座椅设计师岗位职责
| 适配人群 | 座椅设计师，底盘工程师，舒适性工程师 | 使用场景 | 整车开发，售后改进，竞品分析 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要做商用车司机椅 | ||
| 核心职能 | 搞司机椅设计开发，做高端椅子，定减震标准 | ||
| 工作内容 | 跑市场看竞品，写调研报告，画图纸建bom，改骨架问题，编舒适性规范 | ||
| 协作关系 | 跟产品线、市场部、售后部、生产部打交道，向设计主管汇报，一起开会改问题 | ||
座椅设计师 1、调研策划:根据产品线产品规划，参与市场与竞争对手调研、完成客户走访，编制产品调研报告，确保行业及新技术信息的准确;
2、商用车驾驶员座椅开发流程梳理:负责梳理完善商用车驾驶员座椅开发设计流程;
2、高端产品实现:根据公司战略需求，开发高端司机椅、记忆功能司机椅、电控气囊司机椅;完成相关座椅总成设计、骨架设计、海绵设计，并完善评审后的图纸，创建、维护bom，跟踪所负责设计问题，处理、验证并完善，确保设计结构的领先性和可靠性;
3、司机椅减震性能规范编制: 开展驾驶员座椅减震性能舒适性评价，并对减震性能标准进行完善固化，编写司机椅减震性能舒适性规范;
4、产品完善与提升:根据售后、市场、生产反馈的骨架专业问题，分析根本原因，制定解决方案，验证实施，固化推广，提升产品质量可靠性。 1、调研策划:根据产品线产品规划，参与市场与竞争对手调研、完成客户走访，编制产品调研报告，确保行业及新技术信息的准确;
4、产品完善与提升:根据售后、市场、生产反馈的骨架专业问题，分析根本原因，制定解决方案，验证实施，固化推广，提升产品质量可靠性。
座椅设计师岗位职责：汽车座椅设计师
| 适配人群 | 座椅设计师，汽车零部件工程师，整车集成工程师 | 使用场景 | 整车开发，客户问题处理，座椅结构设计 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 做汽车椅子要有人画图改图，不然项目没法往下推。 | ||
| 核心职能 | 画整椅和零件的图，改客户提的问题，让椅子能造出来。 | ||
| 工作内容 | 用catia画图、改图，回客户邮件，开设计评审会，填设计表单。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理汇报，和工艺工程师一起改结构，和客户工程师对问题，和采购聊零件能不能买。 | ||
1、根据项目要求，参与汽车整椅设计和各零部件的设计;
2、协助处理客户提出的问题并参与解决;
岗位要求：
1、从事2年或2年以上汽车座椅开发设计;
2、熟悉座椅的开发过程，熟悉汽车座椅的结构、工艺特点;
3、熟练使用catia软件设计以及office办公;
4、善于沟通并与客户积极合作。
座椅设计师岗位职责：座椅设计
| 适配人群 | 座椅系统工程师，汽车内饰研发岗，底盘与乘员舱设计师 | 使用场景 | 汽车座椅开发，客户交样支持，工程问题复盘 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 座椅开发项目越来越多，需要专人带队做技术把关。 | ||
| 核心职能 | 带团队做座椅开发，定方案选材料，控成本保质量，出图纸和bom表。 | ||
| 工作内容 | 处理客户问题，协调样品制造，开工程会，写经验清单，辅导新人，维护bos文件。 | ||
| 协作关系 | 向项目经理汇报，跟工厂、供应商对接，配合采购、质量、生产同事，组织小组工程师干活。 | ||
座椅设计专家 主要任务和职责
1.根据产品投产系统(plus)以及客户产品开发程序的要求，带领技术团队，按时保质地进行产品开发。
2.制定和优化设计方案，选择正确、合适的零部件和材料，力求在保证功能、外观要求的情况下成本降到较低;掌握项目工程开发费用的使用。
3.独立完成产品数据、图纸和材料清单(bom)表等工程技术文件。
4.处理客户提出的问题，并确保客户满意。
5.负责协调样品制造，客户交样和文件准备。
6.组织各类工程会议，并落实行动计划。
7.检查和辅导小组内的工程师以及工程师助理的工作。
8.总结座椅开发过程中发生的问题，汇编成经验汇总核查清单或纳入失效模式分析设计环节(dfema)中，并组织和推动分享。
9.与供应商和部门工厂联系，提供技术支持。
10.承担公司相关bos文件以及ts16949/ohsas18000/iso14000标准要求的管理责任，确保bos文件的有效运行，并不断在部门内完善bos文件中的相关程序及其应用。
资格和要求
教育:本科及以上，工科类专业。
经历:8年工作经验，包括4年汽车座椅行业经验。
其他:正直诚信，主动积极，有团队精神。同时，应掌握下列要求(包括但不限于):产品投产系统(plus)，几何尺寸和公差(gdt)，价值工程(ve)，失效模式及后果分析(dfmea)，计算机辅助设计(cad)，工程实践(bep)，项目管理知识。 主要任务和职责
其他:正直诚信，主动积极，有团队精神。同时，应掌握下列要求(包括但不限于):产品投产系统(plus)，几何尺寸和公差(gdt)，价值工程(ve)，失效模式及后果分析(dfmea)，计算机辅助设计(cad)，工程实践(bep)，项目管理知识。
座椅设计师岗位职责：座椅设计工程师
| 适配人群 | 汽车座椅工程师，底盘系统工程师，内饰结构设计师 | 使用场景 | 新车研发，供应商协同，试制验证 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司做汽车座椅开发，得有人专门搞塑料件和发泡设计。 | ||
| 核心职能 | 负责座椅新产品设计开发，管供应商质量，做试制支持。 | ||
| 工作内容 | 写产品任务书，跟bom和kpc，跑试制实验，去现场帮忙。 | ||
| 协作关系 | 向项目经理汇报，和生产供应商打交道，跟cad工程师、测试人员一起干活，有时要配合其他部门同事。 | ||
座椅设计工程师 a. critical competency / 关键能力
good design and development experience on seat product， especially onplastic parts and foam
良好的座椅设计开发经验， 尤其塑料件和发泡
knowledge about seat components(frame， foam， plastic parts) and the production technologies
对座椅部件(骨架、 发泡、 塑料件)及其制作工艺有了解
good english skills
具有良好的英语能力
team player with good organization and problem solving skills 具有团队合作精神和良好的组织和解决问题的能力
