房地产财务管理岗位职责（优选15篇）

房地产财务管理岗位职责

工作职责：

根据会计准则及公司相关规定负责房地产开发公司的日常账务管理;完成公司财务负责人交办的工作。

2、学历要求:

会计、财务管理相关专业本科或本科以上学历，并获相应学位。

3、从业资格及要求:

熟悉会计准则和税法知识;熟练操作各类办公软件，熟练操作财务管理软件;cpa优先。

4、工作经验要求:

5年以上房地产开发财务工作经验。

5、基本素质和能力要求:

1) 良好的学习能力、表达能力;

2) 思路清晰、逻辑性强，具备良好的分析能力;

3) 具有良好的团队合作精神;

4) 抗压能力强;

5) 为人诚实正直。

房地产财务管理岗位职责：房地产财务管理

房地产财务管理岗位职责

职责描述：

1、根据集团年度经营计划，编制房地产板块年、季、月度财务预算计划，并组织实施;

2、按照会计制度，每月认真做好会计核算和监督工作。

3、负责房地产业务的结算审核，进行项目成本、效益计算与分析。

4、根据财务预算计划与决算结果，组织召开财务分析会，提出改善经济指标的建议。

5、负责每月对原始凭证的合法性、金额的正确性和手续的完备性等进行审核 。做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备、账目健全。

6、负责每月发票的回收、开具，进项发票及时认证。

7、负责每月编制公司会计凭证，保证会计帐务及时处理，会计科目运用准确 ， 会计核算信息真实完整。做到及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账(包括核对现金实有数)。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。

8、负责每月按时做好纳税申报工作、按比例计提、上缴各项税金。

9、负责每月应收账款、预收账款、应付账款、预付账款的对账工作，并及时报告相关人员。

10、负责每月编制财务报表。

11、负责会计凭证、会计账簿、财务报表、纳税申报表的打印和装订;并妥善保管。

任职要求：

1、从事财务会计10年以上，任房地产(销售)财务经理5年以上， 年龄35-48岁

2、财会类本科及以上

3、诚信、正直、亲和力强。处事公平、公正!办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识;较强的学习能力和责任心，具备较强的独立处理事务的能力。

4、具备财会、电算、专业知识。具备中级会计师资质

5、熟悉财务管理体系与模式、精通房地产税务知识并熟悉广东的报税流程。

6、熟练财务软件操作，良好的文字与表达、沟通谈判技巧等。

房地产财务管理岗位职责：房地产经营管理部内部审计员

岗位职责：

(1)按照国家审计法规、公司财会审计制度的有关规定，负责拟订公司具体审计实施细则，在批准后组织实施。

(2)调审或就地审查集团公司以及所属公司的会计凭证、帐簿、决算及分配方案，查询有关的文件、工艺设计图纸及其他资料，确保财务收支、经济往来、会计报表的真实性和合法性。

(3)检查有关生产、经营和财务活动的资料、文件和实物。

(4)监督集团公司各部门、公司对各项财经规章制度的执行情况，控制、考核、纠正下属单位偏离公司整体财务目标计划的行为。

(5)负责或会同其他部门查处公司内滥用职权、有章不循、违反财务制度、贪污挪用财物、泄密、贿赂等违纪违法行为。

(6)定期或不定期地进行必要的专项审计、专案审计和财务收支审计，协助政府审计部门和会计师事务所对公司的独立审计活动。

(7)负责或参与对公司重大经营活动、重大项目、重大经济合同的审计活动。

(8)负责对所有涉及的审计事项，编写内部审计报告，提出制止、纠正和处理违反财经法纪和严重失职等事项的意见以及改进经济管理、提高经济效益的建议。

(9)负责做好有关审计资料的原始调查的收集、整理、建档工作，按规定保守秘密和保护当事人合法权益。

(10)对阻挠、拒绝和破坏审计工作的，有权提出处理意见或提出追究有关人员责任的建议。

综合计划员岗位职责

(1)组织起草公司发展战略规划、年度经营计划，编制季度、月度工作计划并监督实施。

(2)组织收集国家宏观经济政策、市场竞争格局及市场需求动态等方面的信息，建立内部市场信息数据库。

(3)对下属单位定期进行经营状况调研，并形成专题研究报告上报主管领导和公司领导。

(4)组织制订各项技术经济指标，并对指标完成情况和各项计划完成情况进行追踪、督查、考核、评价。

(5)审核公司各部门的生产计划、采购计划、大修维修计划、费用计划等，并对不合理的计划有提出修订建议的权力。

(6)组织经济活动综合分析，督促、指导各相关业务部门进行专项分析，提出综合分析报告。

(7)做好与各有关部门的协调工作，及时发现、掌握和解决经营中暴露的各种问题，理顺业务程序，疏通经营中阻碍环节。

房地产财务管理岗位职责：房地产经营管理

房地产经营管理岗位职责

岗位职责：

1、参与房地资产处置的谈判、交易和房地资产权证变更等;

