| 设立背景 | 公司培训业务越来越多，需要有人专门盯这些杂事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管考勤资料报表，发培训通知，组织培训，盯平台别出问题。 | ||
| 工作内容 | 做考勤表、整理资料、填报表、发通知、拉群、记签到、更新平台内容。 | ||
| 协作关系 | 跟hrbp要名单，向培训主管汇报，配合讲师改ppt，帮学员解平台登录问题。 | ||
岗位职责：
1、负责部门考勤、资料、报表的编制、整理及管理。
2、负责培训的通知、组织、跟进工作
3、负责培训平台的日常维护工作
任职要求：
1. 能熟练运用办公软件;
2. 良好的学习能力、语言表达、沟通及协调能力;
3. 有良好的文字功底，熟悉ppt制作;
5. 有相关工作经验优先考虑。
| 设立背景 | 做少儿编程网课需要有人管产品，得有专人盯教学效果和孩子上课感受。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管少儿编程课的产品从想法到上线，保质量、保体验、保服务顺。 | ||
| 工作内容 | 收老师和孩子反馈，写需求文档，画原型图，催开发测试，看课上线后好不好用。 | ||
| 协作关系 | 跟运营聊活动，跟设计改界面，跟开发对进度，跟测试查bug，向产品总监汇报，和教研老师常碰头。 | ||
工作职责：
1. 负责少儿编程在线课程产品的规划和设计工作，对教学和服务质量、学生学习体验负责;
2. 独立完成需求收集/分析、产品设计工作，撰写详细的产品需求文档及原型设计文档;
3. 主导推进产品迭代，跟进运营、设计、开发、测试等所有环节;
4. 通过提升产品能力，提高教学质量、改进教学服务效率。
任职要求：
1. 具备出色的需求分析、产品设计能力，对用户体验高度敏感，能独立完成产品和交互设计;
2. 具备出色的沟通能力、协调能力、落地能力;
3. 具备线上教学产品相关经验(如点播、直播、题库等)，熟悉线上教学服务过程;
4. 了解steam教育、创客等概念;
5. 加分项:有面向儿童的产品项目经验;
6. 加分项:熟悉k12教育行业，熟悉市面主流产品及课程体系;
7. 加分项:审美能力出色，具备一定视觉设计能力。
| 设立背景 | 乐园要卖票，得有人管票价和票务，不然乱套了。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 定票价、盯票务、管票务组、看财务账。 | ||
| 工作内容 | 查市场票价、调自家票价、带员工练礼仪、盯每日票款。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部要数据，向运营总监汇报，和财务部对账，帮售票员解决问题。 | ||
旅游管理岗位职责
职责描述：
1、负责乐园票价政策确定，收集市场票务信息，调整票务政策
2、负责票务组日常管理，培训本部门员工服务礼仪
3、负责监控票务组财务状况
任职要求：
1、同行业工作5年以上，具备票务管控、服务及文旅行业票务经验
2、沟通能力强，统筹能力强
| 设立背景 | 公司要推美妆课堂和学院，得有人在区域落地执行 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把总部培训安排落到店里，帮销售学知识、改心态、提技巧 | ||
| 工作内容 | 巡店看销售状态，做培训课，写反馈报告，管档案，更新kpi数据 | ||
| 协作关系 | 听培训经理指挥，跟柜台销售聊，和消费者打交道，配合总部做课件 | ||
工作职责：
执行年度培训部下达的各项培训工作安排
依据目标及计划，实施区域贝德玛美妆课堂、贝德玛学院、大型路演等培训课程;
定期店铺及柜台巡视，积极主动了解所辖区域零售执行团队工作状况和能力水平，并保持及时良好的沟通;
通过有效培训，激励员工，不断调整一线销售人员的心态，提升销售人员的专业知识和连带技巧;
参与培训部各类培训课件的设计及制作 聆听消费者和区域销售的需求点，及时记录并反馈至培训经理;
协助参与培训部新课件的开发、设计及制定;
及时有效完成各类培训报告及数据反馈
依据总部培训发展要求，实施培训课程，并做培训课后的评估和反馈;
