法律部主管岗位职责范本（优选4篇）

法律部主管岗位职责范本

适配人群	法务专员，合规管理员，风控协调员	使用场景	法律风险防控，合同审核管理，普法宣传教育
设立背景	公司业务越来越多，合同和法律事儿变多，得有人盯紧别出错。
核心职能	帮公司盯法律风险，管合同审核，搞普法宣传，处理涉法事情。
工作内容	跟法律顾问聊天、理风险点、准备材料、组织普法活动、传合同意见。
协作关系	听法务主管安排，常跟法律顾问、业务部门、行政同事打交道，有时要给领导递材料。

1.负责与公司法律顾问的日常沟通。

2.负责深人了解公司经营管理中的法律风险，及时进行梳理并提交公司领导进行参考。

3.负责对公司涉法事件与相关机构及人员的联系、沟通以及材料的准备工作。

4.负责组织指导公司普法宣传。

5.负责公司各类合同审核中与法律顾问的意见沟通。

适配人群	法务专员，企业律师，合规岗	使用场景	工程诉讼，合同招标，项目建设
设立背景	集团业务扩大，合同纠纷多，得有人专门管法律事。
核心职能	处理法律事务，应对诉讼，对接律师，搞普法宣传。
工作内容	写法律意见，整理案件材料，安排律师会议，做普法课件。
协作关系	跟项目经理、合约部、人事部常打交道；向风控总监汇报；律师是外协主力，要主动约时间、传资料、跟进度。

岗位职责：

1.负责集团公司有关法律事务工作;

2.负责集团公司法律纠纷、诉讼处置有关业务;

3.负责与法律顾问机构、顾问律师的联系、协调工作;

4.负责集团公司普法宣教工作。

任职要求：

1.年龄35周岁以下(1983年1月23日后出生);3年及以上类似岗位工作经验;

2.持有法律职业资格证或企业法律顾问职业资格证优先;

3.精通公司法、合同法、劳动法、建筑法、知识产权法、民事诉讼法等建筑行业相关法律法规;熟悉项目建设、合同招标、经济纠纷等领域法律法规;能够独立完成工程项目法务相关事务;

4.具有较好的逻辑思维能力，应变能力，思维缜密，文案精细，善于沟通，具有良好的语言和文字表达能力;善于解决问题;具有良好的职业道德操守和团队合作精神;认真、严谨、责任心强，勤奋、务实、学习能力强;

5.熟练使用常用办公软件;

6.持有c1或以上驾照。

适配人群	法务负责人，合规官，内控管理者	使用场景	合规审查，专项检视，诉讼仲裁
设立背景	公司要管好合规风险，得有人专门盯这事。
核心职能	搭合规体系、查风险漏洞、审合同协议、管知识产权、做员工合规调查、办培训、处理突发合规事件。
工作内容	写制度流程、审合同范本、签保密竞业协议、查合作方合规、做内部调查、组织培训、报风险报告。
协作关系	和业务部门一起查问题，向法务总监汇报，配合hr做员工调查，跟外部律所对接诉讼仲裁，协同品牌部管商标专利。

法律合规主管 1、协助建立健全公司合规管理体系，包括识别、评估、控制和监控等;

2、参与合规审查，检查集团各项规章制度、程序和业务的执行情况，提出风险分析意见和改善建议;

3、支持集团重点产业、重点业务领域的合规专项检视与评审，分析合规风险，完善合规审核流程;

4、组织集团对员工职务合规行为的调查与评估，建立相应的奖惩制度;

5、做好重要商业合作伙伴的合规管理;

6、提供合规专项培训，营造合规文化;

7、参与处理公司与合规相关的重大突发事件和重大诉讼、仲裁事务，出具事件调查报告;

8、制定并持续合同管理制度及合同范本体系，审核集团总部各类合同、协议;

9、负责集团总部内部法律事务，《竞业限制协议》、《保密协议》的拟定、签订及解决等事宜;

10、建立、维护、管理公司的知识产权，包括商标、专利、软件著作权等相关事宜;

11、处理与合规相关的其他事务，完成上级交办的其它工作任务。

1、协助建立健全公司合规管理体系，包括识别、评估、控制和监控等;

适配人群	法务管理者，建筑企业法务，工程合规专员	使用场景	诉讼应对，合同招标，项目建设
设立背景	公司要管好法律事情，防纠纷、打官司、找律师、做普法，得有专人盯这事。
核心职能	管集团法律事务，处理诉讼纠纷，对接律师团队，组织普法宣传。
工作内容	处理合同审核、应诉材料、律师沟通、普法活动筹备、法律文件归档。
协作关系	向总法律顾问或分管副总汇报；和项目部、合约部、人力部常打交道；请律师帮忙出意见，配合他们调资料。

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