展会经理岗位职责（优选15篇）

展会经理岗位职责

适配人群	展会销售经理，招展负责人，幼教展会运营	使用场景	展会招展，幼教展会，行业展会
设立背景	公司要办幼教类展会，得有人管销售这块儿，不然招不到展商。
核心职能	管销售团队、定销售目标、做推广方案、开发客户、盯业绩完成。
工作内容	培训员工、写销售计划、盯任务进度、做报表、找新客户、维护老客户。
协作关系	向总经理汇报，和市场部、策划部一起干活，跟财务对账，和客服同步客户信息。

岗位职责：

1、负责展会销售部门的日常管理工作，本部门人员的业务培训工作;

2、负责制定项目销售计划及任务，并保证按时完成;

3、负责制定部门人员销售任务，并督促完成;

4、负责制定相关销售推广方案;

5、统计销售部门业绩报表，并按时提交;

6、维护现有客户资源，开发新的客户资源，对行业内重点客户进行有针对性的开发;

7、协调销售部门与公司其他部门之间的关系;

8、发掘新的业务增长点，并提出相应执行计划

9、对行业内其他展会提交销售层面的分析报告;

10、能接受短时间出差。

任职条件:

1、本科以上学历，会展、市场营销、广告传媒、国际贸易等相关专业;

2、三年以上会展行业招展、招商经验，具有幼教类展会从业经验者优先;

3、抗压能力强，思维活跃，条理清楚，普通话表达清晰流利;

4、具备成本意识，能够把握销售原则，

5、工作稳定性强，有较强的责任心和团队合作精神;

6、英文口语、书写能力优秀者优先;

展会经理岗位职责：用户拓展经理

适配人群	渠道拓展经理，招聘活动负责人，线下营销主管	使用场景	招聘会运营，人才市场对接，线下营销活动
设立背景	公司要搞线下用户增长，得有人专门管招聘会、人才市场这些地方的事。
核心职能	管线下资源，拉人来平台，搞活动，帮公司完成招人目标。
工作内容	整招聘会资源，整培训学校资源，整各种线下渠道，做营销活动。
协作关系	跟市场部一起干活，配合销售团队，对接客户，听市场总监安排，和客服偶尔碰头。

工作职责：

1、统筹集团内线下资源整合，高效引流用户，广泛地拓展营销渠道，策划、实施相应的营销活动，实现公司的营销目标;

2、负责招聘会、人才市场等资源整合、教育、培训集团资源整合、以及其它集团内线下资源整合;

3、有效地协调客户，为售前、售中和售后的各项服务工作提供和谐的客户环境;

4、协助配合市场及应用环节，完成市场与商务活动，妥善处理对客户界面的沟通、咨询及应用支持。

任职资格：

1、 2年以上相关工作经验;

2、有较强的学习能力，能不断更新知识和观念，语言表达能力好，善于沟通，亲和力强;

3、有强烈的责任心和敬业精神，工作主动、积极，能吃苦耐劳;

4.、有线下拓展的人际关系，资源整合能力，根据市场反应，能快速制定市场拓展方案。

展会经理岗位职责：拓展经理

适配人群	互金商务岗，银行合作经理，金融渠道负责人	使用场景	信贷推广，应用商店合作，媒体资源拓展
设立背景	公司要推信用卡和贷款产品，得找人谈合作、拉渠道、盯数据。
核心职能	谈合作、定策略、管预算、分析数据、找新渠道、控成本。
工作内容	跟应用商店对接，做推广计划，收数据，调投放，挖媒体资源。
协作关系	跟市场部、产品部、数据分析组一起干活，向总监汇报，常打电话发邮件协调。

职责描述：

1、负责信用卡，贷款商务洽谈及优化工作;

2、对营收、roi等指标负责;

3、负责信用卡推广合作，制定合理的推广策略和计划并执行;

4、针对应用商店的合作跟进，预算规划以及数据回收分析;

5、负责各渠道的数据收集、分析与挖掘，根据数据结果调整投放策略，控制获客成本;

6、根据公司发展需求，不断挖掘全国或者华东，华南优质渠道媒体资源以及新颖合作方式。

任职要求：

1、熟悉互联网行业，2年以上工作经验;

2、本科及以上学历，有相关市场类工作经验优先;

