站长（美团）岗位职责职位要求（优选15篇）

站长（美团）岗位职责职位要求

适配人群	配送站负责人，自营站点管理者，区域运营主管	使用场景	新开站点建设，配送站运营，异常事件处置
设立背景	新开站点越来越多，得有人专门管建站和运营。
核心职能	管好一个站，从建站到日常运转都得盯紧。带骑手团队，盯数据，处理问题。
工作内容	选新站地址、配人配设备、看运营数据、改问题、处理突发状况。
协作关系	听区域经理安排，跟骑手天天打交道，和总部对接建站方案，找it修系统。

职责描述：

1、建站：根据总部建站方案，进行新开站点的选址、人员配置、设备申请；

2、岗位职责职位要求骑手：负责自营配送站团队的组建、培养、管理工作；

3、站点运营：监控配送站运行数据，持续完善整改，提升响应速度与客户体验度，合理规避风险；

4、突发事件解决：解决配送运营中出现的各种问题，异常事件处理等；

任职资格：

1.22~35岁，高中以上学历；

2.热爱配送行业工作，有过工作经验；

3.熟悉常用wps办公软件；

4.有较强的计划组织能力、沟通协调能力；

5.具有良好的团队合作精神，并能在快速发展的企业中承受较强的工作压力；

6.有物流配送行业相关经验；（优先考虑）

7.对未来的工作城市不挑剔，能够拥抱变化促进变化，接受调动。（优先考虑）。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

站长（美团）岗位职责职位要求：项目大队长

适配人群	环卫大队负责人，乡镇环卫主管，基层环卫管理者	使用场景	迎检保障，应急处置，安全检查
设立背景	管乡镇扫地扫路这些事，上面检查要过关，出事得马上顶上。
核心职能	盯住卫生、安全、人车物三样，不让出乱子，省钱省力。
工作内容	天天转街看卫生，查安全隐患，记考勤发东西，管油钱劳保用品。
协作关系	听镇里领导安排，跟村里保洁员打交道，和司机、保洁组长一起干活，偶尔和投诉的人聊几句。

职责描述：

岗位职责：

1.乡镇日常环卫事务管理，迎检及特殊情况应急处理；

2.定期组织安全检查，安全隐患排查，杜绝安全事故；

3.乡镇环卫工作巡检及考核评比；

4.辖区内人员、车辆、物资的管理及把控，大队内人员编制、物资发放、劳保工具、车辆油耗等方面日常开销予以把控，节约运行成本

5.人员关系管理，合理处理信访及投诉案件；

6.以身作则，监督运行好公司各项规章制度；

职位要求：

1.大专及以上学历，身体健康，态度端正，综合素质高；

2.有一定管理经验；

3.工作地点：禹州、鄢陵、襄县、许昌建安区、长葛；

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

站长（美团）岗位职责职位要求：技术厂长

适配人群	生产总监，制造厂长，运营负责人	使用场景	工厂运营，生产调度，质量管控
设立背景	工厂要扩大生产，得有人管全局。战略计划得落地，不能光喊口号。生产老出问题，急需专人盯现场、调资源。
核心职能	管整个厂的生产运转。定计划、盯进度、保质量、控成本、修设备。不让生产线停摆，不让订单拖期。
工作内容	开生产协调会，查工艺参数，看质检报告，审设备维修单，排月度计划，填产量报表，跑车间巡检。
协作关系	向总经理汇报。和工艺、技术、销售、财务几个部门常碰头。跟车间主任天天对接，带班组长开早会，催采购备料。

职责描述：

岗位职责：

1、参与制定工厂发展战略与年度经营计划，组织制定并实施生产战略规划；

2、随时掌握生产状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；

3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；

4、领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；

5、领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态；

6、综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产；

7、按工作程序做好与技术、营销、财务部门的横向联系；

8、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据

职位要求：

1、五年以上全面主持生产管理工作经历，有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、设备、生产管理流程等实务管理经验；

