导语：it部门经理岗位职责职位要求，带团队、盯项目、保系统稳，得懂技术也得会管人。日常要协调资源、推动落地、应对突发，还得帮业务伙伴解决实际卡点。别光顾着敲代码，沟通、统筹、扛压一个都不能少。想在这儿干好，既要有技术底子，也得有带人成事的劲儿。
职责描述：
岗位职责：
1）根据企业发展需要，负责主持it体系规划、系统开发设计和搭建工作；
2）根据企业发展和管理需求，评估企业现有信息化系统软硬件环境，审核升级和扩 充的可行性与合理性，促进企业内外部信息系统环境的改善，整合优化企业现有信息化管理 系统，并制定相应实施方案；
3）根据企业发展需要，挖掘企业信息资源、制定企业信息化战略、合理布局企业信 息化、评估信息化对企业的价值， 负责企业信息安全，编制和完善公司数据标准及信息保 密制度，确保企业it系统安全、高效、稳定运行；
4）负责团队建设及人员的激励、培养、绩效考核工作。
职位要求：
1）计算机及相关专业，本科以上学历；
2）有中大型企业信息化工作经验，3年以上信息化开发及管理经验；
3）熟悉大型工业企业，从事过erp系统(金蝶或用友)/oa系统/plm系统/crm系统的需求梳理、业务流程梳理、产品功能设计、应用系统架构设计等方面工作的经验；
4）具备良好的逻辑思维能力，分析与解决问题的能力，为人诚信，抗压力强；
5）具备良好的敬业精神和团队合作精神，善于沟通及管理技术服务团队。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
公司要搞信息化建设，系统得有人搭、得有人管，不然业务跑不起来。
it总监或信息化负责人。
搭系统、管安全、定标准、带团队。事情都得他点头才动。
做系统规划、看老系统能不能升级、写保密制度、盯开发进度、开例会。
向ceo汇报，和财务、生产、hr部门常碰头，找外包公司干活，带几个it工程师。
2024年6月起用，it部老大维护，公司换系统或组织调整就改。