合作总监岗位职责（优选8篇）

合作总监岗位职责

适配人群	金融合作总监，资金对接负责人，机构业务拓展者	使用场景	银行合作，信托对接，保险融资
设立背景	公司要做金融业务，得找银行信托这些地方拿钱，没这个岗就拉不到资金。
核心职能	拉来银行信托保险的钱，设计怎么合作，盯住监管不让出事。
工作内容	找机构谈合作、定交易结构、改产品定价、看政策变化、跑关系。
协作关系	向ceo汇报，和产品、法务、风控一起干活，常跟银行高管、信托经理、监管熟人打电话。

岗位职责：

1、负责银行、信托、保险、消金、互金平台等机构的渠道建立和资金对接合作;

2、主导资金对接项目的交易结构设计，结合商业模式、盈利模式等方面，匹配资金方需求;

3、追踪行业变化和监管趋势，参与金融产品设计及优化，包含定价及运营策略。

任职资格：

1、全日制本科，金融、投资、经济、财经类专业毕业;

2、5年以上银行、券商、信托、担保公司、保险公司、支付公司的工作经历，有丰富的关系维护及拓展工作经验;

3、在金融圈拥有丰富的机构、渠道资源，能够马上对接沟通合作;

4、在金融监管机构有大量的可使用人脉资源，能够通过现有关系网络快速挖掘到合适的资金渠道;

5、强烈的拓展销售意识，能够独当一面拓展各类金融资源并维护好合作关系，为公司发掘拓展新的合作渠道，并促成合作落地;

6、有较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，极强的社会活动能力。具备金融融资经验优先。

合作总监岗位职责：渠道合作总监

适配人群	渠道合作负责人，国际教育运营者，合作办学管理者	使用场景	学校渠道拓展，合作办学管理，代理机构培训
设立背景	公司要拓展教育合作渠道，得有人专门盯学校和代理机构这些事。
核心职能	拉来新学校合作，稳住老客户，帮代理机构解决问题，让项目有人知道。
工作内容	跑学校谈合作，整理市场信息，给代理做培训，发宣传材料。
协作关系	跟市场部一起搞推广，向ceo汇报，配合教务和产品团队，常跟代理和校方打电话开会。

岗位职责：

1.负责学校等渠道的开拓与维护，重点合作客户的管理、维护和支持服务;

2.负责市场与客户信息的搜集与分析并及时反馈，提供策略支持和相应的内部协调工作;

3.负责代理机构和合作院校的各类规范支持和培训;

4.积极做好负责项目的市场宣传与推广工作;

二、任职要求:

1.本科及以上学历，专业不限;

2.具备5年以上工作经验，有合作办学渠道经历者优先;

3.良好的抗压能力;

4.具备较强的商谈、渠道拓展和交际能力;

5.具备出色的学习和协作精神，拥有出色的沟通协调能力。

合作总监岗位职责：行业合作总监

适配人群	连锁行业总监，智能消息负责人，大客户BD经理	使用场景	连锁零售合作，头部客户签约，大项目落地
设立背景	连锁客户多，智能消息需求大，公司要抢市场占份额。
核心职能	签连锁大客户合同，让钱到账。研究客户怎么赚钱、卡在哪，找合作突破口。
工作内容	约见天虹苏宁这类客户，聊合作。写方案，跑流程，盯项目落地，催回款。
协作关系	向ceo汇报。和市场部一起做方案。找客户高层谈，拉技术同事支持，协调内部资源推进项目。

工作职责：

1、负责与连锁行业如贸业集团、天虹，苏宁等头部客户达成商业战略合作，成功签约并形成回款;

2、锁定目标客户群体，深入研究目标客户商业模式、组织架构和业务运营痛点，找到最佳合作机会点;

3、与公司市场部密切合作，形成有针对性的合作方案，与客户关键高层进行商务洽谈;

4、推动大项目落地执行，协调各方资源把合作落实到位。

任职资格：

1、有成功的大项目开拓、商务谈判及协调沟通经验，能为客户提供专业项目咨询能力;

2、具有客户研究的能力，有比较深的行业背景知识，能抓住行业痛点及某企业运营中的痛点;

3、具备一定的市场营销策划能力，能与市场部一起形成针对不同客户的合作方案;

4、自适应能力强，自我驱动，激发成员内在驱动力成就高标准业绩，敏锐感知创新与发展的关联，并将创新应用到业务发展及管理技能中;

5、精力充沛，性格坚毅，年龄28-35岁为佳，211或985重点大学统招本科学历为佳

合作总监岗位职责：对外合作总监

适配人群	投资类岗位，市场拓展岗，商务合作负责人	使用场景	体育产业合作，文旅项目对接，政企资源协同
设立背景	集团要做体育文旅生意，得拉来靠谱伙伴一起干，不然单打独斗太慢。
核心职能	找人合伙、搭桥牵线、试新玩法、推能落地的合作项目。
工作内容	约人见面聊合作、写合作方案、跑协会和政府平台、盯科技农业这些新方向、做项目调研。
协作关系	向分管领导和集团领导汇报；常跟市场部、投资部、业务部门碰头；和协会、政府平台、金融机构、同行打交道多。

岗位职责：

1，围绕集团体育、文旅等核心业务，拓展战略合作伙伴，与行业上下游产业链上的各方建立合作关系，不断探索新的商业合作模式;

2，发展或借助行业协会、政府平台公司、多元化集团、区域型亟需赋能公司、金融机构等开展不同方式的合作，提高业务协同性，

3，开展与符合行业发展趋势的科技、人工智能及享受国家政策的农业等寻求跨行业合作，开展异业合作;

4，增强与新技术、新零售等合作，探讨创新合作模式，完善成具有商业可行性的产品并报分管领导与集团领导支持落地;

