| 设立背景 | 卖调味食品要盯住大超市这些大客户，得有人专门管这块儿。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 搞定ka渠道的开发维护，管价格，定产品组合，盯销售指标。 | ||
| 工作内容 | 跑大客户、谈合作、调价格、配产品、查政策落地、填销售报表。 | ||
| 协作关系 | 向全国销售总监汇报；和经销商、ka采购、市场部、物流部天天对接；有事微信电话随时聊。 | ||
任职要求：
1、年龄28-40岁，本科及以上学历 ;
2、三年以上的快速消费品零售经验，有调味品食品终端销售经验优先;
3、热爱销售工作， 有极强的抗压力，学习能力强，能够清楚的理解公司产品的特色和优势;
4、工作细致、严谨、负责，具有良好的职业道德、组织观念及团队精神。 :
4、工作细致、严谨、负责，具有良好的职业道德、组织观念及团队精神。
| 设立背景 | 公司要搞医疗器械售后活动，得有人专门盯着这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 搞售后活动策划执行，写报告做评估，定项目方案，看市场信息。 | ||
| 工作内容 | 办活动、写总结、做效果评估、查行业消息、改活动细节。 | ||
| 协作关系 | 跟销售、客服、产品部一起干活，向运营经理汇报，有时要跑外地配合现场。 | ||
职位要求：
1)市场、经营管理类专业，或有市场及企划活动开展相关经验者优先;
2)性格开朗热忱、有亲和力，团队合作意识强;工作认真负责，有较强的交流沟通能力;
3)善于独立思考，有较强的协调、组织、计划及管理能力，有创新挑战意识;
4)熟练操作office办公软件。
5)能够适应短期出差。
| 设立背景 | 公司要干外贸生意，得有人管海外卖电梯这事。 | ||
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| 核心职能 | 管海外卖电梯、装电梯、修电梯整套事。带团队，拓市场，盯回款。 | ||
| 工作内容 | 跟项目、报投标、陪客户、谈合同、盯发货、催货款、写建议。 | ||
| 协作关系 | 向总裁汇报。和销售、技术、售后同事天天碰。跟海外代理常联系，也找工厂协调。 | ||
国际贸易部长 工作职责:
1.在海外区域建立一套销售、安装、维修保养一条龙的服务网络;
2. 挖掘并培养销售、技术、维修保养等方面的人才，以确保海外网络的正常运行;
3. 领导国际贸易部销售、安装和维保人员，确保向客户提供一流的服务;
4. 领导海外区域的业务拓展，积极开发空白区域市场，完成公司下达的销售目标;
5. 外销全过程(项目跟踪与预报、投标报价、客户公关与接待、技术支持、合同谈判及签订、合同评审与执行、项目跟踪及货款回笼)的管理、协调与服务;
6. 与代理商积极沟通，及时掌握市场动向和客户诉求;
7. 为公司提供及时、有用、专业的预测和可行性建议;
8. 贯彻公司的各项政策、制度，积极支持和参与公司的各项活动;
9. 总裁交办其他事宜。
| 设立背景 | 公司要开新商场，得有人管招商和运营，不然租不出去铺子，收不到租金。 | ||
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| 核心职能 | 拉品牌来开店，管好租户让生意旺，算清楚钱够不够花，盯紧租金别少收。 | ||
| 工作内容 | 找新品牌谈合作，更新商户名单，做租金预算，查合同文件，分析销售数据，培训手下人。 | ||
| 协作关系 | 向集团总部老板汇报，跟财务部核对钱，和工程部协调装修，和市场部一起搞活动，跟法务审合同。 | ||
岗位职责：
1、贯彻执行集团公司的各项规章制度和业务准则并下达部门各项工作和指标;
2、负责招商渠道拓展、资源整合、重点客户关系的开拓和维护、建立并动态维护商户品牌资源;
3、负责项目租金的测算、成本费用的预算和控制，已达成公司的经营目标;
4、依据公司战略规划确定品牌组合、拟定招商计划、策略和政策，获得公司批准后执行落实;
5、全面负责商铺租赁管理及运作，定期进行租户销售汇总与分类分析，提供收租预警与业态调整参考;
6、建立完善的档案管理制度，确保意向书、合同、通知、公告等管理文件完整无缺;
7、倡导并督促实行良好的租户服务与顾客服务;
8、负责部门人员的选拨、训练、分工、日常管理和绩效考评;
9、负责组织市场与竞争对手的定期调查，并上报调整方案;
10、其它集团总部安排的工作。
| 设立背景 | 公司要拓展阿里渠道生意，得有人专门盯这块市场。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 跑行业客户、建销售路子、拉新客户、守老客户、做销售计划。 | ||
| 工作内容 | 开发新客户、维护老客户、建客户档案、收竞对信息、写推广方案、推公司产品。 | ||
| 协作关系 | 向销售总监汇报，跟产品、市场、运营同事一起干活，有时要找电商招商的人配合。 | ||
岗位要求：
1、市场营销、销售管理、电子商务类相关专业，大专及其以上学历;
2、从事销售管理工作两年以上;
3、性格外向开朗，主动性强，沟通能力极强，结果导向，抗压能力强。
4、勇敢的开拓者，能迅速的与目标用户建立合作;
5、敏锐的协调者，能整合优秀资源和推进业务进展;
| 设立背景 | 公司要拿地建房，得有人专门跑土地这事。 | ||
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| 核心职能 | 找地、谈地、签协议、办证。还要盯行业动态，帮公司找新项目。 | ||
| 工作内容 | 搜土地信息，准备投标材料，写转让协议，跑各种用地证件。收行业新闻，查同行动向。写建议书，看新项目，搞收购合并。 | ||
| 协作关系 | 跟设计部、成本部、法务部一起看地块。向拓展经理汇报。和政府窗口、中介、房企对接拿资料、谈合作。 | ||
土地资源吸纳
1.负责寻找和收集土地。
2.负责进行土地项目前期接洽，参与土地投标、拍卖的准备工作。
3.负责起草土地转让与有关协议。
4.协助办理《建筑用地规范许可证》、《土地证》、《土地使用权转让合同》等。
拓展信息管理
1.负责强势行业和热点经济情报的收集、整理和分析工作。
2.收集有关房地产企业、建筑企业、物业管理企业及其他企业运作状况的信息。
拓展工作
1.负责新型企业的立项、可行性研究工作，负责编写《项目建议书》。
2.负责新型企业的拟建工作。
3.负责对企业的收购、并转工作。
4.负责企业的转型.考