营销管理员岗位职责
| 适配人群 | 营销项目管理员,市场推广人员,技术支持工程师 | 使用场景 | 招标投标,合同签订,技术协议 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要接市场招标单子,得有人专门盯这事,不然容易漏掉机会。 | ||
| 核心职能 | 跑招标、投投标、签合同、跟产品、维客户。几件事串起来做,缺一不可。 | ||
| 工作内容 | 查招标网、填标书、跑盖章、签协议、催发货、回访客户、记台账。 | ||
| 协作关系 | 跟销售部对接需求,向市场经理汇报,和生产部技术部协调交期与参数,偶尔陪销售出差见客户。 | ||
职责描述:
市场招标信息收集、投标、签订合同及技术协议,跟进中标产品业务,维护客户关系。
任职要求:
性别不限,20-35岁,大专及以上学历,有市场推广或技术支持相关工作经验优先;
能吃苦耐劳,工作责任心强,有良好的语言表达能力及沟通协调能力;
能适应广东省及省外(云南、贵州)出差工作的安排。
营销管理员岗位职责:营销管理员
| 适配人群 | IT系统管理员,证券业务技术岗,营销科技支持员 | 使用场景 | 营销系统建设,财富管理方案,技术咨询支持 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好营销系统,得有人专门盯着它跑起来、不出错、能升级。 | ||
| 核心职能 | 管营销服务系统,修bug,做技术支撑,写方案。别人用系统有问题找他。 | ||
| 工作内容 | 维护系统、处理故障、回邮件或电话答疑、写技术文档、配测试。 | ||
| 协作关系 | 跟it部同事一起修系统,向技术主管汇报,帮业务部和分支机构查问题、教操作、提需求。 | ||
营销管理员岗位职责
职责描述:
1、负责营销服务系统的建设、运行、维护和管理工作;
2、为公司其他部门和分支机构提供技术咨询及服务,进行问题处理与答疑;
3、参与信息系统营销管理、财富管理技术方案的编制。
任职要求:
1、计算机相关专业本科以上学历,硕士以上学历者优先;
2、it工作经验3年以上,熟悉证券交易业务,有丰富的crm系统管理经验;
3、有扎实的计算机学科理论知识,熟悉windows、linux 等主流操作系统应用和管理,熟悉oracle、sql server 等主流关系数据库应用和管理;
4、高度的责任心和良好的团队合作精神,较好的沟通能力。
营销管理员岗位职责:客户营销管理
| 适配人群 | 私行客户经理,对公营销岗,政府事务岗 | 使用场景 | 政企合作,大客户营销,私行拓客 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 因为要抢大客户,机关和大企业钱多,得有人专门盯这些项目。 | ||
| 核心职能 | 拉来大客户,搞私人银行的营销方案,定怎么去市场上找人。 | ||
| 工作内容 | 跑机关、跑企业、谈合作、写年度计划、做差异化拓展办法。 | ||
| 协作关系 | 跟总行零售部对口,听他们战略;跟政府企业打交道;和内部产品、风控同事一起推方案。 | ||
客户营销管理岗位职责
岗位职责:
1、负责大项目营销拓展,负责各种机关、大型企业、集团业务的承接;
2、负责与政府、企业寻求合作,根据总行零售业务营销战略和年度营销计划,制定私人银行业务营销策略和年度营销计划;
3、负责制定私人银行差异化的市场拓展战略与实施方案;岗位职责:
3、负责制定私人银行差异化的市场拓展战略与实施方案;
营销管理员岗位职责:营销管理精英
| 适配人群 | 保险营销精英,银行理财顾问,财富管理专员 | 使用场景 | VIP客户服务,家庭财务规划,保险产品销售 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要服务好vip客户和高价值个人客户 | ||
| 核心职能 | 给客户做理财方案,帮客户管钱,推荐合适产品 | ||
| 工作内容 | 跟客户聊天了解需求,写理财计划,调产品比例,开账户,定期汇报收益 | ||
| 协作关系 | 跟销售、售后主管一起干活,听分公司领导安排,有时要跟银行证券信托合作 | ||
营销管理精英岗位职责
销售管理/售后主管/营销精英 中国人寿保险股份有限公司昆明分公司 中国人寿保险股份有限公司昆明分公司 1、服务于公司vip客户及高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面金融理财服务;
2、通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;
3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;
4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;
5、协助客户开立帐户及一系列后期服务;
6、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。
福利及待遇:
1.待遇及福利:岗位津贴 创业津贴 季度奖 服务津贴 组织利益 保险福利 外出旅游 其他项奖金
2.享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;
3.多元化的收入渠道,包括:人寿保险(健康、意外、养老、储蓄分红、团体意外险等);财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等)、证券业务、银行业务(如信用卡、借记卡等业务)、信托业务及产品、企业年金;
4.享受专业的营销学系、管理学系等专业培训;
5.公平透明的晋升机会,公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间。符合上述条件可直接投递简历,如符合我司要求,将会通过电话或者邮件通知!