2、参与招商与营商环境营造、客户管理与服务、物业运维等;

3、依据合同执行履约管理;

4、沟通、协调房地产所在的政府部门;

5、对建(构)筑附属设施设备日常运行管理;

6、掌握房地产经营运行(含租赁)成本控制。

任职资格：

1、具有一定的综合管理能力，人际沟通、书面表达能力、组织协调能力、计划与执行能力较强，善于解决问题;

2、有房地产经营相关经验，优先考虑。

3、上海户籍优先

房地产财务管理岗位职责：房地产资产管理

房地产资产管理岗位职责

职责描述：

1、对资产进行全方位复盘和巡检，客观呈现资产的投资/运营/管理表现，并与市场对标;

2、按照资产证券化的目标对资产的投资结构、委托关系、收益水平及风险水平等提出前瞻性统筹规划;

3、监控资产的日常运营管理和财务表现，提出可能采取的资产盘活方案或融资方案;

4、跟进reits的市场信息，并进行深入研究;

5、其他与资产投融资相关的分析和配合工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，金融、财务或管理类专业优先;

2、8年及上房地产、金融等领域工作经验，具有丰富的资产投融资项目规划、分析、论证及决策经验;

3、职业规划清晰，心性纯正，积极上进，富有正能量。

房地产财务管理岗位职责：房地产投资管理

岗位职责：

1、根据集团总体要求，规划集团房地产投资业务发展战略;

2、市场动态跟踪及土地物业信息的搜集分析，投资项目拓展;

3、新项目组织立项、项目规划、风险评估、经济测算等;

4、主导房地产资源获取和资源开发;

5、投资风险预警。

任职要求：

1、有知名房产企业高管经验;

2、有房地产投资操盘经验，具备成功操盘案例;

3、敏锐的市场洞察力，熟悉国家及地方相关投融资政策;

4、经济、金融、工商管理、房地产等相关专业优先。

房地产财务管理岗位职责：房地产经营管理

1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务;

2、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务;

3、负责公司房源开发与积累，并与客户建立良好的业务协作关系;

4、促使公司现有房源资产盘活，增加公司收益。

任职要求：

1、在大型中介房产公司工作7年及以上，并担任副总及以上职位;

2、有一定的客户资源;

3、熟悉房产中介的运作模式;

4、大专及以上学历，年龄35岁及以上。

本岗位提供具有竞争力的薪酬，公司购买五险一金，双休，法定节假日正常休息，有过节费、年终奖等福利。

房地产财务管理岗位职责：房地产成本管理

房地产成本管理岗位职责

房地产项目成本管理 弘久(上海)房地产开发有限公司 弘久(上海)房地产开发有限公司，弘久 1、建立和完善成本核算和控制体系，制订成本管理规范、制度和业务流程;

2、各类招投标文件及参考标底的审核，投标文件的分析等;

3、合同的编制或审核、洽谈、签订、跟踪工作、付款、决算复核等工作;

4、负责成本预算、分析、控制运行系统的审核与监督;

5、分解成本控制指标，提出控制要点，通过设置成本台帐，即时反映各成本目标执行情况;

6、配合设计人员及时估算设计变更费用，提出合理化的建议;

7、配合财务团队预测、分析、跟踪、修订建设成本，完成资金计划等各项工作，保证工程在合理的成本下建设。

任职要求：

1、五年以上行业工作经验，有商住地产操作经验优先。42岁以下;

2、本科及以上学历，知名地产企业工作经验优先。

房地产财务管理岗位职责：房地产投后管理

房地产投后管理岗位职责

工作职责：

1)负责驻场项目相关事宜沟通、协调;

2)负责投后驻场项目的工程计划、营销计划执行监督;

3)负责投后项目工程费用、营销费用等成本支出的相关资料复检、成本项符合性审查;

4)负责投后项目合约签订资料符合性收集、检查、合约合理性初步筛查;