2、具有良好的生产经营管理理念；

3、具有机械行业生产管理工作经验者优先；

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

站长（美团）岗位职责职位要求：乐高教育机构校长

适配人群	教培机构负责人，校区运营主管，教学中心主任	使用场景	招生推广，预算管控，师资管理
设立背景	中心要正常运转，得有人管全局。业绩、钱、老师、招生、资产都得有人盯。
核心职能	管整个中心的活儿。带老师队伍，做市场招生，管钱和资产，定目标做报表。
工作内容	统筹日常运营，做预算和支出表，招老师、培训老师、考核老师，搞推广活动，管固定资产和现金。
协作关系	跟老师、市场人员、财务人员天天打交道。向总部领导汇报。配合招生组、教务组一起干活儿，有事随时碰头。

职责描述：

岗位职责：

1、负责中心整体运营工作的统筹和协调；

2、负责中心的业绩目标、中心的预算及支出，并按要求制作报表；

3、负责管理专、***教师队伍，负责专、***教师的岗位职责职位要求、培训、考核、激励，建立健全专、***师资队伍；

4、负责本中心的市场推广活动的策划、推广和实施等，扩大招生，增加会员，提高中心利润额；

5、负责管理培训中心的固定资产及现金，保证中心的稳定运营；

职位要求：

1、两年以上教育培训行业管理工作经验，对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧。

2、有敏锐的市场洞察力和突出的销售能力；

3、相貌端正，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强；

4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作。善于应对各种突发事件。

福利待遇：

五险一金、员工宿舍、出国机会、绩效奖金、节日福利、定期体检、餐饮补贴、出国带队、专业培训

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

站长（美团）岗位职责职位要求：品质组长

适配人群	品质组长，检验主管，制程品管负责人	使用场景	质量日报编制，客户验货跟踪，不良品隔离管理
设立背景	公司要管好产品质量，得有人盯现场、录数据、带新人。不然检验乱套，客户验货出问题。
核心职能	管检验员、盯生产流程、录质量报表、处理不良品、教新员工、保记录真实。
工作内容	录日报月报、排加班考勤、确认不良品、查巡检记录、跟改善结果、查检验标准执行。
协作关系	向品质主管汇报。和产线班组长、qe、仓库、ie打交道。要催进度、对数据、传要求、拉资源。

职责描述：

1. 质量日、月报的录入及反馈 2. 检验员日常管理及加班安排、考勤统计 3. 协助上司统计质量数据（周、月报） 4. 现场质量不良（品）异常的确认判定跟踪、新员工的培训指导 5. 确保巡检及出货记录的准确性和完整性，监督生产流程卡的完整性。 6. 指导、协调、监督品质人员的本职工作 7. 及时向上级反馈质量异常、追踪成品质质量异常处理结果，验证改善措施有效性 8. 监督检验岗位检验作业指导书及检验标准是否正常、检验员执行整体情况，各岗位5s管理、客户验货跟踪管理 9. 根据ecn或客户影响范围，负责对库存品的隔离与标识跟踪

职位要求：

1. 高中以上学历，电子光电行业组长级二年以上工作经验 2. 精通办公软件，会使用erp系统。 3. 熟悉qc七大手法，会运用到实际工作中，并对不良项目分析、改善提出有效的措施 4. 有品质人员基层管理经验，日常工作的推进，与相关部门沟通控制产品异常处理及预防改善。 5. 有责任心，良好的判断与执行能力，有较强的分析能力。原则性强，能坚持文件监督 6. 个人素质及协调能力优良，品德佳。服从上级安排或临时工作安排 7. 精通电子、光电方面的品质管理（光模块交换机）优先考虑

岗位要求：

学历要求：高中

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：2年经验

站长（美团）岗位职责职位要求：测试组长

适配人群	测试主管，测试经理，质量保障负责人	使用场景	软件产品发布，测试流程优化，质量体系构建
设立背景	公司要做软件测试标准化，得有人牵头管测试团队和技能提升。
核心职能	带测试组干活，定测试方案，写测试文档，搞自动化工具，培养新人。
工作内容	定测试计划、写用例、记执行过程、出测试报告、安排组员任务、培训新人。
协作关系	跟开发组长、产品经理对接需求，向技术总监汇报，配合开发做回归测试，帮新人上手实操。