营销管理员岗位职责:区域营销管理
| 适配人群 | 房企营销总,区域营销总监,片区营销负责人 | 使用场景 | 片区营销,市场调研,客户关系管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要开拓华中市场,南昌是重点城市,得有人管片区营销。 | ||
| 核心职能 | 管南昌片区多个项目的卖房全过程,定策略、盯执行、保指标。 | ||
| 工作内容 | 写营销计划,看市场数据,调方案,做竞品分析,控广告费,带销售团队。 | ||
| 协作关系 | 向集团营销总汇报,和项目总、策划、销售、财务对接,开周会、审方案、分任务。 | ||
职责描述:
此岗位前期需外派至南昌
1、根据营销战略制订片区营销策略及计划,监督实施片区多项目营销全过程;
2、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动等进行分析,及时调整营销策略计划,制订预防和纠正措施,确保完成片区营销指标;
3、组织开展市场调研、产品分析,拟定营销策划、公关、广告及推广方案,对竞品进行深入研究分析,提供市场运作方向性建议,对营销总体费用进行管控;
4、建设规范化、高素质营销团队,带领并指导其完成营销指标和计划,负责对下属人员进行业务指导、培训及考核工作;
5、拓展客户及社会各界关系,建立完善的客户关系管理体系
任职要求:
1、市场营销、经济管理、房地产、新闻等相关专业本科及以上学历;
2、10 年以上房地产营销团队管理经验,top30房企优先考虑;
3、精通房地产市场营销知识、销售关键环节、房地产项目开发、市场拓展、客户关系、产品规划、媒体关系维护等;
4、具备独立的项目规划能力,善于策略性思考,具有系统的项目策划思维和敏锐的宏观市场触觉。
营销管理员岗位职责:渠道营销管理
| 适配人群 | 汽车营销专员,渠道管理岗,大区运营人员 | 使用场景 | 渠道建设,活动推广,制度梳理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好各地卖车的店,得有人专门收材料、搞活动、写规矩。 | ||
| 核心职能 | 收材料、办活动、写指引、建制度、评效果。 | ||
| 工作内容 | 收大区报上来的建店材料,归档;帮着办推广活动;写工作指引;理制度;补评价体系。 | ||
| 协作关系 | 跟各大区渠道人员对接,听营销总公司领导安排,线上交材料,线下一起办活动,偶尔开会碰流程。 | ||
职责描述:
1. 定期搜集大区上报的渠道建设相关材料并归档整理;
2. 协助渠道建设推广活动的开展;
3. 协助编写大区渠道建设工作指引,梳理并规范大区渠道管理制度,完善渠道建设评价体系;
4. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 汽车营销类专业,专科及以上学历;
2. 有汽车营销管理经营者优先;
3. 精通汽车行业销售管理理念及运行模式,具备汽车营销方面的知识,了解汽车行业汽车销售状态及营销能力;
4. 熟练掌握汽车销售管理能力;
5. 具备判断能力。
营销管理员岗位职责:营销管理精英
| 适配人群 | 海归金融人才,私募营销新人,管培生候选人 | 使用场景 | 跨境人才引进,金融营销实践,管培生轮岗 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要培养金融营销人才,招海外留学生,给培训加实践机会,帮他们快成长,补管理层缺口。 | ||
| 核心职能 | 学营销知识,练实战能力,做团队管理准备,将来带营销队伍,开拓客户资源。 | ||
| 工作内容 | 参加公司培训课程,轮岗营销岗实操,写市场分析小结,跟导师汇报进展,整理客户资料。 | ||
