市场主管岗位职责
| 适配人群 | 汽车品牌主管,市场部负责人,广告策划专员 | 使用场景 | 汽车品牌推广,媒体关系维护,展厅物料制作 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要提升品牌形象和广告效果,得有人专门盯这事,不然品牌乱七八糟没人管。 | ||
| 核心职能 | 管品牌定位、做推广方案、盯广告执行、搞活动落地、做物料、维系媒体关系。 | ||
| 工作内容 | 看竞品广告、开晨夕会、跟市场专员、查物料制作、写方案报告、汇总市场信息、做案例复盘。 | ||
| 协作关系 | 向市场部经理汇报;和销售部、融资部、展厅天天沟通;跟厂家对接;带市场专员;联系各大媒体;帮其他部门做物料。 | ||
岗位名称:品牌主管
岗位角色
1. 是指定品牌形象提升的负责人;
2. 是本公司企业形象提升的负责人;
3. 是指定品牌广告计划与执行的负责人;
4. 是指定品牌各项活动计划实施的监督者和效果反馈者;
5. 是指定品牌各部门有关活动内容协调的负责人、信息的传递者;
6. 是指定品牌活动物料的制作者;
7. 与媒体关系维护的负责人;
8. 是对市场专员的培训者;
9. 是指定品牌活动费用使用的监督者。
岗位目标:
1. 监督广告和市场活动资金严格按照年度预算使用,控制市场活动费用;
2. 加强对客户信息资源的管理,建立客户信息档案;
3. 能够及时反馈指定品牌的市场信息;
4. 发扬团队合作精神,帮助同事完成工作;
5. 协助市场部经理,完成市场调查及分析,做好各项活动的筹备工作;
6. 及时提供其他部门物料需求,并监督使用;
7. 与各大媒体建立良好的合作关系,并维护好这种合作关系;
8. 提供的市场信息与数据保证准确性、及时。
岗位职责:
1. 研究市场的宏观方面的信息,包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等,并收集产品与市场信息;
◆设计、建立与维护公司产品品牌的定位,设计与实施具体市场方案;
2. 组织、编制大型市场规划、设计方案;
3. 编写方案设计报告、实施方案报告;
◆独立完成广告策划案、品牌推广方案;
◆指导制作各种宣传材料。
4. 制定工作计划,管理直接下属并对其进行工作部署,为其提供知道并进行绩效考核;
5. 对本部门的业务流程提出建议,对同事主动提供帮助;
6. 完成领导交办的其他工作。
岗位工作:
每日工作内容:
1. 每日对市场专员下发的工作的进行跟进和总结,并对其中提出的问题讨论解决;
2. 每日做好夕会记录,以及对市场部发生问题想办法解决,如不能及时解决或是解决不了的,应及时上报;
3. 每日对报纸、网络、电台、电视上各种汽车竞品广告的关注、追踪、总结;
4. 每日市场部工作与销售部、融资部等相关部门工作的及时沟通;
5. 每日对市场部物料的制作进行检查,保证按照要求制作或保证及时;
6. 每天根据需要参加销售部晨夕会,并对工作提出建议;
7. 与厂家相关部门保持良好的沟通;
8. 了解整体汽车市场动态,与销售部的及时沟通,调整活动方案或销售政策;
9. 维护各大媒体及关系单位的关系;
10. 及时了解展厅需求,负责展厅物料及其他部门所需物料的制作工作,保障有力,并关注物料是否被正确使用;
11. 对展厅布置提出建议,保证展厅物料正确使用;
12. 市场活动结束后,及时的进行市场活动案例分析,总结活动的成功经验以及失败教训;
13. 维护客户信息与市场信息;
14. 检查各部门申请物料制作的进度,保证按照时间节点完成;
15. 参加本部门组织的晨夕会,正确学习公司文件,并遵照执行。
每周工作内容:
1. 每周周会的召开和周计划、周报的反馈,并总结一周的工作,针对于广告宣传、促销活动以及竞品信息的汇总,通知到销售部门,并告知下周活动的重点。(报纸精细到日期、宣传主题、电台精细到内容、播出时段、播出频次、网络精细到网址、促销内容);
2. 每周参加公司的周会,对市场部出现的问题作好记录,并上传下达进行整改;
每月工作内容:
1. 定期与公司相关销售、服务部门沟通讨论月度、季度的市场推广策略,共同制定市场计划,每月25号前上交总经理审批,并负责市场活动策划及监督执行;每月的1号之前将本月的广告计划交与总经理审批,并监督广告计划按时、正确的执行;