3、有金融、银行或者互金行业合作经验者优先;

4、目标导向，具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，善于换位思考，高效整合内外部资源促成业绩目标;

5、良好的团队协作能力，较强的抗压能力，逻辑清晰。

展会经理岗位职责：餐饮拓展经理

适配人群	商户拓展负责人，区域市场总监，本地生活BD经理	使用场景	餐饮招商，商超入驻，本地生活服务
设立背景	公司要做餐饮娱乐类商户的线上销售
核心职能	拉来广东的餐饮和商超老板合作
工作内容	跑店谈合作、写区域计划、带团队冲目标、看商户卖得咋样、推平台卖货
协作关系	跟销售部、技术部一起干活，向部门总监汇报，和商户老板面对面聊合作细节

岗位职责：

1、拓展广东省内的品牌餐饮、商超商家，洽谈业务合作，争取合作空间最大化;

2、制订各区域商超餐饮商户的市场规划及拓展计划，组建拓展团队，带领团队完成商户拓展及业务合作目标;

3、分析合作商户经营情况，不断挖掘及开发合作商户的业务合作项目;

4、充分利用公司电子商务平台，引导商户在平台上销售有竞争力的产品或产品组合;

任职要求：

1、有三年以上商超或餐饮类商户开拓、业务谈判经验;

2、较丰富的商户资源及人脉资源;

3、熟悉当地品牌餐饮娱乐商户分布及消费市场情况，熟悉此类商户的经营模式及经营中遇到的困难;

4、对电子商务、团购业务、第三方支付的业务模式有一定程度的了解;

5、商务谈判能力突出，善于运用谈判技巧，善于沟通及引导。

展会经理岗位职责：业务扩展经理

适配人群	信贷拓展专员，地产渠道经理，金融合作主管	使用场景	消费信贷推广，银行合作落地，地产项目入驻
设立背景	公司要找更多银行和地产公司合作，得有人专门跑关系拉资金。
核心职能	搭桥牵线，让银行和地产公司愿意跟我们合作做分期贷款。
工作内容	约银行开会、签合同、跑地产公司、定本地推广办法、写计划、跟进项目。
协作关系	常跟银行客户经理、地产销售负责人聊，向市场总监汇报，和风控同事一起看合作条件。

职责描述:1、负责与各金融机构关系的建立和维护，拓展资金渠道;

2、负责与银行、房地产公司及其分支机构进行消费信贷客户营销、签约工作;

2、根据业务发展需要针对区域市场特点，制定产品销售策略及市场拓展计划并执行落地;

3、建立各区域银行与房地产公司沟通渠道，主持合作机构间业务往来;

5、负责拓展其他房地产公司项目;

6、其他与市场拓展相关的工作及事务。

任职要求:1、专科及以上学历;

2、3年以上市场拓展工作经验，有大型房地产公司相关资源和分期业务拓展经验者优先;

3、较强的营销和执行能力;较强的人际交往能力和协调能力。

4、熟悉办公软件，工作细致有责任心。

展会经理岗位职责：学习发展经理

适配人群	学习发展经理，HRD，组织发展专家	使用场景	干部培养，人才梯队建设，继任者计划
设立背景	集团要发展，得有人带队伍。培训和人才跟不上，业务就卡壳。
核心职能	搭培训体系、搞领导力培养、建人才梯队、管干部和核心岗。
工作内容	定培训计划、做培养方案、推继任者计划、管培训执行、更新人才库。
协作关系	跟hrbp聊一线需求，向hrd汇报，配合部门负责人选人用人，和业务老大对齐目标。

学习发展经理 1、根据集团的经营目标和发展战略，制定与之配套的员工培训与人才发展规划以及阶段目标;

2、负责集团领导力培养体系搭建和培养计划的策划与实施;

3、负责集团人才梯队搭建及继任者计划的策划与实施;

4、负责集团培训体系的搭建与管理工作;

5、建立集团干部和核心岗位人才管理体系。 1、根据集团的经营目标和发展战略，制定与之配套的员工培训与人才发展规划以及阶段目标;

