业务拓展拓展主管岗位职责（优选8篇）

业务拓展拓展主管岗位职责

适配人群	潮牌拓展人，运动品牌操盘手，百货渠道负责人	使用场景	商场入驻，店铺开业，渠道谈判
设立背景	公司要开新店，得有人专门跑商场找地方
核心职能	找新店位置、谈合作、盯装修、管商场关系
工作内容	写开店计划、做市场调查、跑商场选址、谈合同、跟装修、算门店盈亏、谈扣点和费用
协作关系	向总经理汇报，和工程组、设计部一起盯装修，跟商场方、施工方、财务部打交道

岗位职责：

负责公司直营店面及直营系统的销售市场开拓、销售布局、店面及渠道运营规划及实施。具体工作职责如下:

1、根据公司门店拓展需求，制定年度工作计划，书写直营开拓市场战略

2、根据战略带领团队进行全国商场选址工作，员工负责开展该项目周边市场调查，汇总有关调查数据，形成选址项目报告

3、按照年度工作计划，如期完成新店铺的选址工作

4、负责考察和分析市场，现有商场的经营状况

5、根据公司的规划，负责开店拓展工作达成(含合作洽谈，立项、开店、合同等)，完成店铺业务合同的谈判与签约，移位，装修，维修等跟踪

6、收集、分析市场和竞争对手信息，定期完成市场调研与分析工作，提出规划和发展策略建议

7、与商场、施工方协调，会同工程组，设计部跟踪施工进度，确保店面装修的顺利完成

8、负责商场关系维护，与商场保持良好的合作关系 9、负责货款结算追踪，商场不合理费用谈判

10、对现有门店进行利润核算，盈亏平衡核算，对亏损店面进行撤柜谈判

11、商场活动扣点谈判

12、有商场百货渠道资源

任职要求：

1、大专以上学历、年龄要求25-35岁，形象气质佳

2、行业业务经验10年以上经验，潮牌或运动品牌优先考虑

3、具备较丰富的店铺开发经验熟悉，熟悉商场条件

4、有良好并熟悉商场的人脉关系

5、有较强组织协调、沟通能力和判断决策能力

6、为人正直，能承担一定的压力和责任

业务拓展拓展主管岗位职责：bd业务拓展主管

适配人群	BD经理，大客户销售，HR解决方案顾问	使用场景	战略客户维护，招聘外包执行，人力解决方案销售
设立背景	公司要卖人力资源服务，得有人专门盯大客户，把老客户再挖深点，多签单子。
核心职能	盯着大客户不放，卖rpo、it外包、bpo这些服务，把单子签下来，指标要完成。
工作内容	维护老客户、谈新合作、管招聘外包项目、解决项目问题、催回款、挖新需求。
协作关系	跟销售团队一起推方案，向销售总监汇报，和交付、财务、培训同事配合干活，跟客户天天聊。

岗位要求：

1、全日制统招本科学历以上，形象气质佳;

2、两年以上大客户销售经验，有可证明的成功案例和经验;

3、有较强的学习能力，逻辑清晰，语言表达流畅;

4、有协调资源能力，独立解决问题能力。 1、负责已合作战略大客户的维护和深挖，通过项目推进的方式完成公司人力资源解决方案(rpo服务、it外包、bpo、人力资源外包、企业培训等)的销售工作，达成销售指标;

4、有协调资源能力，独立解决问题能力。

业务拓展拓展主管岗位职责：业务拓展部主管

适配人群	业务拓展主管，招商负责人，营销网络管理者	使用场景	招商运营，市场拓展，客户维护
设立背景	公司要拓展业务，得有人专门搞招商和市场分析，不然摊子铺不开。
核心职能	定招商计划、铺营销网、看市场动向、维系客户、带团队干活。
工作内容	拆解招商目标、跑市场写报告、跟客户聊天吃饭、盯下属做事、改方案材料。
协作关系	听公司领导安排，跟市场部、财务部、法务部碰事，带几个下属一起干，常要拉外部中介帮忙。

岗位职责：

1.根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解;

2.保证营销网络的开拓与合理布局;

3.分析市场动态，撰写分析报告;

4.维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;

5.负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

任职要求：

1.具备较强沟通、协调、组织能力以及公文写作能力;

2.熟悉计算机运用，及办公软件;

3.外在形象气质较好;

4.具备校务管理经验者优先考虑;

5.具备3-5年学校及培训机构工作经验。

业务拓展拓展主管岗位职责：物业公司区域业务拓展主管

适配人群	区域业务主管，前期筹备负责人，拓展经理	使用场景	新项目接管，前期筹备，业务拓展
设立背景	公司要开拓新项目区域的物业业务，得有人专门盯这块事。
核心职能	找新活儿、想新办法、帮公司接新项目、做前期准备。
工作内容	收信息、写方案、算钱、编标书、签合同、搞宣传、办培训。
协作关系	跟集团物业部对接，向项目经理汇报，配合各管理处干活，联系街道、开发商等单位。

岗位职责：

一、收集当地各类信息、挖掘拓展物业管理新的业务和新的管理措施、方法，为公司领导出谋划策。

二、参加项目区域新开展的业务或工作进行可行性分析、评审，为公司领导提供决策依据。

三、协助配合在项目区域内承接物业管理业务，扩大物业管理范围;参与对拟接管物业进行评审、编制管理方案、进行经费测算、标书编写及物业管理合同的制定。

四、参加项目区域新委托小区的前期管理筹备工作，理顺与各相关单位的协调关系。

五、策划对外开展物业管理咨询宣传活动、扩大公司的影响力和知名度。

六、统筹本项目区域的培训工作，根据集团物业部计划及各管理处选派，组织员工外送培训，组织本项目区域各类新上岗员工的岗前培训和考核;配合集团物业部对本项目区域的业务技能等日常培训工作。