2. 加强与其他汽车销售店市场策划部门的沟通,对于厂家mot的要求和广宣的投放,要一致,以免出现违规操作;
3. 根据公司bpd实施相应工作并制定pdca提交市场部经理和总经理;
4. 每月市场部的月总结、核销资料准确无误的发送到运营经理进行审批,并于8日之前寄到;
5. 每季度公司杂志出版,文字的编辑、排版以及印刷严格按照时间节点完成。以及后续在职的发放情况做好相应的记录。
任职要求:
1. 年龄25―45岁,大专以上学历,男女不限;
2. 相关汽车行业3年以上经验;
3. 有较强的沟通协调能力和宏观调控能力,对市场的变化有较强的观察、分析、应变和控制能力;
4. 有团队精神和较强的组织策划能力,爱岗敬业,有较强的责任心;
5. 有较强的活动策划以及组织能力;
市场主管岗位职责:新媒体市场主管
| 适配人群 | 教育运营人,新媒体主管,活动策划师 | 使用场景 | 拉新活动,社群促活,热点借势 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要做新媒体推广,得有人管活动和用户。拉新促活引流转化都得有人盯。 | ||
| 核心职能 | 搞活动策划执行,管公众号和社群拉新,维护核心用户,盯社群活跃度。 | ||
| 工作内容 | 做线上线下活动方案,盯数据、改活动、找热点、写总结,天天看后台和群消息。 | ||
| 协作关系 | 跟教研老师、学科组长一起搞活动,向市场中心负责人汇报,常在线上开会或微信对齐进度。 | ||
职责描述:
1. 负责策划及开展各渠道活动运营,整合线上线下活动,达成拉新、促活、引流、转化等运营目标,对公众号、社群拉新目标负责;
2. 挖掘和维护核心用户,开拓重要客户关系,对社群活跃度负责;
3. 协同教研、学科等部门,推动新媒体活动多维度的综合运营与策划;
4. 对活动运营数据进行收集、监控和分析,发现活动运营的问题,主动优化、改进和创新。
任职要求:
1. 有2年以上的相关工作经验,了解内容传播及社群运营的逻辑及规律;有教育行业相关工作经验者优先考虑;
2. 有丰富的线上线下活动推广实战经验,能主动承担项目的指标任务,推进项目的落地与执行,对项目结果负责,主人翁意识强,享受团队合作氛围;
3. 具备良好的数据分析、总结能力,能够从数据统计、用户反馈、团队配合中把握用户需求,不断优化项目的效果;
4. 有抓住热点的敏感度,热爱教育行业,时刻关注时事热点,跟得上热点趋势;
市场主管岗位职责:招聘市场主管
| 适配人群 | 招聘主管,HRD助理,业务线HRBP | 使用场景 | 销售团队搭建,人才地图建设,招聘渠道管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 市场中心要扩编,销售岗招人老跟不上,得有人专门盯招聘这事。 | ||
| 核心职能 | 把全国市场销售岗的人招齐,画出外面能挖谁的地图,管好编制别超了。 | ||
| 工作内容 | 定招聘计划、筛简历、约面试、谈offer、维护招聘渠道、更新人才库名单。 | ||
| 协作关系 | 听市场中心hrd安排,跟各区域销售负责人要编制和画像,和猎头、校招老师、业务面试官天天打交道。 | ||
岗位职责:
1、协助市场中心hrd完成市场中心组织设计、人力资源规划与编制需求管理;
2、统筹全国市场中心招聘工作(编制管理、人才画像、渠道管理、甄选能力提升);
3、负责市场中心hrd完成全国销售岗位人员达成;
4、负责建立市场中心岗位外部人才地图。
任职要求:
1、本科毕业工作5年及以上工作经验,从业务背景转hr背景优先;
2、具备销售业务线招聘工作经验,有通讯行业、电子行业、电商行业企业背景优先;
3、对素质模型有理解、实战经历甚佳;
4、内驱力强、良好的人际理解力、沟通表达能力及坚韧性,能够适应经常出差工作模式。
市场主管岗位职责:大学市场主管
| 适配人群 | 市场主管,口语教师,双岗复合型人才 | 使用场景 | 区域推广,口语活动,品牌拓展 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 大学考试部要推口语课,得有人管市场和上课。 | ||
