档案管理员岗位职责范例

适配人群档案管理员，行政文员，技术资料员使用场景档案归档，借阅管理，档案销毁
设立背景单位要存好各种证件文件图纸
核心职能收资料、整档案、管借阅、保安全
工作内容登记造册写目录，收各部门文件，每月归档一次，打扫卫生防潮防虫
协作关系跟办公室、技术科、调度室、财务科收文件，向企业法人报批借阅销毁，听办公室安排

1、档案管理员要诚实、守信、保密、坚持原则、忠于职守。

2、档案管理员负责收集、整理、保管本单位各种证件、文件、资料、图纸和上级主管部门下发的各种文件、批复等重要档案资料。

3、各种档案资料要登记造册，编写目录，注明档案名称、编号、存档时间、份数。

4、办公室、技术科、调度室、财务科等部门编写的各种文件纪要、图纸、资料和收到的文件等要及时送交档案室，有档案管理员签收，并登记造册。

5、档案资料要严格管理，严禁私传乱借。所有需要借阅、带出、转出、销毁的档案、证件，必须经企业法人批准。

6、每月对档案资料进行一次整理，把当月收集的档案资料分类归档。

7、经常打扫档案室卫生，严防档案资料潮湿、鼠咬、虫蛀。

档案管理员岗位职责范例：开发中心档案管理员

适配人群文档管理员，质量文控专员，实验室文控岗使用场景文件审核，数据归档，实验记录核查
设立背景公司要管好文件和原始数据，得有人专门盯这事。
核心职能管文件编号、审核、发文件、培训、归档、回收、修订。建ehs文件体系。存设备数据。查实验记录本和仪器记录。
工作内容发编号、跟起草、审会稿、发文件、做培训、归档、收旧文件、改文件再审。每季备份设备数据。每周查记录本和仪器填写。
协作关系跟开发部同事对接文件进度。向部门主管汇报。配合ehs同事做安全相关事。帮其他同事找文件、查记录。

职责描述：

岗位职责：

1、负责管理下游开发部文件体系，包含文件编号的发放、追踪文件起草情况、文件会稿审核、生效，发放、培训、归档、回收、修订及再审核等相关工作。

2、负责ehs文件管理体系的建立。

3、负责每季度对设备电子原始数据进行备份存档。

4、负责每周需核查实验记录本等原始数据，检查仪器使用记录填写等情况。原始记录（包含设备电子原始记录、实验记录本）

5、其他：资产管理及ehs相关工作。

职位要求：

1、快速的接受文档相关工作。

2、熟悉office相关软件使用。

3、具有良好的团结协作能力。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

档案管理员岗位职责范例：国库支付中心档案管理员

适配人群财政档案员，国库业务员，会计主管使用场景国库支付，会计档案，财政监管
设立背景国库支付业务多，会计资料堆得快，不归档就乱套了。
核心职能管好会计档案，从收进来、放好、查到、复制，全程盯住。
工作内容立卷归档、登记借阅、打扫档案室、做防蛀防霉、按规提供查阅。
协作关系听分管主任安排，和会计岗交接材料，给内部同事查档，对外单位复制要领导批。

国库支付中心档案管理员岗位职责

档案管理员在中心分管主任领导下进行工作。

1、协助制定并严格执行《会计档案管理办法》的各项规定，负责办理会计资料的立卷、归档、保管、查阅工作。

2、对会计档案做到妥善保管，存放有序，方便查阅，防止损毁、散失和泄密。

3、严格按档案管理规定向中心内部工作人员和外来人员提供需要查阅的会计档案，办理登记手续。

4、经中心分管领导批准向有关单位复制会计档案资料，并办理登记手续。

5、保持中心档案室干净、整洁，定期进行防蛀、防腐、防霉变处理。

档案管理员岗位职责范例：客户档案管理员

适配人群档案管理新人，数据录入专员，文档整理岗使用场景客户资料管理，档案借阅服务，数据统计分析
设立背景公司新开了客户档案管理模块，得有人专门管这些纸和电子资料。
核心职能管好客户的所有资料，不让丢、不乱放、能快速找到，还要把数据录进系统里。
工作内容收资料、分类、装盒、贴标签、登记借阅、每月清点一次、录数据到系统、学新操作。
协作关系听部门主管安排，跟销售同事要客户资料，帮客服查档案，和it一起调系统字段，偶尔配合行政做盘点。