职责描述：

工作职责：

1、负责软件测试标准化建设、软件测试技能提升及软件测试团队建设；

2、负责制定软件测试方案及测试计划，能够控制和协调整个测试进度；

3、负责指导编写各项测试相关文档，包括测试用例、测试执行记录、测试报告等；

4、负责软件测试组团队成员的工作安排，并进行指导和培训，提升整体测试技能；

5、引入合适的自动化测试工具，建立标准化测试平台、搭建标准化测试环境，提升测试效率；

6、培养公司测试新人，带领新人尽快上手测试工作。

职位要求：

1、本科以上学历，计算机相关软件专业优先；

2、具有互联网公司测试管理经验，3年以上软件测试工作经验，2年以上测试主管经验，有管理软件测试团队的经验；

3、熟悉自动化测试，精通至少一种主流开源自动化测试工具；

4、熟悉软件测试理论、方法和过程，对测试模型有较好的理解和掌握，有扎实的测试用例设计基础；

5、具备一定的协调、处事、沟通能力，有较强的组织能力，有一定的职业道德涵养。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

站长（美团）岗位职责职位要求：人事部部长

适配人群	HR事务执行者，工厂人事专员，劳资关系协调员	使用场景	人事政策落实，劳动合同办理，社保公积金申报
设立背景	公司要管好员工入职离职社保这些事
核心职能	办员工入转调离手续，交社保公积金，发工资条，填各种人事表
工作内容	每天查考勤，录系统数据，跑社保局，整理档案，做工资表初稿
协作关系	向行政经理汇报，和部门主管对接用人需求，跟财务核对工资，帮新员工办卡

职责描述：

职位要求：

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；

2、有5年以上相关工作经验；

3、熟悉国家的人事政策、劳动合同法和地方人事福利制度；

4、具有丰富的跑办人事劳资工作经验和企业职员社会公开岗位职责职位要求经验；

5、工作细致、认真、有责任心、较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；

6、熟悉使用office办公软件及自动化设备、具备基本的网络知识；

7、有工厂行政人事管理工作经验者优先。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

站长（美团）岗位职责职位要求：质量部长

适配人群	质量经理，体系工程师，质量主管	使用场景	体系审核，新品试产，质量异常
设立背景	公司要管好质量，得有人专门盯体系和问题。比如iso、ccc这些认证不能掉链子，新项目、售后、实验室都得有人统管。
核心职能	管整个质量部，带团队，抓体系运行，处理质量问题，推动文化落地。不是只做检查，还要组织开会、定方案、提意见。
工作内容	开质量分析会，查体系文件，盯新项目质量，管实验室和计量，处理客户退货索赔，写报告给领导。
协作关系	跟生产、采购、技术、售后几个部门天天碰，向分管副总汇报，帮其他部门改质量问题，一起搞质量活动。

职责描述：

1.本部门全面工作，组织并督促部门人员全面完成职责范围内的各项工作，规划并组织本部门人员的培养及团队建设活动，确保本部门员工素质的不断优化与合理配置

2.公司is16949、iso14001、ccc的全面体系管理工作

3.新项目质量管理、采购产品质量关系、现场质量管理、实验室管理、计量管理、售后服务管理的工作

4.组织各部门及时对内部和外部发现的质量问题召开会议

5.组织公司质量事故的处理，参与由于产品出厂引起质量异议、退货、索赔等质量时间的调查处理，及时提出处理意见向主管领导回报

6.贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准化，密切与其他部门关系，加强协作配合，质量管理活动的策划及组织

7.配合主管领导推动公司企业文化工作，确保公司整体文化在本部门有效实施

8.完成领导交办的其他任务

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

站长（美团）岗位职责职位要求：开发地质项目长

适配人群	石油地质师，油藏工程师，开发地质专家	使用场景	油田开发，试油分析，储量评价
设立背景	油田开发需要搞清楚地下油藏情况，得有人专门做地质研究和建模，不然没法定开发方案。
核心职能	搞清地层怎么分、沉积怎么变、储层什么样、油在哪、水在哪。建三维模型算储量，分析试油和生产数据。
工作内容	做地层对比、画沉积微相图、研究储层、分析油水分布、建地质模型、算储量、写开发方案、看试油和生产数据。
协作关系	跟钻井工程师、采油工程师、测井解释员一起干活。向开发部主任汇报。开协调会、交接口资料、联合写报告。