flexibility and interested to work in an international project environment
对国际化项目感兴趣并可灵活调动
b. required education experience / 教育背景及工作经验
at least 4 years-experience in car oems， system suppliers， or relative vehicle design company
至少 4 年汽车主机厂，系统供应商或相关设计公司的工作经验
skilled to use cad systems such as catia v5熟练运用 cad 软件如 catia v5
bachelor or master degree in automation， mechanic， vehicle engineering.
自动化，机械，车辆工程等相关专业本科或硕士
main tasks responsibility 主要任务和职责
to complete development of new product with project manager
配合项目经理完成新产品设计开发工作
involved with production suppliers to analyze and solve quality problems，tracking solutions and actions
参与生产供应商质量问题的分析和解决， 跟踪可选的方案和采取的行动;
supplier management供应商管理
prepare product sor， follow up bom， kpc， manufacturability report…etc，follow up the product trial out， testing result and on site technical supportedag engineering and design (shanghai) co.， ltd
爱达克车辆设计(上海)有限公司
version a appendix 1 to qp1700: job description 2/2
准备产品任务书， 跟踪物料清单、产品关键特性、可制造性等报告，参与产品试制实验及现场技术支持;
all other tasks assigned by superior上级分配的各项工作
at the superior’s request， the employee must perform tasks that correspond to the type of the position orbecome necessary as a result of company business.
根据主管的要求， 员工必须执行与该职位相符合的或者公司业务要求所必须的其它任务。
seat design engineer 座椅设计工程师
position data 职位信息
qualification / 资格 (what kind of person is qualified in this position
什么人可以胜任该职位)
a. critical competency / 关键能力
• good design and development experience on seat product， especially on
plastic parts and foam
• 良好的座椅设计开发经验， 尤其塑料件和发泡
• knowledge about seat components(frame， foam， plastic parts) and the
production technologies
• 对座椅部件(骨架、 发泡、 塑料件)及其制作工艺有了解
• good english skills，
• 具有良好的英语能力
• team player with good organization and problem solving skills
• 具有团队合作精神和良好的组织和解决问题的能力
• flexibility and interested to work in an international project environment
• 对国际化项目感兴趣并可灵活调动
•
• at least 5 years-experience in car oems， system suppliers， or relative
vehicle design company
• 至少 5 年汽车主机厂，系统供应商或相关设计公司的工作经验
• skilled to use cad systems such as catia v5
• 熟练运用 cad 软件如 catia v5
• bachelor or master degree in automation， mechanic， vehicle engineering.
• 自动化，机械，车辆工程等相关专业本科或硕士
• to complete development of new product with project manager
• 配合项目经理完成新产品设计开发工作
• involved with production suppliers to analyze and solve quality problems，
tracking solutions and actions
• 参与生产供应商质量问题的分析和解决， 跟踪可选的方案和采取的行动;
• supplier management
• 供应商管理
• prepare product sor， follow up bom， kpc， manufacturability report…etc，
follow up the product trial out， testing result and on site technical supportedag engineering and design (shanghai) co.， ltd
• 准备产品任务书， 跟踪物料清单、产品关键特性、可制造性等报告，参与产
品试制实验及现场技术支持;
• all other tasks assigned by superior
• 上级分配的各项工作
at the superior’s request， the employee must perform tasks that correspond to the type of the position or
become necessary as a result of company business.
座椅设计师岗位职责（优选4篇）