| 核心职能 | 一边搞市场推广,一边带口语课,两头都要抓实。 | ||
| 工作内容 | 做预算、培训推广员、跑新渠道、设固定点、上口语课、办晨读峰会、帮卖课。 | ||
| 协作关系 | 跟区域负责人常联系,向部门经理汇报,配合教学和销售团队干活。 | ||
岗位职责:
1、负责制定各区域市场推广相关预算并合理利用;
2、定期开展推广管理人员管理技能培训;
3、保持与各区域负责人的良好沟通;
4、负责区域内新渠道的开拓;
5、根据部门市场工作目标,统筹安排各区域固定推广点;
6、按照教学培训要求完成教学工作;
7、协助举办各类口语活动,晨读、口语峰会、创业论坛等;
8、负责销售转化,协助经理制定销售推广方案,实施推广工作。
任职要求:
1、本科以上学历,3年以上相关工作经验;
2、具有较强的管理能力,判断和决策能力,人际沟通协调能力,计划与执行能力,组织管理能力;
3、有同行业口语机构2年以上教学经验,口语发音地道,教学口碑良好;
4、优秀的市场拓展,项目协调及谈判能力;
5、具有丰富的品牌推广经验。
市场主管岗位职责:市场主管
| 适配人群 | 市场部骨干,品牌推广者,营销执行者 | 使用场景 | 市场调研,公关活动,销售推广 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推新品、打品牌,市场部得有人盯日常、带团队、跑活动。 | ||
| 核心职能 | 带市场专员干活,帮经理落地计划,搞调研、做策略、办活动、维媒关系。 | ||
| 工作内容 | 写销售策略、办推广活动、跑媒体合作、查竞品动态、评下属工作。 | ||
| 协作关系 | 听市场经理安排,管市场专员,和销售、产品、公关同事一起干活,常跟媒体打交道。 | ||
岗位职责:
1.协助市场经理组织实施市场开发计划;
2.组织市场员工进行市场调研,研究企业产品和竞争对手产品在市场上的销售活动;
3.收集市场信息,提出相应的产品销售策略;
4.组织实施市场公关及各种销售活动计划,以促进产品销售及提高企业的知名度;
5.与各种媒体建立和保持良好的合作关系;
6.协调下属人员配合其他部门完成与销售相关的工作;
7.负责对下属人员的工作进行考核和评比。
市场主管应具备的能力
1.具备专业的市场知识,熟悉企业产品与相关产品的市场行情;
2.熟悉企业产品销售推广的运作流程;
3.具有市场洞察力,及时把握市场的变化情况;
4.具备较强的分析判断能力,能就市场出现的各种问题继续拧客观的分析和判断,及时迅速有效的解决问题;
5.具有沟通协调能力,与企业内部各部门和企业外部的相关单位进行沟通协调,解决障碍,保证工作顺利进行;
6.具备一定的公关能力,能与媒体保持良好的关系和有效的沟通。
市场主管任职条件
1.营销、管理、经济相关专业本科以上学历;
2.3年以上市场或者营销、销售工作经验;
3.具备专业的市场知识,熟悉企业产品与相关产品的市场行情;
4.熟悉企业产品销售推广的运作流程;
5.具备团队精神和良好的职业道德;
市场主管职业发展
市场主管一般是由市场专员发展而来,其职业发展方向是市场经理、市场总监。要想成为一名合格的市场经理,需要具备优秀的沟通交流能力、公文书写、媒体交流能力、敏锐的市场观察力和分析能力等,市场主管经过不断的学习和总结,才能成为一名合格的市场经理。
市场主管年薪
市场主管的年薪一般在8万-30万之间,一线城市的金融行业市场主管年薪比较高,二三线城市的年薪低于一线城市。想获得收入的提升,需要不断的努力成为一名市场经理。
市场主管岗位职责:影城市场主管
| 适配人群 | 影城市场主管,影院品牌经理,电影营销专员 | 使用场景 | 影院开业推广,影片首映宣传,明星见面会 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 影城要打响名气、拉来客人、多卖票,得有人专门管品牌宣传和市场活动。 | ||
| 核心职能 | 把总部的品牌策略落地,做本地化推广,让影城被更多人知道、愿意来。 | ||
| 工作内容 | 写稿发稿、盯媒体合作、做活动策划、管自媒体评论、投现场物料、找竞对情报、管广告供应商、配合排片。 | ||
| 协作关系 | 听影业总部市场部安排,跟院线对接排片,带影城市场同事干活,和设计、客服、运营同事常碰头。 | ||