职责描述：

岗位职责：

1、根据项目进度进行项目组人员工作调配；

2、精细油藏描述：精细地层对比划分、沉积微相研究、储层精细研究、油层发育特征及分布规律研究、油气水分布研究等；

3、三维地质建模、储量计算与评价等；

4、试油（采）及生产动态分析；

5、开发方案编制等。

职位要求：

1、本科以上学历，热爱石油行业；

2、具有工程师及以上任职资格，从事该行业8年以上；

3、具有团队合作精神，敬业爱岗，责任心强，工作热情主动，具有强烈的事业心和良好的沟通能力；

4、具备组织、协调石油地质综合研究的知识和能力；具备良好的研究报告和多媒体编写、审核和成果汇报能力。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

站长（美团）岗位职责职位要求：生管课长

适配人群	计划专员，生产协调员，供应链管理员	使用场景	生产排程，物料协同，跨部门争议界定
设立背景	厂里接单越来越多，老是排不匀生产时间，得有人专门盯计划这事。
核心职能	管生产排期，盯物料到位没，催外协厂交货，保车间不停线。
工作内容	每天看订单改排程，跟采购聊缺料，催供应商回单，填erp系统数据。
协作关系	向生产经理汇报，和车间主任、采购员、仓库管理员天天碰，微信电话来回问进度。

职责描述：

岗位职责：

1、负责和监督生产计划的指定并评估计划的合理性；

2、沟通协调生产、物料，促进生产计划按时完成；

3、按工作程序做好相关部门的横向连接，对部门争议提出界定要求；

4、做好外协管理及供应商评估工作

补充说明

1、三年及以上制造型企业工作经验；

2、高度的责任心与良好的沟通能力，能承担较大的工作压力；

3、良好的计算机操作能力、熟悉erp系统

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

站长（美团）岗位职责职位要求：

适配人群	医疗管理者，院感负责人，医务科长	使用场景	医院运营，科室质控，感控管理
设立背景	医院要管好医疗护理和院感这些事，得有人专门盯着，帮总经理做经营决定。
核心职能	管全院医疗护理院感工作，建制度，查执行情况，给总经理提建议。
工作内容	定医疗管理制度，检查各科是不是按规矩干活，盯护理和院感流程。
协作关系	跟各科室主任打交道，向总经理汇报，配合行政、护理部、院感科一起干活。

职责描述：

岗位职责：

1、负责全院的医疗、护理、院感等相关各项业务工作，并为总经理经营决策提供战略建议跟业务支持。

2、主持制定、健全医院的医疗业务管理制度

3、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况。

年龄要求：30-50周岁

面试地点：通辽市明仁大街哲一建东100米泽强医药

联系人：张经理

联系电话：***********************

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

站长（美团）岗位职责职位要求：厂长

适配人群	生产主管，车间主任，质量经理	使用场景	食品生产，车间运营，安全生产
设立背景	公司要管好食品生产安全和质量，得有人专门盯这些事。
核心职能	管生产线日常运转，抓安全环保，控成本，保质量，做统计分析。
工作内容	拟制度、查执行、开例会、做调度、写报告、搞安全教育、降成本。
协作关系	跟班组长、质检员、设备员天天碰，向厂长汇报，配合采购和仓库干活。

职责描述：

1、生产、设备安全、环境保护等制度拟订、检查、监督、控制及执行。

2、建立、维护质量管理体系，确保各部门职责、权限规范化。

3、定期召开相关会议，发现问题，分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转。

4、全面负责生产车间的生产运营，做好生产管理工作，强化调度管理，严肃调度纪律，提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平。

5、抓好生产统计分析报告，定期进行生产统计分析，总结经验并找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议。

6、贯彻，执行公司的成本控制目标，积极减少车间的各种成本，确保在提高产量，保证质量的前提下不断降低生产成本。

7、负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制，实施，严格执行安全法规，生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾，设备，人身伤亡事故的发生

8、完成领导交待的各项临时性任务。

岗位要求：

1、大专及以上学历，食品相关专业。

2、至少三年以上歺饮或食品生产同等职位管理经验。

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

站长（美团）岗位职责职位要求：运营校长

适配人群	培训机构校长，教育分校负责人，民办教育管理者	使用场景	培训市场拓展，分校运营管理，教育资源整合
设立背景	公司要开新分校，得有人管培训业务
核心职能	管整个分校运营，招老师、定课程、拉生源、控成本
工作内容	盯招生进度，开会安排老师课表，处理家长投诉，做月度报表
协作关系	向总部校长汇报，和教务、市场、财务同事天天碰，微信电话随时沟通