客户档案管理员岗位职责

岗位职责：

1.负责客户文档(资料、档案等)的收集、整理、归档、借阅、盘点等工作;

2.负责将档案管理过程中产生的数据，按要求录入公司管理系统;

3.完成上级制定的学习任务(档案管理、数据管理);

4.参与制定公司档案管理相关规范和制度;

5.参与公司数据整理、统计、分析等数据管理类工作。

岗位任职要求:

(1) 大专以上学历;

(2) 熟练使用office办公软件;

(3) 良好的团队协作精神，责任心强;

(4) 愿意通过不断的学习提高自身工作能力。

你将得到:

1.培养:团队愿意花精力培养有潜力的(零基础)新人;

2.培训:部门会组织新人参加专业知识培训;

3.经验:团队允许新人独立完成项目，积累宝贵项目经验;

4.重用:部门成立不久，优秀的新人将会成为未来公司骨干;

5.晋升:能力突出者可快速实现升职加薪。

档案管理员岗位职责范例：高级档案管理员

适配人群档案管理员，文控专员，信息资源管理员使用场景档案移交管理，档案利用服务，档案安全防护
设立背景公司档案越来越多，没人管容易丢乱，得有人专门收拾归档，支撑日常查资料和审计检查。
核心职能管好所有纸质和电子档案，让它们不丢不乱，找起来快，用起来方便。
工作内容收各部门交来的文件，分类整理编号，做目录索引，定期清点核对，打扫档案室，防潮防火防盗。
协作关系跟各部门文员对接收档案，向行政主管汇报，帮业务部门查资料，配合审计人员调档。

岗位职责：

1、建立和完善档案管理的相关制度;

2、负责管理公司各部门产生的档案材料，包括文件材料的接收、整理等;

3、编制科学、实用的检索工具和档案参考资料，提高检全率、检准率，为各项工作服务，做好利用效果的反馈工作;

4、定期做好档案的检查、核对、清理、统计、汇编工作，做到“账物相符”;

5、完整接收各部门移交的档案，对未及时移交的档案资料主动向使用或产生该档案的部门催收;

6、定期对档案室落实防潮、防蛀、防火、防盗、防光等措施，确保档案的完整与安全。

任职要求：

1、全日制大专及以上学历，档案学专业优先;

2、有企业档案管理工作经验，熟悉了解企业档案管理流程制度;

3、熟悉使用相关办公软件与日常办公设备;

4、具备良好的职业道德，踏实、稳重，工作细致，责任心强，有较强的沟通协调能力与团队协作精神。

档案管理员岗位职责范例：高级档案管理员

适配人群档案管理员，文控专员，资料管理员使用场景档案整理，文件归档，文档审核
设立背景公司文件越来越多，得有人专门管好不乱丢不弄丢。
核心职能管档案收发存查，保证文件找得到、看得清、不丢不乱。
工作内容收新文件、编号归档、借阅登记、定期检查、整理过期资料。
协作关系跟文员拿文件，向行政主管汇报，帮各部门查档案，配合财务和人事调资料。

高级档案管理员岗位职责

高级档案管理员 深圳市金正江大五金塑胶制品有限公司 深圳市金正江大五金塑胶制品有限公司，金正江大五金 1、高中以上学历，熟练使用word、excel等办公软件;

2、懂文件管理规则;

