物控主管岗位职责职位要求（优选3篇）

物控主管岗位职责职位要求

适配人群	物控专员，计划采购员，仓储主管	使用场景	销售出货协调，仓库库存盘点，生产用料请购
设立背景	公司卖货要出货，仓库得有料，不然客户等不及。
核心职能	管仓库东西够不够，单据对不对，系统顺不顺。
工作内容	做备货计划、审出入库单、设安全库存、清呆料、开例会、报考核数据。
协作关系	跟采购、生产、仓库、客服、hr打交道。向总经理汇报。有问题随时找人商量。

职责描述：

岗位职责：

1. 及时、准确制定备货及物料需求计划、协调相关部门，满足销售、客服出货需求。

2. 审核仓库的出入库单据，确保公司库存物品的胀、物、卡一致；

3. 规范公司物流erp的实物流程。

4. 制定安全库存，定期组织清理仓库呆滞物料；

5. 协助总经理提升公司物控方面的管理水平；请购方式与存量基准的设定

6.生产用料的请购与余料转用。

7. 进料异常与生产管理采购协调处理。

8. 定期召开物控部例会，布置任务，及时指导协调工作，处理部门员工工作中遇到的困难和问题。

9. 整理、汇总部门考核数据，定期报送人力资源部；

10. 完成上级领导交办的其他工作。

职位要求：

1.有相关工作经验1-3年

2.良好的协调沟通能力

3.工作认真、踏实、有敬业精神。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

适配人群	物控主管，计划部门负责人，供应链运营管理者	使用场景	PCBA外协管理，工令齐套保障，呆滞物料处理
设立背景	公司要管好物料和计划，得有人盯外协回货、齐套、库存这些事。
核心职能	管好物料供应节奏，让生产不等料，让库存别堆太多，把呆料处理掉。
工作内容	分任务给手下、盯pcba回货、调齐套方案、算库存周转、管小批量试用和ec流程。
协作关系	跟计划员、采购、生产主管天天碰，向计划部老大汇报，帮仓库和品管理顺数据接口。

职责描述：

1. 根据部门的目标，合理配置人力，明确责任分工，做好部门发展规划;

2. 优化业务体系和管理机制，确保部门日常工作受控，部门绩效持续提升 ;

3. 外协pcba加工业务日常管理，确保维持高的及时回货率;

4. 优化物控策略，确保工令及时齐套 ;

5. 满足交付同时，持续提升库存周转率，主导呆滞物料处理和预防措施的建立 ;

6. 负责计划部公共平台，如小批量试用、ec、辅料的日常管理; 依据部门发展需要，制定完善的培训计划，并推动实施;

任职要求：

1. 应具备之专业知识:有相关行业计划经验，熟悉工厂计划运作的流程，具备良好的管理能力;

2. 必备工作素质 : 责任心强、沟通协调能力强，团队合作精神;

3. 应具备技能:对erp系统有一定的了解，会用excel表格进行数据分析，良好的数据分析能力;

适配人群	物控主管，计划专员，仓储经理	使用场景	销售出货保障，生产用料请购，进料异常处理
设立背景	公司要管好物料进出和库存，得有人专门盯着这事。
核心职能	管物料计划、盯仓库账实、设安全库存、清呆料、搞erp流程。
工作内容	做备货计划、审出入库单、设请购基准、处理进料异常、开部门例会、报考核数据。
协作关系	跟采购、生产、仓库、客服、销售、hr打交道。向总经理汇报。开会协调、单据对接、数据共享。

1.及时、准确制定备货及物料需求计划、协调相关部门，满足销售、客服出货需求。

2.审核仓库的出入库单据，确保公司库存物品的怅、物、卡一致;

3.规范公司物流物流erp的实物流程。

4.制定安全库存，定期组织清理仓库呆滞物料;

5.协助总经理提升公司物控方面的管理水平;请购方式与存量基准的设定

6.生产用料的请购与余料转用。

7.进料异常与生产管理采购协调处理。

8.定期召开物控部例会，布置任务，及时指导协调工作，处理部门员工工作中遇到的困难和问题。

9.整理、汇总部门考核数据，定期报送人力资源部;

10.完成上级领导交办的其他工作。