职责描述：

职位要求：

1、非常了解培训市场，具有成功的独立运作培训机构的经验和能力

2、有较强的组织管理才能，具有较强的团队协作能力和人际协调，沟通能力，有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力；

3、 1年以上教育培训机构高层管理经验，有较强的把握全局，独当一面的能力；

4、热爱教育事业，具有先进的教育教学理念，较强的创新意识和实践能力；

5、性别不限，在分校所在区域拥有丰富的资源。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

站长（美团）岗位职责职位要求：协防队长

适配人群	物业安防主管，退伍军人管理者，秩序维护负责人	使用场景	小区安全管理，突发事件处置，日常巡逻检查
设立背景	小区要有人管安全，防止小偷乱闯，让住户住得安心。还要应付突发事情，比如火灾、打架。
核心职能	盯牢小区安全，安排保安巡逻，组织应急演练，培训保安队员，检查各岗工作是否到位。
工作内容	每天查巡逻记录，到处走走看看，开月度安全会，做培训和考核，填工作日志和报表。
协作关系	向物业经理汇报，跟保安员、客服、工程部一起干活，配合警察和街道办处理治安问题。

职责描述：

1、全面负责物业服务中心所辖物业管理区域内的安全防范工作，保证业主和使用人的人身财产安全，维持正常的生活和工作秩序。

2、负责本专业管理工作和所辖物业管理区域的日常安全保卫工作。

3、定期召开专业工作例会，布置、总结当期工作，专业工作的开展应做到每月有工作计划和工作总结，及所实施的相关工作记录。

4、负责专业人员的培训和考核工作，每月定期对员工进行专业培训，定期对员工进行培训考核。

5、每天对本专业内各班次工作情况记录进行检查，对所辖物业管理区域进行巡视，对专业各岗位、人员的情况和工作状态进行检查，及时纠正不符合规定、要求的事项。

6、负责物业服务中心的应急准备和响应控制工作，制定各项应急预案，定期进行培训和演练；负责物业服务中心应急分队的管理工作，确保其遇突发事件发挥其作用；负责协助经理处置突发事件。

7、协助物业服务中心对所辖物业管理区域进行安全检查，消除不安全因素和隐患；做好对业主和使用人的安全防范宣传工作。

8、协助、配合当地政府和公安机关工作，做好区域安全防范工作。

9、遵守公司信息管理相关规定和要求，准确记录工作情况、工作日志，及时上报工作报表和总结，做好专业工作记录的归档工作。

10、关心员工生活，做好与员工的沟通工作，稳定专业人员队伍。

任职资格：

1.熟悉物业管理的相关政策与法规。

2.具有同岗位3年以上工作经验，熟悉安防系统操作，退伍军人优先。

3.五官端正，站立挺拔，性格果敢，工作雷厉风行、执行力强。

4.具有良好的团队精神、敬业精神、沟通协调与应急处理能力

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

站长（美团）岗位职责职位要求：生产厂厂长

适配人群	生产计划主管，车间调度员，制造运营经理	使用场景	销售计划执行，生产进度管控，物料进仓管理
设立背景	销售要货了，得安排厂里做出来。不然客户等不及，订单就黄了。计划得跟上节奏，不能拖。
核心职能	管生产排期、盯进度、保交货。还要定工时标准，管工人干活顺不顺。
工作内容	下生产命令、调人员、盯物料进仓、查现场、抓安全、处理用料和质量异常。
协作关系	跟销售部要计划，向厂长汇报，和采购下单，配合hr管工人，跟车间班长天天碰。

职责描述：

1．根据销售部的销售计划，下达生产厂的生产计划，拟定年度、月度生产计划；下达生产命令，控制生产进度，保证按时交货。

2．负责生产流程的控制、工作调度、人员安排，制定、修订各项产品工序工时标准和劳动定额。

3．负责生产工人的管理、教育、培训和配合人力资源部进行考核、奖惩。

4．负责用料管理及异常的追踪、改善。

5．负责质量管理及异常的预防、纠正、改善。

6．负责生产物料采购订单的下达及进仓管理。

7．搞好生产现场管理。

8．负责安全生产，预防各种危险事故的发生。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限