3、做事认真、细心，有责任感。

档案管理员岗位职责范例：某物业信息档案管理员

适配人群物业档案员，收费专员，权籍管理员使用场景物业收费，权籍管理，档案维护
设立背景小区要管好文件和钱，得有人专门盯这些事。
核心职能管文件、收管理费、修电脑、存业主资料、管权籍材料。
工作内容整理文书档案、收缴管理费、维护办公设备、归档各类资料、更新权籍信息。
协作关系跟项目经理汇报，配合客服收钱，帮工程部存技术资料，和业户打交道查档案。

物业信息档案管理员岗位职责

*负责管理处文书档案管理工作，包括文秘、电脑、档案、权籍、出纳等工作;

*负责管理费的收缴工作;

*负责管理处计算机应用和办公设备的维护保养工作;

*负责管理处管理、技术、业户档案与资料的管理工作;

*负责与业户权籍资料的管理工作;

*完成经理交办的其它工作。

档案管理员岗位职责范例：某职业学院档案管理员

适配人群职业院校档案员，高校档案管理人员，职业教育行政人员使用场景教学服务，领导决策，档案借阅
设立背景学校要管好历史文件，得有人专门收、整、存、查这些资料。
核心职能把全校文件收齐、理顺、存好、护住，还要能快速找出来用。
工作内容收文件、催部门整理、归档立卷、查资料、建数据库、做检查、登记借阅。
协作关系跟各部门要材料，向档案室主任汇报，帮老师和领导找档案，配合教务和行政工作。

职业学院档案管理员岗位职责

1、坚持四项基本原则，认真学习党的路线、方针、政策，认真执行《档案法》、《保密法》等法律文件规定，努力学习专业技术知识，不断提高业务水平。

2、负责及时收集、归纳全校的文件资料及上级文件，督促检查各部门临时档案的整理，做好资料进室、传阅、整理、立卷和归档工作。

3、为领导决策和教学服务准确、迅速地提供所需资料。

4、对档案要按“九防”要求，定期检查，发现问题及时处理，保证档案寿命。

5、做好档案室建设规划和总结工作，按要求完成学校档案数据库建设、管理和维护工作。

6、严格保密制度，对所有档案的借阅经主任同意后认真登记，对机密、绝密档案要严格按规定的手续办理，杜绝丢失。

7、完成领导交办的其它工作。

档案管理员岗位职责范例：学生科学籍档案管理员

适配人群学籍管理员，教务协理员，招生支持岗使用场景新生入学，毕业升学，学籍异动
设立背景学校要管好学生从入学到毕业全过程
核心职能管学生档案和学籍变动，保证信息不乱不丢
工作内容登记新生、建档案、办转休复退手续、发学生证、搞注册、整毕业材料
协作关系听学生科安排，跟招生办、教务处、校医室常打交道，有时帮其他岗干活

1.做好每学年新生人学登记。

2.为已注册的新生建立学生学籍档案。学籍档案内容包括报名登记表、政审表、体检表、学籍卡、健康卡、体育锻炼测试卡、操行评定、德育考核、奖励或处分决定、毕业鉴定等材料。

3.做好每届毕业生的毕业档案整理、审定、上报等有关高考考务工作，密切与上级有关部门的联系，以保证毕业生工作的顺利进行。

4.做好每学期学生的转学、休学、停学、复学、退学等有关手续工作。

5.做好每学期学生注册工作，建立学生名册。

6.做好学生证、学生手册的发放工作。

7.配合学校有关部门，做好每年一度的招生工作。

8.按照学生科工作计划，在完成本职工作的基础上，配合其他岗位，完成各项临时性的任务。

档案管理员岗位职责范例：物业公司档案管理员

适配人群物业档案员，档案主管，物业文控专员使用场景物业档案归档，档案借阅服务，档案安全防护
设立背景公司要管好历史资料，得有人专门收、理、存、用文件。
核心职能管档案不丢不乱不坏，让要用的人能找得到、看得懂、用得上。
工作内容收新文件、分类编号、登记上架、借还登记、打扫库房、检查虫霉、写销毁建议。
协作关系跟各部门文员对接收档案，向行政主管汇报，帮他们整理归档，教怎么填移交单。