5，发掘市场新增亮点业态与项目并进行调研，组织与集团核心业务的合作方式探索，发挥各自优势创造共赢机会;

6，对行业内外相关机构(同行、资方、多元化集团等)保持密切沟通并维护关系;

7，对集团战略发展益处的其他合作或领导交办的其他工作。

任职资格：

1，本科及以上学历，市场、营销等相关专业;

2， 5 年以上互联网、投行、多元化集团等投资类、市场类相关工作经验;

3，具有丰富行业资源，性格外向，交际能力强;

4，有较强的解决问题能力与商务谈判能力;

5，具备商业敏锐度与创新意识，敢于开拓与运用内外部资源。

合作总监岗位职责：银行合作总监

适配人群	银行渠道经理，金融合作专员，商户运营负责人	使用场景	银行合作营销，联名卡运营，积分兑换管理
设立背景	银行客户增值服务越来越重要，得有人专门盯这块儿。
核心职能	跑银行、谈合作、推联名卡和积分兑换，搞活动。
工作内容	跟银行聊联名卡、做营销活动、推积分通、对接电子银行、找新点子。
协作关系	对接各银行对口人员，向市场部经理汇报，和运营、产品同事一起干活。

岗位职责：

1、了解银行的客户增值服务市场;

2、负责与辖区内各银行合作，发行联名卡和联名卡增值管理;

3、负责与辖区内各银行联合策划商户营销活动;

4、负责与辖区内各银行提供我司积分通业务，实现和管理线上线下兑换业务;

5、负责与辖区内各银行的电子银行合作营销业务;

6、挖掘和拓展银行合作创新业务。

二、任职要求:

1、有项目设计及运营经验，擅长业务沟通谈判，抗压能力强;

2、具备良好的职业道德及风险识别能力，具备团队合作精神;

3、敢于挑战高薪，勇于担当，有独立经营意识者优先;

4、有银行工作经验或有当地银行资源及相关人脉者优先。

合作总监岗位职责：渠道合作总监

适配人群	渠道经理，教育合作岗，市场拓展专员	使用场景	合作办学，院校合作，渠道拓展
设立背景	学校渠道要有人管，合作客户得有人盯，市场信息得有人收。
核心职能	跑学校、拉合作、盯客户、做培训、搞宣传。
工作内容	拜访学校、整理客户资料、写反馈报告、办培训会、发宣传材料。
协作关系	跟市场部一起做活动，向销售经理汇报，配合教务老师安排培训，和代理机构打电话沟通。

职位描述：

一、岗位职责：

1.负责学校等渠道的开拓与维护，重点合作客户的管理、维护和支持服务；

2.负责市场与客户信息的搜集与分析并及时反馈，提供策略支持和相应的内部协调工作；

3.负责代理机构和合作院校的各类规范支持和培训；

4.积极做好负责项目的市场宣传与推广工作；

二、职位要求：

1.本科及以上学历，专业不限；

2.具备5年以上工作经验，有合作办学渠道经历者优先；

3.良好的抗压能力；

4.具备较强的商谈、渠道拓展和交际能力；

5.具备出色的学习和协作精神，拥有出色的沟通协调能力。

合作总监岗位职责：媒体合作总监

适配人群	媒体总监，合作拓展岗，自媒体运营	使用场景	媒体合作，项目策划，商业拓展
设立背景	公司要做大媒体合作，得有人专门跑关系拉资源。
核心职能	找新伙伴、维系老关系、想合作点子、推项目落地。
工作内容	聊媒体、写方案、跟进度、开会、整理合作线索。
协作关系	向ceo或市场vp汇报。和pr、市场、内容团队一起干活。常跟媒体主编、运营负责人打电话发微信。

职责描述：

1、熟悉媒体发展及合作模式，能胜任媒体拓展及关系维护

2、根据公司战略和平台优势，开发新合作及商业模式，独立拓展合作伙伴

3、思维活跃，能结合行业热点、热点话题策划线上、线下合作项目

4、有较好的沟通能力，有业内资源者优先

任职要求：

1、了解媒体及自媒体行业发展大势，熟悉媒体及自媒体运作模式

2、对新媒体和传统媒体有独到见解，不苛求高屋建瓴，可以另辟蹊径

3、有兴趣参与各种项目策划，有想法有规划。

合作总监岗位职责：院校合作总监

适配人群	K12销售管理者，教育大客户总监，院校合作负责人	使用场景	院校合作洽谈，教育项目落地，区域资源开拓
设立背景	公司要拓展中小学教育合作业务，需要有人专门管全国学校关系和销售任务。
核心职能	拉学校资源、带销售团队、推教育产品、维系老客户、盯市场变化。
工作内容	跑学校谈合作、管大区经理、写方案建议、整市场数据、回领导安排。
协作关系	向上汇报给总监或更高领导，平级常找产品、市场、运营同事帮忙，跟校长主任面对面聊项目。

职责描述：

1、负责全国区域中小学院校的拓展、维护和管理，完成公司下达的销售任务;

2.、负责总部所有大区经理的组织、计划、指导、绩效、评价等管理工作;

3、结合公司教育产品，为院校提供针对性的建议和方案，建立长期合作关系;

4、知道团队并与团队一起负责联络和拜访中小学校领导，洽谈教育项目合作

5、协调公司内部资源，维护现有合作院校，提高客户满意度;

6、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息;

7、完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、40岁以下，大专以上学历，具有良好的职业形象和职业素养;

2、三年以上k12教育行业大客户销售经验，并且销售业绩突出，并有5年以上院校销售人员团队管理经验;

3、有良好的k12教育行业知识背景，熟悉各区域教育局及中小学校内部组织架构及业务流程;