岗位职责:
1.品牌:根据影业公司总部制定的品牌战略进行落地执行和维护,并根据影业公司品牌工作要求,对影城的设计工作进行指导、落实;
2.预算:协助制定影城市场方面的预算及业绩指标,并根据预算策划和实施有效的市场营销推广方案;
3.公关:根据公司需求,协助制订和组织影城公关计划,并予以实施。
4.媒体:了解当地媒体特点及动态,并保持良好合作关系;负责媒体文章的撰写、发稿及相关工作,将影城策划的市场活动,及时通报媒体并形成有效互动,扩大市场活动影响力和最终以提高影城业绩为目标;
5.配合:配合影业公司的年度营销战略,协助制订并实施相关市场推广和产品推广计划,配合总部市场部工作;
6.现场:切实落实影片或活动的现场宣传物料的及时、准确投放,以及品牌logo的正确使用,还需要做好广告制作供应商的联系和维护管理;
7.市调:收集竞争对手信息,掌握竞争对手的市场动态和市场活动,收集当地市场的重要市场信息;
8.客服:负责影城自媒体的管理及维护,并时时监测、收集用户对影城的评论,并及时给予回复;
9.排片:负责与院线联系,并指导、监督和培训影城市场部同事进行排片工作,使票房及其他产品的收益最大化;
10.活动:负责策划、执行电影相关的特别营销活动,如明星见面会、零点场、特殊宣传场等。
任职资格:
1.大专及以上学历,市场营销或广告、传媒等相关专业;
2.3年以上影城市场营销及品牌管理等工作经验,熟悉策划、宣传、媒体合作、渠道整合等工作,有较强的美学能力,能够对平面设计提出设计要求;
3.善于创新,拥有独立思考和较强的学习能力及沟通、协调能力,有团队领导力。
4.善于关注社会及各行业的热点及新兴事物的发展,不断累积和建立良好的各行业资源,并有效的与工作相融合
5.热爱电影,在当地有一定人脉及行业资源优先考虑。
市场主管岗位职责:区域市场主管
| 适配人群 | 教育机构市场主管,儿童教育推广负责人,培训中心市场经理 | 使用场景 | 培训学校推广,线上市场运营,市场活动策划 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 学乐教育要扩大区域招生,得有人专门管市场动作和来访转化。 | ||
| 核心职能 | 管市场团队、做推广活动、拉新渠道、搞调研、维护媒体渠道。 | ||
| 工作内容 | 定市场计划、办推广活动、招培训推广员、写调研报告、管网络媒体。 | ||
| 协作关系 | 向中心校长汇报,跟销售团队天天对接,和教务、线上运营一起干活,偶尔找设计做物料。 | ||
职位描述:
1、 根据中心销售目标制定相应的市场计划,制定市场方案,完成来访业绩指标。
2、 带领市场团队,负责中心的市场推广活动的策划与实施。
3、 维护现有市场渠道,同时完成中心新渠道开发的指标。
4、 负责推广人员招募及培训。
5、 负责市场调研报告及竞争对手信息搜集,定期提供相应的市场信息报告。
6、 负责网络及媒体推广渠道的维护。
职位要求:
1、 大专及以上学历,专业不限。
2、 三年市场推广经验,其中至少1年培训学校推广经验,1年以上线上市场工作经验优先。
3、 丰富的市场活动策划及实施经验,出色的项目管理能力和执行力,目标导向。
4、 沟通能力良好,亲和开朗。
5、 认真负责,积极主动,富有创造力。
6、 喜欢小孩,热爱儿童教育事业。
7、有一定的英语基础,普通话标准。
市场主管岗位职责:采购市场主管
| 适配人群 | 品类采购主管,市场服务采购员,供应商管理专员 | 使用场景 | 市场营销采购,跨部门协同决策,供应商评估 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 市场采购要管好几个品类,得有人专门盯这事。 | ||
| 核心职能 | 管好营销类采购的品类策略,做供应商数据呈现,帮 sourcing 做决定。 | ||
| 工作内容 | 整理供应商质量、交货、认证、技术能力等数据;看报价稳不稳;帮谈服务和价格。 | ||
| 协作关系 | 跟 sourcing 团队一起干活,向采购经理汇报,常和市场、研发、质量同事碰数据和方案。 | ||
市场采购高级主管 岗位职责:
- category management in marketing function.