物业公司档案管理员岗位职责(十三)

1、认真学习和贯彻《档案法》和上级有关档案工作的方针政策和规定，钻研档案业务，提高档案科学管理水平。

2、熟悉本公司的工作性质与任务，认真收集、整理各种门类的档案，确保档案资料的完整性。

3、负责档案的分类，编目、编制必要的检索工具，做好档案及资料的接收、登记、保管、借阅等服务工作。

4、努力学习业务知识和专业技术，熟悉档案的内容和库藏情况，做好编篡工作，主动提供档案信息。

5、对所保管的档案、资料经常进行检查和清理，做到库房柜架整洁，做好防盗、防火、防潮、防鼠、防虫工作，确保档案安全。

6、负责办理档案的鉴定和销毁工作，对超出保管期限的档案，提出存、毁意见。

7、严格执行国家的《保密法》及公司保密制度，确保公司档案的机密、安全，杜绝丢失和泄密事故的发生。

8、监督、协助、指导各部门的档案工作。

9、严格遵守各项规章制度，为实现我公司档案管理规范化、制度化、科学化而尽职尽责。

10、完成领导交办的其他任务。

档案管理员岗位职责范例：统计技术资料档案管理员

适配人群安全部证照专员，质管体系文控员，工程档案管理员使用场景生产简报编制，安全统计上报，质量统计上报
设立背景公司要管好生产安全和质量，得有人专门盯这些事。
核心职能管证书、编报表、整档案、控文件，不让资料乱套。
工作内容做月报、发简报、归档证书、整理电子档案、收发文件。
协作关系跟安全部、质管部、档案室常打交道，向部门主管汇报，材料共享、签字确认、定期交接。

1、贯彻、执行公司管理体系方针和目标。

2、负责公司生产情况简报、安全统计月报、质量统计月报的编制、上报工作并分发到相关领导、部室。

3、负责公司安全许可证、体系认证证书、各类管理人员的安全资质证书、特殊作业人员的操作证书、质检人员、试验人员资质证书的归口管理工作。

4、负责本部门文件、记录的控制工作。

5、负责收集整理工程技术档案(含电子版本)的整理、归档工作，协助档案室对工程技术档案的管理。

6、 完成领导交办的其它工作。

档案管理员岗位职责范例：南油物管公司档案管理员

适配人群物业档案员，设施档案主管，运维资料专员使用场景档案归档，借阅管理，设备资料存档
设立背景公司要管好图纸和设备资料，得有人专门收、整、存、借。
核心职能收文件、整资料、装订成册、建台账、管借阅、保安全。
工作内容每月装订运行记录，月底盘查档案，录电脑、编目录、填借用单。
协作关系跟各部门要记录，听总经理安排，帮下属单位理档案，配合工程和行政同事查资料。

物管公司档案管理员岗位职责

一.贯彻执行国家颁发的《档案法》《档案管理工作条例》以及上级部门的有关指示，及时向主管部门报告工作执行情况。

二.努力学习档案管理专业知识，使自己成为有觉悟、懂专业、会管理的专门人才。

三.认真负责地做好档案收集、整理、保管、鉴定和统计等基础工作，按时按质量完成各项目标管理工作。

四.积极主动的做好档案管理工作，编制检索工具、汇编参考资料，努力开发利用档案信息资源，有效提供档案资源为企业各项工作服务。

五.切实做好本单位本部门文书处理和下属单位档案部门的业务指导，促进公司档案管理工作，不断提高管理水平。

六.保管并编制详细目录，各类资料装订成册，归档保存。备用图纸和设施设备技术资料，部门或个人如需借用，必须填写《资料借用单》，经公司总经理批准后方可借阅，但必须限期归还。

