课程部经理岗位职责（优选3篇）

课程部经理岗位职责

适配人群	课程设计师，培训策划师，教学研发员	使用场景	翻转课堂，课程开发，培训方案
设立背景	公司要推翻转课堂项目，得有人专门盯这事。
核心职能	搞课程设计、写方案、对接老师、管进度、保质量。
工作内容	写培训方案、做课程计划、整理资料、优化课件、联系讲师。
协作关系	跟培训部领导汇报，和授课老师、客户、课程开发同事一起干活，常在线上沟通改稿。

1、负责翻转课堂项目的实施，培训班级具体教学活动的开展、授课师资的对接工作;

2、负责课程开发的相关文字设计和撰写工作，优化符合我司培训品牌项目需求的课程体系;

3、根据各个项目要求，收集、分析、整理课程资料，整合课程资源，独立设计完成课程策划;

4、根据客户培训需求撰写培训方案，撰写课程计划;

5、根据培训部课程开发计划安排，保证课程研发进度并对产品质量进行把控;

任职要求：

1、全日制本科以上学历，教育管理专业相关者优先;

2、对教育培训、教育评价等相关项目或相关内容有深入了解;

3、具备较强的研究分析能力，能够根据课程需求及特点完成课程规划及设

适配人群	教育产品经理，在线教育从业者，K12产品负责人	使用场景	少儿编程教育，在线教学运营，STEAM课程开发
设立背景	做少儿编程网课需要有人管产品，得有专人盯教学效果和孩子上课感受。
核心职能	管少儿编程课的产品从想法到上线，保质量、保体验、保服务顺。
工作内容	收老师和孩子反馈，写需求文档，画原型图，催开发测试，看课上线后好不好用。
协作关系	跟运营聊活动，跟设计改界面，跟开发对进度，跟测试查bug，向产品总监汇报，和教研老师常碰头。

工作职责：

1. 负责少儿编程在线课程产品的规划和设计工作，对教学和服务质量、学生学习体验负责;

2. 独立完成需求收集/分析、产品设计工作，撰写详细的产品需求文档及原型设计文档;

3. 主导推进产品迭代，跟进运营、设计、开发、测试等所有环节;

4. 通过提升产品能力，提高教学质量、改进教学服务效率。

任职要求：

1. 具备出色的需求分析、产品设计能力，对用户体验高度敏感，能独立完成产品和交互设计;

2. 具备出色的沟通能力、协调能力、落地能力;

3. 具备线上教学产品相关经验(如点播、直播、题库等)，熟悉线上教学服务过程;

4. 了解steam教育、创客等概念;

5. 加分项:有面向儿童的产品项目经验;

6. 加分项:熟悉k12教育行业，熟悉市面主流产品及课程体系;

7. 加分项:审美能力出色，具备一定视觉设计能力。

适配人群	课程设计专家，教育内容整合师，素质教育产品经理	使用场景	素质教育课程开发，线上课程二次开发，教育内容调研整合
设立背景	公司要做素质教育课程，得有人专门管内容和产品设计。
核心职能	定课程方向，找好内容，做课程开发，带团队搞创新。
工作内容	调研国外教育内容，整合进自家课程，线上线下一起改内容，写课程方案。
协作关系	跟教研老师、技术产品、市场销售一起干活。向教学总监汇报。开会讨论多，文档共享多，需求常对接。

高级课程经理深圳市思珂特教育科技有限公司深圳市思珂特教育科技有限公司，skt思珂特教育，思珂特教育，思珂特我们邀请您:

1、对素质教育内容、学术、产品模式定义、规划与设计;

2、进行全球优质教育内容的调研与整合，开发优质课程;

3、结合线上与线下平台功能与规划、对优质内容进行二次开发;

4、打造素质教育领域最具创新性和竞争力的课程设计团队与成果。

我们期望您:

1、本科以上学历，熟悉教育行业和学生群体，有留学经验更佳;

2、五年以上素质教育课程设计与开发经验;

3、行业布道师，精通全球优质教育内容整合，拥有互联网教育内容开发成功案例;

4、对学术素养、通识素养、教学法有深刻的理解与洞见。