- manage and implement category strategies, and responsible for sourcing presentation.
- presentation of key category supplier data to support sourcing decisions, such as quality performance, customer base, delivery performance, level of quality accreditation, technology/process capability and design development capability.
- initial review of robustness of quote from the suppliers, review and assist in negotiation of best in class service providers, piece price and related tooling cost
任职要求:
- bachelor degree
- experience sourcing multiple categories marketing and service
- strong analytical, business process analysis and problem solving capabilities
- demonstrated ability to clearly present, influence and persuade in cross-functional situations
- strong problem solving and decision making skills
市场主管岗位职责:少儿市场主管
| 适配人群 | 少儿教育主管,教培市场负责人,校区营销管理者 | 使用场景 | 市场活动落地,竞品动态监测,消费者行为调研 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 学校要搞少儿培训,得有人专门管市场推广的事。 | ||
| 核心职能 | 管少儿这块的市场计划、活动执行、渠道维护、竞品调研。 | ||
| 工作内容 | 写营销计划,办市场活动,跑渠道,盯对手,做用户调研。 | ||
| 协作关系 | 跟学校市场部品牌组对接,配合教学部门搞活动,向校长汇报,和销售老师一起推课。 | ||
岗位描述:
1、依据学校整体工作规划,制定部门年度、季度、月度营销工作计划;
2、对接学校市场部品牌产品推广板块,负责学校整体市场活动落地执行工作;
3、完成教学部门各项市场活动的策划、宣传、组织实施和总结工作;
4、负责开拓和维护学校市场渠道,确保渠道关系运行良好;
5、负责竞争机构的监测并撰写调研报告;
6、组织策划目标消费者行为习惯调研;
任职要求:
1、市场营销、公共关系或相关专业大学本科及以上学历;
2、具有良好的表达沟通和组织协调能力,敏锐的市场洞察力和良好的谈判技巧;
3、对镇江教育培训行业有深入了解;
4、诚实守信,吃苦耐劳,高效务实,能承受工作压力,具有团队合作精神,有一定管理经验;
5、理解并认同新东方文化;
6、身体状况良好,符合岗位体检要求
市场主管岗位职责:快消食品市场主管
| 适配人群 | 市场主管,品类经理,营销策划岗 | 使用场景 | 快消品营销,新品上市推广,区域市场拓展 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖货得知道市场啥样,大区销售需要数据帮忙,品类管理也得有人盯。 | ||
| 核心职能 | 管数据、做分析、帮品类经理干活,盯促销和库存,让产品卖得更好。 | ||
| 工作内容 | 处理销售数据、写分析报告、做促销计划、跟进度、管库存、发工具、做培训。 | ||
| 协作关系 | 跟品类经理一起干活,向销售经理或主管汇报,和总部、省区销售团队天天联系,配合他们推产品。 | ||