5、建立集团干部和核心岗位人才管理体系。

展会经理岗位职责：职业发展经理

适配人群	HRD，人才发展专家，组织发展顾问	使用场景	研发团队建设，人才盘点评估，领导力项目落地
设立背景	公司要建研发人才梯队，得有人专门搞中高级人才培养。
核心职能	设计培养方案、优化培养体系、做人才盘点、建高潜人才池、给部门出人才建议。
工作内容	写方案、推落地、定标准、做评估、建资源池、定发展计划、整合资源、给部门诊断提建议。
协作关系	跟研发部门对接，向hrd汇报，和业务部门一起定计划，找培训部配合课程，拉技术专家当导师。

职责描述：

1、根据公司研发人才梯队建设规划，设计研发中高级人才培养发展方案，并负责方案的推进落地;

2、优化研发人才培养体系，形成对不同层级的人才发展标准，在培训、培养、人才发展等工作中落实;

3、设计与实施人才盘点与评估标准、流程，建立公司研发高潜人才资源池，为其制定发展计划，整合公司和各部门资源，落实发展行动，加快人才发展;

4、为各部门人才梯队建设提供咨询和诊断，并制订出有效解决方案.

任职要求：

1、公司层面中高层人才发展项目设计、实施与运营经验;从0到1成功推出过中高层领导力项目，效果良好;

2、熟练应用领导力模型、360测评、组织诊断、人才盘点、潜力评估、个人发展计划等工具;

3、从事过研发人才培养体系构建和实施优先;

4、自我驱动、结果导向、沟通影响能力强、有学习能力和业务敏锐度;

5、国家统招大学毕业，3年以上大型公司人才或领导力发展经验。

展会经理岗位职责：全国业务发展经理

适配人群	区域销售经理，省区经理，市区经理	使用场景	客户拜访，商务谈判，投标应标
设立背景	公司要扩大市场，得有人盯客户、跑项目、签合同、收钱。
核心职能	盯客户要订单，谈合同签单子，管投标跑流程，催账款回现金。
工作内容	拜访客户、处理投诉、做标书、改标书、跟投标、催款、协调方案。
协作关系	和产品、技术、财务、法务一起干活。向大区总监汇报。线上沟通现场对接。

岗位职责：

1、跟踪客户需求动态;

2、客户关系管理:通过客户拜访等形式提高客户满意度，及时处理客户异议和投诉，建立、巩固均衡的客户关系平台;

3、负责商务谈判和合同的签定的全过程;

4、应标过程管理，包括:招标信息搜集、投标文件制作、投标资格文件准备等，同时根据投标进程需要，参与或负责投标资格预审、标书修改、内外协调等工作，跟进投标项目，跟踪投标全过程，确保投标任务的完成;

5、账款催收，确保款项顺利回收;

6、根据客户需求，协调相关部门进行方案的准备。

7、可以任职省区经理或者几个市区的区域经理，每月出差25天

任职资格：

1、正规院校本科及以上学历，金融、营销、经济或管理类专业;

2、4年以上销售工作经验;

3、拥有丰富的商务谈判经验，公关协调活动能力强;

4、较强的责任心和敬业精神;

5、较强的独立工作能力和团队合作精神;

6、积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。

展会经理岗位职责：保险商务拓展经理

适配人群	保险商务专员，两核从业背景者，保险科技对接人	使用场景	保险合作洽谈，保险项目落地，保险市场分析
设立背景	公司要打开保险行业市场，得有人专门跑合作。
核心职能	拉新客户，签合作协议，盯住项目落地不掉链子。
工作内容	找保险公司谈合作，写协议、走流程，定期跟客户聊天，查市场消息。
协作关系	向商务总监汇报，和产品、法务、运营同事一起干活，常跟保险公司的业务和合规岗对接。