所辖区域培训档案及客户档案的管理、更新，配合培训经理进行各类考核;
及时完整反馈区域重点执行项目kpi数据;
自我完善
了解行业最新动态，提升课堂新颖度;
不断学习完善自我
任职资格：
"work experience
工作经验"
3年以上化妆品或快速消费品培训工作经历
"education
| 设立背景 | 学校要管好数学老师上课质量，得有人带头抓教研和带队伍。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯老师上课效果，组织教研活动，研究高考题，带数学老师一起成长。 | ||
| 工作内容 | 看课听课、排课调课、开教研会、写考试分析、辅导新老师、做教学检查。 | ||
| 协作关系 | 跟校长、教务主任汇报，和各班数学老师天天碰，跟学管师协调学生反馈，偶尔和学科主管一起定计划。 | ||
高中数学教研组长 南通市崇川区新东方培训学校 南通市崇川区新东方培训学校，崇川区新 岗位要求:
1、熟悉组织管理、教学方法、教育心理学，及青少年成长、心理、行为特点，教学功底扎实，能带领教师开展研训工作;
2、本科或以上学历，师范专业或教育相关专业优先;
3、具有良好的沟通表达与协调能力，相关教研管理工作经验优先;
4、热爱教育、诚信负责、乐于分享、吃苦耐劳，团队协作意识强。
岗位职责：
1、监控教学质量，对老师进行指导和监督，协调组内排课、耗课及其他沟通事宜;
2、常规教研安排，把握教研动态，组织教师研究本科目升学考试大纲，力争带给学员轻负担高质量的学习体验;
3、定期对教师进行考核与辅导，保证教研管理团队持续发展;
4、参与部分教学工作，其他教学教研相关工作。
| 设立背景 | 公司要推3-6岁潜能课，得有人专门搞课程和教具 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 做儿童课研发，写教案，配教具，带老师培训 | ||
| 工作内容 | 选题定方向，写课稿，做教具，写文章出书，搞示范课 | ||
| 协作关系 | 跟专家团队一起干活，向教研总监汇报，配合市场部推课，帮老师做培训 | ||
课程开发(儿童教育) 课程开发经理
工作职责：
1、负责公司课程(3-6岁儿童潜能激发课程)研发设计工作，包括课程的选题、研发、分析，及相关辅助教学产品的研发;设计研发课程或教学辅助产品的相关培训和示范培训;
2、撰写并发表创新专业价值文章，编辑出版相关专业书籍;
3、根据公司战略发展规划，与专家团队做好合作对接工作，参与新产品研发。
任职要求：
1、本科及以上，学前教育等相关专业;
2、5年以上儿童教育课程研发相关工作经验;
3、熟练掌握儿童教育研发相关信息;
4、熟悉公司项目相关知识点;
5、有优秀的文字功底和课程推广策划能力了，市场触觉敏锐，思路清晰;
6、能熟练运用办公软件; 课程开发经理
6、能熟练运用办公软件;
| 设立背景 | 公司要做在线教育项目，得有人盯用户数据和增长，不然内容没人看没人买。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 看用户数据画画像，分人群做运营，推内容拉活跃，定增长策略。 | ||
| 工作内容 | 分析用户分层、打标签、研究购买习惯、匹配内容推送、试不同推广渠道。 | ||
| 协作关系 | 跟产品聊内容需求，跟技术要数据支持，向ceo汇报，和市场部一起搞活动。 | ||
职责描述：
1、通过用户数据运营，明确目标用户画像及需求特征，对用户进行分层研究，分类运营;
2、研究用户模型和标签，分析不同场景下用户特征、购买习惯和关联购买等;
3、结合用户画像和热门内容，对不同类别的用户进行内容的精准触达，从而提升用户活跃和转化;
4、灵活运用各种推广渠道及方式，定制用户增长策略。
任职要求：
1、本科及以上学历，有2年以上用户运营、数据运营、活动运营相关经验，有知名互联网公司从业经历或者教育行业创业经历优先;
2、对数据敏感度高，有较强的运营数据采集、分析能力，能够根据数据进行策略分析和优化;
3、具备良好的用户体验意识和市场洞察能力，能快速迭代产品适应市场变化;
4、有强烈的自我驱动和驱动他人的素质，目标感强烈，对数据敏感;
5、热爱教育行业。
