进出口总经理岗位职责（优选6篇）

进出口总经理岗位职责

适配人群	进出口公司总经理，外贸业务负责人，国际贸易总监	使用场景	外贸合同谈判，海外市场开拓，销售计划落地
设立背景	公司要干进出口生意，得有人带头定方向、带队伍、拿订单。
核心职能	管销售战略、带销售团队、谈大合同、拓新客户、控费用预算。
工作内容	定销售计划、拆任务指标、建客户库、搞客户分析、开销售会、谈合同。
协作关系	向董事长汇报，和财务部核预算，跟业务员一起跑客户，和法务一起审合同，和同行交换信息。

进出口公司总经理 1、制定公司的进出口贸易业务发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果;

2、负责公司出口业务拓展，与客户、同行业间建立良好的合作关系;

3、制定全年进出口公司费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度;

4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策;

5、建立客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求。进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域;

6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务;

7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍

8、主持公司重大贸易合同的谈判与签订工作;

要求：

1、30-40岁，本科以上学历;

2、同岗经验3年以上;

3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强;

4、具有较强的市场开拓与销售技能;

5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好。 1、制定公司的进出口贸易业务发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果;

5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好。

进出口总经理岗位职责：进出口贸易经理

适配人群	贸易HR负责人，跨境业务HRBP，外贸集团HRD	使用场景	外贸业务拓展，跨境团队组建，国际商会合作
设立背景	公司做进出口贸易，人手老不够，业务跑得快，招人留人得跟上。
核心职能	帮业务部门把人招进来、用起来、带起来、留下来。管招聘、组织发展、绩效、文化这些事。
工作内容	发招聘启事、筛简历、约面试、做人才盘点、推高潜项目、定绩效目标、办文化活动。
协作关系	天天和业务老大碰头，听他们要啥人；向ceo汇报；和各部门主管一起定目标、评绩效、聊发展；hr团队听我安排。

任职资格：

1、本科及以上学历，具备三年以上进出口贸易行业人力资源工作经历;

2、有集团高层组建经验，并有丰富的贸易行业人脉资源;

3、了解人力资源各模块，在招聘、绩效、员工发展等模块有较好的理解和实操经验，具有较强的独立分析与解决问题的能力;

4、良好的沟通表达能力和亲和力，良好的职业操守，适应较高强度工作，抗压能力强;

5、接受加班和出差。

7、有贸促会或国际农业商会工作经历优先。

三年以上进出口贸易行业人力资源工作经历 1、支持业务部门进行人员招聘、组织发展、绩效管理;

进出口总经理岗位职责：进出口经理

适配人群	外贸业务经理，进出口主管，国际营销负责人	使用场景	出口策略制定，海外渠道建设，客户投诉处理
设立背景	公司要干外贸生意，得有人管进出口的事儿，不然订单没法落，市场打不开。
核心职能	管出口进口两头事，定策略、跑市场、谈生意、解客户问题、提产品建议。
工作内容	查价格和对手消息，写出口计划，建国外渠道，谈合同，处理客诉，提售价和生产建议，做进口任务。
协作关系	跟销售部、生产部、财务部天天碰，向总经理汇报，和国外客户邮件电话来回聊，有时帮采购部找货。

进出口经理职位要求

1.本科毕业

2.英语，外贸，经济和管理学精通

3.2年以上相关工作经验，中级及以上相关资格证书

4.良好的学习，创新能力，良好的协调，沟通能力，处事灵活和较强的应变能力

1.收集，分析产品市场价格，竞争对手动态及行业信息，拟定公司产品出口策略，编制出口计划

2.负责国外销售及采购网络和渠道的简历，巩固，拓展，产品国外销售市场

3.负责产品销售的商务谈判

4.负责市场服务，即使，有效处理客户投诉，了解，分析，传递客户意见

5.提出产品售价建议和产品生产建议，收集，分析产品品种的需求信息，提出产品品种调整建议

6.完成公司提出的进口计划

7.分析落实年度进出口计划，积极开拓国际市场，提高公司主导产品国际市场占有率

进出口总经理岗位职责：进出口项目经理

适配人群	外贸业务员，国际销售岗，出口操作岗	使用场景	外贸接单，客户开发，出口跟单
设立背景	公司要拓展海外客户，得有人专门盯外贸订单。
核心职能	跑客户、谈合同、跟单子、处理出口全流程。
工作内容	回邮件、做报价、填单据、寄样品、盯物流、录系统。
协作关系	向销售主管汇报，和单证员、货代、工厂、质检员天天打交道，有时要陪客户看厂。