职责描述：

1. 负责拓展新客户，建立与保险公司、保险经纪公司的合作，按时完成商务拓展考核指标。

2. 完成与合作伙伴的商务洽谈，包括商务协议的沟通、起草、流程审批，追踪商务协议的履行情况。

3. 维护与合作伙伴公司的重要部门及关键岗位人员的商务关系，保证项目推进顺利进行。

4. 深度挖掘客户需求制定解决方案，全流程跟踪从商务合作到项目落地。

5. 搜集市场资料，进行市场分析。

任职要求：

1. 拥有2年以上与保险公司商务合作的经验。

2. 能够独立完成商务拓展，自主开发新客户。

3. 有保险公司两核从业经验者优先。

4. 了解人工智能、大数据技术在保险行业的应用，熟悉insur-tech领域发展者加分。

展会经理岗位职责：女装拓展经理

适配人群	渠道经理，品牌拓展岗，零售运营者	使用场景	渠道拓展，客户开发，品牌入驻
设立背景	品牌要开店卖衣服，得有人找地方铺货
核心职能	找新店位置，谈合作，管老客户，让渠道越铺越广
工作内容	看竞品怎么开店，写布局计划，约客户见面，填反馈表，调客户政策
协作关系	向总监汇报，和企划部、商品部、运营部一起开会，帮客户解决问题

女装渠道拓展经理 1、了解品牌定位，市场竞争对手渠道现状，制定渠道布局规划;

2、了解潜在客户的需求，制定渠道拓展策略和政策;

3、高效执行渠道规划和客户拓展计划;

4、把执行情况动态反馈给上级，并优化原定的策略;

5、对已发展的客户，依据公司的品牌规划、公司政策进行日常沟通、管理、评估、调整;

6、协同品牌企划、商品企划、终端运营部门，为客户提供满意的服务。 1、三年以上女装或运动品牌行业渠道规划、渠道管理工作经验，精通商务谈判;

2、熟悉渠道规划制定方法;

3、具有优秀的营销策划、市场推广、客户管理、数据分析能力。 1、了解品牌定位，市场竞争对手渠道现状，制定渠道布局规划;

6、协同品牌企划、商品企划、终端运营部门，为客户提供满意的服务。

展会经理岗位职责：门店开发拓展经理

适配人群	连锁拓展经理，品牌选址专员，零售运营主管	使用场景	门店拓店，商圈评估，品牌入驻
设立背景	公司要开新店，得有人找地方、谈合作、盯进度。
核心职能	找新店址，谈租赁合同，搞定开店前所有事，让店能顺利开起来。
工作内容	跑商圈看铺位，和房东谈租金，填各种开店表格，整理资源表，写进度报告。
协作关系	向运营总监汇报，跟设计部改图纸，和法务过合同，跟工程部盯装修，和财务核预算。

门店拓展开发经理太原聚合卓越网络科技有限责任公司太原聚合卓越网络科技有限责任公司，外聘网，聚合卓越职条件:

1. 市场营销学，行政管理专业本科毕业;

majored in marketing and public administration with bachelor degree

2. 具有oppo vivo 小米金立优衣库 zara hm 7-11全家、罗森等便利店行业至少2年以上工作经验且业绩突出;

to have work experience for at least 2 years with outstanding performance in relevant companies like oppo vivo and xiaomi gionee unique zara hm... etc.

3. 具有大型商场，商铺资源将优先考虑;

who has lots of resources of huge supermarkets or stores is more preferable;

4. 具有以上行业公司、门店拓展经验一年以上 ;

to have one year hands-on experience for exploring market in related industries，companies or stores

5. 具备良好的组织协调能力;

to have good ability of organization and coordination.

6. 能熟练使用办公室软件系统 ;

to be quite familiar with office software systems

7. 泰籍优先

who has nationality of thailand has priority

8.熟练掌握泰语，英语，中文中任意两种

展会经理岗位职责：合作发展经理

适配人群	政信业务经理，政府合作专员，产业招商顾问	使用场景	政信项目合作，政府关系维护，产业资源对接
设立背景	公司要拓展政信业务，得有人专门盯合伙人和政府这两头。
核心职能	拉合伙人进来，跟政府打交道，搞活动，帮政府找产业资源。
工作内容	筛合伙人、招合伙人、带合伙人、打分；跑政府单位；办宣讲会、对接会；找企业、引项目。
协作关系	向集团分管副总汇报；跟投资部、运营部一起推项目；常去发改委、财政局、园区管委会；跟政府人员微信电话多，现场拜访也多。

职责描述：

1.负责合伙人筛选、招募、培育、考评;

2.负责政府关系维护与对接;

3.组织政信业务相关活动;

4.协助政府进行产业资源导入与培育;

任职要求：

1.本科及以上学历，经济、金融类相关专业;

2.有2年以上ppp工作经验者优先;