简介:市场营销是在创造、沟通、传播和交换产品中,为顾客、客户、合作伙伴以及整个社会带来经济价值的活动、过程和体系。主要是指营销人员针对市场开展经营活动、销售行为的过程。
市场主管岗位描述(模板一)
岗位职责:
1、大区销售数据处理及分析,对大区销售团队及管理层提供数据支持;
2、协助品类经理管理所负责品类的市场分析工作;
3、协助品类经理制定相关品类产品政策及促销规划;
4、追踪品类计划执行、促销活动、库存管理等品类相关进度;
5、与总部和省区销售团队良好的沟通,促进销售;
6、其他上级交代的任务。
任职要求:
1、较强的数据敏感度,优秀的数据处理和分析能力,逻辑清晰,思维敏捷;
2、熟练操作各类办公软件,精通e*cel和ppt,有sap系统经验优先;
3、快速消费品行业市场、企划或促销执行岗位2年以上经验;
4、工作积极主动,耐心细致,能够承受工作压力。市场主管岗位描述(模板二)
1、依照产品的优势,制定区域市场方案和营销计划;
2、协助销售经理完成产品的市场通路规划;
3、负责区域内产品的品类品项管理;
4、促销规划及费用管理;
5、分配cp及助销工具;
6、监督促销执行;
7、职责内的其他工作。
1、大学大专或以上学历,熟练运用电脑操作;
2、服务意识强,工作积极、仔细负责;
3、有较强的沟通协调能力,良好的合作精神;
4、敏锐的市场洞察力,了解各阶客户心理,有新产品上市和流通产品销量提升的成功运作经验;
5、熟悉快消品市场,3年以上渠道市场及企划相关工作经验者优先考虑。市场主管岗位描述(模板三)
1、促销管理:进行湖北省内月度、季度产品促销计划的组织实施及评估;促销活动用品的设计、制作、采购、发放;
2、产品管理:按公司要求进行产品包装的跟新、配方调整及口味跟踪;研究数据收集、整理;产品陈列管理;对内产品培训;
3、品牌管理:制定年度大型品牌推广活动的策划、组织;跟踪活动执行过程、撰写活动小结报告;
4、根据公司的流程、制度要求进行市场费用的使用及管理。 5、主管经理及公司安排的其他工作。
1、大学本科毕业;有3年以上相关工作经验;
2、学习能力强,敏锐、有好奇心;
3、沟通能力强;
4、熟练使用各种办公软件。市场主管岗位描述(模板四)
1、能独立建设市场研究框架,及数据采集能力、分析能力;
2、对数字具有敏锐的洞察力, 清晰的逻辑推理判断能力;
3、具备快速收集情报信息的能力及一定的报告撰写能力;
4、必须在快销品行业有市场调研经验。
1、协助合作商市场调查研究,并形成整改报告,促进合作商成长;
2、协助整理市场竞争环境分析报告;
3、整理自身市场经营状况分析报告;
3、市场调研数据收集支持;
4、独立完成合作商的研究报告。市场主管岗位描述(模板五)
1、掌握公司消费分期信贷产品特性,根据产品需求收集并建立合作1、收集并分析企业内部及销售渠道的各项营销信息;
2、调研并分析消费市场各项营销信息;
3、及时收集行业信息,跟踪国内外同行业技术,了解行业动态、竞争对手状况;
4、撰写市场调研报告,提出市场意见和建议;
5、确定目标市场,评估目标市场规模,并细化目标市场特征;
6、针对目标市场, 对产品和品牌进行定位,形成品牌策略及产品策略;
7、优化已有产品线和品牌,并开展品牌日常市场维护工作;
8、跟随市场变化,结合自身优势和竞争者动态,开发新产品和品牌,并开展上市营销工作。
1、男女不限,本科及以上学历,市场营销类相关专业;
2、3年以上工作经验,有快消品行业同类型岗位相关工作经验优先;
3、具有市场营销专业知识及实际操作经验;
4、具备较强的沟通协调能力、分析判断能力、专业知识技能、系统思维能力等。
市场主管岗位职责:品牌市场主管
| 适配人群 | 品牌传播从业者,公关文案专员,市场推广执行者 | 使用场景 | 行业活动参与,项目包装宣传,官网内容维护 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要对外宣传品牌,得有人专门管这事。 | ||
| 核心职能 | 做品宣、pr、文案策划。管官网、公众号、百度这些地方的内容。 | ||