5)协助处理项目日常事物并撰写管理月报、周报等;

6)其他投后驻场需要承担的工作;

任职要求：

1)有3年以上工作经验，具有工程管理、财务管理、房地产营销等相关专业背景;有成本控制、造价预算、房地产营销等工作经验优先考虑;

2)工作认真、态度严谨、抗压能力强;27-35岁尤佳

3)具有良好的沟通协调能力;

4)需能够接受驻点(省内/外驻点根据项目定);项目驻场均有额外项目提成及补贴;

房地产财务管理岗位职责：房地产工程管理

职责描述：

1、负责总部工程部资料、文件整理归档;

2、负责项目周报、月报审核，并依据公司要求给与指导;

3、不定期到项目检查，质量安全工程巡查;

4、公司领导，主管领导并安排的其他工作。

任职要求：

1、相关工程专业本科及以上学历;

2、1年以上施工现场管理经验;

3、有较强的项目现场组织、管理与协调能力，独立处理工程技术问题的能力;

4、熟悉相关工程标准、规范，熟悉工程规划设计方案、专项技术工程方案;

5、心理素质好，应变能力强，善于克服工作压力，工作勤奋，认真负责，具有较强的事业心和责任心。

房地产财务管理岗位职责：房地产物业管理

房地产物业管理岗位职责

岗位职责：

1、执行总公司管理体系，规范管理处的日常运作;

2、负责物业管理费收费通知单的发放和费用的催缴工作;

3、负责收集辖区内用户资料，做好用户档案的管理;

4、负责业主/住户来信、来访、投诉等处理工作，及时做好回复、跟踪、检查工作;

5、负责做好辖区内对业主/住户的宣传工作，调查工作;

6、对辖区内外的公共设施、消防设施、环境卫生、广告宣传海报进行监督管理

任职要求:有经验者优先，工资面议

房地产财务管理岗位职责：房地产运营管理

岗位职责：

1、负责公司年度经营计划的编制及运营重点工作梳理;

2、组织运营会议组织，编制项目关键节点计划、并对计划执行情况进行跟进分析总结;

3、负责公司运营数据的定期汇总、分析及上报，负责编制项目运营分析报告，提出优化调整建议;

4、统筹公司组织绩效考核工作;

5、掌握地产发展趋势和项目各阶段、各部门工作流程和节点，清楚成本和收益等费用的测算。

任职要求：

1、本科及以上学历，经济、工程、房地产等相关专业;

2、熟悉房地产项目开发计划管理内容，熟悉地产工程建设工期及控制要点，具有一定的房地产经营、工程管理、计划管理、流程管理等经验;

3、具备较强的计划编制能力、分析和数据处理能力、沟通谈判能力和协调能力。

房地产财务管理岗位职责：房地产公司（合同售后管理）客服

岗位职责：

1、房屋销售合同签订和管理;

2、房屋产权手续办理;

3、银行按揭手续办理;

4、按时完成各类报表工作;

5、按时完成领导安排的其它工作任务。

岗位要求：

1、大专以上学历，三年以上工作经验，熟悉房地产产权办理流程，熟悉政府相关职能部门的办事流程;

2、能独立完成本职工作，承受一定的工作压力;

3、具有良好的团队合作精神和良好的沟通、协调能力;

4、具有积极主动、认真负责的工作态度和良好的心态;

5、能服从领导的工作安排。

房地产财务管理岗位职责：房地产企业管理部职能

岗位职责：

企业管理部由企业管理部经理负责，在行政总监领导下开展工作。岗位设置:企业管理部经理一名，人力资源主管一名，考核主管一名，稽核主管一名。

1、企业管理部职能

(1)负责拟订集团发展目标、发展战略、发展规划;

(2)负责拟订集团组织构架、部门职能、岗位职能;

(3)负责编制企业的年度工作计划、经营目标，拟订绩效考核的总体方案及相关措施;

(4)负责组织集团月度考核、季度考评、综合考评;

(5)负责集团年度工作总结;

(6)负责集团人力资源状况的评估，人员的招聘、转正、培训、激励、薪酬、晋升等制度的制订及组织实施;进行人力资源的全面管理;

(7)负责监督运营经济合作项目的进行，组织分析、调研企业的重大投资项目;

(8)负责对集团各部门的日常工作进行稽核管理，控制内部风险，规范各工作流程;