| 协作关系 | 向营销主管汇报,和培训部一起安排学习计划,配合业务部门跑客户,和hr对接入职流程,跟前辈请教经验。 | ||
任职要求:
1. 在海外有过留学经验,本科及以上学历,并且在金融方面有很强烈的兴趣;
2. 有良好的沟通能力,很好的亲和力和较强的人际交往能力;
3. 精力充沛,喜爱竞争和有强烈的成功欲望;
4. 遵守纪律和行业规范,能够接受严格专业培训,具有敬业精神及团队合作意识;
5. 最好具有一定的金融知识背景,有相关(银行,保险,基金,资管类公司)经验者优先;
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、相关管理、保险、财务、经济、会计、市场营销等金融专业毕业;
3、对团队管理有深厚兴趣,能够承受一定压力;
4、具有较强的团队合作精神,领导能力,对职业生涯发展有清晰规划;
5、具有较强的沟通能力和市场开发能力;
6、具有广泛客户资源或者取得相关金融分析师资格证,afp/cfp/cfa者优先考虑;
营销管理员岗位职责:区域营销管理
| 适配人群 | 保险销售顾问,大客户经理,理财规划师 | 使用场景 | 客户面见拜访,电话微信联系,客户档案建立 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖保险和贷款产品,得有人直接跟客户打交道。 | ||
| 核心职能 | 找客户、聊需求、签保单、做售后,顺便推贷款业务。 | ||
| 工作内容 | 打电话微信联系客户,面见客户,建档案,签合同,做服务,参会邀约。 | ||
| 协作关系 | 听主管安排,跟客户对接,和公司平台配合邀约,有时要和后台同事交接资料。 | ||
职位描述:
职责描述:
1、通过面见拜访或者电话微信联系客户了解客户保险需求,筛选客户,维系客户关系;
2、负责建立客户档案;
3、接洽联系面见客户并为客户建立保险保障,投资理财和财税规划体系,达成保险合同,以及售后服务工作还有太平洋保险贷款业务;
4、配合上级主管的有关工作。
5、认真执行各项管理制度和遵守职业操守,为客户保守有关秘密。
6、大客户公司提供销售平台,平时做好客户关系经营和维护,有合适的公司销售平台负责邀约客户参会。
职位要求:
1、大专以上学历,22-35岁。
2、熟悉产品等主要市场。
3、勤于拜访和维系客户关系。
4、具备优秀的纪律性、团队合作精神及开拓精神。
5、热爱销售,认同保险。乐于帮助别人,有团队发展意愿。
6、有自己经营过相关行业优先。
营销管理员岗位职责:高级营销管理
| 适配人群 | 营销总监,策划负责人,销售管理者 | 使用场景 | 房地产推盘,品牌舆情监控,营销方案执行 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖房子得有人盯市场、做方案、管销售。 | ||
| 核心职能 | 盯楼市动向,定卖房计划,管整个卖房过程,看品牌和舆情。 | ||
| 工作内容 | 跑市场查竞品,写调研报告,编策划案,跟销售进度,盯品牌声音。 | ||
| 协作关系 | 跟销售经理天天碰,向营销总监汇报,和策划、设计、客服一起干活,有时要找媒体打交道。 | ||
高级营销管理岗位职责
工作职责:
1. 掌握房地产市场动态及发展商的营销理念和推盘手法,定期进行市场调研、撰写报告;
2. 制定并执行营销策划方案,对项目的销售全流程进行管理;
3. 对公司销售情况、品牌、舆论进行监控管理;
任职要求:
1.统招本科以上学历;
2.党员优先;
3.工作经验7年以上工作职责:
3.工作经验7年以上
营销管理员岗位职责:营销管理部门
| 适配人群 | 营销总监,策划负责人,品牌负责人 | 使用场景 | 项目开盘,示范区开放,项目交房 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 集团要搞营销策划和品牌推广,得有人带头干这些事。 | ||
