯彻落实情况，纠正一切违章指挥，违章操作和违反劳动纪律的现象。

6. 及时检查和发现各种不安全隐患，并积极落实安全措施，消除一切不安全因素。

7. 深入水厂班组宣传“安全第一，预防为主”的安全方针，并积极收集有关劳动安全卫生方面的信息，及时向安全、公安部门反馈。

8. 按时填写安全值班记录，向安全、公安部门反馈当班期间出现的问题及处理意见。

9. 对安全情况有检查、监督和越级汇报的权利。

10. 对严重违反安全操作规程，冒险蛮干而又不听劝告者，有权令其停止操作。

11. 对严重违反安全法规，强令职工冒险作业的一切行为有权制止，并有采取相应的组织和技术措施的权力。

12. 对有严重威胁国家财产和职工生命安全的重大隐患，有责令停止作业，采取相应整改措施的权力。