(9)负责对集团未做明确界定的事务进行管理。

2、企业管理部各岗位职责

企业管理部经理

直接上级:行政总监

直接下级:人力资源主管、考核主管、稽核主管

本职工作:企业筹划和内部管理

岗位职责：

(1)负责集团组织构架设计与调整方案拟订;

(2)负责集团部门职能、岗位职责编制和界定;

(3)负责员工岗位职等与级别的拟订及调整，按程序报批;

(4)负责集团员工工资表的编制，按程序报批后交财务部发放;

(5)负责集团月度工作计划的校核，按程序报批后下发;

(6)负责集团月度绩效考核结果的校核，按程序报批后执行;

(7)负责集团月度资金计划的复核;

(8)负责组织各种规章制度的汇总和汇编，按程序报批后发布;

(9)负责集团各类稽核报告的审核与监督，并定期向行政总监汇报，重大事项可直接向总裁报告;

(10)负责拟订集团年度工作总结;

(11)负责集团员工劳动合同的管理;

(12)负责企业管理部规范化建设;

(13)完成领导交办的其他工作。

人力资源主管

直接上级:企业管理部经理

本职工作:人力资源管理及培训

(1)负责集团年度招聘计划的拟订与实施;

(2)负责集团员工培训计划的拟订及实施;

(3)负责集团员工劳动合同的拟订与签定;

(4)负责集团人力资源管理制度的编制与修订，按程序报批;

(5)负责集团员工意见的征集与沟通，负责合理化建议的追踪与管理;

(6)负责集团员工保险的办理，按程序报批;

(7)负责集团员工离职事务办理，按程序报批;

(8)负责集团员工内部档案的健全与日常管理;

(9)负责集团员工通讯名录的整理、公告、发放工作;

(10)负责集团员工考勤管理;

(11)完成领导交办的其他工作。

考核主管

本职工作:制度修订、工作考核

(1)负责集团总监级员工、子公司、分公司经理目标考核责任书的拟订及各级目标考核责任书的初审，按程序报批后执行;

(2)负责集团月度工作计划的汇总，按程序审核、审定，提交生产资金计划会讨论，按程序报批后执行;

(3)负责集团月度工作考核及综合考评的组织;

(4)负责集团企业管理制度的修订，按程序报批;

(5)负责集团员工考核结果的汇总，按程序报批后执行;

(6)负责部门档案管理工作;

(7)完成领导交办的其他工作。

稽核主管

本职工作:集团各项工作的稽查核对

(1)负责集团内部稽核制度、稽核工作计划的编制与修订，按程序报批后执行;

(2)负责集团各类经济合同、工程合同、销售合同的审查;

(3)负责集团工程设计、施工、监理、采购等招标过程的监督;

(4)负责非招标项目委托单位评选过程的监督;

(5)负责对集团及子公司财务预算执行情况进行审查;

(6)负责对销售价格执行情况及销售费用的审查;

(7)负责各项工程割算、结算的审查;

(8)负责工程项目形象进度与现场管理的实地检查;

(9)负责集团及子公司财务状况和经营成果的例行检查;

(10)负责检查集团及子公司财产的完整性和合理使用情况;

(11)负责对集团及子公司成本、费用支出合理性的检查;

(12)负责财经法规和集团规章制度执行情况的例行检查;

(13)负责对集团重大经济活动进行专项监督、审计;

(14)负责对集团重要岗位人员离任审计、监督工作交接;

(15)负责对集团和部门年度预算及月度资金计划的审查;

(16)参与集团财产清查和债权债务的清算工作;

(17)完成领导交办的其它工作。

房地产财务管理岗位职责：房地产资料管理员

房地产资料管理员岗位职责

档案资料管理员(房地产) 上海瑞南企业发展集团有限公司 上海瑞南企业发展集团有限公司，瑞南 1、工程资料、合同的收集、整理、立卷、归档、保管工作;

2、施工过程中各种质量保证资料的收集、检查、汇总等;

3、对各种工程资料进行科学的规范的编号、登记、复印;

4、负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理;

5、负责定期清理工程档案，合同、资质和建设、规划、国土等主管部门审批原件，及时移交公司档案室存档;

6、开、竣工资料的编制归档;

7、领导交办的一些其它工作。

任职要求：

1、大专以上学历，熟练操作计算机，工民建、建筑工程类专业优先;

2、三年以上相关行业工作经验;有档案管理员或者建筑资料员上岗证优先;

3、熟悉档案管理办法，掌握计算机档案管理信息系统。