| 核心职能 | 管整个集团的营销战略和计划,带团队做市场分析、定位、策略制定,盯重点项目节点。 | ||
| 工作内容 | 写营销方案、做市场调研、定产品和价格策略、管代理和媒体合作、办开盘交房活动、查目标完成情况。 | ||
| 协作关系 | 跟集团领导汇报,带营销策划部干活,对接销售代理、招商公司、广告公司、媒体,一起推项目。 | ||
营销管理部部门总经理 岗位职责:
1、负责集团营销策划的工作;参集团的品牌战略推广相关工作;并开展重大的公关活动。
2、负责制订集团营销战略、上报并通过审批。根据营销战略制订集团营销组合策略和营销计划,并负责组织落实推进。
3、负责完成项目的前期市场分析和研究、项目的市场定位,根据市场定位,进行相关的策略制定,包括产品策略、形象策略、价格策略、推广策略、销售策略等。
4、负责在集团既定的营销方针、政策的指引下,督导营销策划部等下属部门实施对销售代理机构、营销推广机构、商业招商机构、媒体单位等合作单位的管理与控制,将所有内、外部资源进行整合,有效推进项目营销工作的进展。
5、负责组织营销策划类重大事项的开展,包括重大的招标工作、大型推广活动、项目重要节点工作,如项目示范区开放日、项目开盘、项目交房等。
6、负责定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订和纠正措施,确保完成营销目标和营销任务。
7、完成集团领导安排的其它工作。 岗位职责:
7、完成集团领导安排的其它工作。
营销管理员岗位职责:营销管理干部
| 适配人群 | 营销管理干部,个险培训师,寿险培训岗 | 使用场景 | 干部晋升,培训规划,队伍建设计划 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要带好营销管理干部这支队伍,得有人专门管他们的培训和成长。 | ||
| 核心职能 | 管ade/adm这群人的培训、晋升、考核和日常事儿,平台也得搭起来。 | ||
| 工作内容 | 编课、排计划、办培训、跟训后反馈,还要盯晋升和考核流程。 | ||
| 协作关系 | 跟总部培训部同事一起干活,向培训部经理汇报,常和各地机构的培训岗、ade/adm负责人碰头对接。 | ||
职责描述:
1、协助落实全系统ade/adm管理制度,设定培养方向,搭建培训平台
2、ade/adm培训的课程研发、组织编制、培训规划、培训实施及训后追踪
3、ade/adm晋升、考核及日常管理
4、协助辅导、支持机构ade/adm队伍的建设
任职要求:
1、全日制本科以上学历
2、三年以上寿险公司个险培训经验
3、优秀的表达沟通能力、团队协作及抗压能力
营销管理员岗位职责:crm客户营销管理
| 适配人群 | 淘宝重度用户,食品类目运营,宠物类目运营 | 使用场景 | 淘宝运营,内容营销,电商选品 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 淘宝内容运营需要人手,微淘和达人号得有人天天更新。 | ||
| 核心职能 | 写食品和宠物类原创文章,挑产品、配图、编文案,盯活动发帖。 | ||
| 工作内容 | 选品、挑图、写稿、改稿、配合活动出内容、看后台数据调方向。 | ||
| 协作关系 | 跟设计要图,跟运营对活动,向内容主管汇报,和买手聊选品,偶尔找数据同事要报表。 | ||
岗位职责:
1、负责淘宝内容,淘宝达人,微淘官方账号内容编辑。
2、撰写原创性文章,写作方向以食品类、宠物类文章。
3、内容包括:选产品,选图片和文案编辑等等
4、随时配合淘宝的活动做相应的帖子内容;
5、根据后台数据,及时调整内容及选品方向,有一定的数据分析能力。
任职要求:
1、大专及以上学历,新闻、中文、传播、广告设计专业者优先。
1、90后,淘宝用户且为淘宝重读用户。