七.各部门归档保存的重要设施设备的运行记录、巡查巡逻记录及日常工作记录等，每月必须装订成册，归档保存。如有破损应责成相关责任部门重新抄写。

八.每月底对档案室所存档案集中系统整理、盘查一次，发现丢失、损坏的档案资料，及时报告。

九.负责公司文件的归类、整理、装订和计算机录入，建立档案管理台帐。

十.严格执行档案管理制度和保密规定，确保档案完整和安全。

档案管理员岗位职责范例：档案管理员

适配人群国企档案员，事业单位档案岗，企业文控专员使用场景档案查阅服务，档案数字化管理，档案安全防护
设立背景公司档案要有人管，不然资料乱丢找不到，影响查档和业务运转。
核心职能管好所有档案，让每份材料都能找得到、看得清、用得上。
工作内容收资料、整档案、编目录、上柜子、登记借阅、修补旧件、做安全防护。
协作关系跟各部门同事要材料，向行政主管汇报，帮同事查档案，配合it装系统。

档案管理员岗位职责

1、忠于职守，严格遵守档案管理法规及公司档案管理制度，积极开展工作。

2、负责收集档案资料，做好档案资料的积累、补充、配套、保管和提供查阅。

3、及时将资料整理归档、立卷分册、编制总目录、卷内目录及档案说明书。然后按顺序编排入柜。

4、熟悉所管理的档案;熟练并掌握计算机的操作和运用，协助查阅档案资料。

5、妥善管理档案，严格遵守档案规定，借阅资料要及时登记，借出资料要按期催还。

6、定期清查、鉴定档案。对已破损或变质的档案要及时修补和复印。确保档案资料完整、规范可查。

7、严守机密，认真做好“七防”工作，确保档案安全。

8、完成领导交办的其他工作。

档案管理员岗位职责范例：某外语学院档案管理员

适配人群院系档案员，教学秘书，科研助理使用场景教学管理，科研支持，外事服务
设立背景学院要管好外语学院各种档案，得有人专门盯着安全和归档。
核心职能管档案收、整、存、查、用，纸质电子声像都得弄明白。
工作内容收材料、分类编号、装订归档、更新目录、修破损卷皮、查档案、催还档。
协作关系向系党政办主任汇报，跟院里老师、管理人员对接归档要求，和学院各职能部门交接档案。

外语学院档案管理员隶属于系党政办公室管理，履行以下岗位职责:

一、遵守党和国家的保密制度，认真贯彻执行《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国保守秘密法》、《档案法实施细则》和学院的相关规定，对档案的安全进行有效管理，维护档案的完整和安全。

二、认真学习档案业务知识，按要求参加学院举行的业务培训和学习，不断提高业务水平和工作能力，努力做好档案工作。

三、负责外语学院文件档案、教学档案、管理档案、科研档案、财会档案、外事档案、教师材料档案的采集、归档工作，档案形式包括纸质档案、电子媒介档案及声像资料。

四、负责档案提供、利用工作。熟悉和掌握各种检索工具，有计划地编制各种检索工具，档案总目录等主要检索工具须及时更新。热情、准确、迅速地为外语学院教师和管理人员提供档案查阅服务，及时提供、按时催收档案。

五、积极开发档案信息资源，利用档案信息为领导决策、科学化管理提供依据。

六、每学期至少与系内有关教师、管理人员联系一次，提出归档材料要求，鉴别材料无误后予以接收、登记、归档。

七、联系学院各职能部门的档案业务工作，接收、转递有关档案材料。接收、转递档案应做到严格审查，有记录、有回执。

八、整理档案应做到材料、手续完备，分类准确，装订整齐，符合规范。在整理档案工作中，档案管理员无权修改、处理或销毁档案材料。发现问题时，应按程序向上级部门请示。

九、认真保管好档案，按档案管理规定分别编号存放。做到库存档案数目清楚，安全措施齐全，保管条件良好，防止档案材料霉变、蛀虫等现象发生。对破损档案的卷皮应及时修补或更换。