| 制度目标 | 让大家说话写字都按标准来，普通话更标准，字写得更规范，校园里语言环境干净整齐。 |
|---|---|
| 职责分工 | 校长总负责，教务处管培训检测，语文老师带头示范，班主任日常提醒监督。 |
| 核心条款 | 课堂必须说普通话，批作业写评语不能有错字，标牌标语不许用繁体异体字，学生要会认会写规范字。 |
| 执行要求 | 开学就启动，教务处每学期查两次普通话，每月巡查看用字，发现不规范当场记下来，月底汇总反馈到年级组。 |
实小校园用语用字管理制度
一、校园用语要求
(一)师生在校园内自觉使用普通话，会在同学之间、师生之间、与来宾之间使用文明礼用语，禁止说粗话、高声喧哗，使普通话成为校园用语。
(二)坚持普通话教学，课堂上教师讲课、学生回答问题必须使用普通话，对外电话联络必须使用普通话。
(三)学校领导、教师、学生在*上必须使用普通话。
(四)教研活动加强基本功训练，坚持使用普通话。
(五)教师必须达到《教师资格条例实施办法》规定的普通话等级标准，教务处定期进行教师普通话培训及检测、达标验收工作。
(六)学生能说比较标准的普通话。
二、校园用字要求
(一)校名、标语、名称牌、标志牌、颁发的奖状等各种标牌用字符合要求。
(二)宣传栏、宣传材料、指示牌不能使用繁体字、异体字、二简字、错别字，用字规范。
| 设立背景 | 公司要开新课，得有人专门搞课程内容 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 做课、写教材、录视频、定考核办法 | ||
| 工作内容 | 写大纲、编教材、录课、做课件、定考核方案 | ||
| 协作关系 | 和教研组长对接，向教学总监汇报，跟讲师、设计师一起改课 | ||
岗位职责：
1、课程开发:大纲、教材编写;视频录制;培养方案，考核方案制作
2、掌握autocad/inventor等相关设计软件
3、 熟练使用office办公软件
4、参与公司课程研发标准设计工作，如电子、机械、3d打印、机器人课程体系目录、大纲、考核方案，课件制作标准等工作;
5、工作认真，有较强的团队合作精神，并能独立担当课程项目开发
6、有较强协调沟通能力，能迅速处理课程研发中的各种问题
任职要求：
1、2年以上课程研发相关工作经验
2、课程开发，教材编写，课程录制与课件制作;
3、课程研发:autodesk软件应用(3d方向)，机器人离线编程与应用操作(机器人方向)，自动控制技术
4、本科及以上学历，教育学背景或有相关经验者优先
注:具体薪金面议
| 设立背景 | 公司业务快速扩张，需要稳定高效招人。人力需求大，得有人专门管招聘预算和渠道。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管招聘预算、盯渠道效果、统筹技术产品客服三块招聘。建人才库，分析数据提优化建议。 | ||
| 工作内容 | 定部门hc数、控招聘费用、跑招聘渠道、维护渠道关系、整理人才库、做招聘数据报表。 | ||
| 协作关系 | 跟业务部门要需求，向hrd汇报，和产品技术客服负责人对接岗位要求，跟猎头和招聘平台对接执行。 | ||
| 设立背景 | 学校要开专业课，得有人上课才行。学生得学东西，老师得教。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 给学生上专业课。让课堂不枯燥。帮学生学到真本事。 | ||
| 工作内容 | 备课、讲课、改作业。盯学生学习情况。和教务处对接课表和进度。 | ||
| 协作关系 | 跟教务处老师常联系，听他们安排。向系主任汇报教学情况。偶尔配合班主任管班。 | ||
岗位职责：
1、承担学校相关专业课程的教学工作
2、善于与学生沟通，擅长跳动课堂气氛;有创新意识和专研精神
3、授课富有激情，活泼，富有亲和力，责任心强
岗位要求：
1、热爱职业教育事业
2、根据教学进度的安排，完成教学计划内的教学并达到教学目标;
3、负责与教务处进行积极沟通，根据学生情况，并做出相应调整
4、能带班主任者优先录用
| 设立背景 | 公司要扩大财务课程生意，得有人专门拉客户来上课。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 拉新客户来听课，帮客户选课，促成买课，盯住客户别跑掉。 | ||