2、热爱时尚,爱逛淘宝,喜欢关注八卦花边新闻,能够迅速捕捉时尚热点。
3、具备较强的文字功底,文笔生动有趣。
4、有文案编辑或美工经验者优先
营销管理员岗位职责:营销管理人员
| 适配人群 | 零售条线管理者,银行市场负责人,支行零售主管 | 使用场景 | 零售业务拓展,客户关系维护,基层团队管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 因为要搞零售业务,得有人专门盯客户和带团队。 | ||
| 核心职能 | 拉新客户、留住老客户、管好手下人一起干活。 | ||
| 工作内容 | 跑客户、做活动、盯业绩、开例会、填报表、写报告。 | ||
| 协作关系 | 跟柜员、理财经理、信贷员天天碰头;向部门总监汇报;和分行零售部对数据、领任务、听培训。 | ||
职责描述:
负责所在机构零售业务客户的拓展、维护及团队管理。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、年龄在35周岁及以下;
3、3-5年银行零售市场拓展相关工作经验;
4、具备一定的基层市场团队管理经验。
营销管理员岗位职责:营销管理客服
| 适配人群 | 地产客服专员,售后维系岗,营销支持岗 | 使用场景 | 工地开放,项目交付,新盘认筹 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 项目微信号要有人管,业主问题得及时回,工地开放和交付这些大事要有人帮 | ||
| 核心职能 | 管好项目微信号,回业主消息,盯问题到解决,整理分类再汇报 | ||
| 工作内容 | 运维微信号,回咨询投诉,跟问题进度,分类整理发邮件,支援开放交付认筹开盘,做业主活动电话邀约发礼品 | ||
| 协作关系 | 跟各专业口对接,向营销负责人汇报,配合满意度专员搞活动,和物业、销售同事一起干活 | ||
营销客服管理 宁波万科房地产 宁波万科企业有限公司 1、 主要负责项目微信号的正常运维;
2、 对接公司各相关专业端口后,回复业主咨询或投诉问题;追踪问题进度直至事件关闭;对业主问题进行分类整理并邮件汇报;
3、 针对项目各节点,如工地开放、交付、新项目认筹、开盘等提供支援;
4、 针对售罄项目,配合满意度专员做业主维护活动方案,电话邀约,礼品发放与统计,现场支持与维护;
5、 熟练操作常见办公软件及办公设备;
6、 有一年以上房地产客服、售后服务经验者优先;
7、 有较强的风险意识、团队协作精神,良好的沟通能力,为人诚实守信,责任心强,能承受较强的工作压力。
营销管理员岗位职责:营销管理内勤
| 适配人群 | 财务专员,结算会计,费用会计 | 使用场景 | 费用报销,奖金结算,商业流向 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好销售费用,得有人专门审单子算钱,不然乱套了。 | ||
| 核心职能 | 审报销单、录数据、算奖金、整档案。不能让钱出错,也不能漏数据。 | ||
| 工作内容 | 看报销单合不合规;输费用明细;录商业流向;算兑付和奖金;装订归档单据;教大家怎么填单开票。 | ||
| 协作关系 | 跟销售代表收单子;和区域经理核数据;向财务主管汇报;配合hr做培训;偶尔帮行政整理材料。 | ||
工作职责:
1.根据财务制度及销售政策审核费用报销单据;
2.负责录入费用报销明细、对费用进行统计分析;
3.负责商业流向数据录入、整理、统计;
4.负责对结算所涉及的相关数据进行计算兑付费用、计算奖金;
5.相关单据的整理、装订及归档工作;
6.相关培训以规范报销单填写、提供发票要求;
7.完成领导交代的其他工作;
任职资格:
1.有会计从业资格证。
2.大专以上学历,会计、金融、财务管理专业。