十、负责定期对已超过保管期限的档案进行鉴定，并提出处理意见。

十一、出现档案丢失、损坏现象要立即向系党政办公室主任报告，并配合有关部门查清原因，追回丢失的档案。

档案管理员岗位职责范例：车辆档案管理员

适配人群车管所档案员，运输企业车管员，工程车队管理员使用场景车辆过户，年审办理，保险续保
设立背景公司有好多车要管，档案乱了就办不了过户，保险过期也得有人盯。
核心职能管好每辆车的档案，包括纸质和电子的，内容要全要准，不能丢不能错。
工作内容填档案、更新动态信息、查保险到期、收材料、装订归档、做记录。
协作关系跟办公室、驾驶人员、市场经理、综合部经理打交道，听他们安排活儿，配合修车、年审、理赔这些事。

篇一:车辆档案管理员职责范文

1.对本公司营运车辆的档案建立完善;

2.熟知车辆档案的内容和条列 车辆技术档案必须填写完整整齐;

3.熟知营运车辆档案的内容和变更;

4.档案管理应掌握车辆的动态信息并将相关资料填写完整。 (落户、过户、费用及具体的明细) ;车辆管理档案不全，不许办理过户业务。

5.车辆档案建立必须清楚，整齐; (包括电子档案)

6.单车车辆档案内容必须齐全(驾驶员的手续)

7.档案室其它档案和文件的管理。

8.必须对本公司营运车辆保险情况熟知，并做详细记录备档并及时通知，出现到期未通知到的，导致保险过期，案员承担相应责任。 必须服从公司办公室工作安排，如出现任何不完善问题， 一切责任自负。

篇二:车辆档案管理员职责

1、做好档案管理和日常维护工作。

2、档案统一齐全、规范有序、查询方便、美观大方。

3、分类归档、及时归档、一户一档。

4、保持卫生整洁、美观有序的档案环境。

5、档案分类保存，整齐摆放;有条件的市场应当建立电子档案，并及时准确录入。

6、及时完成市场经理(主任、责任人)交办的其它工作任务。

篇三:

1.负责预拼中心的行政用车、罐车、平板车、水车、吊车、铲车、压路机、强 夯机等行驶类和工程类车辆的安全、 保养、 维修、 规费和年审等工作的管理。

2.负责每月组织驾驶人员的安全学习，对驾驶人员进行安全教育，提高驾驶人 员的安全意识。

3.在各类工程车辆外出作业前，负责组织对车辆行驶路线和作业环境的安全性 进行踏勘和评估，并指定特殊路线和环境的行驶和作业方案。

4.负责在驾驶人员配合下处理所发生的交通事故，并负责与保险公司交涉和办 理事故理赔事宜。

5.负责与驾驶人员一道编制车辆的日常保养计划，指导和督促驾驶人员定期对 车辆进行例行保养。

6.对驾驶人员车辆保养工作进展情况进行考评，每季度出一个车辆保养考评报 告交驾驶人员主管和中心总经理。

7.负责与中心领导指派的人员一道，考察和确定外部定点维修单位，并与外部 定点维修单位签订维修协议。

8.驾驶人员提出维修申请后，负责对是否有必要维修、维修哪些内容、是否需 要换配件、内修还是外修、维修耗时，以及费用预算进行审核和预估，并编 制维修计划和预算，报总经理审核、董事长审批。

9.负责组织内部人员或指定外部定点单位执行审批后的维修计划，并对维修过 程的质量、时间、成本等事项进行督促和控制。

10. 负责对故障是否排除以及维修质量进行评判，并督促内外部维修人员对故障 排除不彻底或质量不合格的维修进行整改和返修。

11. 负责与外部维修单位结算维修费用，以及内部和外部维修费报销相关手续的 办理，同时负责建立车辆保养和维修的记录和档案。

12. 负责按时办理车辆保险费、路桥费等规费的缴纳，以及车辆年审等工作。

13. 负责行政用考斯特车和七座商务车的驾驶。

14. 负责中心领导和综合部经理交办的其他相关工作。

篇四:

