营运部总经理岗位职责（优选3篇）

营运部总经理岗位职责

适配人群	营运管理干部，区域总监，门店督导	使用场景	门店经营，区域管理，经营决策落地
设立背景	公司要开新店、管老店，得有人盯业绩和日常运转。
核心职能	盯各区域和门店卖货有没有达标，日常运营顺不顺利，经营质量好不好。
工作内容	看销售数据、查门店运营情况、定改进办法、推公司新政策落地。
协作关系	跟区域经理、店长天天打交道，向营运部总经理汇报，和人力、财务偶尔碰方案。

营运部副总经理 1)负责各区域及门店的经营指标的达成

2)负责各区域及门店日常运营工作的监督指导工作

3)负责规划并指导各区域及门店经营工作，提升门店经营品质

4)负责格斯各项重大经营决策在各区域及门店的落实 1)负责各区域及门店的经营指标的达成

4)负责格斯各项重大经营决策在各区域及门店的落实

营运部总经理岗位职责：招商营运总经理

适配人群	招商负责人，营运总监，商业综合体管理者	使用场景	购物中心筹备，商业项目招商，业态组合调整
设立背景	公司要开新商场，得有人管招商和运营，不然租不出去铺子，收不到租金。
核心职能	拉品牌来开店，管好租户让生意旺，算清楚钱够不够花，盯紧租金别少收。
工作内容	找新品牌谈合作，更新商户名单，做租金预算，查合同文件，分析销售数据，培训手下人。
协作关系	向集团总部老板汇报，跟财务部核对钱，和工程部协调装修，和市场部一起搞活动，跟法务审合同。

岗位职责：

1、贯彻执行集团公司的各项规章制度和业务准则并下达部门各项工作和指标;

2、负责招商渠道拓展、资源整合、重点客户关系的开拓和维护、建立并动态维护商户品牌资源;

3、负责项目租金的测算、成本费用的预算和控制，已达成公司的经营目标;

4、依据公司战略规划确定品牌组合、拟定招商计划、策略和政策，获得公司批准后执行落实;

5、全面负责商铺租赁管理及运作，定期进行租户销售汇总与分类分析，提供收租预警与业态调整参考;

6、建立完善的档案管理制度，确保意向书、合同、通知、公告等管理文件完整无缺;

7、倡导并督促实行良好的租户服务与顾客服务;

8、负责部门人员的选拨、训练、分工、日常管理和绩效考评;

9、负责组织市场与竞争对手的定期调查，并上报调整方案;

10、其它集团总部安排的工作。

任职要求：

1、年龄:30-40岁;

2、本科及以上学历，市场营销、管理类相关专业;

3、有独立业务谈判和交涉的能力、市场调查、预测和分析的能力，及丰富的商品业务知识和商业管理经验;

4、熟悉购物中心招商、营运方面的运作模式，有完整的商业项目前期筹备招商工作经历，熟悉大型商业综合体前期筹备相关工作;

5、8年以上购物中心招商工作经验，有商业项目实际操作能力，拥有丰富的品牌资源，熟悉省内行业情况，有知名项目招商经验优先。

营运部总经理岗位职责：区域营运总经理

适配人群	商业区域副总，大型商管操盘手，多项目总监	使用场景	商业项目筹开，营运期指标达成，多项目预算管控
设立背景	区域商业项目多，要有人管招商营运企划这些事。得帮总经理盯指标、盯开业、盯预算。
核心职能	帮总经理管招商、营运、企划三块。盯项目开业，盯经营指标，盯预算花得对不对。
工作内容	看招商进度，查营运数据，审企划方案，写汇报材料，开协调会，填预算表。
协作关系	向区域总经理汇报。和招商经理、营运主管、企划专员一起干活。跟总部对接任务。跟政府、商户、物业打交道。

任职资格: 1、年龄37-45岁，大专及以上学历; 2、商业从业经验10年以上，任职一把手操盘大型商业项目5年以上，有完整商业项目操盘经验，有全国知名商业体系或区域知名商业集团多项目管控经验优先，具备丰富的团队管理经验和技巧; 3、具备扎实的招商、营运、市场推广等专业能力，有丰富的招商资源; 4、雷厉风行，思维敏捷，协调力强，对数据敏感，对所在区域商业发展有深入了解; 5、为人正直、恪守职业道德，可承受较强的工作压力; 6、沟通协调能力强，形象气质好，认同公司企业文化，服从大区派遣。区域副总 1、协助区域总经理负责区域公司招商、营运和企划管控工作; 2、协助区域总经理负责营运期项目经营指标达成及筹备期项目筹开工作; 3、协助区域总经理对区域公司各项预算进行管控; 4、协助区域总经理开展团队建设及管理，培育后备人才; 5、协助区域总经理维护外部关系，处理突发事件; 6、完成总部交办的各项任务，起到上传下达的作用。