1、大学专科及以上学历，国际贸易、商务英语类等相关专业;

2、1年以上外贸相关领域工作经验，熟悉外贸操作流程，能够快速适应规范的公司操作流程，能够独立完成大客户的全部订单操作;

3、良好的口头表达能力和书面沟通能力，熟悉office及相关软件操作。

4、具有良好的职业道德和个人素养，较强的工作热情和责任感，勤于思考和分析问题，善于沟通，事业心强，肯吃苦，适应经常出差，可承受一定工作压力。

5、主动性强，有团队精神。

6、细心耐心，沟通能力强，有志于从事外贸、通讯或化工行业。

7、性别不限，有从事木材行业工作经验者优先。

8、欢迎

进出口总经理岗位职责：进出口部经理

适配人群	外贸单证管理者，越南驻地运营负责人，跨境供应链主管	使用场景	越南外贸业务，单证制作核对，报关手册办理
设立背景	越南进出口业务越来越多，单证工作没人管不行，得有个专人盯。
核心职能	管越南单证团队，做进出口全流程，核对所有单据不出错。
工作内容	分派单证活儿，做录入报表，盯越南同事交单，跑海关手续，管货收发运。
协作关系	跟越南单证员天天打交道，向公司总部汇报，和物流、关务、财务一起核单对数。

进出口部经理 1、负责部门单证人员工作分配，相关单据的制作，录入与报表的制作、核对等工作。

2、负责督促越南地区单证人员及时完成各类单据的制作。

3、开展越南地区的所有进出口业务，核销稽查业务;

4、审核所有的单据，确保单据的准确性。

5、负责货品的收发、保管、运输配送工作。

6、熟悉海关申报手续，手册办理流程;

7、负责组建越南地区单证部团队，并对部门下属人员的工作进行指导、培训、考核。

任职资格：

1、国际贸易、国际物流、英语类等相关专业，大专及以上学历，越南语熟练;

2、有5年以上单证储运业务经验，3年以上管理经验者优先;

3、熟练操作办公软件，熟悉越南地区外贸政策、法规及国际贸易操作惯例。

4、工作认真细心，有较强的责任心强，吃苦耐劳，有良好的沟通、表达能力，具备较好的组织、协调、创新能力;

5、具有极强的责任心，能接受在越南地区长期工作。

1、负责部门单证人员工作分配，相关单据的制作，录入与报表的制作、核对等工作。

进出口总经理岗位职责：进出口经理

适配人群	进口销售管理者，国际物流主管，外贸业务总监	使用场景	进口业务协调，客户关系维护，航线资源整合
设立背景	公司做进口物流业务，需要有人管报价和客户，让进口活儿顺溜跑起来。
核心职能	管报价体系、盯客户合作、挖新生意、带团队干活。
工作内容	安排部门杂事、回客户询价、跟问题、维系老客户、找新业务、和sales lead互动、协调航线资源。
协作关系	跟销售、航线、市场同事一起干活，向总经理汇报，帮下属分活儿、带人、教东西。

职责描述：

1、负责组织安排部门日常事宜，规范和指导报价体系;

2、维护客户关系，确保进口业务有序高效的推进;

3、负责及时、积极回复客户询价，为客户提供优势的价格;

4、负责已合作客户进行日常关系维护，跟进并解决与客户合作过程中的各类问题;

5、挖掘客户新业务，提升与客户的业务量;

6、负责双方sales lead的交互和互动;

7、负责协调航线的市场、价格、潜力和重要代理，解决可能遇到的问题;

8、合理分配工作，培养核心员工，提高部门员工的综合素质及能力。

任职要求：

1、大专及以上学历，物流、英文、国际贸易相关专业优先;

2、拥有进口销售经验，拥有丰富的进口资源，至少两年以上的管理工作经验;