七、完成上级领导分派的其他工作任务。

业务拓展拓展主管岗位职责：销售专员//业务拓展专员/主管

适配人群	项目客户经理，业务开发专员，投标支持岗	使用场景	客户拜访，投标支持，市场调研
设立背景	公司要拓展项目客户，得有人专门跑市场、建客户库、做报价。
核心职能	找新客户、整理客户信息、做报价、参与投标、写立项材料。
工作内容	收集客户资料、建资源库、定拜访计划、跑客户、准备招标文件、写报告。
协作关系	听项目部领导安排，和团队一起投标，跟公司领导对接任务，配合其他同事干活。

职责描述：

岗位职责：

1、执行公司的各项制度、完成公司下达的任务指标；

2、搜集、整理本项目部的客户资料，建立客户资源库；

3、独立开发项目客户，客户陌生拜访、组织报价等；

4、配合项目团队共同开发项目客户；

5、配合本项目部领导，完成公司领导分配的各项工作。

二、工作内容

1、搜集、整理客户资料，建立客户资源库；

2、制定项目客户拜访计划，并有效的落实；

3、配合团队共同开发业务，参与项目客户投标；

4、参与项目客户招标资料的准备、市场调研、客户报价；

5、参与项目立项报告及开发方案的撰写、操作方案的准备；

6、配合本项目部领导，完成公司领导分配的各项工作。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年经验

业务拓展拓展主管岗位职责：物业业务拓展主管

适配人群	业务拓展主管，商业运营经理，资产运营专员	使用场景	物业接管，招商策划，市场调研
设立背景	公司要接新物业项目，得有人提前去谈合作、做调研、找商机。
核心职能	跑新项目、谈合作、做市场分析、管商铺招租、处理康体投诉、拓展新服务业务。
工作内容	找开发商聊接管、写调研报告、算项目能不能干、策划商铺怎么租、跟投诉人联系、和外包方谈养护合同。
协作关系	常和开发商、外包公司、公司内部财务法务、项目经理打交道。向总经理汇报，配合运营部、客服部一起干活。

2.20 业务拓展主管

2.20.1 岗位职责

a)负责公司物业接管前的开发、谈判工作。

b)负责所有投资项目的市场调研、可行性分析工作。

c)负责公司物业的租赁管理工作，对商铺的招租进行经营项目的策划。

d)负责康体项目重大服务投诉的跟踪处理工作。

e)负责物业托管之新时期业务(特洁、园林、绿化养护)的洽谈工作。

f)完成领导交办的其他工作。

2.20.2职位说明

a)年龄50岁以下，身体健康;

b)大专以上学历，财经类专业，从事商业工作三年以上;

c)对专业有丰富的经验，理论水平高，操作能力强;

d)工作认真、负责，原则性强、廉洁奉公。

e)工作负责范围:负责对外物业管理楼盘的拓展和谈判。

业务拓展拓展主管岗位职责：业务拓展主管经理

适配人群	业务拓展经理，汽车电子从业者，原厂对接人	使用场景	原厂合作，客户推广，项目营销
设立背景	公司要跟原厂合作，还要找新伙伴，得有人专门盯这事。
核心职能	管老关系，拉新合作，推公司业务线，配合市场和销售干活。
工作内容	跟原厂聊天、安排活动、挖新合作点、做客户推广、搞宣传、推项目。
协作关系	听营销总监安排，跟市场部一起发宣传，跟销售部一起推项目，常和原厂打交道。

任职要求：

1. 全日制统招本科以上学历，车辆工程、机械电子、通信工程、计算机、自动化、测控、市场营销、工商管理等相关专业;

2. 具备汽车电子行业背景，至少五年以上相关工作经验，有团队管理经验优先;

3. 具有较强的市场感知能力，能够敏锐把握市场动态和方向，具备战略思维，能够前瞻性地开展工作;

4. 熟悉产品方案推广策划，具备有出色的规划、统筹、开发和公关能力;

5. 具备英语商务沟通、谈判的能力，有与国外公司合作经验优先;

6. 具备良好的内部沟通意识和优秀的压力处理能力。

业务拓展拓展主管岗位职责：业务拓展主管

适配人群	业务拓展主管，高级销售人才，政企关系负责人	使用场景	市场拓展，客户开发，政企合作
设立背景	公司要往外找新客户、拉新生意，得有人专门盯这事。
核心职能	定计划、推渠道、搞活动、盯客户、做销售工具。
工作内容	写预算、查市场、带人跑客户、做营销方案、定制产品、办活动。
协作关系	和销售团队一起干活，向总经理汇报，跟市场部、财务部、政府人员打交道，有时要带新人。

岗位职责：

1.制定和策划可行的工作计划和预算，检查公司市场规划和渠道策略运作，保证执行效果；

2.领导下属拓展业务渠道，推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展；

3.对客户的需求进行深入研究和主动响应，制定相应的营销方案；

4.为客户定制个性化的产品，建立长期合作关系；

5.负责和监督营销活动的策划和实施。

业务拓展主管岗位要求

1.公共关系、市场营销、企业管理及相关专业；

2.有业务拓展和大客户销售相关工作经验；

3.具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；

4.具备销售计划，销售提案、向客户或公司其他人员销售适合其层级的价值定位的高度技巧；

5.对业务的财务指标和额度具备一定的理解能力；具备持续的在销售业绩和利润目标的要求下及巨大的时间压力下完成工作的能力；