3.有较好的逻辑思维能力;

4.熟练的业务谈判能力和团队合作能力;

5.有项目承揽经验及丰富的项目资源与社会关系者优先;

展会经理岗位职责：用户发展经理

适配人群	地推运营岗，物业对接人，系统实施员	使用场景	物业拓展，系统上线，地推活动
设立背景	公司要推门禁设备和房屋绑定，得有人跑现场盯物业配合。
核心职能	跑物业项目做审核、培训、推注册，让系统用起来。
工作内容	去项目点核信息、送设备、教后台操作、催传数据、搞促销活动、拉新绑房。
协作关系	跟物业对接，向运营主管汇报，和地推同事一起办活动，找技术同事处理后台问题。

用户发展经理/专员(上海) 北京千丁互联科技有限公司，北京百佑科技有限公司， 1、对拓展端签回物业、项目信息的实地审核、核实

2、门禁设备送达到项目

3、对物业项目进行相关运营、后台操作培训

4、督促物业通过后台进行基础数据上传

5、上线促销计划的实施

6、通过举办活动及推动物业等方式进行房屋绑定及新用户注册

任职条件

1、2年以上互联网相关地推培训经验，有培训运营岗位经验优先;

2、有较强的表达能力和抗压能力;

3、有较强的执行力，条理清晰，逻辑性强;

4、有培训活动策划、实施、监控、线下地推活动经验者优先;

展会经理岗位职责：会务会展经理

适配人群	会展BD经理，市场策划人员，活动执行主管	使用场景	会展策划，媒体合作，商务谈判
设立背景	公司要办展会搞活动，得有人专门拉资源谈合作。
核心职能	找合作伙伴、谈项目、推产品、盯现场执行。
工作内容	建资源库、谈合作、做推广、准备活动现场、控现场。
协作关系	跟市场部、销售部一起干活，听上级安排，常和外部媒体、会展公司打交道。

岗位职责：

1、开发公司业务相关合作伙伴资源库，在会展类项目、媒体和相关关系方面拥有广泛的人脉资源;

2、负责对潜在合作项目进行商务谈判、拓展，对公司产品进行市场推广;

3、能够独立开拓、推进、实施公司合作项目;

4、项目活动现场支持，包括前期准备工作，现场控制等;

5、完成上级领导交办的其它工作，做好跨部门间的沟通协作。

任职要求：

1、本科及以上学历，市场营销专业、电子商务或互联网相关专业优先;艺术类院校相关专业优先;

2、具备2年以上会展bd管理及执行、会展相关杂志社相关工作经验;

3、对市场营销工作有较深刻认知;有良好的市场判断能力、开拓能力和策划能力;有较强的组织管理能力;

4、正直、踏实、有明确的职业目标和高度的工作热情，以及良好的团队合作精神;

5、熟练操作办公软件，能适应阶段性出差安排者优先考虑。

展会经理岗位职责：团购拓展经理

适配人群	销售经理，快消品销售，渠道负责人	使用场景	团购销售，渠道拓展，客户维护
设立背景	公司要扩大销量，得有人盯销售目标和客户。还要管团队带新人，不然指标完不成。
核心职能	带着团队卖货，找新客户，守老客户，处理投诉，分析数据找问题。
工作内容	定销售计划，跑客户，回访老客户，填销售表，开会复盘，教下属做事。
协作关系	向销售总监汇报，跟市场部要物料，和客服部一起处理客诉，帮业务员改方案。

1、职位描述

(1)根据部门要求，完成销售计划及其他考核指标;

(2)开发新客户、新市场，增加产品销售范围，并维护重要客户关系;

(3)不断了解客户服务或产品的卖点，满足其推广需求;

(4)协调部门为客户提供周到服务，并处理客户投诉问题;

(5)定期汇总部门各项销售数据并进行分析，对存在的问题进行解决;

(6)负责团队管理，对员工进行工作指导及监督，确保各项指标完成;

(6)完成上级下达的其他工作。

2、任职要求

(1)本科及以上学历，市场营销等相关专业;

(2)2年以上团购销售工作经验和快消品行业工作经验，1年以上管理经验;

(3)熟悉零售行业或互联网，对零售渠道、商品管理等有较深入的了解;