| 工作内容 | 维护官网和公众号,更新宣传材料,写媒体稿,发新闻,包装项目,参加行业活动。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部、销售部一起干活。向市场总监汇报。找媒体合作,跟设计同事配合改图,和销售同步活动信息。 | ||
职责描述:
落地公司对外品宣,pr以及文案策划,主要工作应包括但不限于:
1.官网、百度、公众号等媒介的维护,
2.公司宣传材料的制作和更新,
3.参与行业活动并开发合作,
4.项目包装和事件宣传,媒体文宣撰稿和发布,
5.配合公司战略和市场营销意图的活动策划。
任职要求:
1、本科及以上学历,新闻、公关、广告、市场营销等相关专业;
2、三年以上相关工作经验,广泛的互联网、媒体资源、人脉资源;
3、具有较强的文案撰写能力,快速整合品牌信息进行传播推广;
4、擅长分析市场发展方向和动态,对业务发展高度关注,思维活跃、应变能力强;
5、具有较强的逻辑思维,快速敏锐的洞察力,优秀的沟通能力、团队协作能力、执行力;
6、熟练操作使用办公软件、ppt、ps等工具;
7、有传媒行业背景经验者优先。
市场主管岗位职责:物业市场主管
| 适配人群 | 市场管理员,商业运营专员,物业巡检员 | 使用场景 | 市场运营,商铺监管,开闭店管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 管市场商户得有人盯,不然乱摆乱放没人管,影响商场秩序和形象。 | ||
| 核心职能 | 天天跑市场看商户,查违规、盯装修、管开闭店,保证商场按规矩运转。 | ||
| 工作内容 | 巡场记问题,查证照和着装,看广告位和促销摊,统计商品,查塑料袋,管退铺。 | ||
| 协作关系 | 听经理安排,跟物业、工程、招商同事碰面,帮他们查现场、报情况、一起处理突发事。 | ||
职责描述:
1.严格遵守集团及物业公司各项规章制度;
2.做好商户经营管理工作,包括:巡查、记录、监督、协调、对商户的违规行为进行处理、处罚等;
3.完善市场管理员巡场路线,每日按时做好巡场工作;依据各项规定(合同约定、政府规定、物业公司规定等),负责对物业公司管辖范围内所有商户门店进行检查。检查项目如下:
1)政府部门的相关规定(根据政府部门的不断要求适时发布)的执行;
2)物业公司的相关规定;
3)合同约定乙方应遵守的相关内容;
4)证照悬挂、超范围经营、商户出勤、经营人员着装等;
5)负责管理区域的广告位及经营环境(设备设施、墙面、地面、灯光、卫生等)的管理、巡查;
6)负责管理区域促销位(摊位数量、卫生等)的检查管理工作;
7)依据市场《开闭店管理规定》,做好市场开闭店管理工作;
8)负责商户商品的项目、品类、价格、货量的统计和是否贩卖假冒伪略产品的检查;
9)检查商户塑料袋使用情况;
10)依据《二次装修管理制度》负责装修商铺的监督和检查;
4.协助经理组织管理员填写《商户调研记录表》,以协助进行市场调研(见物业公司《运营手册》),搜集商户反馈意见,及时做好回访,上报等工作;
5.负责跟进商铺进退场管理工作;组织协调办理商户强制退铺;
6.部门共享文件、资料、合同的整理归类、存档;
7.负责未出租商铺的巡查,协助公司各部门对突发事件及特殊天气情况下的应急处理;
配合经理做好本部门工作,完成上级领导交办的其他各项工作。
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限
市场主管岗位职责:产品市场主管
| 适配人群 | 支付产品经理,开放平台设计师,政务APP负责人 | 使用场景 | 公缴服务,缴税接入,公交支付 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞移动支付平台,得有人管产品设计和接入标准。 | ||
| 核心职能 | 定接入规范、写接口文档、做场景接入、管产品需求。 | ||
| 工作内容 | 写prd、画原型、跟项目、分析数据、改产品方案。 | ||
| 协作关系 | 和ued一起做设计,跟开发对接接口,向产品经理汇报,配合运营和业务部门推进落地。 | ||
1.负责移动支付产品及平台的规划与设计,负责具体接入规范、接口规范文档编写与维护;