车管所岗位职责规范 一、机动车业务岗位

( 一)机动车登记审核岗职责

1、查验申请人提供的有关手续是否齐全、真实、有效。

2、确认车型，并核对有关技术参数。

3、查验机动车发动机号和车辆识别代号，确认有无凿改痕迹，并与全 国被盗抢机动车信息库进行比对。

4、进行机动车外观检查，确认车身颜色。

5、对属于《全国机动车辆生产企业及产品公告》(以下简称《公告》) 管理范围的国产机动车，核对《公告》的数据。

6、审查安全技术检验合格证明。

7、对符合规定的手续将车辆信息录入计算机并出具受理凭证，对不符 合规定的要说明原因并出具退办凭证。

8、保持办公环境整洁，维持办证大厅秩序良好。

(二)牌证管理岗职责

1、管理计算机自动选牌系统，及时添加机动车号牌。

2、核发号牌。

3、受理申请检验合格标志，审核机动车所有人提交的行驶证、第三者 责任强制保险凭证、安全技术检验合格证明。

4、制作《中华人民共和国机动车行驶证》(以下简称行驶证)《中华 人民共和国机动车登记证书》(以下简称机动车登记证书)和检验合格标 志。

5、核发机动车行驶证、机动车登记证书和检验合格标志。

6、回收、销毁废旧牌证。

7、保管好业务印章、机动车号牌和日常使用的空白行驶证、机动车登 记证书、检验合格标志、防伪膜。

8、与档案管理岗核对空白行驶证、机动车登记证书、检验合格标志、 防伪膜用量，并做好登记。

9、提请车辆管理所公告机动车登记证书、号牌和行驶证作废。

10、根据实际情况做好牌证的制作计划，及时安排牌证的制作和领取。

11、做好牌证库的防潮、防火和防盗工作。

12、保持办公环境整洁，维持办证大厅秩序良好。

(三)业务领导岗职责

1、按职责和权限审核或审批机动车有关手续。

2、审核进口机动车手续。

3、检查监督各岗位的工作情况。

4、掌握发牌发证数量。

5、受理群众投诉。

6、处理其它日常事务。

(四)档案管理岗职责

1、清点全部手续是否齐全、真实、有效并核对计算机登记系统的信息。

2、整理资料，装订、归档，妥善保管档案。

3、保管好空白行驶证、机动车登记证书、检验合格标志、防伪膜，与 牌证管理岗核对发牌发证数量，防止空白证件流失。

4、因涉嫌走私、盗抢、抢劫机动车案件侦查需要或其他业务需要，出 具核对车辆档案的证明或车辆档案有关内容的复印件。

5、做好档案(室)库的防潮、防火和防盗工作。

(五)嫌疑车辆调查岗

1、 处理机动车业务岗位反映的涉嫌资料被套用、 涂改或者有伪造嫌疑， 涉嫌走私、盗窃、抢劫以及无进口证明、非法拼(组)装机动车的问题。

2、对各岗位移交的嫌疑车辆资料进行调查，建立嫌疑车辆调查台帐， 按照有关规定开展调查。

3、根据取得的证据和询问记录，对不能排除嫌疑的机动车，移交有关 部门立案侦察，并按规定办理交接手续。

4、对作出排除嫌疑结论的机动车，在《机动车登记业务流程记录单》 上注明情况，附有关证据和询问记录，经业务领导审核后，交相应岗 位继 续办理登记业务。

5、其他执法部门办理涉嫌走私、盗抢机动车案件需要查阅档案或出具 证明时，负责接待并协助办理。

二、驾驶证业务

(一)驾驶证受理岗岗位职责

1、受理驾驶证业务申请，审核申请人身份证件、身体检查结果和准驾 车型资格。

2、查询全国公安交通管理信息系统，确认申请人是否有已申领机动车 驾驶证、被吊销机动车驾驶证未满两年、驾驶许可依法被撤销未满三年、 造成交通事故后逃逸被吊销机动车驾驶证的情形和申请人累积积分情况。

