发布时间:2026-09-14
| 设立背景 | 学校日常运转需要有人管行政杂事,比如收发信件、开会安排、接待客人这些活儿。 |
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| 核心职能 | 干好办公室里各种跑腿办事的活,让领导开会接待不卡壳,文件信件不丢不乱。 |
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| 工作内容 | 收发信件、整理会议纪要、排值班表、管公章、接访来电、管固定资产、排领导日程。 |
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| 协作关系 | 跟各处室老师对接事情,向校办主任汇报,配合教务处学工处办大会,帮领导协调外出活动。 |
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一、协助主任处理学校办公室行政、外联、接待、会务、信访、机要交换和信件收发等行政事务。
二、分管学校办公室(外事办公室)行政、信访、机要交换、收发室工作。
三、负责组织校长办公会议、党政联席会议和其他重要行政会议的安排,负责整理重要会议的议题、议程和会议纪要编写工作。
四、会同学校有关部(处、室)组织协调全校性的大会和重大活动,并做好来校进行公务活动的上级领导和校外来宾的接待安排工作。
五、协助主任安排好行政领导的公务活动,包括安排出席各种会议、庆典、外出参观考察、调查研究、会见重要来宾和上级检查等。
六、负责校领导办公室和学校办公室(外事办公室)固定资产的管理工作。
七、接待群众来信来访来电,按"分级负责、归口处理"原则,及时将情况转达相关涉及部门处理,并限时回复信访群众和有关单位。
发布时间:2026-09-02
适用场景:法律风险防控、投资融资筹备、重大经营决策
| 设立背景 | 公司签合同多,打官司要人去,法务流程没人管,得招个懂法的 |
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| 核心职能 | 看合同、打官司、管档案、理股权、办专利、查风险、提建议 |
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| 工作内容 | 审合同、存合同、写合同、跑法院、整资料、填资质、写报告 |
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| 协作关系 | 跟业务部要合同,向法务主管汇报,和hr聊劳动纠纷,配合技术部做专利,帮销售看合作条款 |
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岗位描述:
1、负责合同审核,归档及合同起草;
2、代表公司参与诉讼、仲裁等活动;
3、建立和完善公司法务管理体系,法务工作流程及档案管理;
4、公司劳务纠纷等问题,公司内部股权相关等;
5、公司的知识产权的申请、审核及资质归档;
6、对公司对外业务中的潜在法律风险进行梳理,并提出合理化建议;
7、公司交办的其他工作。
技能要求:
1、法律专业本科以上学历,并已取得法律职业资格证书;
2、3年以上相关工作经验,有互联网行业经历者优先;
3、具有较高的文字处理能力和表达沟通能力;
4、具备团队合作精神,高度的责任感和敬业度。
发布时间:2026-08-19
适用场景:法律风险防控、房地产开发、企业合规管理
| 设立背景 | 公司要拿地盖楼,得有人专门跑手续办立项,不然项目没法启动。 |
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| 核心职能 | 管项目从想法到落地的前期事,比如选地、立项、办证、拆旧房、搞配套。 |
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| 工作内容 | 查政策、看地块、写立项报告、跑规划局国土局、签拆迁协议、收市场信息。 |
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| 协作关系 | 听总经理安排,带手下几个专员干活,和设计部、工程部、销售部常碰头,跟政府窗口单位打交道多。 |
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房地产公司投资开发部岗位职责(五)
部门名称:投资开发部
直接上级:总经理
下属部门(岗位):投资市调专员、报建员、拆迁主任、拆迁专员
部门本职:负责开发项目的立项、办理各种手续
主要职责:
1.负责贯彻执行国家土地、规划的政策法规;
2.负责开发项目的评估与选择;
3.负责新项目的立项管理工作;
4.负责办理项目前期各种手续;
5.负责组织项目拆迁安置工作;
6.负责项目市政配套关系的协调与管理;
7.负责掌握市场动态,搜集市场信息;
8.负责参予楼盘设计、小区规划、环境营造前期工作,并提出合理化意见;
9.负责领导交办的其他事宜。
发布时间:2026-07-31
适用场景:法律风险防控、内控体系完善、组织结构优化
| 制定目的 | 怕招投标乱来,合同出错扯皮,想让流程清清楚楚、资料整整齐齐。 |
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| 适用范围 | 商务管理专员,管招投标和合同两块事,从起草到归档都得盯。 |
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| 职责分工 | 专员自己干所有活,主任盯着进度,办公室每季度翻台账查漏补缺。 |
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| 禁止行为 | 不准漏登一个合同,不准跳过审核直接盖章,不准招标资料不归档就扔抽屉。 |
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| 检查与监督 | 每月5号前交上月台账,主任抽查10%合同,漏登一次口头提醒,两次写说明,三次扣绩效。下月起开始试运行,月底开小会复盘。 |
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发布时间:2026-07-22
适用场景:法律风险防控、合同审查、商业模式设计
| 设立背景 | 公司要拓展企业客户,得有人专门跑业务、谈合作、做培训。没这人,新客户拉不来,老客户也留不住。 |
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| 核心职能 | 找新客户,谈成合作,做培训咨询,还要管好老客户不流失。 |
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| 工作内容 | 打电话约客户,写方案ppt,去企业拜访,做培训,回访老客户,填反馈表。 |
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| 协作关系 | 向销售总监汇报,和培训部一起办课,跟市场部要线索,和hr对接企业需求,偶尔找设计改ppt。 |
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职位描述:
职责描述:
1.开发新客户,深入了解客户需求,为其提供高质量的咨询服务;
2.负责前期项目调研,设计并撰写切实可行的合作方案;
3.与企业高管谈判,确定合作关系,喜欢咨询类的工作,能独立开发营销渠道获得有效客源;
4.负责客户企业的培训与咨询,辅助企业培训咨询项目的实施执行及后期的跟进服务;
5.进行老客户的回访及信息的反馈工作,维护老客户。