校区管理岗位职责任职要求（优选3篇）

校区管理岗位职责任职要求

适配人群	校区负责人，教务主管，运营经理	使用场景	招生运营，活动执行，课堂督导
设立背景	因为校区要招更多学生，得有人盯数据、办活动、管老师、处理问题。
核心职能	管好校区日常运转，拉招生，带老师，盯课堂，维系家长，控成本。
工作内容	更新crm库，写听课报告，办校区活动，巡堂，回家长消息，整理费用单。
协作关系	向校区校长汇报。和老师、市场、财务、物流、发展部天天碰。信息共享，有事微信喊，活儿一起分着干。

校区管理岗位职责

岗位职责：

协助上级实现每学期的校区招生人数增长目标

整理和维护最更新的校区crm database

协助上级策划和执行校区的各种活动

内部高效沟通以及合作 (ie， teacher team，mkt， financial ， logistics， development department)

日常校区管理，及时发现问题，妥善处理，化解各种危机，减少不必要的费用

协助上级管理校区老师团队，给予老师相关培训，促进老师团队保持信息的一致性。

定期走访课堂，完成听课报告及评估，及时反馈给教务部和培训部。

校区家长客服和关系维护

适配人群	校区管理助理，教务协调员，培训支持岗	使用场景	招生管理，活动执行，课堂巡检
设立背景	因为要招更多学生，管好校区日常，让家长老师都满意。
核心职能	帮领导招学生、管老师、办活动、盯课堂、理数据、护家长。
工作内容	更新crm库、写听课报告、处理校区小事、做活动支持、回家长消息。
协作关系	跟老师团队、市场部、财务部、物流部、发展部一起干活。向校区负责人汇报，有事微信或当面说。

岗位职责：

协助上级实现每学期的校区招生人数增长目标

整理和维护最更新的校区crm database

协助上级策划和执行校区的各种活动

内部高效沟通以及合作 (ie， teacher team，mkt， financial ， logistics， development department)

日常校区管理，及时发现问题，妥善处理，化解各种危机，减少不必要的费用

协助上级管理校区老师团队，给予老师相关培训，促进老师团队保持信息的一致性。

定期走访课堂，完成听课报告及评估，及时反馈给教务部和培训部。

适配人群	校区主任，生活辅导员，宿舍管理员	使用场景	校区管理，学生住宿，社区建设
设立背景	校区要有人管日常运转和学生住宿，不然乱套了。
核心职能	管整个校区的事，盯住宿、管人、协调校内部门。
工作内容	查各部门干活情况，办学生住宿手续，安排进修生住哪，管生活辅导员考核，招临时工，派“四助”学生搞卫生。
协作关系	向中心主任汇报，跟校内各部门联系，带生活辅导员，用临时工和“四助”学生，配合做社区文化活动。

1.向中心主任负责，主持校区全面工作，有权询问、检査、督促校区内各部门工作执行情况。

2.负责与校内有关部门的联系沟通协调。

3.负责本校区在校学生的住宿信息、档案的管理工作。

4.负责本校区在校学生的住宿安排、调整工作。

5.负责办理本校区学生的校外住宿手续。

6.负责本校区进修生、实习生的住宿安排工作。

7.负责并召集生活辅导员对值班人员进行考核及工资审核。

8.负责本校区临时用工的招聘、培训、考核、奖惩、辞退工作。

9.负责安排“四助”学生进行日常工作及卫生检查工作。

10.协助做好本校区内社区文化建设工作。

11.完成中心领导安排的其他工作。