3、对手续齐全、符合规定的，将申请人的有关信息录入计算机。

4、出具申请人考试预约凭证。

5、核发《驾驶技能准考证明》。

6、核发机动车驾驶证。

7、保持办公环境整洁，维持办证大厅秩序良好。

(二)驾驶员考试岗岗位职责

1、安排科目一、科目二、科目三考试计划。

2、严格审核参加考试人员的身份，严格按照考试项目、内容、标准和 规定的时限进行考试。

3、严肃考试纪律，规范考场秩序。科目一、科目二考试场地实行封闭 式管理，禁止与考试无关的人员进入考试场地。

4、考试后在考试成绩表上记载考试成绩，落实双签名制度。

5、保管考试有关资料，收回被终止考试申请人的考试预约凭证和《准 考证明》。

6、将申请人的考试成绩录入计算机系统。

(三)业务领导岗岗位职责

1、审核手续是否齐全、符合规定。

2、检查监督各岗位的工作情况。

3、组织考试监督小组对驾驶人考试质量不定期进行抽查，随车监督科 目三考试。

4、掌握发证数量。

(四)档案管理岗岗位职责

1、档案管理岗复核受理岗收存的资料和科目一考试资料，核对计算机 管理系统的信息，制作《机动车驾驶技能准考证明》。

2、复核科目二、三考试等有关资料，核对计算机管理系统的信息，符 合规定的，确定机动车驾驶证档案编号。

3、办理提交年度体检证明业务。

4、制作机动车驾驶证。

5、确认查询结果，整理资料并装订、归档，妥善保管档案。

6、向社会公告驾驶证注销信息。

7、与受理岗核对发证数量

8、做好库房防潮、防火、防盗工作。 “

篇五:

1. 严格遵守上、下班时间及公司的各项规章制度。

2. 着装规范、用语文明、服务热情周到。

3. 当有车辆驶入车库时，车管员应迅速指示车辆慢行，安全地停放在指定的车位上，防止车辆发生擦挂，对没有固定车位的车辆不得让 其停放在固定车位上。

4. 提醒车主锁好门、窗，并将车内的贵重物品随身带走。

5. 检查车辆是否有损坏或其它异常情况，如有异常情况应立即当面向车主提出，并在《停车场值班记录》上详细记录。6. 不定时详细检查车辆的情况，发现漏水、漏油、未关好车门、窗、未上锁等现象要及时处理并通知车主，在《停车场值班记录》上做 好记录，同时报告秩序部领班处理。

7. 发现无关人员或可疑人员进入车场要及时劝其离开，若有紧急情况按有关规定进行处理。

8. 严密关注车辆情况和驾驶行为，若遇醉酒驾车应立即劝阻，并通知秩序员领班及时处理，避免发生交通意外事故。

9. 地下停车场每周至少检查一次防火卷帘门，消防栓和灭火器等，消防(或防盗)设施，发现异常情况在《停车场值班记录》上做好记录 并及时上报，及时处理。

10. 禁止司机(车主)用消防水源洗车，经劝阻不听者按有关规定 处理。

11. 协助清洁工维护好车场(库)内清洁卫生，保持车库整洁。

12. 当有车辆出库时，应仔细核对出库车辆和驾驶员(车主)进行 识别，若对出库车辆和驾驶员有疑问时，应立即将其拦下，再有礼貌地 盘问，若是车主的亲友(和车主联系确认) ，并登记驾驶证后放行。若盘 问时发现有问题，应立即扣留车辆，并及时通知秩序员领班和巡逻秩序 员，同时机警地做好准备，以防不法份子盗车行凶。

13. 完成上级交给的其它工作任务。

档案管理员岗位职责范例（优选15篇）

档案管理员岗位职责范例适配人群档案管理员，行政文员，技术资料员使用场景档案归档，借阅管理，档案销毁设立背景单位要存好各种证件文件图纸核心职能收资料、整档案、管借阅、保安
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