2.负责制定开放合作标准业务规则、api接口和对接流程,实施公缴、缴税、公交、社保卡、校园卡、在线商城等场景的移动app产品设计及机构接入;核心营销规则、清结算、商户管理、落地等。
3.负责产品需求调研及分析,prd文档撰写及评审,持续进行需求管理,参与交互原型设计,与ued团队合作构建用户体从实施项目,跟踪项目进展,协调项目问题,确保项目按时保质交付;
4.参与产品运营与业务拓展工作,协调公司运营资源,持续跟踪产品运行状况与业务开展情况,分析运营数据,提出产品改善方案。
职位要求:
1.全日制本科及以上学历,统计、数学、市场营销、计算机相关专业专业。
2.2年及以上工作经验,有移动互联网行业经验,负责过移动互联网开放平台设计、开发工作者优先;有支付产品或互联网产品工作经验者优先。
3.有公缴、缴税、公交、社保卡、校园卡等场景相关移动app上产品设计经验者优先;
4.具备良好的商业意识和逻辑思维能力、跨部门沟通和问题处理能力以及一定市场拓展能力;
5.具有团队合作精神,有极强的责任心,擅于思考、肯钻研,有独立解决问题的能力,能够承担工作压力
6.组织协调能力强,有项目管理经验者优先;有用户行为数据分析经验、金融类、o2o类产品经验者优先;熟练使用office办公软件、axure、墨刀等原型工具优先。
市场主管岗位职责:校区市场主管
| 适配人群 | 教培市场主管,校区运营负责人,教育渠道经理 | 使用场景 | 市场活动执行,新项目拓展,客户拜访维护 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要招学生,得有人跑外面拉人来上课。校区缺到访量,得设个岗位专门搞这个。 | ||
| 核心职能 | 拉人来校区参观试听。找新渠道合作。搞活动让人知道咱学校。 | ||
| 工作内容 | 联系合作方。跑学校、社区发传单。策划小活动。填日报表。盯每月到访数。 | ||
| 协作关系 | 向校长汇报。和教务老师对课体验安排。跟销售老师交接来访家长。和设计同事要海报。偶尔帮人力发招聘启事。 | ||
职责描述:
1、主要负责开拓市场,开发各种市场渠道,负责校区相关的市场活动,确保每月中心需要的到访量
2、能积极开拓新项目,新业务;负责联络和拜访客户;负责渠道关系的开拓、建立、维护;
3、按公司要求完成市场任务,负责公司的市场策划方案实施,完成市场目标;
任职要求:
1、具有教育培训行业工作经验者,具备敏锐的市场洞查力,具有很强的谈判、沟通技巧;3年以上市场工作经验。
2、对市场开拓有极强的进取精神和创新意识,敏锐,活跃,开朗、大方、乐观、积极、自信。有极强的适应和把握变化的能力,语言表达能力,分析判断能力及执行力。
3、强烈的责任感、良好的职业素质,热爱教育事业,能够挖掘市场培训需求,并整合公司资源,形成解决方案;
4、有较强的团队合作意识,分享意识、以及对客户较强的服务意识、善于自我挑战,有志于教育事业发展者;有良好的心理素质,形象谈吐俱佳。
市场主管岗位职责:英语市场主管
| 适配人群 | 数字营销负责人,品牌增长操盘手,新媒体策略专家 | 使用场景 | 数字广告投放,品牌线上推广,竞品营销分析 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要在网上卖英语课,得有人专门搞推广和品牌。 | ||
| 核心职能 | 管网上推广,做广告方案,优化搜索排名,盯竞品动作。 | ||
| 工作内容 | 写推广计划,调sem/seo,发社交媒体内容,分析数据报告。 | ||
| 协作关系 | 跟设计、销售、课程老师一起干活,向ceo汇报,常找外部渠道合作。 | ||
任职要求:
1、善于利用互联网推广产品与服务,树立品牌形象,熟悉搜索引擎竞价和优化原理及策略并指导执行公司
达成目标;
2、精通网络营销的基本方法,掌握互联网营销的发展趋势;掌握移动互联网的行为方式,能够利用移动客
户端进行营销方案的策划、实施,实现随时随地影响用户;掌握受众群体的社会化心理,能够利用社交
网络影响其社交圈,从而提升粉丝圈的规模、活力与粘度;
3、具有丰富的项目管理经验,能够把控好费用预算与进度;
4、有成功案例者优先。
上班时间: 周末上班 做5休2


















