物业品质管理员岗位职责
| 适配人群 | 物业品质岗,综合体物管,品质督查员 | 使用场景 | 园区管理,物业服务,品质督查 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 园区项目越来越多,品质容易出问题,得有人盯着看。 | ||
| 核心职能 | 查项目品质、盯整改、写报告,让服务不掉链子。 | ||
| 工作内容 | 跑现场检查、填检查表、提整改意见、写月报季报。 | ||
| 协作关系 | 跟客服、工程、保安、保洁几个组长常碰面,听项目经理安排,帮他们改问题。 | ||
岗位职责:
1、负责园区各项目品质检查工作,定期输出各项目的品质检查记录;
2、负责监督所管辖区域的现场品质,提出整改方案并跟进落实;
3、定期输出物业服务品质月报、季报,形成闭环管理;
4、完成领导交办其它的工作内容。
任职要求:
1、全日制大专以上学历,一年以上综合体物业品质督查工作经验;
2、熟悉物业客服、工程、安全、环境管理等相关业务知识,具有一定的现场管理经验;
3、形象气质良好,有较强的综合管理和组织、协调、沟通能力,具备一定的文字功底;
4、有内审员资格证优先考虑。
物业品质管理员岗位职责:物业品质管理
| 适配人群 | 物业品质专员,体系内审员,项目经理助理 | 使用场景 | 日常巡检,月度检查,顾客满意度调查 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好物业服务质量,得有人天天盯着检查 | ||
| 核心职能 | 盯服务有没有问题,查出毛病马上改,防着再出错 | ||
| 工作内容 | 每天查服务、月月参加大检查、自己抽样查、搞满意度调查、写整改报告 | ||
| 协作关系 | 向项目经理汇报,跟客服、工程、保洁几个部门常碰头,一起改问题、补漏洞 | ||
物业品质管理岗位职责
职责描述:
1、进行服务质量的日常检查,参加部门组织的月检,独立进行日常抽检。
2、对不合格项进行控制,对潜在不合格进行预防。
3、参与内部质量审核,跟踪内审后的纠正预防工作。
4、参与组织实施顾客满意度、需求调查活动及独立跟踪问题的处理。
5、对项目经理负责,协助公司领导和部门经理做好管理体系的日常运行和完善工作。
6、收集、协调、组织管理体系文件的修改和控制发放;公司相关品质检查工作的组织与实施工作。
7、负责上级交办的其它工作。
任职要求:
1、大学本科以上学历,相关工作经验三年以上,有大型写字楼品质管理经验者优先;
2、熟悉质量(环境)管理体系;
3、具有一定的沟通、协调能力,有一定的文字组织能力;
4、较强的工作责任心和抗压能力。
物业品质管理员岗位职责:物业品质管理员
| 适配人群 | 物业品质员,综合体物管,品质督查岗 | 使用场景 | 园区巡检,品质整改,月报编制 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 园区物业要管好品质,得有人天天盯着现场 | ||
| 核心职能 | 查园区各项目品质,盯整改,写月报季报,让服务不掉线 | ||
| 工作内容 | 做品质检查、记检查结果、提整改建议、跟整改进度、写月报季报 | ||
| 协作关系 | 跟客服、工程、安全、环境岗一起干活,向项目经理汇报,有问题随时碰头 | ||
物业品质管理员岗位职责
岗位职责:
1、负责园区各项目品质检查工作,定期输出各项目的品质检查记录;
2、负责监督所管辖区域的现场品质,提出整改方案并跟进落实;
3、定期输出物业服务品质月报、季报,形成闭环管理;
4、完成领导交办其它的工作内容。
任职要求:
1、全日制大专以上学历,一年以上综合体物业品质督查工作经验;
2、熟悉物业客服、工程、安全、环境管理等相关业务知识,具有一定的现场管理经验;
3、形象气质良好,有较强的综合管理和组织、协调、沟通能力,具备一定的文字功底;
4、有内审员资格证优先考虑。
物业品质管理员岗位职责:物业品质管理
| 适配人群 | 物业品质经理,项目主任,运营督导 | 使用场景 | 品质审核,项目巡检,数据复盘 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好各项目服务质量,得有人专门盯品质这事。 | ||
| 核心职能 | 建品质体系、查项目服务、分析数据、提改进建议、推满意度提升。 | ||
| 工作内容 | 写制度文件、跑项目检查、做内审外审、统计运营数据、盯整改落实、搞客户调研。 | ||
| 协作关系 | 跟各事业部品质岗对接,向总部品质总监汇报,和项目经理一起改问题,帮客服部看满意度报告。 | ||
岗位职责:
1、负责公司品质管理体系的建立、实施、优化和贯彻执行工作。
2、负责各下属事业部、项目的品质管理工作的监督、考核、指导及培训工作;
3、负责组织实施标准体系所覆盖范围内的内部审核及相关整改验证、外部评审等工作;
4、负责对基础物业运营数据进行统计分析,对检查中发现的不合格服务项进行跟踪检查,并提出纠正预防措施;
5、负责通过各种数据识别存在管理风险的项目,并有针对性地制定改善方案;
6、负责组织对客户满意度调查结果进行分析,并针对性提出满意度提升方案和措施。
任职要求:
1、25-35岁,本科以上(含)学历,物业管理等相关专业优先;
2、具备3年以上物业管理经验,1年以上同等职务管理工作经验;熟悉物业管理各项业务流程,具有丰富的住宅物业现场管理经验,担任过项目主任者优先考虑;
3、具有良好的分析判断能力,逻辑思维能力强,善于沟通,能够承担压力;
4、熟悉物业管理相关法律法规,有丰富的质量体系运行经验;
5、具有较强的文字处理能力,熟悉办公软件的使用。


