| 工作内容 | 打电话、约见面、微信聊客户；介绍课程；录客户信息；回访老客户。 | ||
| 协作关系 | 跟课程老师对接上课安排；向销售主管汇报进度；和教务同事共享客户情况；偶尔找设计要宣传图。 | ||
岗位职责：
1.通过电销 面访 微信等形式开发企业客户，邀请客户参与财务公开课相关课程;
2.为客户提供与财务相关的课程及服务咨询，达成购买意愿，并促进成单;
3.有效维护客户资源，提供优质的课前课后服务，保证客户满意度，达成长期合作;
4.准确收集、统计、整理客户数据，挖掘客户信息;
5.愿意挑战高薪，有强烈的成功欲望。
任职要求：
1.大专及以上学历，至少半年以上工作经验，优秀亦可;
2.熟练使用office办公软件;
3.学习能力强，能够承受工作压力，具备团队合作精神;
4.个性主动，思维敏捷，口齿伶俐，具备良好的沟通协调能力;
| 设立背景 | 商业物业要管钱，得有人盯账本、算成本、防出错。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管总部商业物业的钱，做账、分析、控风险。 | ||
| 工作内容 | 做财务分析、日常核算、内控检查、报表整理。 | ||
| 协作关系 | 跟运营部核租金，和审计部对接查账，向cfo汇报，配合法务审合同。 | ||
财务管理高级经理 负责总部商业物业的财务管理工作，涉及财务分析核算，财务内控等
要求：
统招本科以上学历，知名地产集团商业物业财务工作经验。 负责总部商业物业的财务管理工作，涉及财务分析核算，财务内控等
统招本科以上学历，知名地产集团商业物业财务工作经验。
| 设立背景 | 公司要做家长圈和酷蒙课堂的视频内容，得有人专门拍剪。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 拍视频、剪视频、管设备、整资料，样样都得自己来。 | ||
| 工作内容 | 拍专题、转格式、剪活动、存备份、修设备、跑现场。 | ||
| 协作关系 | 跟课程老师约拍摄时间，听运营提需求，找it修设备，向内容主管交成片，偶尔帮设计改图。 | ||
工作职责：
1、独立完成视频专题的拍摄和制作。
2、独立完成视频内容的编辑转换。
3、协调与沟通制作过程中的相关各环节。
4、对公司组织的各项活动进行拍摄和剪辑整理。
5、负责公司视频资料的整理和备份工作。
6、负责公司视频设备的管理和维护。
任职资格：
1、有一定的摄像基础，能够熟练运用主流高清摄像设备。
2、 熟练掌握photoshop、premiere、vegas、edius，会声会影等后期制作软件。
3、 视频摄录、采编工作一年以上经验 了解非线性编辑设备。
4、 具有一定的美术设计能力。 具有相关专业专科以上学历或相关职业资格认证者优先。
| 设立背景 | 公司做游戏要配好界面，得有人专门搞视觉效果。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 画界面图、做图标、搞动画效果、管好设计资源、跟开发对齐实现效果。 | ||
| 工作内容 | 按原型标准出图、设计标志图标、做动态动画、和开发沟通、整理界面素材、换不同美术风格。 | ||
| 协作关系 | 跟产品经理聊需求，和前端/客户端开发对接实现，向设计主管汇报，配合原画和动效同事。 | ||
职责描述：
1、按照已定界面风格的原形标准，完成各级界面设计;
2、完成界面相关标志、图标的设计;
3、完成界面相关的动态、动画表现设计;
4、有效沟通，并跟进设计效果的最终实现;
5、有效管理整合界面资源;
6、能快速适应各种美术风格的转换。
任职要求：
1.大专及以上学历，美术相关专业毕业者尤佳;
2.四年以上工作经验，有1-2款游戏完整研发经验，熟悉研发各阶段的资源需求;
3. 具备扎实的结构、造型等知识和动画原理，表现能力强，能设计高质量的动作表现。
4.良好的动画设计基础，对于人物、动物的肢体动作、运动节奏有较强的理解能力;
5.想象力丰富，有很好的动作设计能力，展现流畅、生动的动作效果，了解主流游戏的美术风格和制作流程;
6.热爱游戏事业，良好的沟通协调能力，工作积极主动，能适应工作压力，有良好的团队合作精神。